Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

21 апреля 2015, 18:46

Марина

Порой бывает так, что уже во время испытательного срока новый сотрудник вдруги принимает решение покинуть компанию. Или, что на мой взгляд хуже, сотрудник по окончании исптытательного срока вдруг перестаёт стараться, показывать результаты, грубо говоря "просиживает штаны". Почему так происходит? Кто виноват? Ошиблись при выборе сотрудника или же причина в чём-то ином?

234912

21 апреля 2015, 15:38

Елена Дуюн

Все видеокурсы и видеосеминары от Елены Дуюн

Видеокурсы и видеосеминары предназначены для: Специалистов HR служб; Менеджеров по персоналу; Рекрутеров; Руководителей, которые хотят совершенствоваться в сфере управления персоналом. Темы: Технология подбора персонала Адаптация персонала Обучение и развитие персонала Кейсы, тесты, задачи на собеседовании Как найти работу своей мечты Гибкое управление сотрудниками Расстановка приоритетов в жизни и бизнесе Самомотивация и возможности внутренних ресурсов Постановка задач сотрудникам Мотивация персонала, индивидуальный подход в системе тестирования Психологическое тестирование при...

233501

21 апреля 2015, 15:06

АПЦ ВИК

Executive search или headhunting?

И все смешалось. Хочу обратиться к первоисточникам, если они есть. Вот что пишет Википедия. Часто синонимом хедхантинга признают термин англ. Executive search. Просто хедхантинг — хлесткий («охота за головами») журналистский оборот, который прочно вошел в обиход на Западе, а в России он используется именно в форме англ. Executive search. Хотя есть и другой взгляд. Хедхантинг это когда заказывают переманивание конкретного человека из конкретной компании, проблема здесь будет состоять в том, если человек не будет соответствовать поставленной задаче...

298406

21 апреля 2015, 07:18

Александр Крымов

Что такое психотип? Какие бывают психотипы

HR, в особенности не обременённые психологическим образованием, любят слово «психотип». «Этот кандидат не подходит нам по психотипу!». Когда спрашиваешь, что это такое, и какие психотипы бывают, обычно слышишь в ответ что-то про интравертов и экстравертов. Ещё вспоминают холериков и сангвиников. На вопрос, к какому психотипу относится данный кандидат, и какие психотипы в компании предпочтительны, вразумительного ответа обычно не бывает.

19745611

20 апреля 2015, 18:02

АПЦ ВИК

Руководитель отдела продаж

В рамках нашего нового направления "Достойная Работы", предлагаем краткое резюме нашего кандидата. Очень активная, инициативная и жизнерадостная женщина. Настроена на длительную интересную и связанную с общением работу. Нашей соискательнице 50 лет. На свой возраст она не выглядит. Не смотря на свой опыт, амбиции умеренные, поэтому готова работать как с молодыми, так и взрослыми коллегами. Мы сейчас сталкнулись с тем, что из-за возраста, руководители компаний не смотрят на опыт и жизненную энергию соискателя. Поэтому, убедительная просьба рассмотреть кандидата и при возможности познакомиться. Номер...

162100

20 апреля 2015, 16:45

Сторожева Наталья

Рынок труда Московской области

Какая ситуация сейчас на рынке труда в Московской области? В чем отличие рынка труда Москвы и Подмосковья? Каковы основные тенденции и перспективы?

448013

20 апреля 2015, 12:35

Елена Дуюн

База знаний HR

Компания «Профессиональные семинары on-line» существует с 2011 г. За время существования компании услугами воспользовались: Кавказский филиал «ОАО Мегафон», ОАО «ВымпелКом» (Билайн), Краснодар, «Дорожное радио», г. Санкт-Петербург, ОАО «Региональные электрические сети», г. Новосибирск, ЗАО «Ай-Теко», г. Москва, ООО УК «Стройпромет», г. Москва, ООО «Компания КомЛайн», г. Татарстан, ООО «Омега-Сервис», г. Москва, а также множество других крупных и небольших компаний, индивидуальных...

196902

20 апреля 2015, 11:02

Елена Дуюн

Тайм-менеджмент в жизни и работе

Так много информации о тайм-менеджменте. Так много говорят все и каждый о практической пользе применения инструментов управления временем. Так много людей рассказывают о своем опыте или опыте коллег. Тогда почему только избранные овладевают этой наукой? А ведь все очень просто. Почему когда мы не умеем играть на фортепиано, прогуливаясь мимо шикарных инструментов не подскакиваем к ним, не начинаем в беспорядке бить по клавишам, не ждем шикарных звуков от своих действий? Почему отсутствие навыка держать скрипку останавливает нас от игры на сцене? Вам кажутся эти вопросы простыми?

245824

20 апреля 2015, 08:09

Елена Дуюн

Внешнее и внутреннее обучение персонала (сами или провайдеры?)

Повышение квалификации персонала, нужная и важная составляющая современного бизнеса. На данный момент все больше и больше руководителей придерживаются мнения, что качественный персонал растет вместе с компанией и лучше выращивать своих сотрудников, чем брать квалифицированный персонал, поскольку учить, всегда легче и надежнее, чем переучивать. Тем более составляющая повышения квалификации также является дополнительным мотиватором на работу в компании, развивает лояльность сотрудников к компании и делает их настоящей командой. Формирование конкретные рабочих навыков у сотрудников дает возможность...

1115811

20 апреля 2015, 08:03

Елена Дуюн

Реальные и материальные результаты тренинга

Заказывая и проводя обучение руководитель, прежде всего, задается вопрос: какой результат он увидит от своих сотрудников после тренинга? Таких результатов может быть несколько: увеличение продаж, уверенное поведение сотрудников в работе клиентами, улучшение атмосферы в коллективе, упрощение взаимоотношений между отделениями и сотрудниками, позитивный настрой на работу. И все они влияют на материальное благополучие компании.

159500

19 апреля 2015, 14:39

Сторожева Наталья

Когда они ходят на сторону

Посмотрите на своих сотрудников: один интенсивно стучит по клавишам, составляя документ, другой напряженно вглядывается в экран монитора, занимаясь поиском нужной информации, третий активно общается по телефону. Вы уверены, что все они заняты исполнением своей непосредственной работы на благо вашей компании? Ни для кого не секрет, что сейчас многие, кроме основной занятости, стремятся иметь разнообразные «подработки». Люди делают это по разным причинам: одни хотят заработать дополнительные деньги, другие стремятся найти таким образом более подходящую работу, третьих интересует самореализация...

175821

19 апреля 2015, 14:32

Сторожева Наталья

Готовьте карьеру правильно

Карьера чем-то напоминает приготовление пищи: ее невозможно купить, ее надо делать. У кого-то она традиционная, как жареная картошка, у кого-то, рискованная, как стейк с кровью, а у кого-то пресная, как овсянка. Каждый карьерист – немного шеф повар: один терпелив и усерден, другой делает ставку на интуицию и риск, третий расчетлив и прагматичен. Рецепт успешной карьеры у каждого свой, но ингредиенты почти всегда одни и те же: хорошее образование, уверенный английский, успешная компания, активный старт, большой проект, талантливый руководитель, постоянное самообразование, честолюбие. Это,...

189510

18 апреля 2015, 13:35

Шкабурина Елена

Пошаговая инструкция действий сотрудника HR для адаптации новичков

Предположим, что мы не совершили ошибку при подборе сотрудника и на точно описанную вакансию пригласили идеально подходящего кандидата. Что же дальше? Адаптация персонала – процесс ознакомления, приспособления работников к содержанию и условиям трудовой деятельности, а также к социальной среде организации. Адаптация является одной из шести наиболее крупных составляющих частейуправления персоналом.

381824

17 апреля 2015, 15:47

Татьяна

Способы трудоустройства высококвалифицированных управленцев

По определенному стечению обстоятельств у меня в наличие оказалось несколько контактов ТОР-менеджеров высокой квалификации. В настоящее время они готовы рассматривать варианты смены работы. Однако, исходя из сегодняшней рыночной ситуации, а так же с учетом того, что я сама достаточно давно отошла от решения вопросов хантинга, хочу обратиться за советом к специалистам:

214005

17 апреля 2015, 13:34

Елена

33 лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

Статья от человека, который за всю карьеру просмотрел более 100 тысяч резюме и действительно разбирается в том, как сделать резюме более привлекательным. Полезно как для HR, так и для любого человека, находящегося в процессе поиска любимой работы. http://lifehacker.ru/2015/04/07/33-lajfhaka-dlya-rezyume/?_utl_t=fb

419513

Показано 10261-10275 из 11221 заявок

685686687688...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478