Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

15 апреля 2015, 10:31

Игнатенко Татьяна

Собеседование на вакансию "специалист по КДП"

Нужно провести собеседование на вакансию "специалист по кадровому делопроизводству". И собеседование это будет проходить по skype. Я сама кадровик, подбором не занимаюсь. А тут еще усложенненная ситуация, что собеседование не при личной встрече.

709406

15 апреля 2015, 07:27

Алексей Салтунов

Книга "Правовой путеводитель психолога"

Официальное ведение частной практики – это основа стабильных и безопасных отношений с клиентами и государством. Как организовать частную практику? Как оформить отношения с клиентами?Из книги вы узнаете: как зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя; как организовать отношения с партнерами по проектам договоры для работы с клиентами.

259111

15 апреля 2015, 07:20

Галина Бобкова

Влияние экономической ситуации на рынок труда. Результаты исследования

14 апреля 2015 года на сайте neohr.ru были опубликованы результаты исследования ситуации на рынке труда, проведенного совместно порталом job.ru и компанией Ancor. Как следует из отчета, две трети россиян заявили, что почувствовали на себе влияние экономического кризиса. Как именно он отразился на условиях труда и его оплаты, как респонденты оценивают риск потери рабочего места и какой процент опрошенных уже лишился работы - читайте в материале.

197100

14 апреля 2015, 18:44

Галина Бобкова

Рейтинги зарубежных бизнес-школ для обучения по программам MBA

Как известно, диплом МВА, полученный в престижной зарубежной бизнес-школе, не только подтверждает серьезную теоретическую подготовку его обладателя, но и значительно увеличивает возможности последнего на рынке труда, напрямую влияя на его востребованность и уровень дохода. Желающих получить такое образование - предостаточно, самих школ - тоже. Как выбрать наилучшую для себя, на какие данные опираться? Можно ли доверять рейтингам, решившись на обучение MBA за 40-60 тыс. евро? Особенно, если придется оставить работу на год-два? Читайте реанонс, в котором Executive.ru сравнил рейтинги пяти авторитетных...

168500

14 апреля 2015, 14:55

Сторожева Наталья

Маркетолог-аналитик

Представляем кандидатку на вакансию "Маркетолог-аналитик". В 2014 году окончила Московский Государственный Университет Тонких Химических Технологий им. М.В. Ломоносова, Москва по специальности "Экономика и управление на предприятии". Профессиональные навыки: Проведение переговоров с клиентами, Проведение маркетинговых исследований, Интернет-аналитика, Работа с базами данных, поисковыми системами, большими объемами информации, Сбор и систематизация информации, анализ данных, Подготовка презентаций, Формирование отчетов для клиентов.

165901

14 апреля 2015, 14:53

Сторожева Наталья

Директор по персоналу

Рекомендуем опытного соискателя для работы в качестве Директора по персоналу, Руководителя службы персонала. Профессиональные навыки: Формирование кадровой политики; Создание и реализация системы планирования и подбора персонала (Москва, регионы России); Организация и проведение тренингов для сотрудников; Формирование и корректировка системы мотивации; Организация и управление процессом оценки персонала – KPI; Выстраивание процесса ведения кадрового учета с «0»; Формирование единой корпоративной культуры; Организация службы персонала с «0»; Полная организация...

201200

14 апреля 2015, 11:54

Анна

Откровения HR-generalist о тонкостях профессии

Профессия: HR-специалист HR-менеджер анонимно рассказала о том, что держит людей на работе, чего ни в коем случае нельзя делать на собеседовании и в каких случаях стоит шантажировать руководство. Как становятся HR-специалистомЯ получила профильное образование в Плехановской академии. Но потом кафедру управления человеческими ресурсами объединили с общим менеджментом из-за отсутствия спроса. Да и вообще в вузах подготовка HR так себе. Поэтому в профессию попадают просто из гуманитарных вузов. Лучшими HR становятся те, кто был руководителем в своей отрасли и понял, что лучше всего у них...

1567941

14 апреля 2015, 09:16

Татьяна

Трудовая книжка: аргументы, проектное решение

Давно ведутся обсуждения, выдвигаются инициативы, вносятся предложения на разных уровнях об отмене трудовых книжек как класса. Почему хотят отменить книжки? Кроме позиций: они утратили свой смысл и это пережиток прошлого, я не слышала. Возможно, я не слишком осведомлена и есть более аргументированные позиции О форме данного документа я речи не веду, ибо меня категорически не устраивает форма образца 2004 года, хотя бы потому, что она слишком мала, и у молодых людей в возрасте 30 лет уже вшит вкладыш, видела и по два вкладыша Я вижу три аргумента «ЗА» оставление трудовой книжки: 1. Так...

200913

12 апреля 2015, 16:27

Александр Крымов

Кто такой тренинг-менеджер и зачем он нужен

Профессии бизнес-тренера и тренинг-менеджера часто путают. Как в резюме соискателей, так и в объявлениях работодателей их часто указывают через запятую, как синонимы. На самом деле они выполняют разные функции, играют в компании разные роли, и требуют разных компетенций. Настолько, что их достаточно редко можно совместить в одном лице.

536165

10 апреля 2015, 13:09

АПЦ ВИК

Как правильно выбрать фрилансера для подбора персонала?

Миллионами предложений пестрит интернет о подборе персонала от 1000 рублей - на самые разнообразные должности и условия подбора. Я бы сама не решилась искать фрилансера, если бы не мой знакомый, который по иронии судьбы обратился ко мне с этой просьбой. Ирония в том,что я сотрудник агентства по подбору персонала.

211039

10 апреля 2015, 13:06

Ирина Корнилова

Трудоустройство тех, кому за 45 - сложности и перспективы

В современном мире продолжительность жизни растёт и границы пенсионного возраста отодвигают всё дальше и дальше. В связи с этим большинство стран сталкивается с проблемой «возрастных сотрудников». Людям после 40 лет тем сложнее устроиться на работу, чем старше они становятся. Конечно же, дискриминация по возрасту ни в одной стране не приветствуется, а во многих просто законодательно запрещена. Но на деле далеко не каждая компания готова рассматривать «возрастных» кандидатов. С чем это связано? Как решаются эти вопросы в разных странах?

4468110

10 апреля 2015, 13:04

Алексей Салтунов

Лидерские качества руководителя

На данный момент тема лидерства и развитие лидерских качеств руководителей является очень популярной. Интернет-пространство кишит всевозможной информацией по этому вопросу. Предлагаются вебинары, тренинги и курсы по развитию лидерских качеств. Я обожаю тему лидерства, поэтому сегодня хочу с Вами поделиться перечнем, на мой взгляд, самых основных лидерских качеств руководителя современной компании России. Опираясь на свой пятнадцатилетний опыт работы бизнес-тренером, я могу с уверенностью Вам сказать, что собственник бизнеса или топ-менеджер способен в себе культивировать лидерские качества выдающегося...

340478

9 апреля 2015, 15:37

Александр Крымов

Как выбрать бизнес-тренера

Компании, не имеющие в штате собственных тренеров, часто прибегают к услугам внешних специалистов для решения актуальных задач. Проблема в том, что предложение на рынке корпоративных образовательных услуг значительно превышает спрос. А ведь услугу можно оценить, только попробовав! Если у компании нет большого опыта работы с внешними бизнес-тренерами, возможно, пригодятся следующие советы.

209910

8 апреля 2015, 19:04

Профиль закрыт, я более не занимаюсь HR

Отказ кандидату: зачем и как правильно?

Одна из самых горячих и злободневных тем поиска работы – обратная связь от эйчаров/рекрутеров. Самый тяжкий грех, в котором обвиняют рекрутера – это молчание после интервью (а ещё молчание в ответ на отклик на вакансию). Как эту ситуацию видит кандидат? В конце собеседования рекрутер говорит: «Мы вам обязательно перезвоним» и дальше наступает молчание. У любого кандидата остаётся ощущение недосказанности, и большинство ожидает неких действий от работодателя, и если ответа так и не последовало, остаётся негативное впечатление от компании-работодателя. Надо ли...

620433

8 апреля 2015, 18:44

Виктория

Бизнес- встречаНовокузнецк|участие бесплатное

Приглашаем Вас принять участие в Бизнес - встрече "Как найти точки роста в продажах даже в кризис". 17 апреля с 16.00-17.00 в г. Новокузнецке ул. Бардина 26 оф.610. Вход 100 руб.

164100

Показано 10276-10290 из 11221 заявок

686687688689...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478