Показано материалов 12489
cортировать по 
10 ноября 2021
Георгий Цеплаков
Вкладываешь 3 дня - получаешь готовую к рекордам команду: отдача от вовлечения персонала
Коллеги, приветствую! Проанализировал свою активность в НR-Клубе и понял, что слишком поверхностно коснулся в своих ответах темы сроков быстрого включения людей в неприятную или трудную работу. Сколько конкретно времени потребуется, чтобы замотивировать без доплат команду, например, в 20 человек? А в 40? Исправляюсь :)
79520
10 ноября 2021
Уварова Елена
Что такое эмоциональное выгорание и как себе помочь?
Эмоциональное выгорание негативно сказывается не только на профессиональной деятельности, но и на личной жизни в том числе. С 2019 года оно официально включено в Международную классификацию болезней (МКБ). Диагнозу даже был предписан специальный код. Современная диагностика симптомов позволяет на ранней стадии предотвратить подобное. В статье освещу причины этого явления, признаки, меры профилактики и способы выхода из ситуации и затрону моменты: Для каких профессий характерно? Что является причинами выгорания? Признаки эмоционального выгорания Что делать и как с этим справиться? Как может помочь психолог? Про...
180560
10 ноября 2021
Ирина Маторова
Как бизнес-инструменты помогают hr-ру
Многие умеют подбирать персонал или думают, что умеют. Но иногда возникают ситуации, что при , казалось бы, равных возможностях, опыте, знаниях нескольких кандидатов, не понимают, как выбрать одного из нескольких. Вот в таких ситуациях можно применить бизнесовый подход. Поделюсь своей ситуацией, случившейся в реальной компании с реальными кандидатами на вакансию:...
68500
10 ноября 2021
Имаева Александра
Шестой номер журнала «АККСиомы Карьеры» (журнал для карьерных консультантов)
Журнал ориентирован на карьерных консультантов, а также специалистов, занимающихся развитием карьеры работников внутри организации. Журнал издается при поддержке Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения (АККС). Тема шестого номера журнала: Карьерный коучинг - самостоятельная практика или инструмент консультанта? ...
61300
10 ноября 2021
Владимир Миков
Как вы смотрите на оптимизм?
Тема оптимизма будет интересна всем руководителям, и в первую очередь директорам по персоналу. Оптимизм. Это слово используется как синоним слов надежда, счастье, уверенность, вера, желание, которые, по сути, относятся к другим аспектам нашего человеческого опыта. Оптимизм иногда используется для описания широкого спектра человеческих феноменов, относимых к физиологическому состоянию, психологическим чертам, эмоциям, образу мышления, системе убеждений или способу придания смысла опыту. Оптимизм в работе - что это? ...
1807415
9 ноября 2021
Иванова Варвара
Ресурсы для планирования
О важности планирования сказано уже очень много. Но как сделать этот процесс максимально эффективным и интересным?! Как систематизировать бесконечные переписки в разных источниках?! Как перестать пользоваться бумажными носителями и хранить всю информацию в одном месте?! Во всех этих вопросах нам помогут современные технологии. ...
60200
9 ноября 2021
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
Главное о проверках и штрафах ГИТ
ПЛАНОВЫЕ ПРОВЕРКИ Оказалось, что даже не все кадровики знают основные моменты о плановых проверках. При проверках используется т.н. риск-ориентированный подход в контрольно-надзорной деятельности. Периодичность зависит от категории риска или класса опасности предприятия Проверку не проводят, если объект относится к категории низкого риска Выездные проверки могут не проводить на объектах определенной категории риска или класса опасности, если Правительство РФ установило такое ограничение Продолжительность проверки могут сократить на объектах определенной категории риска или класса опасности, если Пр...
69230
9 ноября 2021
Наталья Кретова
Эволюция карьеры: Что искать? Куда бежать и как искать работу?
В процессе работы с клиентами, много слышу о том, что нужны только кандидаты /работники до 40 лет с 20 летним стжем, большими и самостоятельными детьми и здоровыми родственниками. Собрав претензии кандидатов к рынку труда, решила написать о развитии карьеры и становлении профессионала на рунке труда. И, между строк объясняю, как вести поиск работы в том или ином возрасте. Выводы делать только вам. ...
1310160
9 ноября 2021
Rodion Portnyagin
Бирюзовое выгорание
"Великое Истощение" или "Великое Привлечение"? Выбор за вами (работадатели и HR), - по мнению McKinsey. Их сентябрьское исследование о текущей ситуации с оттоком сотрудников на международном рынке по содержанию достаточно драматично и перекликается с результатами исторических опросов Gallup. А также с некоторыми данными местных периодических исследований HH и Superjob....
146350
9 ноября 2021
Юридическая фирма BLS
Геолокация без юрподдержки. Может ли работодатель отслеживать передвижение сотрудников?
Удаленные сотрудники – на дистанционке, разъездной работой не находятся под постоянным контролем. Даже четкий график работы для них не позволит этого сделать. Но работодатель имеет право знать, чем сотрудник занимается в рабочее время, ведь речь идет о выполнении обязанностей и бизнес-задач. А нередко свобода приводит к неэффективности и манипуляциям....
314010
9 ноября 2021
Уварова Елена
Как выбрать исполнителя?
Коллеги, всем доброго дня. Мы с Вами много раз обсуждали, как застраховаться от "некачественного" заказчика. А мне, например, постоянно не везет на клиентоориентированных исполнителей. Мы все меняемся ролями, в течении жизни выступая то заказчиком, то исполнителем. Без лукавства, каждый заказчик вполне может и сам справиться с бОльшим колличеством проектов. Исполнитель экономит ему время. Это не мало. ...
1384412
8 ноября 2021
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
Соглашение сторон опять теряет позиции
Сегодня неприятная история для работодателей. Мы привыкли, что Соглашение сторон - самое "спокойное" основание для увольнения. Если уж подписали, то можно выдохнуть и сосредоточиться на важном, а не на разборках с конкретным работником. Долгое время в судебной практике был единый подход по вопросу о том, в каких случаях соглашение сторон может быть аннулировано. ...
119222
8 ноября 2021
Георгий Цеплаков
4 типа выгод для руководителя от комплексного подхода к вовлечению персонала
Как проворные муравьи, или трудолюбивые пчелы. Сотрудники поддерживают друг друга, распределяют роли. Реализуют изменения, двигают проект вперед. Их не надо уговаривать, они сами мобилизованы и готовы... если не на все, то на многое. Каждый из нас хотя бы раз в жизни участвовал в такой работе. А значит подобное можно организовать. ...
111512
8 ноября 2021
GoTalent
Структура собеседования при приеме на работу
В статье структурированно собрана информация о принятых классификациях интервью, собеседованиях при приеме на работу. Одинаковое понимание видов интервью важно при общении внутри HR сообщества и с заказчиками. Описание этапов собеседования и их особенностей. Описание видов собеседований и их особенностей. Основные блоки собеседования и их особенности. Основные три вопроса на которые необходимо получить ответ после интервью. Интервью по компетенциям и его особенности. ...
872810
8 ноября 2021
Владимир Миков
Каким должен быть профессиональный консультант?
Убежден, что профессионал тем и отличается от новичка и специалиста, что для него его деятельность — не просто ремесло, позволяющее существовать за счет набора клише, приемов, методов, инструментария и т.д. Профи еще задумывается над более широкой линейкой вопросов: смыслы и ценности деятельности, понимание контекстов и подтекста, а не только управление процессами... Речь не о глубоко консервативных отраслях, а о высококонкурентных рынках....
1770114
Показано 7471-7485 из 12489 заявок
499500501502...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
6
13
2
Алексеева Галина
4
12
3
Евгений Овчинников
4
9
4
Швецова Александра
4
8
5
Ирина Федорова
4
8
6
Aлла Алфёрова
4
6
7
Анна Бочарова
3
30
8
Диана Мамедова
3
16
9
Инесса Шелест, IT HR
3
14
10
Уварова Елена
3
12
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Aлла Алфёрова
21
17
2
Ксения Дмитриева
25
15
3
Дарья Левина
22
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
Инесса Шелест, IT HR
9
9
7
ОК-Консалтинг
8
8
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Татьяна Зизганова
4
7
10
Виктория Максимова
2
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
2
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
7
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 31
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.