Показано материалов 12237
cортировать по 
2 июля 2020
Аксентиев Сергей
Переговоры "Стадион"
Данный кейс относится к классическому кейсу для отработки навыков ведения переговоров. Он подойдет как для специфики компаний, связанных со строительством, так и для других компаний. Кейс позволяет отследить умение участников вести позиционный торг, управлять процессом манипуляций, а также искать взаимовыгодные решения. Данный кес подойдет для опытных переговорщиков....
1366610
2 июля 2020
Наталья Кретова
Когда соискатель и швец и жнец и на дуде игрец
Сегодня на консультацию записывался клиент, у которого в резюме желаемые позиции отмечены как "клиентский сервис", откликался он этим резюме на вакансию учителя английского языка, а при разговоре озвучил, что он вообще в растрепанных чувствах и не знает, чего он хочет, а душа зовет его работать в госкорпорации. Резюме, естественно, тоже обо всем и ни о чем. Рихтовать резюме он категорически настроен самостоятельно. Консультация каким-то странным образом слетела и мы разошлись по разные стороны баррикад....
11594111
1 июля 2020
ООО "Конгресс"
Простые шаги на пути к повышению социальной ответственности бизнеса
Корпоративная социальная ответственность (КСО) – ответственность организации за воздействие ее решений и деятельности на общество и окружающую среду через прозрачное и этичное поведение, которое содействует устойчивому развитию, включая здоровье и благосостояние общества, учитывает ожидания заинтересованных сторон, соответствует законодательству и интегрировано в деятельность всей организации. Многие считают, что КСО – привилегия, доступная лишь крупным компаниям, способным жертвовать миллионы в фонды, строить парки, дороги, имеющих специальный отдел, который занимается проработкой показателей экономичес...
1341400
1 июля 2020
Анна Хрипченко (Рудакова)
Кейс: как перейти из банковской сферы в международный бизнес
- Анна, SOS! Очень нужна ваша помощь, но у меня сложная задача! Примерно так начинается добрая половина сообщений в моих мессенджерах. Друзья, решать сложные задачи - это моя профессия. Сегодня расскажу об одной из таких задач, которую мы успешно решили вместе с моим клиентом. Роман (имя изменено) обратился ко мне с необычным кейсом: “Я более 9 лет работаю в банках, сменил уже несколько мест. На каждом из них срок работы - год или чуть больше. Ухожу, потому что становится неинтересно. Позиции разные, банки разные, но везде примерно одно и то же. Я хотел бы заниматься развитием бизнеса, ме...
1085350
1 июля 2020
Литвина Майя
10 стран для переезда ИТ специалистам в 2020 году
Компания HSBC провела опрос более 22 тысяч человек, которые мигрировали в другие страны из-за работы, и провела анализ 163 стран мира, составив рейтинг государств, которые оценили как наиболее перспективные и комфортные для переезда. Учитывались пункты, как, например, баланс работы и личной жизни, уровень заработка и скорость развития по карьерной лестнице. Пятерку возглавили страны Европы и Ближнего Востока. В топ-10 также попали Швеция, Сингапур, США, Канада и Гонконг....
1988820
1 июля 2020
Уварова Елена
В чем секрет собеседования со стороны соискателя?
Коллеги, всем доброго дня. Мы с вами чаще всего разбираем тематику собеседования со стороны работодателя. Решила опросить соискателей на предмет почему одни проходят почти каждое собеседование, которое они посещают, а другие нет? Набрала несколько одинаковых ответов от моих клиентов: 1. Нужно рассказать свою историю, а не перессказать резюме. Работодатель видит ваше резюме, которое лежит перед ним. Почему так важно рассказать свою неофициальную историю? Потому что многие кандидаты выглядят очень похожими на бумаге. Дифференцируйте себя через личность....
1124329
1 июля 2020
Уварова Елена
Ваш hr-проект был одобрен – вот как его актуализировать
Поздравляю — вы получили одобрение на ваш HR-проект и бюджет. И что теперь? Что, если я скажу вам, что у вас есть менее 50% шансов достичь того, на что вы получили одобрение? Может быть, вам будет приятно вернуться в свою руководящую команду через один, два или три года и снова попросить тот же бюджет? Согласно недавнему опросу менее половины всех респондентов заявили, что они достигли 76% или более того, что входило в их проект. ...
1102580
30 июня 2020
Вера
Изменения в период пост-пандемии на рынке труда, как принять и понять новые правила?
Прошло немного времени после пика пандемии в России, но уже "прилетает обраточка" от соискателей в виде изменения сознания, а это значит, что произошла переоценка ценностей. Как следствие, переоценка критериев выбора работы, условий для создания комфортного и безопасного рабочего места, выбора профессии и географического положения....
11019410
29 июня 2020
Анна Хрипченко (Рудакова)
Управляющий директор (опыт 15+лет в управлении продажами: B2B, партнерский канал, региональная сеть)
Управляющий директор (опыт 15+лет в управлении продажами: B2B, партнерский канал, региональная сеть) Высший менеджмент • Продажи • Антикризисное управление • Финансы Занятость: полная занятость График работы: полный день Желательное время в пути до работы: не имеет значения О кандидате: Опыт работы в сфере страхования более 16-и лет. Запуск успешных проектов с уровня Start-up Развитые лидерские и управленческие качества. Умение растить и развивать сотрудников. Опыт обучения сотрудников партнеров. Отличное знание рынка страховых услуг и страховых продуктов. Опыт разработки стратегии...
1068340
29 июня 2020
Царева Виктория
Как развиваться современному руководителю, чтобы быть эффективным?
«— Подумаешь – личная жизнь! Есть много других интересов. Я руковожу большим учреждением. Работу свою люблю. Многие меня уважают. Некоторые даже боятся». Современный Эффективный Руководитель – кратко – СЭР: какой он и как развивать в себе настоящего СЭРа? Мотивация, контроль, оценка и развитие сотрудников и команд, основные задачи современного эффективного руководителя, но почему? ...
1101560
29 июня 2020
Литвина Майя
Как создать карту карьеры
Вы не отправитесь в долгое путешествие, не спланировав предварительно свой маршрут. Так почему бы вам не применить тот же самый вдумчивый подход к составлению графика вашего профессионального роста? Если вы только на старте и чувствуете, что ваша карьера начинает бездействовать, или вы явно застряли на месте, создание карты карьеры может быть очень полезным....
1208220
29 июня 2020
Наталья Кретова
Про командное взаимодействие и потерю работы
Примерно год назад на одно из предприятий в Московской области пришел работать начальник отдела из г. Энск, с амбициями работать в Москве. Ему посчастливилось попасть в команду топ - менеджеров, которая так же как и он , рассмтривали предприятие, как стартовую площадку, где они могут себя проявить с прицелом, что со временем, они также будут передвинуты на работу с столицу. Что из этого вышло. ...
1113870
29 июня 2020
Анна Хрипченко (Рудакова)
LINKEDIN — новый лидер в поиске вакансий?
Ох, как много инструментов для поиска работы сейчас существует! Тестируйте разные источники поиска, ведь не только hh богат крутыми вакансиями и HR-рами.⠀ LinkedIn — сеть, которую используют, прежде всего, для поиска и установления деловых контактов (изначально не только для поиска работы). Зарегистрировано более 500 млн человек со всего мира: студенты, эксперты, топ-менеджеры, спикеры, HR-ы, люди из разных профессий, представители научного сообщества. ...
1115583
29 июня 2020
Алексей Урванцев
Клиентский HR сервис. Как HR-специалисту стать незаменимым для бизнеса
Данная статья написана на основе материалов программы «HR-ПЕСНЯ с Алексеем Урванцевым» на МедиаМетрикс.тв, выпуск «Клиентский HR сервис. Как HR-специалисту стать незаменимым для бизнеса». Гость: Екатерина Сухобаевская, руководитель направления по оргразвитию службы инновации и цифровизации группы компаний ЭФКО, HRD, персональный HR-ментор. ...
1130040
29 июня 2020
Aлла Алфёрова
Как оценивают кандидатов ваши заказчики? Сколько этапов собеседований проводят?
Давайте представим ситуацию: вы провели большую работу и нашли для вашего заказчика 3-4 кандидата, которые, как вы считаете, ему подходят! Информация о кандидатах передана заказчику, кандидат замотивирован вами на работу в этой компании, и далее начинается оценка кандидатов непосредственно самим заказчиком! И вот теперь начинаются очень различные подходы! ...
1176739
Показано 8566-8580 из 12237 заявок
572573574575...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5749
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
8
2
Дарья Левина
6
13
3
Инесса Шелест, IT HR
5
18
4
Алексеева Галина
5
17
5
Владимир Хмелев
4
25
6
Роман Ашаев
4
16
7
Анастасия Баклыкова
4
10
8
Ксения Дмитриева
4
9
9
Екатерина Новикова
3
7
10
Швецова Александра
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
34
18
2
Уварова Елена
22
16
3
Aлла Алфёрова
21
10
4
Ольга Азарова
8
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
7
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Татьяна Зизганова
5
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
3
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
6
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
7
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
8
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
9
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
10
Юлиана Милованова
3
1
ГОСТ Р ИСО 45003-2026: что конкретно требуется от работодателя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11141 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10900 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2263 3 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10915 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8405 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12649 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.