"Секретные" вакансии из закрытых чатов HR, рекрутеров и консультантов

Публикую здесь подборки вакансий (обновляю регулярно), на которые коллеги просят рекомендовать кого-то из знакомых. Как правило, такие вакансии не размещаются в открытом доступе. Не упускайте возможность! 

Преимущества:

• близость к телу заказчика = прямой контакт рекрутера
• меньшая конкуренция среди соискателей, если вакансия не размещается в открытом доступе
• при соответствии - значительное сокращение сроков рассмотрения
• неформальное описание вакансий, фокус на акцентах, важных для заказчика
• есть возможность задать вопросы

Недостатки таких вакансий:

• не всегда прозрачен процесс движения по этапам (впрочем, как и на работных сайтах), все зависит от рекрутера
• неполное описание вакансий по сравнению с описанием на работных сайтах (чаще пишут название позиции или требования, условия и задачи остаются за кадром)
• не всегда получаемая обратная связь после отправки резюме.

ВАЖНО!

• вакансии добавляю несколько раз в неделю
• старые вакансии подчищаю (вакансия живет в этом материале не больше месяца)
• последние 4 цифры в коде вакансии - дата и месяц публикации

Как связаться?

Что делать, если вы нашли здесь подходящую вакансию? Написать мне (контакты - в профиле), назвать код вакансии, я соединю вас с автором публикации

Орфография и структура объявлений - авторов постов.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

 1.Менеджер по развитию корп.клиентов .

Есть отличная вакансия для молодой динамичной девушки с опытом работы В2В - Требования - ВО, англ.яз, мобильность, активность, желание развиваться. Сфера деятельности - логистика. Зп белая, на испытательный срок 70000, далее до 120, Москва и МО (Красногорский р-н и ближ.пригороды)(код вакансии - АСВР-Н-21.09)

2.Юрисконсульт (Питер).

Основной фунционал: ведение договорной работы. Опыт работы от трёх лет в крупных производственных предприятиях или в холдингах. Опыт договорной работы в области договоров поставки(продукции собственного производства),ВЭД, трудового законодательства, проектирования, генподряд. З/пл. 80 000р(Gross). (код вакансии - АСВР-ЛХ-21.09)

3.Методист в новый проект по обучению риэлторов

🔸Основные задачи: 

1. Изучать целевую аудиторию курса
2. Проектировать путь пользователя курса
3. Помогать эксперту структурировать информацию
4. Определять цели обучения
5. Продумывать формат занятий, практику, сервисы и программы для обучения
6. Формировать программу курс
7. Организовать обучение как процесс и поддержку на курсе
8. Продумывать стратегии мотивации студентов
9. Создание сценариев видео
10. «Причесывать» и редактировать тексты (разбивать на части, добавлять заголовки, пояснять новые термины и пр.)
11. Редактура/переработка презентаций преподавателей
12. Искать подходящие картинки/ формировать ТЗ на дизайн
13. Делать краткую выжимку из видео в виде текста
14. Составлять анкеты обратной связи
15. Составлять формирующие и оценочные тесты
16. Собирать аналитику и обратную связь по итогу обучения
17. Инициирование обновление курсов

🔺Требования:

• Понимание структуры и логики построения курса
• Самостоятельный опыт в разработке и запуске онлайн-курсов
• Профильное образование
• Готовность работать на долгосрочной основе

🔸Условия:

• Full-time, гибкий график, удаленная работа
• Работа в команде единомышленников, влюбленных в онлайн-обучение
• Долгосрочное сотрудничество . (код вакансии - АСВР-ЮГ-19.09)

4.Секретарь в школу (Питер). Зарплата от 35 тыс., пятидневка. Образование от среднего-профессионального, если не профильное, то необходимы курсы (секретарь, делопроизводитель). М. Комендантский проспект, 5 минут. (код вакансии - АСВР-АШ-18.09)

5.Руководитель отдела продаж B2B(Питер) в растущую, современную и перспективную компанию, работающую в сегменте HoReСа

Обязанности:

1. Увеличение продаж;
2. Активное развитие существующей клиентской базы;
3. Самостоятельный поиск, набор и обучение специалистов в отдел продаж;
4. Проведение встреч и переговоров с клиентами, заключение договоров;
5. Поиск и привлечение новых клиентов;
6. Планирование и анализ работы отдела продаж, ведение отчетности.

Требования:

1. ! Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет (HoReCa);
2. Высшее образование (тренинги, курсы);
3. Честный подход к работе;
4. Успешный опыт в B2B продажах в должности менеджера;
5. Желание работать на результат и зарабатывать;
6. Высокие достижения на предыдущих местах работы.

Условия: 

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2;
• Заработная плата обсуждается на собеседовании (% от продаж без потолка);
• Офис компании: м.Выборгская (код вакансии - АСВР-МВ-17.09)

6.Специалист по корпоративному управлению (Питер, дочерняя компания Газпрома). Обязанности:

1. Сопровождение деятельности органов управления
2. Сопровождение участия компаний и физических лиц в органах управления
3. Сопровождение процесса формирования учредительных и внутренних документов организаций группы компаний
4. Сопровождение процесса раскрытия информации
5. Сопровождение сделок с акциями или долями организаций. (код вакансии - АСВР-АБ-17.09)

7.В Питере есть вакансия в библиотеке. Гос. учреждение, зарплата 15-20 тыс., пятидневка. Подойдёт для женщин от 50 лет. Высшее образование обязательно, любое. М.Чернышевская, 10 минут. (код вакансии - АСВР-АЖ-11.09)

8.Руководитель сметного отдела на удаленке (строительство малоэтажных коттеджей).

✔️Задачи в рамках должности:

1. руководство отделом сметчиков (3 штатных, 4 аутсорс при необходимости);
2. формирование задач отделу, контролирование их исполнения;
3. создание графика производственных работ на основании смет, ведение электронного архива;
4. курирование цен на материалы, работы подрядчиков по сборнику внутрифирменных расценок;
5. создание шаблонов смет, определение состава ресурсов в каждой расценке, взаимодействие с прорабами, руководителями проектов.

✔️Требования:

1. опыт руководства от 3 лет;
2. опыт в общестроительных, малоэтажном строительстве желательно;
3. опыт аналогичные задачам компании;
4. опыт работы удаленно желательно
5. опыт работы с подчиненными.

✔️Мы готовы предложить:

• Заработная плата обсуждается в зависимости от пожелания успешного кандидата;
• интересные проекты;
• удаленный формат работы;
• График 5/2 с 9-18.00.

Рассмотрим кандидатов из московского часового региона,с стабильным интернетом, наличием ПК. (код вакансии - АСВР-АБ-10.09)

9.Коллеги, если кому-то интересно, открывается вакансия стажера-экономиста в крупной логистической компании. Стажировка неоплачиваемая, с перспективой дальнейшего трудоустройства. Санкт-Петербург, Кировский р-н. (код вакансии - АСВР-Н-09.09)

10.Менеджер по рекламе и маркетингу (Питер). Приборостроительное предприятие. Интересен аналогичный опыт работы с технически сложной продукцией. (код вакансии - АСВР-ЛХ-07.09) 

11.Менеджер по работе с клиентами и продажам. Удаленка, 2/2, 30 000 рублей, школа танцев Youdance. (код вакансии - АСВР-АБ-04.09) 

12.Ищу няню с проживанием для ребёнка возрастом 4 месяца (Барвиха)

Проживание в п Барвиха, З/п от 70 тыс, питание, водитель

Отдельная комната няни и санузел, и даже отдельная оборудованная кухня и прачечная для няни. Мама ребёнка очень занятой человек, но требовательный - ТОП-менеджер компании. Сам ребёнок очень спокойный, сейчас режутся зубки.

Требования:

• Высокий уровень ответственности, ЧЕСТНОСТИ и стрессоустойвости;
• Опыт в семьях от 4х лет;
• Педагогическое образование;
• Подтверждённые отзывы.

Если уход за ребёнком будет хороший, то будут премии и другие подарки. (код вакансии - АСВР-КС-03.09) 

13.Срочно ищу ведущего специалиста по ОТ и пром.безопасности (Питер).

Компания занимается комплексной эксплуатацией коммерческой и производственной недвижимости, объектов много, в том числе регионы. Есть 1 специалист в подчинении. По зарплате 70-90т.р. Подробности расскажу заинтересованным кандидатам. Офис рядом с метро электросила. (код вакансии - АСВР-ЯШ-03.09) 

14.Коллеги, добрый день. Есть вакансия в молодую активно развивающуюся дочку Газпрома. Бухгалтер (если по компетенциям будет ок, то могут предложить позицию заместителя гл. Бухгалтера).

Требования:

1. Высшее образование;
2. Опыт работы в должности бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, главного бухгалтера более 3 лет обязателен;
3. Знание бухгалтерского, налогового и трудового законодательства, участков бухгалтерского учета в части учета финансовых инструментов (акций, облигаций, долей участия (в т.ч. участия в иностранных организациях и т.д.);
4. Уверенный пользователь 1С 8.3 (Бухгалтерия предприятия), хорошее знание офисных приложений (word, excel), умение обращаться с орг. техникой (принтер, сканер, копир, факс);

Есть у кого-то достойные кандидаты, кому нужна достойная работа? (код вакансии - АСВР-АБ-03.09) 

15.Коллеги, добрый вечер. Ищем себе ассистента в отдел по работе с персоналом. Буду благодарна за рекомендации.

Обязанности:

1. Мониторить отклики кандидатов на вакансии на всех ресурсах
2. Работать с базой кандидатов
3. Проводить первичный отбор
4. Организовывать собеседования и тестирование кандидатов
5. Вести отчетность по подбору персонала
6. Работа с документами по кадровому делопроизводству (КДП)

Требования: 

1. Высшее образование
2. Приветствуется опыт работы в отделе персонала до одного года или стажировка
3. Знание и умение пользоваться программными продуктами и интернет-ресурсами: Outlook, Word, Excel, Google-сервисы, Linkedin, Facebook, Вконтакте, Telegram, WhatsApp, Zoom, Skype.
4. Желателен опыт работы с базой E-staff.
5. Обязательно знание английского языка не ниже уровня intermediate для работы с англоязычными ресурсами для поиска персонала и чтения резюме
6. Усидчивость, внимательность, умение искать, структурировать и систематизировать информацию, четко излагать свои мысли, самоорганизованность, желание развиваться в сфере HR 

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Выплаты без задержек, стабильно 2 раза в месяц 
• Гибкий график, возможность работать дистанционно (рассматриваются кандидаты из регионов)
• Комфортная кухня-столовая, чай, кофе в офисе
• Просторный офис в 5 минутах от м. Технопарк рядом с парком "Остров Мечты" и видом на набережную (код вакансии - АСВР-СГ-02.09) 

16.Коллеги, очень нужен менеджер по активным продажам в Нижнем Новгороде, вдруг кто-то есть и там. Готовы обучать и давать знания о строительных материалах, лишь бы был активный продажник Клиентоориентированный. (код вакансии - АСВР-АБ-02.09) 

17.Менеджер по продажам В связи с развитием Агентства по работе с образовательными программами для преподавателей и руководителей довузовских учебных заведений, требуются Два Менеджера по продажам на УДАЛЕННУЮ работу. Оклад 35000 рублей

Обязанности: 

1. Работа с текущей клиентской базой;
2. Совершение холодных и тёплых звонков;
3. Обработка запросов клиентов;
4. Умение работать с большим объемом информации;
5. Работа с CRM-системой.

Требования: 

1. Грамотная речь (русский язык);
2. Опыт в продажах не менее 2х лет;
3. Способность к удаленной работе (высокая степень самодисциплины).

Условия: 

• График 5/2, Режим 9:00-18:00 ; 
• Первая неделя практики без оплаты (код вакансии - АСВР-ЖА-01.09) 

18.Коллеги, добрый день! Агрофирма Выборжец (СПБ) запустила собственное производство компоста (питательная смесь для выращивания шампиньонов)

С целью вырастить «своего кадра» -технолога рассматриваем выпускников ВУЗов. Что требуется: образование биолог, почвовед, растениевод, животновод; желание много учиться и работать; готовность переехать в Лужский район Ленинградской области, готовность к командировкам. 

Перспективы: получить уникальную профессию, написать научную работу (кому интересно), войти в круг ведущих российских технологов - грибоводов, общаться с европейскими коллегами. Благодарна за рекомендации в личку! (код вакансии - АСВР-НА-01.09) 

19.Интернет-маркетолог

Интересные проекты в области экологии, возможность профразвития, отличные условия работы. Пожелания: опыт в интернет-маркетинге от 3х лет, готовность к работе в офисе, портфолио. (код вакансии - АСВР-АБ-01.09) 

20.Коллеги появился запрос на маркетолога единственного - уровень типа директор так как пиар и диджетал агенства на аутсорсинга Компания ИТ в Москве зп 140 + . Опыт в ИТ, телеком и тп. Английский должен быть очень хороший. Ели есть - кидайте резюме (код вакансии - АСВР-ОА-30.08) 

21.BusinessDevelopmentManager (Москва)

Требования: опыт работы в сфере b2b продаж, желательно сфера digital или HRtech. Опыт работы в сфере ИТ.

Продукт на стыке технологий HRТеch, EDTech, должна быть техническая грамотность. Умение выходить на ЛПР и опыт ведения переговоров на уровне менеджмента крупных компаний.

Английский не ниже Intermediate.

Обязанности: продвижение услуг компании, поиск и привлечение клиентов на проведение пилотных проектов и отработка гипотез продуктовых команд, анализ статистических показателей решений, оценка продуктов/гипотез, подготовка предложений по их улучшению. Работа с командой.

Условия: з/п обсуждают, оформление по ТК, ДМС после испытательного срока, комфортный рабочий график. Мы даем возможность выбрать каждому удобные рабочие таймслоты: с 9 до 18, с 10 до 19 или с 11 до 20, скидки от компаний, входящих в холдинг, офис расположен вблизи трех станций метро: Савеловская, Менделеевская, Марьина Роща. дух стартапа и высокий уровень вовлеченности в продукт и задачи. (код вакансии - АСВР-МК-27.08) 

22.Экономист группы бюджетирования (Питер). Знание системы банк-клиент. Рассматриваем начинающих специалистов. З/пл 45 000р(gross), обучение. Соц.пакет (код вакансии - АСВР-ЛХ-27.08) 

23.Менеджер направления online-мероприятий (вебинары, марафоны, конференции - всё онлайн). У вас в паре на подмогу будет младший event-менеджер.

Ключевые задачи кратко:Составлять и следовать плану мероприятий (на вас полный цикл проведения от концепции до трансляции и follow-up рассылок) Генерировать на мероприятиях продажи наших курсов (есть ведущий-продавец, есть методика продаж - принять у нас и улучшать) .

Что точно надо уже уметь: Переговоры со спикерами и партнёрами, Знать хорошо рынок digital-маркетинга: уметь выбирать крутых спикеров, Опыт в выстраивании продаж через вебинары, Полная ответственность за свое направление (только вы и очень много онлайн-мероприятий), Высокий уровень коммуникации (много переговоров), Идейность (любить маркетинг, рекламу, онлайн-образование), Системность (таблицы, логика, цифры), Уметь организовывать трансляции на YouTube (со всеми нюансами), Тильда (руками), Гетреспонз (руками), Гугл Аналитикс (руками)

Условия: Работа в офисе (м. Китай-Город, Чистые Пруды, Курская), частично удаленная работа по вашему желанию, Фикс + % , Работа с «мастодонтами» российского маркетинга, Бесплатное обучение на любых курсах центра и у внешних провайдеров, Коллектив мечты. Адекватное руководство, заинтересованное в развитии (код вакансии - АСВР-МК-23.08) 

24.Саша, привет! Очень ищу pr-щика. Может у тебя есть на примете хорошие? 100 000, Москва (частичная удаленка). Основная задача: писать крутые тексты для СМИ, корпоративных блогов и социальных сетей.

Что нам важно увидеть: опыт взаимодействия с федеральными СМИ и контакты лояльных журналистов; вовлечение в новостную повестку, знание, как «продать» экспертизу компании и раскручивать собственные инфоповоды, не покупая выходы в прессе; опыт освещения мероприятий в СМИ и социальных сетях; навык интересно писать о сложных вещах. Предпочтение отдадим кандидатам с опытом создания текстов на темы, связанные с бизнесом и технологиями; грамотный русский язык, инфостиль, внимательность и беспощадность к ошибкам; владение Word, Excel, Power Point и Google Docs. (код вакансии - Л-ДБ-23.08) 

25.Менеджер по работе с тендерной площадкой (удаленка)

Требования: -Разговорный немецкий и английский язык- B2-C1. - Опыт активных коммуникаций с клиентами, в т.ч. " холодные" звонки.

Задачи: -Ознакомление с тендерной площадкой: базы данных, настройка поисковых профилей и работа с ними на площадке, работа с мессенджером площадок. -Подключение и заполнение аккаунтов на площадке. -Оказание услуг по сопровождению работы на площадке: поиск потенциальных клиентов странах ЕС, осуществление коммуникации с найденными контактами по средством электронной почты и телефонных звонков -Коммуникация с найденными теплыми лидами, налаживание диалога для обсуждения сотрудничества, проведение видеосвязи с клиентами. (код вакансии - АСВР-ИГ-23.08) 

26.Добрый день, уважаемые коллеги! Нет ли у кого на примете хорошего начальника отдела кадрового учета: СПб, крупная локальная розничная сеть, белая, 2 500 чел., в подчинении 4 чел. Ищу для себя. Буду признательная за любые рекомендации (код вакансии - АСВР-ДВ-22.08)

Сохраняйте публикацию, список вакансий буду обновлять 2 раза в неделю.