Показано материалов 12489
cортировать по 
16 мая 2023
Екатерина Красильникова
Внутренняя и внешняя опора современного руководителя
"Находить опору в самом себе — значит быть могущественным". Виктор Гюго Определениями внутренней и внешней опоры, необходимостью опираться на себя и свое внутреннее Я уже давно пестрит интернет. Давайте попробуем разобраться, от чего зависит качество этих опор и как это может проявляться в профессиональной жизни современного руководителя и ключевого специалиста....
114810
15 мая 2023
Татьяна
Удаленка - теперь наш бич?
Коллеги, всем привет! Желание соискателей работать только удаленно влияет у вас на скорость закрытия вакансий или нет? Сейчас многие хотят работать только удаленно. Соответственно, большой пул кандидатов сразу выпадает из поиска, так как не все работодатели готовы предложить удаленку. Как быть? Поделитесь. ...
1188221
15 мая 2023
Уварова Елена
Как принять на работу эффективного управленца, а не профессионального притворщика
Оценка эффективности управленца зависит от компетенций самого руководителя компании. Возможное следствие - грамотные менеджеры не принимаются на работу, а посредственности становятся руководителями отделов и направлений. Расскажу, как опираться не на компетенции, а на личные качества кандидата, которые намного важнее выработанных профессиональных навыков. ✅Ответственность за свою жизнь Только переведу понятие “ответственность” в конкретное определение — “ответственность за происходящее в своей жизни”. Речь идет о процессе взросления, когда человек начинает понимать одну ист...
4308181
12 мая 2023
Светлана Щукина
Как увеличить средний чек в розничном магазине с помощью обучения продавцов
Для увеличения среднего чека в розничном магазине рекомендую обратить внимание на обучение продавцов-консультантов. Именно продавцы оказывают наибольшее влияние на увеличение среднего чека в магазине. Обычно покупатель приходит в магазин за одним-двумя товарами, которые ему нужны прямо сейчас, и уходит. Однако грамотный продавец может изменить ситуацию, используя следующие приемы:...
157012
12 мая 2023
Ирина Князева
Что делать, если на хорошие рекомендации с прошлого места работы можно не рассчитывать
На собеседовании у вас могут спросить, можете ли вы предоставить рекомендации с предыдущих мест работы. И если у вас уже был опыт работы в других компаниях, то нужно иметь наготове положительные рекомендации. Может случиться так, что по тем или иным причинам вы не можете рассчитывать на хорошие рекомендации от своего бывшего непосредственного руководителя....
155490
12 мая 2023
Ольга Ястребова
Воинский учёт. Новые обязанности работодателей и работников
Новый порядок вручения повесток и какие новые обязанности по воинскому учету появились у компаний в 2023 году. 14 апреля 2023 года вступил в силу закон об электронных повестках, который внес существенные изменения в закон о воинской обязанности и военной службе. Что нужно учесть всем работодателям? Разберёмся.
32600
12 мая 2023
Чудинов Кирилл Юрьевич
О неразрешимой психологической проблеме в создании ИИ (искусственного интеллекта)
Искусственный интеллект - фантазия или реальность? Проблема конфликти точности машины и способности к абстрактному мышлению человека - противоречие или гармоничное взаимное дополнение. "Устройство" интеллекта и возможность его воспроизводства в цифровом формате. Все эти вопросы обсуждает автор материала.
115600
12 мая 2023
Литвина Майя
Как бороться с возражениями кандидатов: метод ВПИО
🚀 Внимание, IT-рекрутеры! Сегодня мы поделимся с вами эффективным методом отработки возражений при общении с кандидатами — методом ВПИО. 👉 Возможно, вы уже сталкивались с ситуацией, когда кандидаты отказываются от вашего предложения с работой, предлагая различные причины: "Я не хочу менять работу, потому что у меня здесь хорошая зарплата", "Мне не интересны ваши проекты", "Я уже нашел другую работу", и т.д. Как рекрутеры, мы должны уметь отвечать на эти возражения и убеждать кандидатов рассмотреть наше предложение. Метод ВПИО поможет вам профессионально и эффективно отработать...
70800
11 мая 2023
Виктория Павлова
«Прочитай меня или проиграй»
Профайлинг – это то, о чем многие слышали, но не многие знают, что это такое и зачем… Итак, что же такое профайлинг? Профайлинг – это оценка человека и установление его типа личности по определенным признакам поведения: эмоциям, реакциям, речи, стилю мышления, мимике и пантомимике, внешнему виду, другими словами, по сочетанию вербалики и невербалики. ...
143810
11 мая 2023
Валерий Александрович
Неправильная мотивация сотрудников
Неправильная мотивация сотрудников – это явление, оказывающее влияние на результаты работы организации. Оно выступает одной из проблем, с которой сталкиваются многие руководители. Часто они думают, что достаточно высокой зарплаты и премий для того, чтобы сотрудники работали на 100% своих возможностей. Однако, это далеко не так. ...
145700
11 мая 2023
Имаева Александра
Снова про сопроводительные письма. Апокалипсис в социальных сетях
В одной из работных групп в соцсетях разгорелась горячая дискуссия по поводу целесообразности написания сопроводительных писем к резюме. Сразу скажу, что эта публикация только для тех, кто целесообразность в СП видит, причем явно и ищет информацию о том, как это сделать. Дальше вам стоит читать, только если вы (собрала на основе комментариев поста): ...
163000
11 мая 2023
Чудинов Кирилл Юрьевич
Цифровые неудачники: почему диджитал-трансформации заканчиваются провалом
О причинах неудач цифровой трансформации. Причины и следствия провалов внедрения цифровых продуктов и пресловутой цифровизации производства. Результат разочарования топ менеджмента и владельцев бизнеса в результатах реализации цифровых инициатив не достигающих своих целей и приводящих к многомиллиардным потерям.
98200
10 мая 2023
Имаева Александра
Прослушка собеседований
Доброе утро, хочу рассказать вам про одну, на мой взгляд, полезную услугу, которую делаем вместе с клиентами, возможно она заинтересует и вас. Как она проходит? Речь идёт о разборе реальных собеседовании в записи. Если в двух словах - клиент приносит запись с собеседования, на котором он был и я делаю разбор интервью, аудит. Это полезно тем, что происходит объективная оценка, так как зачастую кандидат самостоятельно не может оценить себя со стороны. ...
135011
10 мая 2023
Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд
Как достигать успеха и оставаться здоровыми и радостными?
Достигаторами стали нынче многие, а те кто уже или еще не они - прокрастинаторы. И то и другое две стороны одной медали психологически не до конца созревшей личности, которая не находится в полном контакте с собой, другими и миром. Здоровье - это полнота адаптации в наше быстро меняющемся и активном мире и именно над этим приглашаю вас порассуждать...
123210
10 мая 2023
Чудинов Кирилл Юрьевич
Особенности психологической подготовки руководителя проекта по разработке программного обеспечения
В статье представлены результаты исследования деятельности руководителя проекта по разработке программного обеспечения, а та же описано влияние объективных психологических факторов на его деятельность. В статье содержится описание содержания психологической подготовки руководителя проекта направленной на минимизацию воздействия на его деятельность по управлению проектом объективных и субъективных психологических факторов. ...
156500
Показано 5746-5760 из 12489 заявок
384385386387...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Евгений Овчинников
5
11
3
Алексеева Галина
4
11
4
Дарья Галь
4
11
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Швецова Александра
4
8
7
Ирина Федорова
4
8
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
6
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
HR - Агентство NEW FORMAT
30
17
2
Aлла Алфёрова
21
17
3
Ксения Дмитриева
28
16
4
Дарья Левина
24
16
5
Уварова Елена
15
14
6
Александр Тимошин
10
9
7
Инесса Шелест, IT HR
9
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Уварова Елена
7
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 30
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.