❓Можно ли стать бизнес-тренером, не имея опыта?
🙈Знаю, что вы любите сложные кейсы, особенно со сменой профессии. А как вам такое - переход из нейл-индустрии в бизнес-тренерство?)
➡️Елена (имя изменено) обратилась ко мне, будучи мастером по маникюру. На тот момент опыт работы составлял уже 10 лет, но продолжать развитие в этой сфере Елена не хотела. А еще у нее было высшее образование психолога + опыт проведения арт-терапевтических тренингов и личных психологических консультаций.
Но куда двигаться дальше и где применить свои навыки, Елена не знала.
Что я обычно делаю в таких случаях?) Провожу оценку компетенций и определяю несколько стратегий поиска - от идеальной до минимальной (те условия, ниже которых клиент не готов спуститься)
✅Какие инструменты я использовала?
1. Составила несколько версий резюме под разные вакансии.
2. Усилила сопроводительное письмо и сделала акцент на компетенциях.
Это очень важный пункт: нужно было показать, что несмотря на отсутствие релевантного опыта Елена понимает методологию ведения тренингов и умеет работать с группами.🗣
3. В качестве основного источника вакансий я использовала Хэдхантер. Не устану повторять, что он отлично работает))) Главное - правильно составить автопоиски, и я с этим, конечно, тоже помогаю.
4. Елена активно посещала бизнес-конференции и форумы, где развивала нетворкинг.
💁🏼♀️Кроме того, параллельно с поиском работы Елена обучилась на корпоративного тренера - это тоже сыграло немаловажную роль))
📌Итог - Елена получила оффер на позицию Ассистента бизнес-тренера с перспективой роста до Бизнес-тренера + не потеряла в доходе, как и хотела. На весь поиск (в том числе и обучение) ушло около 2 месяцев)))
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение