Поиск HR-клуб

Показано материалов 11797

cортировать по

1 февраля 2021

Юридическая фирма BLS

Когда можно расторгнуть трудовой договор с сотрудником – одиноким родителем?

Выстраивая трудовые отношения, работодатель должен четко опираться на нормы трудового права. ТК РФ дает много гарантий сотрудникам, и ошибка чревата судом, внеплановой проверкой. А еще есть особые категории, которым закон дает дополнительные льготы: многодетные матери, предпенсионеры, инвалиды. Нарушения в их адрес приведут к дополнительным санкциям.

118500

1 февраля 2021

Ирина Князева

Как уволиться на испытательном сроке

Обычно при приеме на работу, устанавливается испытательный срок.Исключения составляют следующие категории работников: беременные женщины, несовершеннолетние, женщины, имеющие детей до 1,5 лет, выпускники вузов и школ, впервые устроившиеся на работу по специальности, работники, вступившие в должность в порядке перевода, лица, прошедший специальный конкурс или отбор.

115090

1 февраля 2021

Ирина Гашникова

Как найти и не потерять того самого идеального сотрудника

Сегодня поиск и удержание персонала – одна из ключевых задач любого бизнеса. И если эти два процесса идут со сбоями, это непосредственным образом сказывается на рентабельности, эффективности, прибыльности всего предприятия. Каким бы уникальным ни был продукт, как бы ни были роботизированы основные процессы, без персонала выстроить бизнес-процессы пока невозможно. Для успешности и процветания компании важен баланс. И если он нарушается, если проблемы в сфере управления персоналом выходят на первый план, необходимо срочно принимать меры.

114400

1 февраля 2021

Екатерина

Оценка компетенций при найме руководителей

Предлагаю мою пошаговую технологию оценки руководителей при найме методом интервью. Этот материал может быть полезен: собственникам бизнеса, топ-менеджерам руководителям среднего звена стремящимся к карьерному росту специалистам, которые хотят понять, как оценивают их руководителей и принять решение расти как менеджеру или развиваться как эксперту эйчарам, которые хотят расти в подбор руководителей и "прокачивать" технику интервью по компетенциям.

185901

29 января 2021

Екатерина Евдокимова

Менеджер по развитию розничной сети, управление проектами (развитие и открытие), менеджер розничной

Кандидат имеет очень хороший опыт и профессиональный уровень. Четко понимает требования и правила взаимодействия с крупными компаниями - никакого "колхоза". Соблюдает субординацию и очень четко подходит к задачам и реальному результату (а не имитирует бурную деятельность). Рекомендую данную кандидатуру для крупных федеральных игроков. Не рвется быть звездой - хорошая рабочая "лошадка" (в самом лучшем понимании этого слова). Резюме прикладываю как есть - запроса на его создание не было и правки я не вносила.

216200

29 января 2021

Татьяна Алексеева

Финансовый директор/главный бухгалтер

Уважаемые коллеги предлагаю очень профессионального,опытного кандидата, последние 8 лет была в строительтсве ( контракты от 3 млрд руб) , в наличии опыт BIG 4 ( БДО) Образование (основное): 2000 г. – Московский экономико-статистический университет, Факультет бухгалтерский учет и аудит 2000 г. – МОПУ им. Крупской, Москва, Естественно-экологический факультет Образование (дополнительное), повышение квалификации: 2012 г. – CIPA, Certified Professional Accountant, International Institute of Professional Accountants Auditors 2011 г. – Аттестат налогового консультанта,...

98900

29 января 2021

Карина

Менеджер по продажам

Опыт успешных продаж в сегменте b2b кондиционеры и вентиляционное оборудование более 5 лет. Полный документооборот компании, заключение договоров, сопровождение сделок, контроль продаж. Пользователь MICROSOFT OFFICE, 1С Торговля, 1С Предприятие, 1С Бухгалтерия, опыт ведения переговоров, умение убеждать, водительское удостоверение категории BC.

107300

29 января 2021

Оксана Соколова

Восемь финансовых ошибок предпринимателей

Финансовые ошибки предпринимателя – ошибки, которые могут стоить бизнеса, и даже больше. Отношение к деньгам требует серьезного подхода, и важно вовремя реагировать на тревожные сигналы и исправлять ситуацию. Ведь, в конечном случае, цель любого бизнеса – получение денег. Ответьте на 8 вопросов, чтобы определить узкие места в вашем бизнесе.

94610

29 января 2021

Ирина Князева

Кто такой Т-сотрудник?

«Модель Т» это метод постановки открытых и закрытых вопросов, с помощью которых происходит расширение вариантов и инструментов решения задачи. Так кто же такой, Т-сотрудник. Т-сотрудник смотрит шире своей должности, его навыки и знания выходят за рамки навыков и знаний, требуемых для его должности, в его профессии.

1828121

29 января 2021

Наталья Кретова

Есть ли жизнь после самостоятельного бизнеса или как вернуться в найм?

Пандемия и последовавший кризис особенно сильно ударили по малому бизнесу. И вот я все чаще и чаще получают запрос - есть ли жизнь в найме после собственного бизнеса или не стоит даже пытаться? Жизнь в найме есть. Факт первый.Вернуться в найм сложно, но возможно. Факт второй.Сложнее всего будет удержаться. Это факт третий.

106122

29 января 2021

Оксана Соколова

HR и эннеаграмма

В последнее время популярностью пользуется анализ характера и поведения людей с помощью эннеаграммы. В том числе, у меня есть знакомые, которые подбирают себе в компанию сотрудников, ориентируясь на эннеатипы. Исходя из их мнения, понимая эннеатип, можно спрогнозировать конфликтные триггеры для каждого типа и стратегии поведения в сложных и конфликтных ситуациях; отношение к ответственности, склонность к лидерству, степень вовлеченности, склонность придерживаться правил и процедур.

154127

29 января 2021

Имаева Александра

"Секретные" вакансии из закрытых чатов HR и рекрутеров (18.01 - 22.01)

Публикую еженедельные подборки вакансий, на которые коллеги просят рекомендовать кого-то из знакомых. Как правило, такие вакансии не размещаются в открытом доступе. Не упускайте возможность! ВАЖНО! последние 4 цифры в коде вакансии - дата и месяц публикации если не указан иной город - значит речь идет о Москве Как связаться? Что делать, если вы нашли здесь подходящую вакансию? Написать в комментариях под материалом код интересной вам вакансии (или напрямую, если ищете работу конфиденциально, контакты - в профиле), и я соединю вас с автором публикации. Орфография и структура объявлений -...

116230

29 января 2021

Ольга Панкратова

Как использовать профиль в Linkedin для поиска работы

Наверняка Вы хорошо знаете, что сегодня в качестве ресурса для поиска работы можно использовать не только работные сайты, но и соцсети. Linkedin - одна из самых удобных в этом отношении, особенно если Вы ориентированы на работу в международной компании, так как успешно используется западными рекрутерами и хедхантерами.

180721

28 января 2021

Уварова Елена

Где найти и как выбрать JavaScript разработчика?

"Елена, здравствуйте. Уже 2 месяца пытаюсь найти JavaScript разработчика. На НН размещена вакансии + сам активно ищу. Результат нулевой. Что я делаю не так?Сможете помочь?" Александров Павел, клиент.Большое запросов в Яндекс: "Кто такой JavaScript разработчик и где его найти?".Что...

266494

28 января 2021

Ирина Князева

Как снять волнение перед собеседованием

Работодатели отдают свое предпочтение уверенным в себе и в своих силах кандидатам.Нужно вести себя свободно и естественно в любой ситуации, тем более на собеседовании. Один из способов снять напряжение– изменить свое отношение к собеседованию и отнестись к собеседованию, как к беседе.Поймите, что собеседование это не допрос, а беседа.

131691

Показано 7456-7470 из 11797 заявок

498499500501...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5508

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

454

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

573

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

HR - Агентство NEW FORMAT

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Зачем нужна должностная инструкция и нужна ли она вообще?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Толмачева Марина Александровна

Судиться нельзя договориться

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1512 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1379 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

988 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1415 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1416 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1576 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1493 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1486 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2024 19 28