Показано материалов 12237
cортировать по 
11 августа 2023
Дина Одинокова
Как помочь конфликтному кандидату?
Добрый день, коллеги! Обратилась клиентка с просьбой помочь в трудоустройстве. Вводные данные: хорошее образование, молодой специалист, несколько непродолжительных мест работы по 3-4 мес. Сама рассказывает, что везде у неё конфликт с руководителем, везде её работой недовольны, а она с этим не согласна, везде дают не тот функционал, который она ожидала, везде она отстаивает свою правоту и в итоге увольняется. ...
12097114
10 августа 2023
Кузнецова Евгения
Токсичный сотрудник, управляющий директором компании - что делать?
Добрый день, коллеги!Такой кейс из практики, с которым, я уверена, сталкивалось большинство из вас.Приходите вы в компанию, проводите аналитику и оценку персонала, осматриваетесь, наблюдаете. И через короткий промежуток времени видите, что в компании есть сотрудник, чьи функции размыты, сам сотрудник не отвечает, чем он занимается, но зато очень хорошо разбирается в том, что все остальные работают плохо, постоянно сливает все слухи и сплетни директору, перевирает информацию и преувеличивает рабочие ошибки. Из-за этого конкретного человека атмосфера в компании, мягко говоря, напряженная, так как данны...
11777110
10 августа 2023
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
Обязательные документы при приеме и увольнении
Часто возникает вопрос: какие документы обязательны при приеме на работу сотрудника и какие документы выдавать работнику при увольнении? При приеме ошибаются по двум вариантам: или не берут нужное (что реже), или просят лишнее (что часто). Исходить нужно из статьи 65 ТК РФ, там перечислены ДЛЯ ВСЕХ:
1102210
10 августа 2023
Валентина
Выводим кандидата на чистую воду. Когда кандидат отлично умеет себя продавать
Как можно в процессе собеседования вывести на чистую воду кандидата, который хорошо подготовился к собеседованию, но на деле не подходящий. Суть заключается в резком переключении на др темы собеседника. Данная техника в свое время использовалась при допросах. Главное не в лоб и грубо задать вопрос. В формате диалога на встрече с кандидатом. ...
1136512
10 августа 2023
Валерий Александрович
Как повысить эффективность удаленного сотрудника
В настоящее время удаленная работа стала неотъемлемой частью современного бизнеса. С развитием технологий и появлением многочисленных онлайн-платформ, компании все чаще предлагают своим сотрудникам возможность работать из дома или любого другого места, не привязываясь к офису. Однако, эффективность удаленного сотрудника может быть вызовом для многих организаций. В этой статье мы рассмотрим несколько способов, как повысить эффективность удаленного сотрудника и обеспечить успешное сотрудничество между компанией и персоналом. ...
1155300
10 августа 2023
Спиридонова Ольга
Фриланс для новичка: доступы и договоры
Добрый день, коллеги! Остро встали два вопроса: 1. С кем можно обьединиться для оплаты открытия контактов на hh? Если есть желающие - откликнитесь пожалуста :) 2. Есть ли на платформе договор (шаблон) для заключения с Заказчиком? В разделе "шаблоны" не увидела. Возможно кто-то готов поделиться историей его создания? Заранее благодарю за ответ....
1105621
10 августа 2023
Александра Смагина
Как создать эффективную стратегию по подбору линейного персонала
Стратегия привлечения и подбора сотрудников является критическим элементом успешного управления персоналом, а в последствии и бизнесом, особенно когда речь идет о найме линейного персонала, который занимается продажами. "Что появляется первым - яйцо или курица?" "Что должно быть первым - бизнес или HR стратегия?" Должны ли они создаваться параллельно? Есть ли между ними взаимозависимые элементы? Как должна выглядеть стратегия HR? В конце каждого года наблюдаю этот процесс в компаниях разного масштаба. Где-то, опытным путем, правильное понимание есть. Что касается малого и ...
11812130
9 августа 2023
Наталья Кретова
Что делать кандидату, когда его не принимает рынок?
Коллеги, здравствуйте! Стали, в моей практике, появляться кандидаты, которые не могут найти работу по причине, что их просто не принимает рынок. Причем, совершенно не важно, какая профессия у кандидата, какой предыдущий опыт и результаты работы, образование, знание иностранных языков. Их видно на рынке, с ними периодически проводят собеседования, но результата нет. Вот просто нет и все....
12608425
8 августа 2023
UniSearch HR
Продуктивность подбора кадров – быстрее, лучше, дешевле
У каждого работодателя есть личный бренд, вне зависимости от того, формирует он его со знанием дела или нет. Чтобы извлечь максимум пользы, находить талантливых соискателей и быстрее закрывать вакансии, лучше формировать его осознанно. В этом поможет старый добрый маркетинг. Его инструменты отлично работают в рекрутинге. Сейчас даже существует и отдельное направление — рекрутинг-маркетинг. Но не торопитесь устраивать реформации, начните с основ. Эксперты компании UniSearch HR составили топ-10 инструментов маркетинга в рекрутинге. Изучайте и применяйте с умом. А если вы хотите получить больше ...
1143311
8 августа 2023
Никита Сергеев
2 вектора мотивации
Вы не задумывались, почему одни люди хотят расти, развиваться. В то время, как другие, напротив, не хотят, чтобы их трогали, тормошили, развивали. При этом, вторые – отнюдь не лодыри, нет. Просто им хорошо «как есть». Их устраивает текущий статус-кво. И им не нужны «журавли», «синиц» более чем достаточно. И неверно думать, что они не хотят жить лучше – чаще всего, хотят. Вот только не такими мега-активными путями, а «как-нибудь само решиться». ...
1123812
8 августа 2023
Алексей Урванцев
Холодные продажи. Как заставить их работать на вас?
Холодные продажи – сегодня крайне востребованный бизнесом инструмент. Несмотря на большое количество отказов, для большинства отраслей – это палочка-выручалочка и спасательный круг. Развитие технологий интернет-маркетинга, которыми в последние годы пытались заменить холодные звонки, привело к росту цены клика, перехода на сайт и привлеченного лида. Интернет-реклама – аукцион, ставки на котором взлетают до небес. В итоге интернет-маркетинг как альтернатива холодным звонкам сдает позиции. В статье мы поговорим о тонкостях холодных продаж и о том, почему звонки не приносят ожидаемог...
1122512
8 августа 2023
Валерий Александрович
В каких случаях руководитель использует услуги кадрового агентства
Каждая компания, будь то малый стартап или крупный международный конгломерат, стремится к успеху и процветанию. И одним из ключевых факторов, влияющих на достижение этих целей, является правильный подбор персонала. Руководитель компании играет важную роль в этом процессе, так как от его решений зависит, кто будет работать в его команде и какие результаты они смогут достичь. ...
1172301
7 августа 2023
Светлана
Требование работодателя пройти детектор лжи или полиграфа?
Многие работодатели, особенно в период кризиса, требуют от кандидатов пройти детектор лжи или полиграф. Насколько это законно по отношению к кандидату? Если вакансия не имеет отношение к материальной отвественности? Зачем работодателю такого рода информация о кандидате? Нарушает ли это личностные границы? Это помощь или все-таки вред? Отсекает очень много желающих работать в компании....
14241512
7 августа 2023
UniSearch HR
Психологические тесты и анкеты на 100 пунктов: 5 неэффективных методов найма
Занимаетесь рекрутингом и всегда ищете более эффективные способы отбора кандидатов? Проводите с каждым соискателем анкетирование и хотите оптимизировать этот процесс? Чувствуете, что ваши подробные опросники дают много ненужной информации, а после анкетирования вопросов становится только больше? Из статьи от экспертов компании UniSearch HR вы узнаете, почему длинные анкеты и тесты – не лучший способ раскрыть и расположить кандидата. Поймете, в каких случаях подробные опросники приведут к вам лучших сотрудников, а когда стоит отказаться от развернутого анкетирования....
1153113
7 августа 2023
Денис Загребиль
Тренды российского HR-tech, рекрутинга
Большинство подобных публикаций основаны на переводных материалах, где цифры актуальны для международных рынков. Российский же рынок отличается от международного. Это было и ранее, а сейчас и подавно. Многие тренды доходят, если доходят, через два-три года. Я нашел три (их точно больше) исследования, с цифрами и выводами. Более того, выводы уже сейчас можно использовать для действия...
1060003
Показано 5266-5280 из 12237 заявок
352353354355...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5749
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Инесса Шелест, IT HR
6
31
3
Дарья Левина
6
13
4
Алексеева Галина
5
17
5
Владимир Хмелев
4
25
6
Роман Ашаев
4
16
7
Анастасия Баклыкова
4
11
8
Ксения Дмитриева
4
9
9
Екатерина Новикова
3
7
10
Швецова Александра
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
26
18
2
Дарья Левина
34
18
3
Aлла Алфёрова
21
10
4
Ксения Дмитриева
14
10
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
9
8
7
Инесса Шелест, IT HR
7
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Татьяна Зизганова
5
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
3
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
6
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
7
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
8
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
9
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
10
Юлиана Милованова
3
1
ГОСТ Р ИСО 45003-2026: что конкретно требуется от работодателя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11141 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10900 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2264 3 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10916 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8406 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12649 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.