Поиск HR-клуб

Показано материалов 11797

cортировать по

28 января 2021

Мария Воробьева

Как стимулировать работодателя взять на работу выпускника без опыта?

Партия Новые Люди предложила освободить работодателей от уплаты страховых взносов за выпускника и компенсировать организации 30% от зарплаты неопытного работника в течение года., если― это первая работа молодого специалиста;― выпускник устраивается по специальности.

27351013

27 января 2021

Наталья Кретова

Три главные задачи образцового резюме

Год только начался, и вчера все друг другу рассылали пост про 21 число, 21 день и 21 час 21 секунда. Это конечно здорово, но работе время (читай поиску работы) – потехе, час.Поэтому, я опять со своей шарманкой про резюме. И понимаю, когда говорят – что резюме это не основное и тут мы уходим в диалог про первичность куриного яйца. Не будем его начинать. В прошлом году писала методичку по написанию резюме своими силами, сейчас хочу сказать о трех главных задачах образцового резюме:1. Заставить рекрутера задержаться на твоем резюме как можно дольше.2. ...

168272

27 января 2021

Имаева Александра

30 цитат, которые навсегда изменят ваше отношение к отказам после собеседования

Отказы - это основная боль моих клиентов. Вся наша совместная работа направлена на сокращение количества отказов и увеличение количества приглашений, впоследствии переходящее в получение предложения о работе. Но помимо набора чисто функциональных действий иногда так хочется "подпитаться" чем-то мотивирующим и вдохновляющим...

265416

27 января 2021

Круглова Анна

Статьи по конкретным услугам и со ссылками на другие материалы - интересно?

Данный ресурс, наш любимый HRTIME.RU поддерживает авторов статей самым большим количеством баллов. И это понятно! Опуликованные статьи используются ресурсом для привлечения к сайту новых как закзчиков так и исполнителей. Мой личный интерес формулировать и публиковать статьи тоже есть: я использую свои материалы в своих обучениях клиентов, давая к своим же темам обучения читать свои же статьи, тем самым опять же:1. Показываю новым людям, что HRTIME.RU существут)2. Что Круглова не просто Круглова, а Круглова с рейтингом в проф сообществе - это усиливает мою репутацию.То есть сайт HRTIME.RU стал...

1508610

27 января 2021

Карина

Образование как способ реализации трудового мультипотенциала взрослых людей

С увеличением продолжительности жизни и пенсионного возраста в России, люди получают возможность освоить не одну профессию. Поскольку мир динамично развивается, каждый день происходят изменения, касающиеся профессиональной деятельности человека. Чтобы быть специалистом, востребованным на рынке труда необходимо постоянное развитие и обучение, которое зачастую из небольших курсов повышения квалификации переходит в освоение новой профессии.

133201

27 января 2021

Галина Беловодченко

5 мифов о корпоративной культуре в компании

Корпоративная культура - это модное слово или работающий управленческий ресурс? Какие существуют мифы относительно понятия "корпоративная культура" и с чего, проще всего, начать руководителю, который мечтает о корпоративной культуре в компании. Почему корпоративная культура может привести к результатам в бизнесе, а может разрушить его?

188834

26 января 2021

Екатерина

"Коммерческое предложение!? А по дружбе нельзя?!" У вас такое случается?

Это реальная история о том, как люди не привыкли ценить труд. Нет, ну свой труд, понятно, а вот труд других специалистов... Аудит - очень глубокий процесс, который требует не только большого опыта, экспертности, но и затрат ресурсов. Нет рубрики "Боль эйчара", а жаль.. Коллеги, у вас было подобное? Как считаете, важно ценить себя , своё время и экспертизу?

25531019

25 января 2021

Строительные таланты

Как стать Главным инженером строительной компании? (профессиональная карта)

Главный инженер — вершина карьеры строителя. Человек на этой должности должен досконально знать всю технологическую цепочку и, как правило, изучить ее можно пройдя путь от мастера или даже монтажника до должности главного инженера. Но главный инженер – это не только эксперт с уникальными профессиональными техническими знаниями и навыками, это, прежде всего руководитель.

374022

25 января 2021

Оксана Соколова

Индивидуальный консультант или компания?

Вопрос к консультантам и бизнес-тренерам. Ваши наблюдения сегодняшнего дня: к кому доверие со стороны клиентов большее: к индивидуальным экспертам-консультантам, либо консалтинговым компаниям. И как вы позиционируете себя на рынке услуг: как частный эксперт, либо как часть более крупной организации.

1796312

25 января 2021

Царева Виктория

Востребованные компетенции тогда и сейчас

Мы не такие, как наши родители, так же, как и они не такие, как их. Такой каламбур описывает то, что хотелось бы обсудить в статье. А скорее причины, которые приводят к появлению новых востребованных обществом качеств. Хорошо это или плохо не вопрос этой статьи, это просто факт по наблюдениям автора, а также исследование мнений представителей сообщества. Поэтому поддержку или опровержение наблюдений буду ждать с искренним интересом.

138744

25 января 2021

Имаева Александра

Запрос обратной связи после контакта с работодателем: звонить или писать?

Тишина в ответ после контакта кандидат/работодатель - самое неприятное в рейтинге кандидатских неприятностей, естественно после отказов (о них поговорим в следующий раз). Во-первых, давайте разберемся почему вы можете не получить ответ: до соискателя невозможно дозвониться: оставил неправильный номер, не был доступен в течение продолжительного времени

367721

25 января 2021

Ирина Князева

Как пройти панельное интервью при приеме на работу

Представьте, вас пригласил на собеседование менеджер по персоналу, при телефонном интервью вы с ним уже познакомились, и сейчас ожидаете очное собеседование, что бы рассказать о своем опыте и достижениях. Войдя в переговорную, вы видите несколько человек и один пустой стул, подготовленный для вас. Это значит, что с вами будет общаться несколько представителей компании-работодателя. Собеседование на котором соикатель один, а представителей компании-работодателя несколько, называется ПАНЕЛЬНОЕ.

2125110

25 января 2021

Ольга Панкратова

Сильные глаголы: как сделать резюме на английском языке более эффективным

Все мы знаем, что резюме - это Ваша визитная карточка. Поэтому при составлении резюме на английском языке, так же, как и на русском, важно использовать активные глаголы, чтобы Ваши действия говорили самы за себя. Хочу поделиться сильными английским глаголами и фразами, которые украсят и усилят Ваше резюме.

144720

23 января 2021

Марина Францева - Career&LIFE

Как создать идеальную команду: наши секреты и лайфхаки

Мы работаем с 2009 года и за это время успели сформировать ответственный коллектив, каждый человек в котором максимально выкладывается ради общего результата. Эффективность нашей команды – это итог правильной работы по подбору людей, их грамотная мотивация и налаживание внутрикорпоративных отношений и ценностей, умение срабатываться. Как достичь этого? Читайте в нашей статье.

212153

23 января 2021

Оксана Соколова

Чек-лист "Ошибки, которые тормозят бизнес"

Ошибки в бизнесе делают все. И это не страшно. Главное – это вовремя заметить, что что-то идет не так. Предлагаю 10 вопросов. Если на некоторые из пунктов положительный ответ – самое время задуматься: есть ли в этом месте ошибка или проблема, насколько она мешает бизнесу развиваться, и что можно сделать, чтобы изменить ситуацию.

136834

Показано 7471-7485 из 11797 заявок

499500501502...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5508

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

454

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

573

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

HR - Агентство NEW FORMAT

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Зачем нужна должностная инструкция и нужна ли она вообще?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Александра

Выгорание — это не диагноз, а культурная норма. Вы тоже в ней участвуете?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1535 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1402 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

1011 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1438 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1439 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1599 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1516 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1510 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2047 19 28