Поиск HR-клуб

Показано материалов 11802

cортировать по

1 октября 2020

Шикун Ольга

Как организовать процесс регистрации выдачи трудовых книжек на руки и формы СТД-Р

Для кадровых специалистов!!! Выдаете форму СТД-Р работнику выбравшему электронную трудовую книжку, а как подтверждаете, что выдали? Кадровому специалисту дополнительно необходимо завести 2 новых журнала по учету уведомлений и журнал по выдаче бумажных трудовых книжек на руки работникам. Журналы прошить, опечатать, страницы пронумеровать.

132421

1 октября 2020

Уварова Елена

На что стоит обратить внимание HR при первичном, телефонном интервью с кандидатом

Сегодня телефон стал важной и неотъемлемой частью нашей профессиональной жизни. Никто не подсчитывал минуты, которые мы тратим на разговоры в день, месяц, год. Жаль, что нередко приходится встречаться с кандидатами, которые не уважают ни свое, ни чужое время. Предлагаю поделиться с начинающими HR звоночками, на которые стоит обратить внимание еще при первичном общении с кандидатами по телефону. Во-первых, это несоблюдение элементарных норм приличия и этики общения по телефону. Если соискатель, говоря со специалистом HR, что-то жует в трубку, сморкается, разговаривает из...

2439612

1 октября 2020

Наталья Таланова

10 неочевидных выводов из работы HR-консультанта

Работая более 8 лет HR-консультантом с вакансиями российских и международных компаний как инхаус, так и через агентства, составила свой список не самых очевидных с первого взгляда фактов о работе, которые могут быть интересны к прочтению любому человеку, ведь все мы так или иначе сталкивались с этим, будучи на стороне соискателя или работодателя.

138534

1 октября 2020

Наталья Кретова

Если сейчас люди остаются без работы - то это надолго

В разговоре проскочила фраза "Если сейчас люди остаются без работы - то это надолго. Не на месяц или два, а на год или два". Кого - то эта фраза зацепит и человек сделает выводы, а кто – то скажет, что эта фраза оговорочки по Фрейду и полная печаль, но верить в них не надо, т.к. мысль материальна. Как бы то ни было, вы остались без работы. Понятное дело,что каждый из нас живет радужным настроем, что вот, сейчас к нему выстроится очередь из работодателей и не смотря, на все «но» работа для него найдется завтра.

151784

1 октября 2020

Вера

Наблюдаете ли вы тенденцию оттока людей из города в деревни?

Последний месяц-два сталкиваюсь с ситуацией, когда кандидаты переезжают из города в деревню, много из Москвы в область, покупают дома и целенаправленно остаются жить. Я в работе наблюдаю и принимаю эту тенденцию. Люди смирилаись с пандемией и осознанно переезжают в деревни, поселки, чтобы жить автономно в своем доме.Не только Нью-Йорк опустел, но другие города подцепили этот "вирус*.

1788513

29 сентября 2020

Оксана Андреева

DISC: особенности поведения продавцов и менеджеров по продажам

С помощью типологии DISC легко описывать поведение людей, поэтому ей пользуются десятки тысяч компаний во всем мире. Опишем особенности поведения продавцов и менеджеров по продажам по следующим критериям: типичный стиль поведения как воспринимается клиентом как сам воспринимает клиента какие клиенты не нравятся как понимает потребности клиента страхи продавца как работает с ценой и ценовыми возражениями как таким управлять предпочитаемые виды продаж

298554

29 сентября 2020

Шикун Ольга

Журнал по учету выдачи трудовых книжек работников на руки

У вас нет учета выдачи трудовых книжек на руки? Это плохо. рекомендую создать журнал "Журнал учета выдачи трудовых книжек на руки работникам выбравшим ЭТК" . Его обязательно прошить, пронумеровать и хранить 50 лет. Сейчас никто не заводит данные журналы, но в скором времени они вам понадобятся, чтобы доказать, что работник забрал трудовую книжку.

139310

29 сентября 2020

Имаева Александра

Справитесь ли вы? Вопрос, на который должно ответить ваше резюме. Ч.2.

Единственный вопрос, который волнует работодателя, анализирующего ваше резюме - справитесь ли вы? Формула крутого резюме - краткость+ “вкусность” для работодателя. Какие разделы резюме привлекают повышенное внимание рекрутеров? Что и как в них фиксировать? Ответы - в первой и во второй частях. В первой части разобрали: формат; количество; объем; фотография; ФИО; дата рождения; контакты; ссылки на соц.сети; целевая должность; уровень оплаты. Во второй части разберем: 11.опыт; 12.достижения; 13.длительность периодов...

193510

29 сентября 2020

Наталья Титова

Система в работе специалиста по кадрам. Штатное расписание

Системный подход важен в любой деятельности. Работа специалиста по кадрам не исключение. Систематизация процессов и документооборота позволяет не только сократить время на поиски нужного решения, но и существенно разгружает специалиста. Имея готовые алгоритмы работы нет необходимости тратить время на поиск верного решения. С чего же начитается система в работе специалиста по кадрам? Давайте рассуждать.

125700

29 сентября 2020

Козлова Ольга

Некоторые особенности Skype-интервью

Интервью по Skype, как инструмент отбора специалистов при приеме на работу, приобретает все большую распространенность. Есть ли какие либо особенности у такого рода собеседований? На какие нюансы стоит обратить внимание, и как эффективно использовать информацию, полученную в ходе интервью по скайп.

238101

28 сентября 2020

Уварова Елена

Как проверить, занимается ли работодатель адаптацией?

Доброго времени суток, коллеги. Вчера на карьерной консультации разбирали извечный вопрс по адаптации новых сотрудников. И соискатель попросил нас с Вами накидать нужных шагов, если его кинули в омут с головой. Многие работодатели убеждены, что адаптация сотрудника — это его дело и не стоит вмешиваться в этот процесс. Такая позиция крайне неверна, так как бизнес должен быть заинтересован в эффективных, мотивированных и приспособленных работниках и в случае их отсутствия терпит убытки. Если после трудоустройства “новенького” начинают “травить” и выживать из коллектива,...

2004613

28 сентября 2020

Наталья Кретова

Представляю кандидатов, ищущих работу

Уважаемые коллеги. Представляю вам кандидатов, которые находятся в поиске работы и которые заинтересованы в интересных вакансиях. Все они с релевантным, проверенным опатом работы и адекватными результатами для бизнеса. По каждому кандидату я привожу краткое описание. Если у вас есть подходящие на верхнем уровне (по названию должности, отрасли и пр.) вакансии для кого- то из них, буду рада обсудить подробности в личке.

119821

28 сентября 2020

Ольга Полднер

Синдром самозванца

Первая супервизия для участников чата поддержки от РЕШЕНИЯ прошла 21 сентября, с чем нас и поздравляю))) Будем продолжать это делать каждые 5-7 недель)))Темы была выбрана через Опрос и звучала в разных вариациях:• Консультирование: - Имею право, не имею.• Стоит ли брать кейсы, если не чувствуешь в себе достаточной экспертизы? Либо рисковать и развиваться?А коротко - обсуждали Синдром самозванца.

137032

28 сентября 2020

Уварова Елена

Хотят ли руководители растить своих подчиненных?

В современном мире рост компаний (как и сотрудников в ней) является важным фактором выживаемости и конкурентоспособности на рынке. Бизнес, не ориентированный на развитие, обречен на деградацию и снижение прибыли. Для высшего звена естественно понимать эти тенденции и стремиться вкладывать ресурсы в прогрессирование сотрудников. Однако не все управленцы действительно в этом заинтересованы. Какие есть аргументы против изменения и улучшения сотрудников? Есть те, кто считают, что подчиненные сами растут в процессе решения трудовых задач. Однако возникает ряд вопросов. Зачем совсем отказываться от контроля...

166730

28 сентября 2020

Юридическая фирма BLS

Как оформить в штат сотрудника из Беларуси?

Большая часть задач HR связана с иностранными сотрудниками. Они трудятся не только в филиалах западных компаний, но и во многих российских организациях. Это и топ-менеджеры, и специалисты ВКС, и рядовые работники – из самых разных стран: от визового зарубежья до соседних государств. Но для каждой категории закон устанавливает свои правила. Давайте разберемся в них на самом частом примере - если сотрудник из Беларуси.

140500

Показано 7861-7875 из 11802 заявок

525526527528...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5511

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

574

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

HR - Агентство NEW FORMAT

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Зачем нужна должностная инструкция и нужна ли она вообще?

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Ксения Дмитриева

Почему ассистент не разгружает вас, а наоборот нагружает. Разбираем ключевые ошибки

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1699 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1567 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

1176 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1601 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1603 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1764 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1681 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1679 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2210 19 28