Показано материалов 12493
cортировать по 
19 февраля 2021
Ирина Макаревская
Геймификация - это больше "миф" или все таки полезный инструмент?
Работаю в центре обслуживания бизнеса, который оказывает услуги по кадровому администрированию большому предприятияю, в котором трудятся 30 000 сотрудников. Руководитель требует использовать геймификацию для обучения коллег во фронт-офисах, чтобы повышать и профессиональный уровень. А на местах специалисты загружены тем, что выполняют базовые операции по приему, переводу и увольненнию (копируют, сканируют, вносят данные в реестр), зачастую даже времени нет, чтобы какую-то новую инструкцию почитать....
1594110
18 февраля 2021
Алена Поторочина
Какие упражнения для тренинга по тайм-менеджменту действительно работают?
Коллеги, добрый день. Думаю, почти каждый из нас хотя бы раз бывал на тренинге по тайм-менеджменту. много споров имеется на тему того работают ли инструменты Тайм-менеджмента. но тем не менее спрос на проведение тренингов не падает. я изучаю различные подходы и вот назрело несколько вопросов. Поделитесь своим опытом.
4981311
17 февраля 2021
Уварова Елена
Как составить скрипт продаж, который работает?
Если Вы нанимаете менеджеров по продажам и не обеспечиваете их качественно продуманным скриптом, то Вы рискуете потерять немало результативных клиентов. Продажа – это донесение до клиента ценности продукта. Никто не знает продукт лучше собственников компании. Когда нет унифицированной структуры разговора для продавца, то работа строится хаотичным образом. Поэтому я всегда советую руководителям бизнеса обеспечить отдел продаж продуманным и качественным скриптом. Чем более унифицированы и автоматизированы процессы в компании, тем легче влиять на прирост прибыли. В данной статье я расскажу, к...
132553
17 февраля 2021
Надежда Ракова (Schrock)
Правда ли, что HRы - гуманитарии?
Коллеги, привет. Изучала статьи экспертов в HR-клубе и в одном материале натолкнулась на фразу "HRы, хоть и гуманитарии, страшно любят цифры". И я задумалась, откуда вообще взялся этот стереотип? Может быть из тех времен, когда в Россию пришли крупные международные компании и искали специалистов с английским, поэтому набирали выпускников ин.яза? Так с тех пор тридцать лет прошло, да и в структурированных западных компаниях культуру аналитики данных сразу имплементируют в сотрудников. Или может быть причина в том, что многие HRы имеют психологическое образование? Так оно не гуманитарное, это в чи...
1755514
16 февраля 2021
Иванова Галина
Как стать фрилансером (карьерный консультант)
Карьерное консультирование. Фриланс. Этапы становления фрилансером. Бэкграунд. Потенциал. Подводные камни. Образование. Спрос и предложение на рынке фрилансеров в сфере помощи в трудоустройстве. Целевая аудитория. Какие заказы лучше не брать. Что влияет на рейтинг карьерного консультанта. Как составить продающее резюме и опроводительное письмо (личный опыт)....
121542
16 февраля 2021
Оксана Соколова
Россияне назвали главные факторы для карьерного роста
Россияне озвучили главные факторы, которые, по их мнению, способствуют карьерному росту. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру» в партнерстве со Сбером, выдержки из него приводит ТАСС. Для большинства (46 процентов) определяющим фактором для продвижения в карьере является опыт работы в профессии, на втором месте оказались трудолюбие и усердие (множественный выбор). Еще 40 процентов респондентов назвали в качестве важного фактора хорошие отношения с начальством, в то время как 37 процентов считают значимым для карьерного роста уровень компетенции. ...
43020
16 февраля 2021
Ирина Князева
Как пройти стрессовое собеседование на работу
Если вы пришли на собеседование и не можете дождаться интервьюера 30 минут и на вас, как вам кажется, никто не обращает внимание или на собеседовании рекрутер ведет себя жестко или проявляет неуважение, задает неэтичные вопросы, перебивает вас, игнорирует или вдруг начал заниматься своими делами, не обращая на вас внимание, то скорее всего, рекрутер использует такой инструмент, как стресс-интервью....
94292
15 февраля 2021
Елена Суворова
Что делать в трудных ситуациях и как из них выходить?
У каждого из нас бывают в жизни моменты, когда особенно трудно. Особенно много дел наваливается на работе. Особенно много времени и внимания требуют наши близкие. В этот период от нас требуется больше усилий и траты ресурсов, накопленных ранее. И если такой период затянулся, то это сначала создает напряжение и стресс, а после изматывает, истощает и утомляет. Что делать, чтобы достойно пройти этот период и не скатиться в эмоциональное выгорание и депрессию. Как поддержать себя в эти периоды? И как мы можем повлиять на ситуацию, «не ввязываясь в драку». ...
51500
15 февраля 2021
Ирина Князева
Тестовое задание после / до собеседования. Делать или нет?
После (или до) собеседования, вам могут предложить выполнить дома задание, которое должно показать вашу квалификацию. Иногда работодатели могут проверять таким способом компетенции кандидата, НО не всегда!! Недобросовестные работодатели могут использовать вас в качестве бесплатной рабочей силы. Как понять, что хочет работодатель: проверить вас или использовать?...
82791
15 февраля 2021
Оксана Соколова
Что такое рекламация. Как относиться к жалобе клиента
Что такое рекламация, и как на нее правильно реагировать? Попробуем разобраться вместе. Рекламация – это любая жалоба (недовольство) клиента (или несостоявшегося клиента) на любой стадии отношений с компанией, которая должна быть решена в течении короткого времени, определенном стандартом компании (обычно до 24 часов).
91804
13 февраля 2021
Марина Францева - Career&LIFE
Польза медитаций для работы
Могут ли практики медитации принести пользу в работе, повысить уровень личной эффективности и энергии? Как они воздействуют на физиологический профиль человека? В чем основной принцип медитаций? Когда лучше всего проводить такие практики? А также целая подборка интересных фактов о медитациях – мы собрали это в одной статье. Читайте сейчас и давайте разбираться подробнее! ...
63122
13 февраля 2021
Оксана Соколова
Эра человечности: как пандемия и удаленка меняют отношения между сотрудниками
Даже после начала массовой вакцинации мы вряд ли вернемся к полноценной жизни как в прошлом — жизнь на удаленке оказалась довольно удобной и выгодной для многих компаний и сотрудников, считает президент Московской школы управления «Сколково» Андрей Шаронов В 2020 году мы дружно скатились вниз по пирамиде Маслоу на базовый уровень — выживание, безопасность и здоровье. И с нас со всех слетело много шелухи и ненужного, что в целом оказалось не так уж плохо. Например, резко упала ценность одежды, дорогих аксессуаров: если ты провел последние 10 месяцев перед зумом практически в одн...
53110
13 февраля 2021
Наталья Кретова
Рынок труда в 2021 году в России - что нас ждет, кто востребован и каковы текущие тренды?
Будучи карьерным консультантом, я внимательно отслеживаю все текущие изменения на рынке труда и основные тренды. Что нас ждет в 2021 году - самый распространенный вопрос, который мне задают регулярно в личных сообщениях, на консультациях и форумах. Давайте попробуем разобраться. В этой статье я постаралась дать оценку текущему состоянию рынка труда...
216451
13 февраля 2021
Ирина Князева
Топ-5 самых перспективных профессий на следующие 15 лет
Мир меняется и вместе с ним многие професси уходят в прошлое, а на их месте появляются другие. Чтобы оставаться востребованным на рынке труда, необходимо "держать руку на пульсе" и анализировать, сколько лет будет востребованной ваша профессия и не пора ли переквалифицироваться? Возможно, уже сейчас, нужно задуматься о том, в каком направление нужно двигаться сейчас, чтобы быть востребованным. Рассмторим в этом посте ТОП-5 перспективных профессий будущего (и уже настоящего)....
62791
13 февраля 2021
Ирина Князева
Как отвечать на незаконные, неэтичные вопросы на собеседовании
На собеседовании вам могут задавать неприятные вопросы, касающиеся вас лично, скорее всего это незаконные вопросы. Незаконные вопросы затрагивают возраст, религию, семейное положение, сексуальную ориентацию, место жительства, состояние здоровья и другие темы, которые не имеют прямого отношения к профессиональному опыту кандидата....
90890
Показано 8101-8115 из 12493 заявок
541542543544...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5921
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
315
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Алексеева Галина
4
12
3
Евгений Овчинников
4
9
4
Швецова Александра
4
8
5
Ирина Федорова
4
7
6
Aлла Алфёрова
4
6
7
Анна Бочарова
3
30
8
Диана Мамедова
3
16
9
Инесса Шелест, IT HR
3
14
10
Уварова Елена
3
12
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Aлла Алфёрова
21
17
2
Ксения Дмитриева
25
15
3
Дарья Левина
22
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
Инесса Шелест, IT HR
9
9
7
ОК-Консалтинг
8
8
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Татьяна Зизганова
4
7
10
Виктория Максимова
2
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
2
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
7
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 32
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.