Поиск HR-клуб

Показано материалов 11249

cортировать по

13 апреля 2022, 10:37

Светлана

Недоработки до нормы рабочего времени по вине работников - как оформлять?

Коллеги, добрый день! Может Вы сталкивались с такой ситуацией, буду благодарная если сможете оказать помощь в решении этого, как на мой взгляд, непростого вопроса. У меня такое впервые в моей практике, т.к. с работниками, работающими по часовой тарифной ставке столкнулась впервые, поэтому обращаюсь к экспертам трудового законодательства в части кадрового делопроизводства.

190315

12 апреля 2022, 20:17

Анастасия Новосёлова

Чек-лист системы массового подбора персонала: где теряются кандидаты и снижаются результаты?

Массовый подбор персонала требует выстроенных элементов воронки подбора и дает эффективные результаты только в случае, когда все элементы последовательно продуманы и внедрены в работу. Часто компании отстраивают отдельные элементы массового подбора, игнорируя остальные, и не получают требуемых результатов. В выстроенном процессе возникают "узкие места", которые снижают результативность воронки подбора и приводят к увеличению стоимости подбора. В массовом подборе эти цифры могут стать гораздо более катастрофичны, учитывая большие рекламные бюджеты и большое количество вакансий. Предлагаю чек-лист,...

261210

12 апреля 2022, 20:15

Кульчицкая Юлия

Как можно работать с проектной командой

«Я не могу работать с этими людьми!», - с этими визгами ко мне в кабинет регулярно врывается весьма корпулентный мужчина, реализующий в своей компании параллельно несколько проектов. Мы привыкли считать, что быть в проекте, означает быть всем в одной команде, идти в одном направлении, достигать согласия во всех вопросах, решать поставленные задачи вместе и убеждать всех поступать так, как нам нужно. То есть такая дружная тимуровская команда.

107900

12 апреля 2022, 20:08

Мария Иващенко

Кейс о поиске кандидатов в социальных сетях

В данном материале опишу свои личные примеры закрытия вакансий через социальные сети. Рекрутингом я занимаюсь уже 6 с половиной лет. Из них 5 с половиной работаю с социальными сетями, так как уже в 2016 году я и мои коллеги понимали, что не всех кандидатов можно найти через соц. сети. Но тогда только от 1 до 4% вакансий от общего объема (около 100 за год) можно было закрыть кандидатами, найденными в социальных сетях. Количество вакансий, закрытых при помощи мессенджеров у меня на тот момент было равно 0. Сейчас, находясь в декрете на фрилансе, мне сложно дать подобную статистику, т.к. количество...

123110

12 апреля 2022, 20:03

Наталья Григорьева

Как распознать личность клиента?

Итак, теория осталась позади. Замечу, что читателям, скорее всего, доведется сталкиваться с выводами в форме разнообразных методик, почти всегда используемых в компьютерных тестах. В этой связи упомянем еще одного создателя технологии распознания – американца Билла Бонстетера, который изобрел специализированное програмное обеспечение, учитывающее постулаты Юнга, Мартсона и Якоби и позволяющее современным исследователям поведения человека применять теоретические знания с наивысшей эффективностью.

185620

12 апреля 2022, 19:54

Лариса Романенко

Вредные советы, как составить хорошее резюме

Интересно, если посчитать все советы-рекомендации-консультации, как составить хорошее резюме, какова будет цифра? Несколько тысяч, не меньше. Даже на этом сайте их несколько сотен, как минимум. Добавлю в копилку вредные советы, т.к. количество невредных советов не переходит в качество, и карьерные консультанты не остаются без работы по составлению и корректировке резюме. Смутно надеюсь, что кого-то из соискателей заинтересует какой-нибудь мой вредный совет, который позволит взглянуть на свое резюме более критичным взглядом.

120752

12 апреля 2022, 10:06

Ольга Панкратова

Какое у рекрутеров отношение к кандидатам, находящимся сейчас не в найме?

Здравствуйте, коллеги! Хочу задать вопрос действующим рекрутерам - профессионалам, подбирающим персонал. В ситуации, если кандидат уволился с прошлой работы один, два, или три месяца назад, взял тайм аут и после него выходит на рынок труда - будет ли он в меньшем приоритете у нанимающих менеджеров, чем работающий кандидат? Какое отношение к таким кандидатам?

1856414

12 апреля 2022, 10:04

Курило Наталья

Коллеги, где искать менеджера по работе с клиентами (в КА)?

Добрый день) Поступил неожиданный заказ - найти менеджера по работе с клиентами в новое КА. Фактически коллегу, но специализирующегося на поиске клиентов. При этом занятость удаленная, даже вполне можно совмещать с основной работой. И тут мне вспомнилось, что одно время я сотрудничала как раз с такой девушкой-фрилансером, которая работала рекрутером в крупной компании, занятость у нее была процентов на 40%, а нереализованного потенциала на 140%). Сама она работу не искала, пересеклись с ней как-то на форуме и очень потом сработались. Кстати, она потом свое агентство открыла,...

127012

11 апреля 2022, 19:51

Мария Алейник

Как создать бизнес-процесс для компании?

Моим первым созданным бизнес-процессом было положение по адаптации офисного персонала. Ох, и намучалась я с ним – то структуры нет – переделывай, то непонятно, кто какие действия выполняет и какие документы заполняет – дополняй... Затем неверно используешь шрифты и заголовки – опирайся на регламент по оформлению документов. А где краткая памятка к БП, нужно определить, кто кому и что передает, добавить действий? Было столько версий этого документа… Я думала, что поседею.. и был даже волосок.. шутка😂 Потом для этой организации я создала и внедрила 10 регламентов,...

103410

11 апреля 2022, 19:49

Людмила Тимошина

Где искать таргетолога и как его выбирать

Каждый день мы наблюдаем, как в профильных чатах, каналах ищут специалистов по таргету. И спрос понятен, без рекламы бизнесу сейчас не обойтись. Но вопрос в том, что бизнес не всегда знает, где искать эти спецов по таргету и как их выбирать, на что ориентироваться при выборе. Тем более в наше время, когда огромное количество “специалистов”, закончивших недельные курсы, просто плодятся ежедневно, найти того самого становится ещё сложнее.Поэтому наша команда HR-DIGITAL решила помочь вам с вопросами: Где найти специалиста по таргетированной рекламе; Как выбрать таргетолога среди огромного...

138700

11 апреля 2022, 19:45

Александр Крымов

Почему вашу вакансию не видят соискатели?

Часто бывает, что размещённое объявление о вакансии практически не вызывает откликов, то есть, как будто не видимо для рынка труда. Причиной могут быть две распространённых ошибки, до обидного простых и очевидных. Чтобы их избежать, достаточно пользоваться приёмами рекламы, обеспечивающими внимание аудитории. О них и поговорим.

162943

11 апреля 2022, 19:43

Летанина Екатерина

Отдел продаж работает как часы. Мечта или ральность?

Все хотят, что бы бизнес работал как часы. И неважно, стартап это или компании 20 лет, и в том и другом случае, зачастую это мечта. Руководители внедряют инструменты, нанимают «специалистов», и в результате есть три варианта: получилось, получилось на короткий период времени и не получилось. Давайте вместе разберем, что нужно делать, что бы отдел продаж работал как часы, на постоянной основе.

97200

11 апреля 2022, 19:41

Марат Закеров

Обзор книги "Речевая Самооборона" Руслана Хоменко и Александры Пожарской

В этой статье я сделаю обзор на книгу Пожарской "Речевая Самооборона". Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

173610

11 апреля 2022, 10:48

Ольга Хайдарова

Нужно ли оцифровывать задачи в период адаптации?

Коллеги, добрый день! Вопрос по оцифровке задач новичку в период адаптации новых сотрудников. Ситуация: в компании настраивается процесс адаптации путем постановки цепочки задач участникам процесса в 1С (от организации рабочего места, до подведения итогов адаптации). Цель - оцифровать эффективность новичка в период адаптации, мониторить динамику, управлять процессом.

172829

11 апреля 2022, 10:16

Ольга Зак

Может ли тренинг построение команды повысить эффективность производства?

Коллеги, добрый день! Обсуждаем с заказчиком проведение тренингового проекта для сотрудников производсва (начальники смены, цеха и тп). При обсуждении заказа Клиент обозначил проблему: нет слаженности работы, есть "перекладывание ответственности" с одного на другого, есть задачи, которые просто забываются. Производство находиться в московской области. Сотрудники, естественно в основном мужчины в возрасте от 35 до 50 лет, с техническим образованием.

1475613

Показано 5746-5760 из 11249 заявок

384385386387...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5295

2029

483

437

478