Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

26 февраля 2020, 09:45

Анна Музалевская

Как составить профиль редкого технического специалиста при вводе новой должности

При введение новых технологических процессов, запуске нового оборудования, освоение новых производственных технологий зачастую перед руководителями производственных компаний встаёт вопрос о найме квалифицированного и способного справится с новыми задачами персонала. Ниже привожу свои рекомендации - как нужно составлять профиль редкого технического специалиста при вводе новой должности в штатное расписание производства.

79601

26 февраля 2020, 09:41

Валентина

Вся правда о текучести кадров

Почему сотрудники уходят из компании? Что на самом деле мотивирует сотрудников при поиске работы? Желание развиваться, творческий тупик или все намного проще? Как сделать так, чтобы снизить текучесть кадров? Я провела небольшое исследование и написала статью в блоге Exiterra. Буду рада вашим вопросам и комментариям - а также помочь найти работу мечты. Напишите мне, не откладывайте свою мечту)

60500

24 февраля 2020, 18:38

Оксана

Есть ли трудовая жизнь после 60?

Как продать возрастного кандидата? Недавно столкнулась с вопросом, как продать возрастного кандидата? Под возрастным понимается мужчина 63 лет. С хорошим техническим образованием одного из топ- ВУЗов, дополнительным образованием. Имевшим собственный бизнес и опытом работы на руководящим должностях наемником более 20лет. Статный, спортивный, с хорошим портфолио.

91702

24 февраля 2020, 18:23

Стаценко Ольга

Организация процесса поиска и подбора персонала

На каждом предприятии поиск и подбор персонала является одной из важнейших частей бизнеса. Вся ответственность ложится на сотрудника, отвечающего за направление, но не всегда такое решение является верным. Зачастую не понимание и не знание руководителей подразделений основных критериев при подборе, отсутствие видения задач, стоящих перед подразделением, в частности перед каждым сотрудником, в результате дорого обходится предприятию в целом.

495300

23 февраля 2020, 13:51

Антонова -Консалтинг

Кейс для оценки управленцев

Как достичь процветания - кейс для оценки руководителей. Хорошо демонстрирует: - личностную зрелость, мудрость; - логигу; -причинно- следственные связи; - широту и системность мышления; Далее, можно отследить такие характеристики как: -умение вовлекать других в решене задач; -умение влиять на мнение других и средства которыми это достигатеся; -умение не терять самообладание; -умение настаивать и арггументировать свою точку зрения.

368513

23 февраля 2020, 13:50

Антонова -Консалтинг

Логическая задачка от Д. Шервуда для отбора кандидатов

Этот кейс можно применять при отборе кандидатов: - на управленческие позиции; -специалистов, которые должны обладать развитыми способностями: логиги, аналитики и счета. Задача значительно усложниться если вы добавите время на решение. Это такж епоможет определить как кандидат работает в услофиях дефицита времени.

395103

22 февраля 2020, 11:02

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Материальная ответственность работника. Работодатель, будь начеку

Часть 1. История из жизни.Как-то раз я ехала на машине по незнакомой улице с навигатором, решила остановиться и проверить, туда ли я еду.Показала знак поворота, заехала в карман, где припаркованы машины. Взяла в руки телефон и....поняла, что в дверь ударили.Справа. Мужчина начал выезжать из кармана задом, в зеркало смотреть не привык, притёр бампером мою дверь.

79220

21 февраля 2020, 19:30

Виктория Горшкова

Адаптация нового сотрудника - "День знакомства с компанией"

Адаптация нового сотрудника: 1-й день главный! Выход на новую работу - это всегда стресс для человека. Появление нового сотрудника - иногда стресс для коллектива. Новичок зажат и растерян, сотрудники заняты своими делами и не хотят отвлекаться. Один или два сотрудника что-то пытаются рассказать новенькому, в лучшем случае. А чаще всего его заваливают документами, каталогами — сиди, читай. И весь коллектив дружно наблюдает — выплывет или нет. Согласитесь, хуже всего в этой ситуации новичку. При таком подходе у новичка, как правило, создаётся абсолютно неправильное мнение о компании....

1040420

21 февраля 2020, 15:35

Дина

Что происходит с рынком услуг по подбору персонала сегодня?

Коллеги,добрый день! Впервые за последние 5 лет вижу скудную ситуацию на рынке проектов по подбору персонала. Даже здесь активность клиентов снизилась в разы. Только ли у меня такое ощущение? Да, хорошо, что есть постоянные клиенты, но прирост новых снизился только потому, что физически новые запросы стали появляться гораздо реже из разных источников.

1228110

20 февраля 2020, 15:12

Людмила Добровольская

Digital higiene (цифровая гигиена)

Мы то, какой контент мы потребляем. Современный человек переживает фундаментальную трансформацию - переход из цивилизации где главной была текстовая информация и системное мышление ( "Эра Гуттенберга") в цивилизацию, где главной уже стала цифровая информация ( "Эра Цуккерберга") . Где нет ни системного ни аналитического мышления, а только зрительные образы. Как это изменение структурной информации и переход к "цифрофизации всего человека" влияет на него.

90803

19 февраля 2020, 16:28

Окрыляем Успехом

Байер на территории Италии. Директор по закупкам, менеджер по закупкам

Ответственный и самоорганизованность на самом высоком уровне. Умеет самостоятельно вести переговоры с контрагентами. Стрессоустойчивый. есть предложения по вводу новых направлений в работе. Готов расти и развиваться. Наличие чувства юмора и отсутствие вредных привычек. Очень настойчив в достижении поставленной цели. Энергичен.Права европейского образца категории В,С

79000

19 февраля 2020, 16:27

Гареева Салима

Как избавить свой офис от гор ненужных документов

Широкий спектр информации размещается на бумаги — от заметок и нелепых рисунков до чертежей космических кораблей и художественных произведений великих авторов. Львиная доля документооборота в большинстве компаний также выполняется на бумажных носителях. Отсюда возникает огромное количество документов срок хранения которых уже истек и появляется необходимость их утилизировать.

76300

19 февраля 2020, 16:24

Ольга Купава

Причины отказа соискателю после собеседования

Друзья, данный небольшой обзор по причинам отказа кандидатам (после собеседования) был составлен мной по просьбе Вероники Гуркиной, digital-маркетолога, pr-специалиста платформы по автоматизации рекрутинга в социальных сетях "Emny". Причины могут быть самыми разнообразными, указаны лишь некоторые, полагаю кандидатам будет интересно и полезно ознакомиться и сделать выводы. Всем, кто еще находится в поиске работы, желаю скорейшего трудоустройства.

124022

19 февраля 2020, 14:38

Игорь

Как забрать трудовую книжку из другого города?

Доброго дня! Я уволился 12 декабря так как офис компании в другом городе трудовую не забрал. 29 января пришло уведомление о необходимости забрать, но возможности такой нет. Хотел встать на биржу труда, но без книжки и справки о заработке не могу. Как быть?

59900

18 февраля 2020, 10:37

Вера

Как работает закон о Самозанятости? Плюсы и минусы

Закон о Самозанятости "бродит по стране". Каковы предварительные результаты? Стоит ли перейти на данный способ занятости? Несколько раз новые клиенты спрашивали, являюсь ли я "Самозанятой". При отрицательном ответе, не захотели заключать договор. Это навело на мысль, что есть необходимость перейти на данный способ взаимоотношений с государством и клиентами.

112744

Показано 8146-8160 из 11258 заявок

544545546547...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Анна Шадрина

Лариса Широкова

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Ольга Азарова

Лилия Галимьянова

100

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

Александр Тимошин

Ольга Азарова

ОК-Консалтинг

Мария Строгова

Алексеева Галина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

921 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

630 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

973 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1001 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1079 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

854 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

841 4 31