Показано материалов 12232
cортировать по 
24 ноября 2020
Ольга Полежаева
ТОП-5 причин, почему ваш бизнес не приносит вам удовольствия
Вспомните, вам это знакомо? ваш бизнес не приносит вам удовольствия, заставляете себя заниматься делами, а хочется всё бросить и заняться чем угодно, только не своим бизнесом, пробуете "развеяться" разными способами, но это не помогает или помогает временно, а при возвращении к делам вам по-прежнему тошно от них. В этой статье разберемся с причинами и посмотрим, каким может быть решение....
1135730
24 ноября 2020
Марина Францева - Career&LIFE
5 рекомендаций для начинающих бизнесменов
Казалось бы, нет людей более самостоятельных и волевых, чем те, у кого слаженный предпринимательский характер. Тем не менее, им тоже необходимо знать некоторые «хитрости» и рекомендации для того, чтобы слаженно продвигаться в своей карьере, особенно, если они находятся в самом начале пути. И сегодня мы готовы ими поделиться в рамках этой статьи. ...
1102042
24 ноября 2020
Уварова Елена
Как проверить компетентность IT-специалистов?
Найм IT-персонала требует от рекрутера дополнительной подготовки. Нам нужно выбрать не только наиболее квалифицированного специалиста, чей опыт будет полезен работодателю, но и технически релевантного вакансии. А далее грамотно провести собеседование и оценить навыки претендента. Какие способы проверки компетенций IT-специалиста есть? -составить технический опросник с открытыми вопросами; -попросить решить какую-то задачу в реальном времени с показом экрана; -отправить тестовое задание на знание hard skills; -можно отправить ссылку на тест на время; -провести собеседование и задать ряд вопросов про...
1259088
21 ноября 2020
Ольга Кондратьева
Система грейдов: плюсы для работодателя и сотрудников
Какие выгоды дает правильно организованная система грейдов в компании? Для руководителя — это возможность четкого определения квалификаций сотрудников, инструмент получения от них согласия на профессиональный рост. Для специалистов — способ мотивации и прозрачность условий повышения заработной платы. Подробнее о преимуществах системы рассказывает замруководителя Департамента персонала и карьеры IT-компании «ГЭНДАЛЬФ» Татьяна Арсенович....
1079211
21 ноября 2020
Оксана
Тренды рынка труда 2020-2021
Моя авторская статья на тему трендов рынка труда 2020-2021, будет полезна, как для HR специалистов, так и кандидатам, соискателям, сотрудникам компаний, чтобы лучше ориентироваться на рынке труда по пути к своим карьерным целям. Каждый тренд раскрывает отдельное направление, которое будет активно развиваться в ближайшие год-два и оказывать влияние на работу компаний и рынок труда. ...
1231923
21 ноября 2020
Кленова Екатерина
Как найти первую работу в 34 года?
Получила вопрос от читателя: ❓"Здравствуйте. Мне 34 года, и я никогда не работал, не надо было. Теперь не знаю, как искать работу, что говорить на собеседованиях. Образование менеджера, но с людьми общаюсь с трудом, не очень понимаю, как быть, подскажите, какую работу искать лучше." Отвечаю. Да, такие ситуации не редкость. Но чаще у девушек, которые выходят замуж еще во время обучения в вузе, у них рождаются дети, и фактически необходимость в постоянной работе возникает уже после 30 лет...
1131941
21 ноября 2020
Проф-Диалог
Чем может помочь карьерный консультант?
Многие люди часто не знают какую профессию в жизни выбрать. Переходят с одной работы на другую, от одной деятельности к другой, пока однажды не остановятся на том, что им действительно нравится и подходит по их личностным качествам. На это, иногда, уходят годы самой активной жизни. Некоторые идут более коротким путем и проходят профессиональное тестирование, чтобы попробовать разобраться в себе и определиться с профессиональным направлением....
1238600
21 ноября 2020
Светлана
Нужны ли в должностной инструкции требование к образованию?
Коллеги, поделитесь опытом:) При составлении Должностной инструкции обязательно ли указывать требование к образованию?
19985216
20 ноября 2020
Уварова Елена
12 советов о том, как удачно пройти собеседование
Удачно пройти собеседование — особый навык, который можно и нужно тренировать. От того, какое впечатление вы произвели на рекрутера или работодателя, будет зависеть ваше дальнейшее трудоустройство. В этой статье вы получите 12 практических советов, которые помогут вам эффективно и легко вести переговоры с потенциальными работодателями. 1.Позаботьтесь об эмоциональном настрое. Для успешного прохождения собеседования важен ваш настрой, общее эмоциональное состояние. Если вы напряжены, полны страхов и неуверенности, то рекрутер это, безусловно, почувствует и примет ...
1098362
19 ноября 2020
Новый подход к работе с проблемами
Умение правильно задавать вопросы в продажах – едва ли не ключевой навык коммуникации. Но этот ключ возможно применить не только к выявлению истинных потребностей клиента, но использовать для поиска неожиданных решений в коучинге и саморазвитии. Я писала уже про методику Хэл Грегерсена задавать правильные вопросы, и о том, как с помощью верно заданных вопросов можно находить новые нетривиальные пути решения проблем. ...
1105224
19 ноября 2020
Наталья Середа
Как сделать резюме выигрышным
Резюме и сопроводительное письмо - это продающие инструменты. Резюме содержит всю основную информацию о вас, вашем опыте работы, навыках, компетенциях и достижениях. Сопроводительное письмо может привлечь дополнительное внимание к вам, подчеркнув вашу уникальность и заинтересованность. Задача резюме и сопроводительного письма состоит в том, чтобы рекрутер или иной специалист в компании, к которому они попадают, непременно захотел пригласить вас на собеседование. Данная статья, прежде всего, будет интересна и полезна тем, кто находится в поисках работы....
1106402
18 ноября 2020
Юридическая фирма BLS
Что такое стажировка и для кого она обязательна?
Обучение – важная составляющая работы на любой должности. Принимая сотрудников в штат, компании часто проводят вводные и установочные семинары, чтобы человек понимал свои обязанности и ответственность. Но иногда необходимо и специальное обучение. Один из ее видов – стажировка. И с ней, как оказалось, есть свои нюансы, например, в торговле. Вот такой вопрос пришел к нам от одного из клиентов. Имеет ли компания право организовать стажировку на рабочем месте для сотрудников точек продаж? Давайте разберем....
1147011
18 ноября 2020
Панасенко Дмитрий
Как искать тренеров по продажам
Основные аспекты подбора тренера по продажам. Как определить, что разрекламированный бизнес-тренер действительно является практиком, который сможет поднять уровень ваших продаж и почему так важно на первых же этапах отсекать самым решительным образом всякого рода теоретиков? Есть максимально четкие рекомендации, которые действительно помогут. Материал будет максимально полезен для всех собственников бизнес и руководителей отделов продаж....
1105713
18 ноября 2020
Марина Францева - Career&LIFE
Эмоциональное выгорание: причины, симптомы и методы избавления
Мы неоднократно упоминали этот термин, но ни разу не раскрывали тему полностью. А ведь разобраться в своем моральном состоянии и точно определить, является ли оно критическим, - крайне важно, и, если выгорание началось, нужно знать как с ним бороться. Это одна из важных составляющих эмоционального интеллекта, который связан с общим уровнем успеха человека. Сегодня мы постарались максимально охватить тему эмоционального выгорания, чтобы дать вам качественную информацию о причинах этого состояния, очевидных и скрытых симптомах, а главное – дать рекомендации для возвращения к нормальному темпу жиз...
1101633
18 ноября 2020
Какие цели преследуют заказчики тренингов? Вопрос к тренерам.
Чем дальше работаю, тем больше вижу ситуацию, когда в некоторых компаниях истинная цель тренинга – это не научить людей навыкам и не дать знания, а получить обратную связь от человека со стороны. Ведь изнутри ситуация часто выглядит под одним углом, а как только выходишь за рамки привычного существования, или смотришь с другой колокольни, то тут столько всего интересненького открывается…...
11707119
Показано 8131-8145 из 12232 заявок
543544545546...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5746
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Алексеева Галина
5
17
3
Владимир Хмелев
4
26
4
Инесса Шелест, IT HR
4
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Екатерина Новикова
3
9
9
Васильева Елена
3
7
10
Швецова Александра
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
22
16
2
Aлла Алфёрова
20
9
3
Ольга Азарова
7
9
4
Ксения Дмитриева
12
9
5
Ирина Майструк
8
7
6
Инесса Шелест, IT HR
8
6
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Александр Крымов
7
5
10
Юлиана Милованова
3
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Татьяна Зизганова
3
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10841 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11138 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10898 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2260 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10912 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12645 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.