Показано материалов 12240
cортировать по 
7 марта 2023
Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд
Реализация в бизнесе и власти и психосоматика НЕ женственности у женщин
В данной статье опишу глубинные процессы, которые происходят , если женщины (да и мужчины тоже) отрицают свою природу и потребности. В наше время тотального стремления к эффективности и потребительству часто реальные потребности оказываются на последнем месте. Это парадокс, ведь люди стараются расти в карьере или создают свои бизнесы ради того, чтобы быть счастливыми и здоровыми , а не для того, чтобы саморазрушаться. Трудоголизм - такая же зависимость, как и алкоголизм. ...
1120100
7 марта 2023
Светлана Пономарева
13 страхов, которые мешают карьерному росту
Говорят жизнь идет пока человек строит свои планы. Хотите вы того или нет, карьера тоже не стоит на месте и либо вы планируете и управляете своей карьерой, либо она управляет вами и тогда не удивляйтесь, если она устраивает вам виражи, сворачивает не в ту сторону, или периодически пинается😊. Страх. Природа наградила страхом человека, чтобы спасти, но она видимо не взяла в расчет карьеру, здесь человек остается со своими страхами один на один. Давайте разберемся какие страхи мешают строить карьеру. Помните, страхи есть у всех и если человек спрятался и, если он на виду. В страхе, несомненно, есть полож...
1236110
7 марта 2023
Ксения Дмитриева
Как я искала фронтенда за 50 тысяч рублей
Заголовок звучит, как кликбейт, но это правда. И было не в 2000 году, а всего пару лет назад. Я считаю, что любая HR-задача должна определяться интересами и целями бизнеса. Главное для HR - желание помочь собственнику бизнеса и иметь адекватные представления о рынке, чтобы соединить "желаемое" и "действительное". Если нужно уложиться в небольшой бюджет, хороший HR никогда не говорит сразу "нет". Он изучает, считает, дает информацию и предлагает методы решения. Поиск за небольшой бюджет занимает больше времени (а время = деньги) и несет в себе больше рисков (косяки из-за низкой квалификации,...
1049010
6 марта 2023
Андрей Аксенов
Pro_поиск своей аудитории
Вопрос поиска аудитории для менеджеров разного рода деятельности всегда актуален. Рассказываю свой опыт по теме лидогенерации. Особенно может быть полезно для тренеров / коммуникаторов / менеджеров по продажам и сотрудников, с функционалом "холодного касания". Нас часто учат технологиям - инструментарию - методикам приносящим результат, но мало говорят о количестве иттераций, перед успешным попаданием в цель!Предложенный алгоритм не является панацеей или руководством к действию, но знать матчасть и более того, разбираться в реалиях сегодняшних методов обязанность каждого тренера, занимающегося о...
1048921
6 марта 2023
Михаил Графский
Продуктивные и вредные установки продавцов
Представим ситуацию. У человека впервые в жизни эвакуировали автомобиль. В разгар рабочего дня пришла смс-ка следующего содержания: «Автомобиль ХХ эвакуирован на спецстоянку». Первое, что пришло на ум в такой момент – почему так случилось, как «они» могли, рабочий день «насмарку», незапланированные расходы. Сразу сработала «установка» – все, что связано ГИБДД, работой эвакуаторов - неповоротливо, проблематично, дорого. Тут же всплыли в памяти прошлые, услышанные от кого-то, негативные истории....
1116601
6 марта 2023
Валентина Сейнова
Как найти маркетолога?
Подбор включает в себя оценку компетенций специалиста, в большинстве это проверка личных компетенций (soft skills), в случае с подбором специалистов в высоким уровнем технических навыков подключается проверка жестких навыков (Hard skills ) Чтобы сотрудник был эффективен на позиции уровень его навыков соответствует требованиям компании. На примере маркетолога, разберем главные компетенции и какие вопросы помогут их оценить Маркетолог-сотрудник, который за счёт формировании стратегии и её реализации увеличивает продажи и прибыль компании...
1053902
6 марта 2023
Ксения Дмитриева
Сколько денег теряют компании на ошибках подбора?
Что, если я предложу вам навскидку сказать, сколько денег в прошлом году ушли в никуда из-за неправильно подобранных в команду людей? HR нашел не тех, но вы заплатили ему за это, потому что он на окладе. Новым людям не подошла компания. Или они просто оказались слишком слабыми и даже за 3 месяца не смогли выдать сколько-нибудь приличный результат. Серьезно накосячили и что-то сломали. Или просто непонятно чем занимались, пока им капал оклад. А если таких людей было много, и пока они косячили и не работали, от вас ушли еще парочка ценных сотрудников, которые просто выгорели, дорабатывая за "неудачными"...
1138330
6 марта 2023
Светлана Софиева
Менеджеры по продажам B2B - одно из главных звеньев успешных продаж
Менеджеры по продажам — интересная и хорошо оплачиваемая должность, и компании очень заинтересованы в таких специалистах. Это профессионалы, которые напрямую контактируют с потенциальными клиентами и влияют на продажу продуктов и услуг компании. Работа таких сотрудников очень многогранна. Поэтому невозможно в нескольких словах объяснить, что они делают. Но такие представители есть практически во всех отраслях и компаниях, включая недвижимость, автомобилестроение, торговое и промышленное оборудование, продукты питания, мебель для дома и офиса, ремонтные услуги, услуги по оборудованию, туриз...
11440210
6 марта 2023
Ирина Князева
Как работодатели относятся к кандидатам, которые уволились по соглашению сторон?
Коллеги, добрый день! Некоторые сотрудники увольняются по собственному желанию, а некоторые по соглашению сторон. По своему опыту я знаю, что работодатели нормально относятся к кандидатам, которые уволились по соглашению сторон. Более того, они даже не очень то и интересуются формулировкой/основанием (собственное желание или соглашение сторон)....
26327816
6 марта 2023
Елена
Куда пристроить сварщика?
Всем привет! Вчера написал мне сварщик, он ищет работу. Посмотрела по текущим заявкам, ничего не нашла. Куда его пристроить, не понятно. Помогите, пожалуйста :) Кому нужен сварщик 4 разряда, русский, с документами, готов к вахте, живет в Ленинградской области?
1113916
3 марта 2023
Валерий Александрович
Сотрудники - тоже люди
Сегодня хотелось бы обсудить тему того, как руководители относятся к своим сотрудникам. Видят в них расходы и средство для достижения целей? А что на счет мотивации? И речь не только о материальной. Возможно, некоторые руководители даже не догадываются о том, что, если бы их сотрудникам предложили новую работу, они бы уже завтра согласились на нее. ...
1123404
3 марта 2023
Светлана Софиева
Что нужно учесть при подборе Главного инженера производства
Главный инженер — руководит техническими службами компании и держит под контролем трудовую и производственную дисциплину подчиненных подразделений по результатам их работы. Отвечает за результаты и эффективность производственной деятельности. Какие обязанности выделяют в должности главного инженера?
11272210
3 марта 2023
Михаил Графский
Как построить отношения с клиентами
Каждый бизнес развивается благодаря развитию отношений между продавцом и покупателем. Ваш утренний кофе из небольшой местной кофейни – это не просто кофе, а ваше отношение: и к этому бренду, и к качеству напитка, и к тому продавцу, который протягивает вам горячую кружку. Вы думаете этот продавец для вас никто? Ошибаетесь. Вы с ним по-настоящему близки, потому что именно с его подачи начинаются ваши несколько минут удовольствия....
1143402
3 марта 2023
Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд
Начальник вам не мама и не папа!!!
В нашем социуме , к сожалению, часто люди выглядят как взрослые , н выдают на работе и в делах партнерских детские реакции: обижаются, терпят, замалчивают, ждут, откладывают на потом, надеются на волшебное стечение обстоятельств. Это приводит к стараному поведению в коллективах. Ожиданию от начальников и собственников бизнеса какой то родительской заботы и опеки. В данной статье посмотрим с вами на причины, и что с этим делать. ...
1169100
3 марта 2023
Ольга Енютина
Искусственный интеллект VS резюмерайтеров. 9 ресурсов для создания резюме
Искусственный интеллект - наше спасение или путь в безработицу? Как использовать достижения разработчиков для создания резюме? Чья работа человека или машины в итоге окажется более качественной? &nb...
1123411
Показано 5746-5760 из 12240 заявок
384385386387...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
7
2
Инесса Шелест, IT HR
5
20
3
Дарья Левина
5
11
4
Владимир Хмелев
4
25
5
Алексеева Галина
4
16
6
Роман Ашаев
4
14
7
Анастасия Баклыкова
4
10
8
Ксения Дмитриева
4
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Васильева Елена
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
35
20
2
Уварова Елена
26
18
3
Ксения Дмитриева
15
11
4
Aлла Алфёрова
21
10
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
9
8
7
Юлиана Милованова
5
7
8
Инесса Шелест, IT HR
8
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Татьяна Зизганова
6
5
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
7
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
8
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11142 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10901 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2270 3 32
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10917 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8409 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12649 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.