Показано материалов 12496
cортировать по 
9 февраля 2021
Вера
Когда мир и Россия вернутся в "нормальное" трудовое прошлое, какие изменения грядут на рынке труда?
Было обьявлено, что в июне в России будет проведена контрольная вакцинация, при которое большинство населения будет привиты и мы сможем вернуться к былой "нормальности". Означает ли это, что мы вернемся в трудовое прошлое? Как поменяется мир, трудовые отношения, взгляд на рынок труда? Чего нам еще можно ожидать от "новой нормальности"? ...
938317
8 февраля 2021
Анна Иванченко
Бренд работодателя. Новые вызовы в связи с пандемией
Во времена кризиса особенно важно, что компании транслируют своим сотрудникам, клиентам, партнерам и как они это делают, поэтому необходимо уделять пристальное внимание бренду работодателя. Бренд работодателя становится критически важным для поддержки маркетинга и корпоративных коммуникаций как часть официального экстренного ответа на COVID-19. ...
77322
8 февраля 2021
Строительные таланты
Как составить резюме инженера?
Привлекательных вакансий на рынке труда немного, а в компаниях, которые создали и предлагают комфортные условия для инженеров, скорее всего, внедрена система подбора и оценки персонала, стоит потратить своё время и усилия на составление качественного резюме, которое будет характеризовать вас как профессионала и притягивать внимание и специалистов по подбору и технических руководителей....
94800
8 февраля 2021
Ученье - свет, а крутой тренинг для персонала - это озарение!
Современный мир не стоит на месте, а в условиях пандемии коммуникация с клиентами онлайн стала сверхпопулярной. Однако большинство сотрудников не умеют правильно общаться с клиентами, а ещё очень часто в своей работе я сталкиваюсь с такой реакцией сотрудников: «Чему меня могут научить ЭТИ ВАШИ курсы? Я работаю в компании с её основания, у меня высшее профессиональное образование!» И как раз-таки это первый признак стагнации компании....
69611
8 февраля 2021
Ирина Князева
5 правил эффективного поиска работы
Как ни странно, многие не умеют правильно искать работу.Прочитав в Интернете несколько статей про поиск работы и собеседования, продолжают совершать одни и те же ошибки.Поиск работы это целая технология, которой нужно учиться - учиться «правильно» искать работу, чтобы быстрее прийти к результату, к нужному результату!
1333101
8 февраля 2021
Ольга Панкратова
Как написать о себе в резюме на английском языке
Если Вы хотите найти работу в международной компании или в компании за рубежом, без резюме на английском языке не обойтись. Пожалуй, самым важным разделом в таком резюме является так называемый раздел Summary или Personal Statement, где необходимо кратко но емко изложить самую важную информацию о себе. Давайте разберем, что здесь нужно писать....
70900
8 февраля 2021
Оксана Соколова
Насколько эффективны рекомендации, которые предоставляет кандидат
Часто на собеседованиях просят предоставить контакт руководителя с предыдущей работы. Якобы с целью навести справки и спросить об отношениях в коллективе. Такая же информация зачастую прописывается и в резюме. Все время удивлял данный момент. Сама таким инструментом никода не пользовалась, искренне считая его неэффективным. ...
2614718
5 февраля 2021
Ирина Князева
Зачем простому человеку / сотруднику / соискателю личный бренд. Как он поможет в поиске работы?
Наверное, уже многие слышали о личном бренде и о том, что его нужно создавать.Личный брендинг - это комплекс методов и стратегий, которые помогают создать профессиональную идентичность, а это в свою очередь, помогает привлечь потенциальных работодателей. А теперь разберемся зачем же это делать простому человеку / сотруднику / соискателю....
1124121
5 февраля 2021
Svetlana Voropaeva
Упражнение на выявление мотивирующих факторов
В сети можно найти массу примеров того, как выявить мотивирующие факторы сотрудников. на оффлайн тренингах для руководителей я часто провожу вот упражнение, основанное на методе ассоциаций Юнга. Буквально несколько дней назад разместила его в одной тренерской группе в социальной сети, оно вызвало массу вопросов и новых идей. Надейюсь. вам также будет интересно и полезно. ...
392442
5 февраля 2021
Оксана Соколова
Ручное управление – что это такое, в чем плюсы, и чем это грозит собственнику
Большинство бизнесов возникает на чьем-то энтузиазме. Возникает бизнес-идея, или прекрасная мечта. И вместе с желанием воплотить ее в жизнь появляется желание построить свое дело, потребность выйти из найма и самому строить свою жизнь, обеспечив ее достаточным количеством ресурсов. Первые продажи, первые поставки и первые довольные (или пока не очень довольные) клиенты. Так зарождаются все бизнесы, не важно, что они делают или такие продукты производят. Все равно они создаются и начинают развитие от одного конкретного человека – собственника, который на ранних этапах совмещает в се...
740723
5 февраля 2021
Боженко Ольга
Кандидаты не приходят на собеседование. Тенденция или сезонность?
В последние несколько месцев веду подбор сотрудников для совершенно разных компаний. Заметила резкое снижения числа людей, кто приходит физически на собеседование в компании. Проверила все - оффер, репутацию работодателя, отзывы сотрудников, зарплаты, конкурентов, видимость вакансий - все в норме, а кандидатов нет.
4138919
5 февраля 2021
Цифровое обучение персонала в пост-пандемическом мире. Статистика и перспективы на 2021 год
Современный мир меняется с каждым днём, а пандемия только ускорила его изменения. Виртуальная реальность теперь создана не только для игры, но и для успешного обучения персонала. Екатерина Кравчук, основатель и директор Clientology, методолог, корпоративный тренер из Лондона, рассказывает и поясняет на цифрах, куда двигаться руководителям компаний и HR-менеджерам, чтобы быть в тренде современных технологий и не растратить весь бюджет на «нерабочие» схемы цифрового обучения. ...
93400
5 февраля 2021
ОК-Консалтинг
Брать или не брать предоплату? - Не в том вопрос!!!
И, действительно, вопрос не в том: "Брать или не брать?!" А в том: Как правильно брать! Навскидку насчитал 9 тем по вопросам Договора с Заказчиком, предоплаты, страховки от неоплаченной работы и прочие около этого вопросы. Хочу поделиться со всеми некоторыми Лайфхаками в этом вопросе. Лайфхак - это производная от двух английских слов «life» и «hack». Первое переводится как «жизнь», а второе – «взлом». То есть буквально «lifehack» – это «взлом жизни». Ещё это интерпритируется как хитрости или мудрости жизни...
105866
4 февраля 2021
Вера
Как заказчики проверяют ваш профессионализм, коллеги, поделитесь примерами
Вчера был разговор с клиентом от нашего сайта. На предложение предоплаты он среагировал следующим образом: "Готов оплатить после представления 5-6 резюме по нашей вакансии". На что я внутренне "улыбнулась". Ведь нарисовать можно что угодно, но стоит ли? Прошу делиться подобными "проверками" со стороны Заказчиков и как Вы реагируете? ...
1048413
3 февраля 2021
Юридическая фирма BLS
Как привлечь к ответственности по старой должности, если сотрудника уже перевели?
Когда сотрудник не выполняет обязанности или совершает проступки, например, обманывает в отчетах, его привлекают к ответственности. Это стандартная практика, которую четко регулирует ТК РФ. Но иногда сценарий закручивается, и применить взыскание не так и просто: у сотрудника уже другая должность. Приведем пример.
338910
Показано 8131-8145 из 12496 заявок
543544545546...833834

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5923
Вопросы и ответы
2132
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
315
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Алексеева Галина
4
12
3
Евгений Овчинников
4
9
4
Швецова Александра
4
8
5
Ирина Федорова
4
7
6
Aлла Алфёрова
4
6
7
Анна Бочарова
3
30
8
Диана Мамедова
3
16
9
Инесса Шелест, IT HR
3
14
10
Уварова Елена
3
12
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Aлла Алфёрова
21
17
2
Ксения Дмитриева
25
15
3
Дарья Левина
22
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
Инесса Шелест, IT HR
9
9
7
ОК-Консалтинг
8
8
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Анна Ибадуллаева
4
8
10
Татьяна Зизганова
4
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
2
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
9
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
10
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.