Поиск HR-клуб

Показано материалов 11803

cортировать по

31 марта 2020

Eldiiar

Хочу поделится своими секретами и услышать ваши секреты. Считаю, что нет смысла прятать инструменты, поскольку если вы сами его придумали, то для эффективного его использования все-равно нужна консультация. А если это не ваш секрет, то и ценностей у него нет, а значит вы перепродаёте чужой товар. И рано или поздно вам об этом скажут и тогда ваша репутация будет подмочена. А в бизнесе репутация очень важна.

2693719

31 марта 2020

Алена

История одного собеседования

Получив новые корочки о прохождении нового обучения начинаешь задумываться о новом этапе реализации как профессионала, принцип у меня в этом деле простой, если мои мозги и опыт не нужны на моем нынешнем месте работы, значить пришло время выходить на рынок труда и искать того работодателя ,кому они тоже нужны. В очередной раз в моей жизни настал тот момент, когда я решила сменить работу, но при этом идти к своей цели на новый этап профессионализма. На этапе предложений я поняла что мои мозги и опыт интересны другим работодателям, но не у всех я готова работать, причины были разные. Меня...

181400

30 марта 2020

Виолетта Олейник

Как повлияла роботизация на подбор потенциальных кандидатов? Ощущается ли это на рынке труда?

Автоматизация затрагивает все новые сферы жизни и меняет многие профессии. Возможно, скоро наймом офисных сотрудников займутся роботы, а именно чат-боты. Эпидемия «ботофикации» не обошла и рекрутинг. Похоже уже скоро наступит фантастическое будущее, когда боты-рекрутеры будут нанимать ботов-кандидатов. Главное, чтобы и зарплаты за свеженанятых сотрудников не начали получать боты.

2227313

30 марта 2020

Гурьянова Елена

Как гибкость помогает строить карьеру

Когда мы говорим о качествах, помогающих строить карьеру, то в первую очередь, называем – коммуникабельность, стрессоустойчивость, системность мышления, … Однако, анализ карьерных траекторий моих клиентов показал, что на первый план выходит гибкость. Гибкость – это умение приспосабливаться, подстраиваться, адаптироваться, используя для этого свои знания и умения. Это же качество здорово нас выручает и в обычной жизни. Не зря же говорят, хочешь жить - умей вертеться. А вот как это может быть проявлено в карьере, читайте в данной статье.

374922

30 марта 2020

Елена Игоревна

Работа в период паники

Паника! 💥 А Вы вступили в эту суматоху и бег в поиске мест по спасению? Сейчас многие переживают "Что будет дальше? Как будет развиваться любой бизнес, как будет строится работа HR! Страхи это вечная тема для обсуждений! Что стоит делать!? Как не впасть в эту яму паникеров? Будет ли остановка и прощание на долгий срок с поиском персонала в ту или иную компанию? Ведь сейчас даже у Больших организаций много вопросов и нет ответов. Совсем нет! Давайте разбираться.

141813

30 марта 2020

Виолетта Олейник

Вопросы для оценки соответствия кандидата требованиям вакансии

Часто полагают, что люди не приживаются на новом месте из-за того, что у них нет нужных навыков. Но чаще причина кроется в личных особенностях человека и его отношении к работе. Если сотрудник не вписывается в корпоративную культуру, остальным членам команды будет с ним трудно. В итоге все будут работать хуже, со временем это отразится на финансовых показателях.

275101

30 марта 2020

Eldiiar

Работа с эмоциями в продажах

Эмоции в продажах или чему учить менеджеров по продажам, чтобы осознано совершали все шаги продаж. Из этой статьи вы узнаете как работать с эмоциями, минимум воды, а конкретные примеры которые вы можете сразу уже анализировать и попробовать применять для разработки книг продаж нового формата с эффективными алгоритмами продаж. Все из личного опыта и проверенно на практике.

196700

28 марта 2020

Людмила Добровольская

Список отраслей наиболее пострадавших от коронавируса с ОКВЭД

Вчера на встрече представителей малого предпринимательства и президента был озвучен список экстренных мер по помощи субъектам МП. Определили список отраслей наиболее пострадавших от короновирусной инфекции с конкретными кодами по ОКВЭД в рамках пакета мер озвученных президентом. Информация будет полезна для предприятий отраслей, указанных в документах ( для вас и ваших клиентов). Для данных субъектов будет предоставлена отсрочка по налогам кроме НДС на 6 месяцев, без блокировок счетов и проверок. Информация будет своевременна в ситуации, когда подбор персонала поставлен на паузу...

159700

28 марта 2020

HR Мастерская

О дипломатии и психологии в управлении персоналом

О дипломатии и психологии в управлении персоналом, о том, как важна работа в команде, какой человек точно не смог бы работать в сфере HR, что такое ситуационный стиль управления, и почему HR – сапожник без сапог? В интервью с нашим экспертом Анной Кутко Анна Кутко - организатор профессионального сообщества для HR, директор по персоналу (с 13-летним опытом в крупных международных и российских компаниях), консультант по карьере, автор федерального журнала "Директор по персоналу", дипломный и научный руководитель кафедры "Управления персоналом"

174900

28 марта 2020

HR Мастерская

Эффект "первого впечатления" в работе и личной жизни

На нашем вебинаре мы расскажем об особенностях восприятия при первичном знакомстве и как это влияет на работу и личную жизнь. Поговорим о наших стереотипах восприятия Обсудим как наши стереотипы мешают в работе Поговорим о наших защитных механизмах Обсудим как защитные механизмы помогают/мешают в работе Обсудим, что нужно делать, чтобы произвести "правильное" первое впечатление

165200

28 марта 2020

Оксана Сергеевна

Стрессовое собеседование и стрессовые вопросы: как подготовиться?

Стресс — английское слово, которое произошло от французского estresse, что означает угнетенность, подавленность. Это понятие было введено канадским ученым Гансом Селье, он определил стресс как реакцию нервно-психического напряжения, возникающую в чрезвычайных обстоятельствах и призванную мобилизовать защитные силы организма. Сегодня под стрессом все чаще подразумевают стрессовые воздействия: значительные физические и умственные нагрузки, приводящие к стрессу. Способность организма справляться с этими перегрузками как раз и называют стрессоустойчивостью. Например, шум в call-центре,...

460701

28 марта 2020

HR Мастерская

Алгоритм конструктивной обратной связи

Наш эксперт Юлия Власенко расскажет о простом алгоритме конструктивной обратной связи. Такой формат обратной связи будет полезен и в рабочих ситуациях, и в личной жизни! Вы узнаете о простой технологии конструктивной обратной связи. Научитесь отличать Я-высказывания от Ты-высказований Узнаете типичные ошибки. Поймете для себя какой алгоритм обртаной связи вам подходит.

186600

28 марта 2020

Андрей

Методика перехвата инициативы в разговоре

Методика перехвата инициативы широко используется для обучения, продавцов, менеджеров по продажам, операторов контакт-центров и других сотрудников фронт-офиса. Для данных сотрудников важно владеть инициативой в разговоре, для того чтобы направлять разговор в нужное русло. Разговором управляет тот, кто задает вопросы, а не тоткто много говорит.

448812

28 марта 2020

HR Мастерская

Рабочая мама или как совместить работу и семью

«Рабочая мама» ...Изменилась жизнь, ее темп и наши потребности…Все больше женщин занимают руководящие позиции, строят свой бизнес, работают в ненормированном графике. И в этой гонке на второй план по включенности, часто, уходят отношения с близкими людьми: муж, родители, дети. А семья и близкие отношения играют большую роль в жизни каждой женщины. В нашей статье мы дадим несколько советов, как совместить работу и семью.

173300

28 марта 2020

Татьяна

Директор по маркетингу

Коллеги! Представляю интересного профессионального кандидата. Опыт с сфере маркетинга более 15 лет. В основном в IT - технологиях. Английский язык на уровне С2. Основные ключевые навыки: Стратегический маркетинг Маркетинговые коммуникации Планирование маркетинговых компаний Проведение презентаций Управление бюджетом Digital Marketing B2B маркетинг

164500

Показано 8596-8610 из 11803 заявок

574575576577...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5512

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

574

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Швецова Александра

Волков Александр

КА АВКАРС

Ирина Андреева

HR - Агентство ЯРАБОТА

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Зотова Юлия

Константинова Инна

Александр Крымов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Зачем нужна должностная инструкция и нужна ли она вообще?

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Ксения Дмитриева

Почему ассистент не разгружает вас, а наоборот нагружает. Разбираем ключевые ошибки

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

2022 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1888 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

1498 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1922 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1924 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

2085 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

2003 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

2000 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2532 19 28