Поиск HR-клуб

Показано материалов 11785

cортировать по

21 октября 2022

Human Service

Итак, представим, что вам удалось пройти первый этап и вас пригласили на следующий. Вот уже через три дня будет интервью в компанию, в которой вы хотите работать и вам важно к нему подготовиться. Первое, с чего рекомендую начать – это ваше эмоциональное состояние, настрой, мотивация, энергия, желание показать потенциальному работодателю, что вы - именно тот кандидат, который нужен компании. Важно настроиться и идти на интервью с абсолютно точным внутренним настроем, что вы выиграете это собеседование и получите эту работу.

160200

21 октября 2022

Дарья Гузеева

Сколько человек в среднем ищет работу?

Кто-то находится в поисках работы по полгода и больше, а кто-то получает оффер уже через пару недель. Как понять — у вас процесс идет нормально или уже пора начинать волноваться из-за того, что поиск затянулся? Очень условная средняя норма поиска 2-3 месяца, но в разных регионах и профессиональных областях она своя.

131400

21 октября 2022

Харченко Евгения

Что выбрать для команды: тимбилдинг или командный коучинг?

Спрос на тимбилдинг от команий пока на мой взгляд остается выше, чем на командный коучинг. Но я уверена, что тенденция будет меняться, так как коучинг для команд дает более устойчивый результат. В этой статье я рассмотрю различия и преимущества командного коучинга и тимбилдинга. Будет полезно для всех, кто заинтересован в повышении эффективности работы своих сотрудников.

180912

21 октября 2022

Вера

Реально ли заключить договор с Заказчиком только по смс, не поговорив ни разу даже по телефону?

Недавно столкнулась с интересной реакцией со стороны Заказчика. На мое смс пообщаться голосом по телефону/месенджерам, Заказчик написал, что "сотрудничество у нас не получится". Причина - нежелание общаться голосом, только по смс, поскольку Заказчик так привык общаться. Вопрос: кому-то удавалось так заключить договор хоть раз, коллеги?

2605625

20 октября 2022

Елена Крылова

Как подготовиться к эффективному внедрению системы мотивации?

Коллеги, добрый день! компания можно сказать - старт-ап, производственная сфера, где предстоит большой пласт рабты по внедрению системы мотивации сотрудников. Хочу, выстроить единую систему - для офисных сотрудников: KPI привязать и описать в должностных инструкциях, в перспективе связать это с системой оценки персонала - и как итог повышения зп. Что касается производства - здесь в планах внедрить разряды для рабочих и создать единую систему обучения и аттестации сотрудников.

1610311

19 октября 2022

Human Service

7 правил проведения интервью

В этой статье мы расскажем о том, какими принципами необходимо руководствоваться, чтобы провести интересное и полное интервью с кандидатом. Этот материал будет полезен начинающим рекрутерам, которые совершенствуются в техниках интервьюирования и ищут свой уникальный стиль. Ну и конечно, профессионалам, чтобы обновить знания.

120620

19 октября 2022

Марина Францева - Career&LIFE

Действия, разрушающие бизнес на самых ранних этапах

Эта публикация является продолжением прошлой, поскольку мы уже разобрали три крупных ошибки, которые может совершить начинающий предприниматель. Цель нашей подборки – не указать бизнесменам на непрофессионализм или подвести к осознанию потенциального провала бизнес-проекта. Наша задача – помочь минимизировать риск «падений» и выгорания у предпринимателей, и повысить шанс на успешное ведение бизнеса.

87730

19 октября 2022

Михаил Графский

10 правил успешных менеджеров продаж

Нас читают не только руководители отдела продаж, но и менеджеры продаж. Но так уж получается, что большинство материалов в нашей Базе знаний подготовлены именно для руководителей, так как значительная часть нашей экспертизы лежит в области управления продажами. Однако эта статья ориентирована, прежде всего, на менеджеров продаж. Она написана в формате чек-листа, по которому и менеджеры, и руководители отделов продаж могут быстро оценить эффективность своей работы.

116320

19 октября 2022

Мария Щербакова

Кто он? Руководитель, которому доверяют

Каким руководителям доверяют и насколько необходимо доверие в сложных ситуациях, при принятии непопулярных решений? Что составляет основу доверия к руководителю? (доверие к себе как основа доверя другим). В статье есть ряд рекомендаций-маркеров доверительного отношения к руководителю и информация о том, как возможно развивать этот, не побоюсь этого слова, навык. Любителям всемовозможных методик самопознания, предлагаю пройти ряд простых упражнение в конце статьи.

180810

19 октября 2022

Владислав Таушанков

Как выбрать обучение?

Всё зависит от вашей цели, какую цель вы преследуете. Также стоит обратить внимание на вводные данные, что сейчас есть по уровню компетенций, знаний и какой бюджет. Когда я тщательно и щепетильно выбирал учебные заведения у меня был свой личный чек-лист критериев. Я не собирался тратить время и средства на "быстрые ВУЗы", которые появляются и потом исчезают, и хотел учиться в серьёзных учебных заведениях. Конечно не обошлось и без ошибок, но на 85% я всё же получил то, что хотел, в чём была моя цель.

147210

19 октября 2022

Human Service

Стоит ли нанимать бывшего предпринимателя?

«Не хотим брать на работу бывших предпринимателей» - с этим утверждением часто сталкиваются рекрутеры при подборе персонала для своих заказчиков. Во-первых, многие работодатели обуславливают это рисками того, что человек с предпринимательской жилкой наберется у них знаний, контактов и опять уйдет в вольное плавание. Во-вторых, работодатели опасаются, что бывшие предприниматели привыкли работать только на себя – а значит, плохо управляются и не умеют отчитываться о результатах своей работы. В итоге, многие заказчики автоматически отклоняют резюме таких кандидатов,...

2720816

18 октября 2022

Александр Бобков

Как справиться со стрессом в ситуации значимых изменений

Мир вокруг нас меняется со всё возрастающей скоростью, и эти изменения не всегда позитивны. Несмотря на это, нам приходится справляться и с шоком будущего, и выполнять свои профессиональные обязательства, и поддерживать родных.Как позаботиться о себе в этой ситуации, чтобы продолжать оставаться для близких, коллег и клиентов ресурсом, создающим решения, а не стать частью проблемы?

108012

18 октября 2022

Александр Голутвин

Проектное управление как методика постоянного развития бизнеса

Есть одна проблема - не понятно как без участия собственника или голого энтузиазма сделать так, чтобы внутрення эффективность организации постоянно росла. Конечно, как правило, этим часто занимается собственник, потому что он болеет за свой бизнес, но это погружает его в "операционку" и лишает свободного времени на более важные вещи. Есть несколько подходов решения данной проблемы, сегодня об одном из них. О том как методологию проектного управления превратить в инструмент постоянного роста эффективности, а собственнику при этом выйти из "операционки".

83500

18 октября 2022

Кобзева Вера

Обзор книги «Управление стрессом для делового человека». Фридман А., Галанцев Д., Щербатых Ю.

Стресса в нашей жизни хоть отбавляй! Стресс - длительная системная (психологическая и гормональная) реакция организма на жизненные ситуации, которые человек считает угрожающими своему благополучию и не видит возможности для их быстрого разрешения. Постоянный стресс. Острый стресс. Хронический стресс. Запредельный стресс. Это реальность наших дней. Понимать природу стресса и владеть конкретными техниками управления собой в стрессе – актуальные навыки.

150320

18 октября 2022

Михаил Копытин

Когда страх берет верх

Кризис и связанные с ним изменения в настоящее время вызывают у многих людей старые или новые страхи. Вне зависимости от того, давно ли вам знакомо чувство безудержного страха или вы столкнулись с ним совершенно новым, давайте подробнее рассмотрим, что же такое страх на самом деле, чем он полезен и, на следующем шаге , какие стратегии вы используете, когда страх берет верх.

107810

Показано 5716-5730 из 11785 заявок

382383384385...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2086

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

570

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1144 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1016 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

624 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1121 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1860 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1659 19 28