Поиск HR-клуб

Показано материалов 11522

cортировать по

13 января 2023

Ольга Бурых

Что важнее: «зазубренный» скрипт или «отшлифованный» алгоритм действий?

Эффективные продажи – залог успеха любого бизнеса. Даже если продукт компании лучший в мире, без грамотных продавцов и менеджеров по продажам, владеющих техникой продаж, вряд ли удастся добиться серьезных результатов.

66302

13 января 2023

Андрей Шумеляк

С чего начинается карьерное движение?

Делюсь основными этапами и задачами этих этапов на пути от поиска работы к трудоустройству и прохождению испытательного срока. О том, как определить цель поиска работы, создании резюме и сопроводительного письма, прохождении собеседований, ассессментов и испытательного срока. В статье приводятся "фишки" от практика, на которые соискатели часто не обращают внимания. Также приводятся некоторые примеры по каждому этапу.

57100

13 января 2023

Влад Яковлев

Сравнение сертификационных программ GCDF vs. CDF

Какую программу международной сертификации карьерного консультанта вы (бы) выбрали для себя и почему? Какие факторы оказали влияние на ваш выбор? Стоимость, регионы распространения, сложность или доступность материала. Любые полезные советы и ваш личный опыт прохождения. Также интересно сравнение с российскими аналогами.

115101

13 января 2023

Марина Рощина

Нужна ли репутация эйчару?

В современном мире, когда каждый человек с доступом в интернет становится неконтролируемым производителем контента, репутация компании/руководителя становится самой уязвимой. Работаю в сфере управления репутацией (я сейчас не про удаление отзывов) уже более 11 лет и складывается устойчивое мнение, что репутация для постсоветских стран это такое же ругательное слово, как и маркетинг. Сайт есть, лого разработали, сети ведем, хоть на комментарии и не отвечаем, считается , что с репутацией все в порядке. А так ли все просто на самом деле?

1429525

13 января 2023

Курило Наталья

Добрый день, коллеги! Щекотливый вопрос: насколько вам подходят тарифы hrtime?;)

Добрый день! Итак, лично мне не хватает поштучной оплаты прямых запросов от работодателей. На мой взгляд, было бы очень комфортно, например, разово оплатить доступ к 30 контактам заказчиков, которые направили мне прямой запрос, но без привязки к календарю (месяц, год и т.п.) Есть ли еще среди нас специалисты, которые воспользовались бы такой опцией?)

19761330

12 января 2023

Валентина Сейнова

Какие компетенции проверять у менеджера по продажам?

Коммуникативные навыки. Навык ясно выражать свои мысли, успешно убеждать других людей. Демонстрирует позитивный подход, побуждает коллег к открытому выражению идей. Эффективно взаимодействует с другими людьми, стремясь достичь наилучшего результата. Как оценить: Приведите пример, когда вам удалось достичь такой договоренности с клиентом, которая серьезно повысила использование вашего продукта или услуги. Что вы сделали?

94502

12 января 2023

Анна Жарская

Итоги, итоги... А так ли нужно их подводить?

Недавно я услышала высказывание о том, как же надоело слышать со всех сторон о подведении итогов, зачем их подводить, кому это нужно и нужно ли вообще, и как раньше люди жили без этого... Эта статья посвящена вопросу актуальности и эффективности практики по подведению итогов, на основе реальных примеров и мнений клиентов о пользе такой практики. Для широкого круга читателей, независимо от профессионального опыта и статуса.

79222

12 января 2023

Ирина Князева

Как стать фрилансером

Если вы задумываетесь о подработке, о дополнительном доходе или уже давно мечтаете выйти из найма и работать "на себя", то этот пост для вас. Сначала определимся с понятиями. Фриланс не равно удаленка. Некоторые люди могут думать, что удаленка это тоже самое, что и фриланас. Но это совершенно разные понятия.

1135132

12 января 2023

Ольга Демиург

Совещание в формате 90 секунд

Суть этой техники в том, чтобы включить в процесс обсуждения всех участников и сфокусировать их внимание на решении одного важного вопроса (либо решения вопроса на совещании). На таком совещании максимально используется потенциал группы, учитываются мнения всех участников, и все чувствуют свою ответственность за принятое решение. При этом у руководителя все время остается контроль и за ним остается решающее слово

245822

12 января 2023

Марина Рощина

Существует ли проблема эйджизма на постсоветском рынке труда? Только честно

Есть личные наблюдения и опыт моих знакомых по поиску работы на специализированных сайтах. Особенно вакансии в творческой сфере (дизайн, маркетинг, создание видео-контента). Кандидат обладает отличным профессиональным бэкграундом, ищет работу на условиях удаленки, отзывется на вакансии, но не получает приглашений на собеседование. И этот же кандидат, с таким же бэкграундом и навыками, изменив возраст в строке , тут же получает приглашения на собеседование.

1872415

12 января 2023

Галина Беловодченко

Есть ли смысл проводить обучение по проведению собеседований для руководителей?

Не так давно столкнулась с очень неграмотным собеседованием, которое проводил руководитель. Считается, что руководители, априори, умеют вести диалог с кандидатами и подбирают "под себя". На практике я все чаще замечаю, что "горящие глаза" кандидата - едва ли не основной фактор принятия решения. А презентация себя и своего подразделения - проблема для руководителя.

2684421

11 января 2023

Мария

Прошу совета по повышению квалификации в HR

Добрый день! Несколько лет занимаю должность HR generalist, очень хочу дальнейшего роста до HRВ. Планирую пойти на обучение, проанализировав несколько программ от НR магистров, я выделила для себя несколько. Прошу обратной связи по школам, может кто проходил обучение.

98109

11 января 2023

Валентина Сейнова

С чего начать собеседование?

Начало чего-то прекрасного или негативный опыт, вот что может случиться с разными кандидатами на одной и той же встрече.Согласитесь, еще задолго до самого факта собеседования соискатель начинает волноваться и находится в напряженном состоянии.Мысль о том что перенервничает и провалить встречу преследует каждого кандидата.Основная задача сделать эту встречу максимально комфортной и помочь кандидату раскрыться. Всего несколько простых шагов помогут разрядить обстановку и подготовить кандидата к беседе.

146921

11 января 2023

Владимир Хмелев

3 стратегии бизнеса: Какая простая? Какая прибыльная?

В мире созданы миллионы компаний. Несмотря на это, все они могут быть отнесены всего лишь к одной стратегии бизнеса из трех: I. Бизнес по ценам, равным нулю II. Бизнес по фиксированным ценам III. Бизнесы по «плавающим» ценам, где могут применяться скидки, рассрочки, отсрочка оплаты, кэш-беки, ретро-бонусы, откаты и т.п. В среде предпринимателей и владельцев бизнеса чаще бытует мнение, что любой бизнес создается ради получения прибыли. А для этого почти все создают компании, формирующие добавленную ценность, за счет: 1. ...

153810

11 января 2023

Ольга Демиург

Деловая игра "Переверни Пирамиду"

Простая для проведения и мнгогранная для рефлексии игра, развивающие навыки решения проблем. Кто-то видит проблему, а кто-то — решение. Деловая игра — это отличный способ изучить методы работы команды (как отдельных участников так и всех вместе) и освоить стратегии, помогающие команде быстро устранять любые препятствия, возникающие на пути к общей цели. Деловая командная игры "Переверни Пирамиду" направлена на развитие навыков принятия решений,, коммуникации и команднй работы, умения видеть проблему как ресурс, адаптироваться к "черным лебедям" ...

378712

Показано 5221-5235 из 11522 заявок

349350351352...768769

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5363

2070

484

442

415

535

916

223

199

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Яна

Анастасия Чернюк

Наталья Громова

Евгения Матвеева

Екатерина Богданова

Андрей Майдер

Наталья Гаршина

Екатерина

Roman Cherepanov

Иван Жданов

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Разживина

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Наталья Громова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Виталий Новиков

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство NEW FORMAT

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Ольга Азарова

Собеседование с собственником: о чём на самом деле идёт разговор?

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности Блок 4 Качество

Зотова Юлия

Безокладная оплата труда: самая справедливая или перекладывание рисков?

Алексеева Галина

Феномен «глухого телефона» в корпорациях. Как искажается информация по вертикали?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1025 3 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

431 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

997 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

900 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1018 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1130 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

980 4 31