Показано материалов 12489
cортировать по 
31 октября 2023
Оксана Зубченко
Пример карты профиля должности специалиста по обучению
Профиль должности позволяет определить требования к должности, сравнить кандидатов , определить обязанности, улучшить коммуникации между рекрутером и заказчиком, повысить эффективность процесса по подбору персонала и снизить риски для компании. В своем примере профиля для должности я также описала как оценивается тот или иной пункт, что поможет при подборе молодым начинающим рекрутерам, а также собственникам бизнеса при самостоятельном подборе персонала...
212323
31 октября 2023
Пряхина Юлия
Как команде договориться о том, как они справляются с меняющимися условиями?
Собственник небольшой компании обратилась с проблемой - ей напрямую подчиняется 8 руководителей (у каждого из которых еще 10-15 сотрудников в подчинении), каждый руководитель ведет свой проект. Их сфера деятельности сильно зависит от международных компаний, поэтому в последние полгода несколько раз в месяц возникают новые сложности - партнеры уходят с рынка, программное обеспечение перестают поддерживать, клиенты снижают объем заказов и т.д. Непрекращающийся поток проблем. Часть руководителей оперативно решают сложности, но другая часть пускает дела на самотек, не предпринимая проактивных действий. ...
26810
31 октября 2023
Наталья Громова
Многие задаются вопросом, как построить эффективную команду?
Для этого необходимо утвердиться в роли лидера. Чтобы умело руководить коллективом, недостаточно сформировать команду, необходимо сначала зарекомендовать себя в качестве лидера, установив доверительные отношения с каждым членом коллектива. Это означает, что необходимо использовать свои лидерские качества для построения позитивных, доверительных отношений с отдельными сотрудниками компании и взять на себя ответственность за группы внутри коллектива....
117000
31 октября 2023
Александр Бобков
Как стать руководителем, от которого не уходят?
Отношения с непосредственным руководителем играют ключевую роль в адаптации и дальнейшем развитии продуктивности специалиста. Когда руководитель проявляет внимание, уважение, доверие и заботу о развитии сотрудника, он чувствует себя востребованным и удовлетворенным, что позитивно сказывается на долгосрочных результатах его работы. Не менее важно уметь проявлять здоровую настойчивость, ясно излагать свои мысли и пожелания, уметь быть эмпатичным и открытым для обратной связи. Всё это в комплексе как набор ценных навыков руководителя поможет создать успешную команду и достигать общих целей в...
114410
31 октября 2023
Анастасия
Как наладить подбор в сфере недвижимости?
Уважаемые эксперты! Подскажите пожалуйста как наладить подбор в сфере недвижимости ? Ситуация заключается в том, что я со своими коллегами работаю в небольшом агентстве недвижимости ( в Калининграде). Последнее время привлекательность вакансии упала, откликов меньше, чем в летний период и период с сентября по октябрь. С помощью холодного прозвона, назначается достаточное количество людей, но к сожалению они не доходят до ознакомительного дня. Вот пытаемся понять, что с этим можно сделать. Заранее, благодарю за ваши гипотезы....
613014
30 октября 2023
Алексеева Галина
Как подготовиться к собеседованию?
В начале предлагаю немного разобраться в том, что такое собеседование, какие существуют виды собеседований и этапы. Собеседование: что это такое? Собеседование — это процесс, в ходе которого работодатель и потенциальный сотрудник встречаются лицом к лицу, чтобы обсудить возможность трудоустройства. Это ключевой этап в процессе найма, который позволяет работодателю оценить квалификацию, профессиональные навыки, личные качества и потенциал кандидата. С другой стороны, это возможность для кандидата узнать больше о компании, условиях работы и корпоративной культуре. Виды собеседований Существуют разли...
142773
30 октября 2023
Михаил Копытин
6 распространенных тренерских мифов
За прошедшие годы коучинг превратился в чрезвычайно популярный формат личностного развития во многих сферах. Однако, как и во многих популярных концепциях, здесь существует ряд недоразумений. Однако эти мифы сохраняются не только среди потенциальных клиентов, но и среди тренеров. Некоторые мифы очень популярны и часто ограничивают. Сейчас я поделюсь с вами распространенными мифами, с которыми я сталкиваюсь в своей работе. ...
32750
30 октября 2023
Сергей Кошечкин
Главные ошибки при B2B-продаже собственнику
В чем заключается проблема коммуникации продавцов с биг-боссом? На него все хотят выйти, но сделать это выходит у единиц, потому что он стремится отгородиться. Из этой статьи вы узнаете, как не допустить главные ошибки при B2B-продаже собственнику, и с помощью простых инструкций составите предложение собственнику бизнеса, от которого он не захочет отказаться....
119991
30 октября 2023
Александра Смагина
ТОП-6 распространенных ошибочных приемов HR в подборе персонала
Очень хотелось назвать эту статью "Кукла-вуду профессионального HR" или какие иглы использовать рекрутеру при очередном ритуале подбора ключевого сотрудника в компанию. Забавно наблюдать как по сей день HR и даже некоторые руководители компаний утверждают, что процесс подбора неподвластен систематизации, автоматизации и какому-либо эффективному описанию. Они же, при очередном увольнении неэффективного сотрудника, удивляются тому как такой очевидный факт был не замечен на этапе подбора. ...
1681283
30 октября 2023
Алексеева Галина
Успешная адаптация новых сотрудников: драйвер роста вашего бизнеса
Ваш бизнес растет, и вы нанимаете больше сотрудников? Или, возможно, вы столкнулись с проблемой оттока персонала и хотите улучшить свою корпоративную культуру? В любом случае, выстроенная система адаптации сотрудников может быть ключом к успеху вашей компании. В нашем быстро меняющемся мире, где технологии и инновации становятся ключевыми факторами успеха, все больше компаний осознают важность привлечения и удержания квалифицированных сотрудников. Однако, по данным исследований, 22% новых сотрудников увольняются в течение первых 45 дней работы. Это означает, что компании теряют значительные средства ...
138651
30 октября 2023
Наталья Громова
Как нанять на работу хорошего маркетолога
В России насчитывается более двухсот ВУЗов, готовящих специалистов по маркетингу. Если учитывать выпускников колледжей и многочисленных курсов, ежегодно рынок труда пополняется легионами маркетологов. В то же время руководители крупных и мелких компаний в один голос жалуются на недостаток профессионалов, действительно умеющих продвигать товары и услуги. Данный парадокс связан с тем, что большинство претендентов – или узкие специалисты или имеют скромный опыт. Бывалые HR-специалисты пользуются универсальной формулой: хорошего маркетолога делает практика. Но как отличить профессионала от...
103410
30 октября 2023
Елена
Чек-лист необходимого минимума для построения hr-процессов в маленькой компании
Коллеги, добрый день! Поступил в работу довольно амбициозный проект - выстроить практически все HR процессы с нуля в небольшой компании. Дано: Сфера деятельности - производство полиграфии + B2B продажи, сотрудников до 100 человек.Что уже есть:- базовая структура предприятия, процессы в основом выполняющиеся в Excel или через личные сообщения- кдп (работает через бухгалтера)- из IT направления - только сисадмин на удаленке.- серая заработная плата, бесплатные два первых стажировочных дня, оформление по ТК после испытательного срока, местоположение в пешей доступности только от МЦД (от обыч...
187249
30 октября 2023
Кутаев Владимир
Что делать рекрутерам с кандидатами, которые используют нейросети, чтобы пройти отбор
Уже сейчас кандидаты на работу активно используют нейросети, чтобы повысить свои шансы пройти отбор, а в будущем эта практика станет ещё более распространённой. Что с этим делать рекрутерам? Давайте, коллеги, обсудим, какие методы оценки соискателей могут быть искажены применением ИИ сильнее всего, а какие из них всё ещё опираются на возможности самого человека....
918217
30 октября 2023
TA Advisory
Поделитесь пожалуйста наблюдениями, какой сейчас тренд в обучении сотрудников на ближайший год-два?
Здравствуйте! Коллеги, поделитесь пожалуйста опытом, наблюдением или чутьем, какая потребность в обучении будет на ближайший год у российских компаний? Какие обучающие тренинги будут самые востребованные? Каким новым навыкам необходимо будет обучать? А какие обучающие тренинги всегда будут нужны компаниям? Спасибо.
156419
27 октября 2023
Денис Гончаров
Кто лучше подойдет на вакансию руководителя: внутренний кандидат или внешний?
Этим вопросом часто задается директор компании, когда начинает искать управленцев среднего или высшего звена. Часто возникает соблазн разместить объевление с вакансией, чтобы пришел человек и "все сделал как надо". Но существует ли такой человек? Или мы просто потратим время и деньги на поиск, а сотрудник окажется ничем не лучше имеющихся? Давайте попробуем разобраться - лучше искать кандидатов на рынке, или растить внутри компании....
1627114
Показано 5266-5280 из 12489 заявок
352353354355...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Евгений Овчинников
5
11
3
Алексеева Галина
4
11
4
Дарья Галь
4
11
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Швецова Александра
4
8
7
Ирина Федорова
4
8
8
Aлла Алфёрова
4
6
9
Ксения Дмитриева
4
6
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
HR - Агентство NEW FORMAT
30
17
2
Aлла Алфёрова
20
17
3
Ксения Дмитриева
28
16
4
Дарья Левина
24
16
5
Уварова Елена
15
14
6
Александр Тимошин
10
9
7
Инесса Шелест, IT HR
9
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Уварова Елена
7
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 30
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.