Показано материалов 12240
cортировать по 
19 февраля 2018
Дмитрий Данилюк
Публичные выступления и эмоциональный интеллект. Часть 1
Хочу поделиться секретом успешных публичных выступлений с помощью грамотного использования своего эмоционального интеллекта (ЕI). Тему волнения до начала и во время выступлений мне на своих тренингах приходится затрагивать многократно, поскольку тревожность это первый барьер к вашему успешному выступлению. Общеизвестно, что тревожность подтачивает интеллект и сводит всю вашу подготовку на нет. Почему это происходит, скажете Вы? Ответ в этой статье....
1202400
19 февраля 2018
Наталья Александрова
Какие источники привлечения персонала сейчас лучше всего работают?
Время идет, сервисы по размещению вакансий меняются. Хотелось бы сказать, что одни исчезают, другие появляются, но это к сожалению не так. Хетхантер поглотил несколько сервисов, а других не возникло. Хотелось бы узнать какими источниками Вы пользуетесь, коллеги! Есть ли зависимость от категории искомого персонала.
12891024
18 февраля 2018
Светлана
Какие два качества лучших продавцов известны вам?
На протяжении года мы сотрудничали с американской консалтинговой компанией JRM. Проект состоял в комплексной постановке работы мебельного ритейла LUXURY сегмента на территории России. Корректировалась технология продаж. Заново выстраивались процессы риейла: от оптимизации процессов маркетинга до работы с персоналом.
11888116
17 февраля 2018
Анна Желобанова
Карьерное консультирование сотрудников компании
Наверное, для каждой компании, стремящейся к развитию, важен вопрос удержания сотрудников, причём лояльных и активных ее представителей. В своей статье я хочу рассказать, как это происходит в нашей компании, какие пути развития предлагаются сотрудникам, уже на входе в компанию, и рабочему персоналу, и специалистам.
1180715
16 февраля 2018
Светлана
Полезные книги для HR
Соглашусь, что многие навыки можно приобрести только через практику и опыт, но получить системное представление или конкретные инструменты полезно из книг и опыта других компаний и т. д.Сегодня делюсь книгами, которые могут быть полезны всем HR и просто необходимы начинающим или тем, кто осваивает новые HR процессы.
1181002
16 февраля 2018
Светлана
Сколько стоит увольнение одного сотрудника?
Как вы думаете сколько стоит увольнение? Однажды, мы посчитали... результаты превзошли наши ожидания. Оказывается увольнение одного сотрудника для компании обходиться от 3х до 6ти его средних зарплат в зависимости от позиции! Как вам? Итак, о том, какие затраты мы включили в эту стоимость читайте дальше.
1416639
16 февраля 2018
Анна Желобанова
Как объяснить, что наличие корпоративного психолога в компании - это норма?
Коллеги, добрый день! Прошла профессиональную переподготовку в Институте Ковалёва С. В. Понимаю, что эти знания важны и могут быть использованы для понимания психологического климата в коллективе, помощи сотрудникам при увольнении, оценки сотрудников в процессе отбора кандидатов, подведения результато-в испытательного срока и при оценке в процессе работы....
1170509
15 февраля 2018
Наталья Александрова
Индексация заработной платы в соответствии со ст.134 ТК: обязанность или добрая воля?
Друзья мои, новая инициатива Роструда об обязательной ежегодной индексации заработной платы и мне не даёт покоя. Поэтому выскажусь, постараюсь коротко. Роструд на главной странице своего сайта сообщает, что все работодатели(в т.ч. и коммерсанты) обязаны ежегодно индексировать своим работникам зарплату (https://www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/?ID=610382), иначе «работодатель подлежит привлечению к установленной законом ответственности вне зависимости от того, был им принят соответствующий локальный акт или нет. Одновременно надзорные или судебные органы обязаны понудить его к устранению допущенного ...
1205253
15 февраля 2018
Екатерина
Поделитесь интересными традициями в компании
Коллеги, день добрый! Ранее Генеральный директор дал разрешение на еженедельную реализацию небольших командообразующих мероприятий. Рабочее название "Яркие пятницы". Суть проекта в том, что бы сформировать правильные традиции в компании и сплотить коллектив. Пример: в пятницу какой-то элемент одежды должен быть корпоративного цвета....
1451619
15 февраля 2018
Наталья Александрова
Кембриджское исследование влияния рождения детей на карьеру женщины.
Наконец-то, то, о чем мы и так знали, получило научное подтверждение. На примере благополучной Дании ученые установили, что рождение детей плохо сказывается на карьере женщины, ее доходах и жизненных перспективах. А на доходах и перспективах мужчин не сказывается никак. Не думаю, что положение работающих женщин в России отличается в лучшую сторону. Именно работающих, так как у неработающей, как не было никакой карьеры до рождения ребенка, так и после не предполагается. Ссылка: https://www.henrikkleven.com/uploads/3/7/3/1/37310663/kleven-landais-sogaard_nber-w24219_jan2018.pdf ...
1164803
13 февраля 2018
Ольга
Какова максимальная периодичность командировок?
Здравствуйте. Хотелось бы узнать такую информацию у экспертов по кадровым вопросам. Я сейчас на предприятии являюсь единственным специалистом, который может обслуживать детское население в отдаленных районах края. Какова периодичность командировок, с которой меня могут посылать туда, если таковая есть? На данный момент, я нахожусь дома не более 2-х недель, затем меня снова отправляют в командировку. А также, могу ли я от нее отказаться? Я педагог. Заранее спасибо!...
1203704
12 февраля 2018
Владимир Хмелев
Платные услуги – не факультатив!
Закон 83-ФЗ [1] действует с 2010 года. Но многие руководители бюджетных организация до сих пор относятся к оказанию платных услуг как к факультативной деятельности, не веря, что люди готовы отдавать деньги за то, что годами им доставалось бесплатно. Так стоит ли развивать это направление, а если стоит – то как? С В. В. Хмелевым, бизнес-тренером и консультантом по маркетингу и продажам беседует Антропова Т.Ю., главный редактор журнала "Руководитель бюджетной организации"....
1149830
12 февраля 2018
Светлана
Вопрос по структуре отдела кадров
Здравствуйте! Нужно сформировать полностью отдел кадров с" О". Пищевое производство, текучесть высокая. Общее число сотрудников 630 чел. Хотелось бы услышать мнение специалистов: сколько инспекторов нужно на ведение 630 человек? Сколько менеджеров по подбору персонала?
1191107
11 февраля 2018
Ирина Корнилова
Совет соискателю: как успешно пройти собеседование в иностранной компании
Современный бизнес отличает глобализация и наличие международных компаний. Иностранные компании занимаются экспансией рынка и создают свои дочерние подразделения и филиалы в разных странах. При этом руководящая верхушка, как правило, представлена иностранными топ-менеджерами, которые определяют стиль общения в компании и являются носителями делового этикета, продиктованного в "материнской компании". Сотрудникам, которые стараются попасть в иностранную компанию, это создает определенные трудности в ходе общения на собеседовании и при адаптации к корпоративным правилам. Желающих приобщиться к ме...
1244031
8 февраля 2018
Ирина Корнилова
Совет соискателю: как перестать беспокоиться об ошибках и начать действовать?
Время от времени в нашей жизни мы сталкиваемся с тем, что ситуация перестаёт нас удовлетворять. Прошлые успехи и достижения уже не радуют, хочется двигаться дальше или попробовать что-то новое. Но для этого нередко нужно рискнуть, чтобы расстаться с привычным и стабильным положением дел, и побороть свой страх и неуверенность в себе перед лицом новых начинаний. Такая ситуация часто встречается у тех, кто хочет развиваться в профессиональном или карьерном плане, ищет свое призвание и работу, которая будет не просто обеспечивать деньгами, но и приносить радость от новых достижений ...
1161822
Показано 10306-10320 из 12240 заявок
688689690691...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
7
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Дарья Левина
5
11
4
Владимир Хмелев
4
25
5
Алексеева Галина
4
16
6
Роман Ашаев
4
14
7
Анастасия Баклыкова
4
11
8
Ксения Дмитриева
4
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Васильева Елена
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
20
16
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
8
8
7
Инесса Шелест, IT HR
10
7
8
Юлиана Милованова
5
7
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
7
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
8
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11143 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10901 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2271 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10918 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10659 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8411 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12651 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.