Показано материалов 12240
cортировать по 
14 марта 2023
Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд
Выгорание наступает не сразу: искажение реальности усталостью
Частый запрос ко мне сейчас "Нет сил, выгорание, апатия", а ведь это случилось не в один день. Выгорание, депрессия и другие сложные состояния создаются в большинстве случаев накопительным путем нарушения своего баланса в жизни. Если у человека нет умения отдыхать и восстанавливаться, если в человеке много самонасилия и мало смыслов - он в выгорании окажется рано или поздно. Это лишь вопрос времени. А все начинается с усталости....
1183800
14 марта 2023
Ирина Князева
Зачем на собеседовании спрашивают: «как настроение?» Как реагировать?
Опытные рекрутеры, начинают собеседование со Small talk, который длиться, как правило, не более 5 минут. Small talk (смол толк) – это непринужденный разговор на отвлеченные темы. И для непринужденного разговора перед началом собеседования рекрутер может использовать примерно следующие вопросы: Как добрались? Без пробок? Быстро нас нашли? Какая сегодня погода хорошая / плохая. Не слышали, что на завтра (на неделю) обещают синоптики? Как у Вас настроение?и другие ...
1176680
14 марта 2023
Александра Смагина
6 секретов как быстрее и эффективнее адаптироваться на новом месте работы
Только представь: ты прошел целый ряд встреч и собеседований, перед которыми каждый раз тщательно готовился и переживал, познакомился с немаленькой группой руководителей разного уровня, изучил массу материалов о компании и сфере, в которой она предоставляет услуги, терпеливо ждал. И вот этот день настал- оффер у тебя в руках! Что может быть лучше этого момента? Но что дальше? Значит ли это что можно выдохнуть? Думаю ответ очевиден. Впереди следующий немаловажный этап - адаптация. ...
1161110
13 марта 2023
Людмила Добровольская
Как отличить эксперта от самозванца?
Высококвалифицированные и экспертные специалисты, очень часто склонны занижать оценку своих способностей и страдать от недостаточной уверенности в своих силах, считая других более компетентными. Если же им удается достигать чего-либо и получить высокую оценку , то они приписывают это случайности или "легкости" задачи (обладатели "синдрома самозванца"). И наоборот, менее компетентные специалисты часто имеют завышенное мнение о собственных способностях и заслугах (люди обладающие эффектом Даннинга-Крюгера). Как правильно идентифицировать кандидата ?...
1131804
13 марта 2023
Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд
Как в сложные времена выжить и вырасти, опираясь на человеческий потенциал . Мотивировать или увольнять?
Вчера была на встрече клуба специалистов по внутренним коммуникациям и снова увидела, правда сейчас еще ярче то, что назревало давно: Среди персонала много инфантильных людей, а бизнес совершает катастрофическую ошибку, играя родительскую роль. Дальше, как следствие этой игры - люди расслабляются и капризничают все больше, а управленцы стараются их мотивировать и развлекать активнее. При всем при этом в наступившее время мало мальски разумные режут на все эти развлечения и мотивации бюджеты. Может пора посмотреть в системную ошибку этих игр?...
1147210
13 марта 2023
Оксана Иванченко
Самые распространенные ошибки на этапе вашего START UP в карьеру
Переживающих за свою карьеру людей очень много, но при этом тратить время на разработку стратегии своей карьеры готовы лишь единицы. Пассивная позиция не приведет ни к чему. Вероятность достижения цели стремится к нулю. Давайте рассмотрим самые распространенные ошибки на этапе вашей START UP в карьеру:
1153000
13 марта 2023
Вильданова Анна
Чек-лист для проверки Формы согласия работника на обработку персональных данных
с 1 сентября 2022 года организации и ИП обязаны уведомлять Роскомнадзор о начале или осуществлении любой обработки персональных данных (за отдельным исключением). В частности, с 01.03.2023г. оператор обязан уведомить Роскомнадзор об изменениях в ранее представленных сведениях в части обработки персональных данных не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором возникли такие изменения. Для обработки персональных данных, разрешенных их субъектом к распространению, каждый оператор обязан получать отдельное согласие. По чек-листу можно проверить все ли условия учтены в согласии на обрабо...
1245900
13 марта 2023
Ирина Князева
В каком формате лучше отправлять резюме: docx или pdf ?
Многие соискатели спрашивают, в каком формате лучше отправлять резюме работодателю по email: в .docx (word) или в .pdf Я рекомендую отправлять в двух форматах! И вот почему: Аргументы отправить в .pdfЕсли работодатель пользуется другой операционной системой, например Макбук, то наше резюме в word-файле может открыться оооочень искаженным из чего он мало что поймет, если вообще сможет его прочитать. В то время, как PDF-файл сохранит свой вид или исказится незначительно. ...
1435784
13 марта 2023
Алексей Урванцев
«Речевой акселератор»
Онлайн-тренинг "Как разогреть и настроить голос перед выступлением. Методы профессиональных спикеров"Москва|участие бесплатное|1 час

HR-специалисты и руководители выступают ежедневно.Инструктаж, защита проектов, мотивация коллектива - от искусства убеждения зависит карьера и нередко - результаты компании.При этом любому оратору хотелось бы говорить громко и убедительно, но в реальности мы часто недовольны звучанием своего голоса.
1141710
12 марта 2023
Мария Туровцева (HRTime.ru)
Три главные проблемы исполнителей или как лучше продавать hr-консалтинг?
Коллеги, добрый день. На днях мы получили письмо от исполнителя новичка на сайте, в котором он искренне поделился, что пока у него не получается с клиентами построить отношения. Рассказал два неудачных кейса, где клиент пришел с конкретным запросом напрямую и из этого ничего не получилось, описав, на наш взгляд, три самые главные и типичные проблемы любого новичка в консалтинге на старте. Мы подумали, что тема может быть интересна многим и решили опубликовать вопрос, обращаясь к опытным консультантам, чтобы они поделились своими лайфхаками о продаже своих услуг. У нас есть вводный курс по продаж...
123221226
11 марта 2023
Эрман Эльманович
Как лучше организовать отборочное тестирование учеников?
Здравствуйте. Вас беспокоят преподаватели с необычной ситуацией. Если вкратце: Нас интересует способ подбора обучающихся для дальнейшей результативной работы в сфере технической проектной деятельности. Если по подробнее ситуация обстоит так: Мы неофициально сотрудничающие преподаватели-энтузиасты Нефтяного ВУЗа и организации дополнительного образования. С горем пополам, нам удаётся привлечь к продуктивной и полезной для обучающихся работе в сфере проектной деятельности, около 20 человек. К сожалению, по причине нашего некомпетентного подхода к подбору обучающихся в итоге КПД составляет порядка 25%. Это ...
1101159
10 марта 2023
Харченко Евгения
Какие факторы влияют на уровень вовлеченности в компании?
Данные исследований агентства Gullup в 142 странах говорят, что только 21 процент сотрудников вовлечены в свою работу. Что влияет на вовлеченность? Предалгаю вам список тех факторов, которые я считаю наиболее важными в вопросах вовлеченности и мотивации. Хотелось бы узнать мнение коллег, что на ваш взгляд также является важными факторами в вопросах вовлеченности....
11577314
10 марта 2023
Светлана Пономарева
Как после 45 лет оставаться востребованным
Вся информация основана на опыте работы с кандидатами как рекрутер и c клиентами как Карьерный консультант. И конечно личный опыт, я этот рубеж перешагнула несколько лет назад. Как зарабатывать? Чем заняться? Как найти работу после 45? Как строить карьеру? Какой профессиональный трек выбрать? Чему поучиться? Стоит ли строить свой бизнес, становиться предпринимателем? Какой бизнес построить? С чего начать? С такими вопросами приходят люди на консультацию. Они полны сил, идей, мечтают, ставят цели. Так почему же человек перестает в этом возрасте быть востребованным, почему не хотят,...
1159722
10 марта 2023
Дмитрий Ерин
Упражнение для тренировки понимания эмоций другого человека "Немое кино"
Упражнение для тренировки понимания эмоций другого человека, развития эмпатии. Назначение: · формирование чувствительности к невербальным средствам общения; · фиксация внимания участников на своих психологических особенностях; · выявление реакций участников друг на друга; · развитие умения творческого отношения друг к другу. Хорошо подходит для тренингов по эмоциональному интеллекту, переговорам, продажам, эффективным коммуникациям. Может быть использовано в разных вариантах (описание ниже). ...
1315741
10 марта 2023
Валерий Александрович
Непоколебимые факты про специалиста по кадрам
В структуре каждого предприятия или компании с численностью сотрудников 30+ человек работает отдел кадров. Значит, профессия кадровика остается востребованной на рынке труда. Чем же занимаются специалисты по кадрам? Есть ли плюсы и минусы профессии? Где учиться на данную позицию? Ответы в статье.
1171501
Показано 5716-5730 из 12240 заявок
382383384385...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
7
2
Инесса Шелест, IT HR
5
20
3
Дарья Левина
5
11
4
Владимир Хмелев
4
25
5
Алексеева Галина
4
16
6
Роман Ашаев
4
14
7
Анастасия Баклыкова
4
10
8
Ксения Дмитриева
4
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Васильева Елена
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
35
20
2
Уварова Елена
26
18
3
Ксения Дмитриева
15
11
4
Aлла Алфёрова
21
10
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
9
8
7
Юлиана Милованова
5
7
8
Инесса Шелест, IT HR
8
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Татьяна Зизганова
6
5
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
7
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
8
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11142 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10901 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2268 3 32
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10917 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8409 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12649 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.