Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

20 марта 2023

Уварова Елена

Как создать крутой отдел продаж и увеличить прибыль компании

❗На моей практике 9 из 10 предпринимателей считают, что решение проблемы увеличения продаж в компании кроется в подборе специалистов. Мол, “главное просто найти отличного продажника, а все остальное наладится”. Если вы тоже считаете, что наличие нужных навыков у менеджера по продажам является достаточным фактором, то рискну предположить, что у вас нет сильного отдела продаж. Да, это важно, но подобный навык продавца сработает исключительно в комплексе с другими условиями, о которых мы поговорим далее… Классический найм давно ушел в прошлое 🔥То, что работало вчера,...

445774

20 марта 2023

Марк

Продаем отличных телемаркетологов. Кому?

Добрый день! Мы логистическая компания и сейчас расформировываем нашу команду. У нас есть 4 опытных оператора call-центра (телемаркетологи) которых мы хотим "продать". Возможно у вас есть клиенты, которые заинтересованы в таких сотрудниках и мы готовы помочь с этим. Вам интересно данное предложение?

64602

20 марта 2023

UniSearch HR

Куда же делись все кандидаты?

Бизнес, за последние года, только и делает, что адаптируется к новым реалиям жизни. Конкуренция за персонал стремительно растет, нужно думать и решать быстро. ВАЖНО ПОНЯТЬ: вчерашний взгляд на условия труда, сейчас уже во многом не работает. К примеру: то, что мотивировало поколения Y и X, не мотивирует сейчас представителей поколения Z от слова совсем. Оно совершенно другое, особенно в отношении потребления информации и условий найма: процветает удаленный или гибкий формат работы взгляд на уровень ЗП варьируется в среднем 40К+ молодежь стремительно рассматривает сферы Digital...

178106

16 марта 2023

Анна Степанова

Генеральный директор

Более чем 20-летний опыт в управлении активами, развитии бизнеса и продаж, в том числе электронной коммерции, как на территории РФ, так и за рубежом.Глубокие знания и практический опыт в управлении как российскими компаниями, так и компаниями международного уровня. Широкая база контактов на уровне первых лиц федеральных и региональных органов власти, крупных российских и международных компаний.

126300

16 марта 2023

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Почему поколения Z не существует?

До сих пор среди обучающих программ и проектов достаточно часто можно услышать, что используется теория поколений. Хочется, как психологу , который глубоко в теме психологии и поведения личности в нашей стране сказать "СТОП, очнитесь и изучите хотя бы историю этого вопроса". Опираясь на терию поколений и из раза в раз изучая результаты, вы разве не видите что она не работает?

199537

16 марта 2023

UniSearch HR

Как подготовиться и успешно пройти собеседование на работу?

Не стоит игнорировать подготовку и действовать по принципу - на месте разберемся! Хорошую вакансию в перспективной компании не так уж просто получить. Мы позаботились о вашем времени и собрали необходимый CheсkList к подготовке проведения интервью. Следуйте нашим рекомендациям и получайте работу мечты!

104210

16 марта 2023

Ксения Дмитриева

Стоит ли брать в компанию интернов/джунов (ИТ)?

Давайте про стажировки и обучение джунов на ИТ-позиции поговорим. Многие компании задумывают над тем, чтобы сэкономить, наняв недорогих джунов и вырастив их внутри компании, как говорится, "под себя". А многие компании категорически не готовы к найму неопытных разработчиков, считая это слишком большими рисками. Так кто же прав? Давайте считать показатели конкретно вашей компании и разбираться.

165953

16 марта 2023

Ирина Князева

Зачем на собеседовании спрашивают о личной цели? Что ответить?

На собеседовании работодатель может поинтересоваться вашими планами на жизнь и спросить: "Расскажите о личной цели, которую вы хотите достичь". Этот вопрос может задать как рекрутер/HR, так и ЛПР/ваш будущий непосредственный руководитель, а так же руководитель организации. Почему работодателя интересует ваша личная цель? Что ему нужно? Почему задает личные вопросы? Какое отношение к работе имеет моя личная цель?

1335110

15 марта 2023

Никита Сергеев

Кейс "Принятие управленческого решения"

В непростых условиях нужно найти "узкие" места, чтобы, расширив их, сдвинуть ситуацию с "мертвой точки". Если проблема комплесная, то, на первый план выходят те аспекты, которые видны, знакомы и очевидны руководителям. Именно они "всплывают" при обсуждении данного кейса. Одновременно, можно показать, что существуют и другие факторы, о которых мы не задумываемся. И которые могут влиять на ситуацию.

696611

15 марта 2023

Валерий Александрович

Талант + сотрудник = как найти?

Перед тем, как начать поиск талантливого сотрудника, у вас может возникнуть несколько вопросов. Для чего вам нужен этот талант? Где его найти? Как произвести оценку и понять, что это именно он? Каким образом его заинтересовать, чтобы он остался у вас? Может быть, его не нужно искать, и он находится среди ваших нынешних сотрудников?

171313

15 марта 2023

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

"Ничего не радует, ничего не хочу, сил нет.."Эмоциональное выгорание: причины и проявление

Эмоциональное выгорание - бич современного нарциссического общества постоянных достижений. Причем за последний год людей с эмоциональным и профессиональным выгоранием все больше, ведь сложности растут, а толерантности к неопределенности, заботы о себе и гибкости - людям все больше недостает. Забавно , когда новый айфон все еще важнее терапии у психолога, которая в корне поменяет вашу жизнь и состояние. Надеюсь, что эта тенденция изменится, а пока немнго теории и практика для вас

131412

15 марта 2023

Киселев Евгений

Критерии выбора инструментов оценки

Почти 20 лет использую в бизнесе инструменты оценки персонала и часто сталкиваюсь с тем, что предлагаемые инструменты, часто очень популярные, не отвечают базовым требованиям к инструментам оценки. По себе знаю, что инструменты оценки часто играют значимую роль в нашей карьере, и поскольку являюсь социально ответственным человеком, считаю необходимым поделиться моим опытом в этой сфере.

173502

15 марта 2023

Марина Францева - Career&LIFE

Как узнать все необходимое для себя на этапе приема на работу и произвести впечатление на потенциального работодателя?

Как узнать все необходимое для себя на этапе приема на работу и произвести впечатление на потенциального работодателя? Или новая подборка вопросов-ловушек, которые соискатель может задать на собеседовании боссу. Провокационные вопросы могут возникнуть от любого из собеседников на этом интервью, поэтому наши публикации о вопросах-ловушках всегда полезны и тем, кто ищет работу, и тем, кто ее предлагает.

161430

15 марта 2023

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

HR EXPO - участвуете в конференции?

Сегодня учавствую и выступаю на конференции, крупнейшей в своем роде в нашей индустрии. Хочется делиться наработками с коллегами и услышать новое для себя, хотя есть ощущение что многое новое - хорошо забытое старое. Будете ли вы на конференции? Напишите свои инсайты, вопросы и размышления после конференции или есть вам интересно, а учавствовать не можете.

158708

14 марта 2023

Алексеева Галина

Как нанять хорошего РОПа?

Ошибкой многих предпринимателей является надежда на найм РОПа, с приходом которого выручка кратно вырастет. Ждут сверхчеловека, кто волшебным образом трансформирует компанию. С одной стороны, важно осознавать, какую цель дохода хочет реализовать собственник предприятия. С другой, если внутренние процессы бизнеса не выстроены, привычные схемы коммуникации с клиентами не отработаны и не закреплены, то нет смысла масштабироваться и кого-то нанимать.

167771

Показано 5236-5250 из 11779 заявок

350351352353...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1144 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1016 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

624 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1052 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1211 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1119 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1858 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1658 19 28