Поиск HR-клуб

Показано материалов 11527

cортировать по

3 августа 2022

Михаил Копытин

Коучинг в моде среди HR-менеджеров, и особенно часто он используется для топ-менеджеров и людей с высоким потенциалом. Удивительно, но стремление к увеличению производительности почти никогда не упоминается. Скорее, речь идет о поддержке во время процессов изменений, таких как принятие новой роли, разрешение конфликтов или прояснение личных вопросов.

202530

1 августа 2022

Виктория Вайтович

Руководитель e-commerce/РОП/Директор по продажам / Head of sales

Рекомендую кандидата на позиции Руководителя отдела продаж\Директора по продажам. Сейчас ищет привлекательные проекты в связи с отсутствием карьерной карты, дальнейшего развития и финансового роста. Считаю, что полученное образование и опыт, позволит кандидату в сжатые сроки настроить необходимые процессы и добиться финансовых результатов на новом месте.

92500

1 августа 2022

Рудольф Тягло

Финансовый директор/ Зам. директора по экономике и финансам/Главный экономист

Представляю кандидата на вакансию финансовый директор г. ЧелябинскИмеет, более чем 8 летний опыт работы в сфере строительства и продажи ТНПНекоторые результаты работы в 2019-2022годах:1. Ввел корпоративную финансовую отчетность в 2020 году для строительной компании: - Бюджет доходов и расходов - Бюджет движения денежных средств - Платежный календарь - Финансовые модели (в том числе инвестиционные, проектные) -Управленческий баланс. 2. В области постановки управленческого учета - Модернизировал и автоматизировал...

86100

1 августа 2022

Оксана

Business Developer, Product Owner

21+ years of experience in evaluating and launching projects in Germany, Poland, Romania, Montenegro, UAE, Paraguay, Iran, Russia, Kazakhstan and Canada in various business areas: development, production of downhole high-tech equipment, MWD/LWD, Multi-Stage Fracking, water treatment, IT technologies, etc. Negotiations with key partners and market leaders: Halliburton, Baker Hughes, Schlumberger, GE, Weatherford, Owen. Managing teams from 5 up to 200 people at different projects by building succession and collaboration. Served as a Wealth Manager/Trustee, Legal Advisor and...

72400

1 августа 2022

Михаил Копытин

Руководитель/замруководителя компании

Предлагаю кандидата с высшим юридическим образованием,MBA от PwC, дополнительное образование "Андерайтинг страховой компании".Английский язык уровень - продвинутый. Опыт работы 24 года в банковской и страховой сферах. Пожелания к работодателю: крупная Страховая компания РФ или РК. Гражданин РК,46 лет,живет на 2 страны РФ иРК,

87830

1 августа 2022

Виктория Вайтович

Исполнительный директор, Директор по развитию и управлению изменениями

Имеет опыт работы 35+ на управленческих позициях в крупных российских и международных страховых компаниях. Обладает экспертизой в стратегическом и операционном планировании, в антикризисном управлении. Имеет успешный опыт в формировании стратегии организации и определении основных приоритетов и направлений развития. Разрабатывал и внедрял новую операционную модель управления, обеспечивал внедрение функции внутреннего аудита и контроля, риск-менеджмента в области соблюдения российского и международного законодательства. Выстраивал систему управления организационными изменениями.

90900

1 августа 2022

Виктория Вайтович

Исполнительный директор, Операционный директор, Территориальный директор

Эксперт с 20-летним опытом работы в области антикризисного управления предприятием, операционного управления производством,развития производства и реализации готовой продукции, финансового планирования, автоматизации системы учета, управления денежными потоками. Специализация :антикризисный менеджмент, операционное и стратегическое планирование, управление структурой капитала и его стоимостью, формирование инвестиционного портфеля и управление им, планирование и бюджетирование, налоговое планирование, управление блоком бухгалтерии, обеспечение финансовой устойчивости и платежеспособности предприятий,...

76800

1 августа 2022

Кирилл Бигельдин

Отдел продаж: подбор персонала, текучесть, и что с этим всем делать

Оговорюсь сразу. Я не HR, а бизнес-тренер Выполняю такое коммуникативное харакири намеренно. Не претендую на исчерпывающую информацию по теме. Лишь делюсь своим опытом и надеюсь, что он будет полезен. Особенно если в процессе диалога мы увидим различные взгляды на подбор персонала в отдел продаж, дополнения и способы решения этой задачи.

195313

1 августа 2022

Вячеслав Макович

Подборка книг для подготовки к выступлениям

Пока готовился к выступлению на TEDx, набросал список полезных, с моей точки зрения, книг для подготовки выступлений в коротком формате. Если есть книги, которые вам помогли в публичных выступлениях, делитесь. Хотя, в конечном счёте, решает тут, в первую очередь, практика в сочетании с желанием развивать себя в этом приятном (для некоторых, включая меня) деле.

95501

1 августа 2022

Виктория Вайтович

Обзор книги Максима Недякина "Искренний сервис"

Автор книга говорит о том, что настоящий сервис выходит за пределы стандартов, когда Вы делаете для клиента что-то от себя лично, искренне. Отличная книга, четкая и лаконичная информация, без лишней воды. Взгляды автора очень мне близки. Согласна в сфере услуг и обслуживания должны работать люди по призванию, и любить свою работу. Я также работаю в своей сфере, подбора персонала, не знала просто что это наызвается искренним сервисом.

254330

1 августа 2022

Марина Францева - Career&LIFE

Если вы захотели стать блогером…

То выбрали одну из самых лучших профессий! Мы привели достаточно сложностей этой работы в предыдущей публикации, и теперь хотим рассказать о ее преимуществах, которых тоже немало. Мир активно развивается в онлайн, и на различных платформах профессия блогера/инфлюенсера становится все более востребованной. Но важно создавать качественный контент, чтобы завоевать честную популярность.

196444

1 августа 2022

Платонова Анастасия Григорьевна

"На хх я и сам найду, вы мне уникальных покажите"

Коллеги, здравствуйте!Я очень часто последний год слышу запрос : на хх я и сам найду, вы мне уникальных покажите. Я что сам не могу рассмотреть отклики? Или да там нет никого, на вашем хх.Скажу сразу, я таких заказчиков направляю в лес. Хотя бы потому что если вы приходите за помощью к докутору вы ему не говорит чем лечить вас, а чем нет.

1954718

1 августа 2022

Наталья Кретова

Как кандидаты попадают в стоп- лист?

Часто в сети поднимается тема, наличия так называемых черных списков соискателей (кандидатов). Как правило, такие мысли приходят в голову тем кандидатам, которые давно и безуспешно ищут работу, несмотря, на казалось бы хороший опыт работы и профильное образование. В некоторых случаях , такие кандидаты, могут иметь рекомендательные письма с предыдущих мест работы - но, это не помогает.

3869415

28 июля 2022

Татьяна

Какие каналы поиска дают максимально стабильный поток кандидатов?

Часто читая описания вакансий рекрутеров, в требованиях вижу условия о умении найти кандидатов нестандартным способом или искать везде кроме job-сайтов, при этом вакансии линейные. Что движет заказчиком, кроме экономии бюджета конечно, когда он формулирует подобные требования? Чем поиск, к примеру бухгалтера, на пространствах интернета лучше, чем поиск его же в соц.сетях?

2121715

28 июля 2022

Имаева Александра

Карьерные консультанты и HR: конкуренция или партнерство?

Помогают или мешают? Знают ли, как использовать друг друга с выгодой? И какую пользу от этого может получить кандидат? Обсудим с Акимовой Натальей, автором идеи статьи, рекрутером кадрового агентства (подбор персонала ТОП уровня и ИТ специалистов 15+ лет для крупных международных и российских компаний), карьерным консультантом.

167422

Показано 5701-5715 из 11527 заявок

381382383384...768769

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5363

2070

484

442

415

535

916

223

204

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Яна

Анастасия Чернюк

Наталья Громова

Борис Карабанов

Евгения Матвеева

Екатерина Богданова

Андрей Майдер

Наталья Гаршина

Екатерина

Иван Жданов

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Разживина

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Виталий Новиков

Алексеева Галина

Ольга Азарова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство NEW FORMAT

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Ольга Азарова

Собеседование с собственником: о чём на самом деле идёт разговор?

Лариса Романенко

Что нужно делать соискателям сейчас, чтобы быть востребованными в возрасте 50+?

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности Блок 4 Качество

Зотова Юлия

Безокладная оплата труда: самая справедливая или перекладывание рисков?

Алексеева Галина

Феномен «глухого телефона» в корпорациях. Как искажается информация по вертикали?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1028 3 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

440 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

997 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

900 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1018 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1135 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

981 4 31