Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

24 марта 2020, 11:51

Рина Лелюх

Как удержать нового сотрудника? Эффективная адаптация против текучки на испытательном сроке

В моей карьере был момент, когда вновь принятый сотрудник отметил: вы классно нанимаете, продаете себя, но потом нового сотрудника как будто бросают. Это было сигналом к тому, чтобы разработать систему адаптации. Хотя какой-то опыт у меня уже был: я разрабатывала Книгу нового сотрудника, сама сопровождала новичков. Но в этот раз был запрос на системный подход, в т.ч. к оценке итогов прохождения испытательного срока со стороны руководителя. Этот опыт, а также опыт внедрения системы адаптации в другой компании, помог мне сформурировать вопросы, на которые нужно ответить...

203910

23 марта 2020, 14:41

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Как оформить простой из-за коронавируса

Коронавирус набирает обороты. Я уже писала о том, как оформить сотрудникам режим дистанционной работы.Сегодня речь пойдет о том, как и в каких случаях, на каких условиях можно и нужно оформить работникам простой в условиях борьбы с коронавирусом. Я вижу, что публикаций сейчас на эту тему еще мало, поэтому предлагаю Вам свое видение этого вопроса.

606040

23 марта 2020, 13:24

Людмила Добровольская

Вам кажется, что сегодня сложно найти таланты? Вовлеченность - секрет найма и удержания талантов.

Многие руководители хорошо знают о нехватке молодых квалифицированных специалистов, но мало кто знает, что с этим делать. Использование традиционных подходов к подбору персонала уже давно не дают нужных результатов. Привлечение талантов сегодня требует более стратегического подхода.⠀ В последнее время было очень много написано о том, как пессимистично выглядит демографическая картина для любой организации, успех бизнеса которой зависит от человеческого капитала.⠀ Количество трудоспособной и востребованной на рынке труда рабочей силы в разы меньше маловостребованной категории...

114612

23 марта 2020, 13:21

Татьяна

Соблюдаем соответствующий дресс-код и контролируем манеры на собеседовании при приеме на работу

Собеседование — это процесс знакомства соискателя работы и потенциального работодателя (его представителя), в результате которого 2 стороны хотят получить необходимую информацию о том, насколько они подходят друг другу.Чтобы успешно пройти собеседование, к нему необходимо ответственно подготовиться. «Встречают по одежке», поэтому чтобы произвести первое приятное впечатление на собеседовании, постарайтесь выглядеть соответствующе. И вести себя также соответсвующе.

111301

23 марта 2020, 13:19

Платонова Анастасия Григорьевна

Почему в России не так широко используется работа по «контракту», имеющая определенные задачи?

Почему в России не так широко используется работа по «контракту», имеющая определенные задачи или срок ? Я сейчас не говорю о срочном договоре на время декрета основного сотрудника. Я говорю о «зрелом» и «эффективном» эксперте / руководителе, которого хотят найти все заказчик. Ведь Бизнесу нужно достичь каких-то конкретных целей за определенные и известные сроки. И почему бы не найти такого сотрудника, который их добьется.

1216219

23 марта 2020, 11:58

Касаткин Павел

Как получить дополнительные продажи

Если не выстроена система дополнительных продаж, то компания теряет прибыль. Есть мнение, что допродажи — это манипуляции и «впаривание» клиентам ненужного товара. Чтобы разобраться в этом вопросе, давайте определим, каким должен быть идеальный клиент: • Имеет деньги, чтобы купить товар.• Мотивирован на покупку.• Доверяет Вам. Всеми этими характеристиками обладает покупатель, который уже дал согласие на покупку. В это время он принимает решение расстаться с деньгами, и от Вашего умения предложить что-то ещё будет зависеть сумма чека.

96300

21 марта 2020, 14:31

Михаил Михайлов

8 критических ошибок при проведении стратегических сессий

Одни и тем же термином «Стратегическая сессия» могут обозначаться очень разные продукты. В одном случае, это «мотивирующая» сессия, которая проводится в форме мозгового штурма или деловой игры. Она проводится на основе 1-3 дневной экспресс-диагностики или же вообще без диагностики, с простым уточнением цели. Реально достижимая цель такой сессии – улучшение отношений в коллективе и мотивация (в каких-то случаях это бывает оправдано). Роль консультанта здесь – фасилитатор, за значимость результатов он ответственности не несёт, от него этого...

183823

21 марта 2020, 14:29

Уварова Елена

Как найти работу на более высокие должность и зарплату

Грамотный HR-счастливый соискатель! В моей практике всегда попадаются соискатели, которые могут рассчитывать на большее, но ищут меньшее - другую или рангом ниже должность, или заработную плату. И только благодаря нашей работе, пониманию потребностей заказчика, понимания и уверенности в способностях и знаниях кандидата, соискатель получал другую должность или размер оплаты, или условия труда. Мы корректировали резюме, карьерный план, составляли план собеседования, проводили тренинги.

24922810

21 марта 2020, 13:53

Лариса Дубовикова

Как создать команду или заставить людей работать (о тренинге командообразования)

Встречались ли Вам уверенные в своей компетентности руководители любого уровня, которые работу с коллективом выстраивают на следующих ложных убеждениях: Команда строится по одним и тем же правилам, будь то армия, предприятие или подворотня. Всем все поровну независимо от результатов работы и соблюдения дисциплины. Самоутверждаться за счет персонала не грех – меньше будут капризничать. Стравливать сотрудников друг с другом тоже не грех – будут присматривать друг за другом и меньше воровать. Уважение другого человека иллюзия – все держится на страхе. Дураки предсказуемы и управляемы,...

64200

20 марта 2020, 10:11

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Перевод на дистанционную работу. Как оформить и что учесть?

19.03.2020. В связи с коронавирусной инфекцией режим повышенной готовности введен по всей России. Работы у кадровиков и юристов в эту пору прибавилось. У предпринимателей много вопросов, связанных с необходимостью перевода работников на дистанционный формат работы. К массовому переводу мало кто был готов. В сегодняшней статье остановлюсь на главных вопросах: Какие документы нужны, чтобы установить дистанционную (удаленную) работу. Какие особенности учесть и указать в документах при переводе на дистанционную работу? Можно ли законно уменьшить оплату работникам в связи с переводом на удаленную...

254932

19 марта 2020, 16:40

Ольга Федоркова

Опыт перевода компании на удаленный режим работы

В условиях наступающей пандемии многие компании (по последним опросам более 40% компаний в Москве) перешли на режим удаленной работы сотрудников. Наша компания так же перевела на этой недели свой головной офис (110 сотрудников) на уделенный режим. В статье рассмотрим: Какими были первые меры безопасности. С какими техническими сложностями столкнулись при переводе сотрудников на дом. Кокой была реакция сотрудников и как с ней работала hr-служба. Как был организован процесс контроля за работой сотрудников.

65601

18 марта 2020, 15:47

Николай Антипов

Какая система карьерного планирования используется в вашей компании?

Добрый день! Ищу best practice по вопросам карьерного планирования. Расскажите, как оно проходит в компании, в которой вы работаете, или которая является вашим клиентом? Каким образом сотрудники узнают, какие у них есть карьерные перспективы в компании? Для решения каких задач в компании вы используете инструменты карьерного планирования? Насколько сотрудники довольны доступными ресурсами?

117525

18 марта 2020, 10:41

Платонова Анастасия Григорьевна

Шаблон для получения рекомендаций на кандидата

Что спросить у рекомендателя для принятия решения о кандидате? Как поставить вопросы? сколько рекомендателей нужно? В данном чек-листе я поделилась тем, как это делает наш Центр. Мы пришли к этой форме путем ее многочисленного редактирования. И главное, он отражает суть, до который нам нужно дойти при приянтии решения. Именно эта информация пригодится Вашему бизнесу.

133921

18 марта 2020, 10:15

Окрыляем Успехом

Коммерческий директор / Директор по маркетингу

Рекомендую отличного кандидата на вакансию Коммерческого директора. Кандидат имеет уникальный опыт запуска отелей и последующей работы к Олимпиаде в Сочи 2014г.Обладает экспертными знаниями в области маркетинга и работы коммерческой службы.Будет полезен и эффективен. Разработал полную маркетинговую стратегию для двух гостиничных комплексов; - подготовил все необходимые проектные документы и матрицы продукции по всем службам к запуску объектов управления; - разработал коммерческую политику на каждый объект управления; - разработал стратегии продаж для индивидуальных...

70900

17 марта 2020, 11:03

Анастасия Черникова

Основные причины увольнения работников из российских компаний

Плохой босс, дурные коллеги и другие оправдания уволенных сотрудников Служба исследований Зарплата.ру провела опрос и выяснила, что почти каждого второго увольняли с работы. В нашей стране, возможно, самые жалостливые работодатели: большинство респондентов заявляют о том, что даже если они нарушали трудовой распорядок, в отделе кадров истинную причину в трудовой книжке не указывали, оформляя увольнение «по собственному желанию». Эксперты рассказали, чем на самом деле объясняется такая доброжелательность руководителей.

70902

Показано 8086-8100 из 11258 заявок

540541542543...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478