Показано материалов 12227
cортировать по 
18 мая 2022
Вера
Что происходит с рабочими местами в компаниях, ушедших с российского рынка?
В условиях новой реальности, можно наблюдать, куда и как исчезают импортные бренды и что происходит на самом деле с компаниями и рабочими местами непосредственно на местах, в России? Для экономики и важен показатель - уровень безработицы. Как удержать приемлемый уровень рабочего потенциала, а возможно,увеличить количество рабочих мест в будушем?...
1151936
17 мая 2022
Илона HR
Менеджер по продажам
Очень рекомендую кандидатку на должность менеджера отдела продаж - старшего менеджера отдела продаж, Квачахию Кристину, у нее колоссальный опыт работы в продажах, училась у лучших. Так же в арсенале опыт работы РоПом полгода. Работала в одежде (мегмент люкс) и в мебели премиум сегмента. Обладает всеми необходимыми навыками и качества для работы в данных сферах и не только....
1104700
17 мая 2022
Рина Лелюх
РОП, ведущий менеджер по продажам
Большой опыт в продажах в области сельского хозяйства (продажа сельхозтехники, продуктов питания, запасных частей). Есть опыт работы генеральным директором. Также занимался консалтинг для малого бизнеса в сфере продаж. Может работать удаленно. Сейчас рассматривает частичную занятость от 4 часов в день, поскольку на текущем месте занят утром и в обед. ...
1110500
17 мая 2022
Александр Крымов
Что такое делегирование?
Среди заказов в HRTime на тренинги для руководителей часто упоминается делегирование. Иногда – это и есть формулировка запроса: «Научите наших менеджеров делегировать!». И тренеров, предлагающих эту услугу, достаточно много. Разберёмся: что это такое, почему в нём так нуждаются, и как можно научиться делегированию.
1154242
17 мая 2022
Александра Смагина
С чего стоит начать поиск работодателей и как их оценить?
Поиск работы — задача не простая, а поиск работы в разгар кризиса — задача вдвойне сложная. В таких ситуациях мы наиболее уязвимы, чувствуем себя неуверенно и можем на эмоциях попасть к недобросовестному работодателю или даже к мошенникам. Поэтому, чтобы не жалеть об упущенном времени стоит удостовериться в добросовестности работодателя заранее. Но для начала давайте разберемся что же сейчас действительно происходит на рынке труда в России. Согласитесь, сейчас крайне много домыслов, страхов, истерик и манипуляций, вокруг сплошная неопределённость. Никто не знает, что будет дальше. Здесь ва...
11377113
17 мая 2022
Григорий Серов
Карьера: какая она бывает, и почему не всем надо забираться на Эверест
Тема карьеры кажется понятной, на самом деле есть в чем поразбираться. Так что давайте начнем. До недавнего времени в России про карьеру не рассказывали во время учебы в ВУЗе, да и сейчас карьерные центры есть только в самых прогрессивных университетах. А профессиональные карьерные консультанты появились совсем недавно, примерно 10 лет назад. Поэтому нередко всё происходит интуитивно, в основном по принципу “все должны становиться начальниками, и чем выше я заберусь, тем лучше.” Хочу поделиться мыслями о том, какая есть логика в управлении своей карьерой, и как всё это работает....
1186910
17 мая 2022
Дмитрий Тулупов
Обзор книги "Маркетинг 5.0. Технологии следующего поколения"
В книге "Маркетинг 5.0. Технологии следующего поколения " можно найти ответы на насущные вопросы: С какими последствиями COVID-19 еще предстоит столкнуться бизнесу? Каким должен быть клиентский опыт нового поколения? Какие технологии станут движущими силами маркетинга 5.0? Почему, несмотря на то что технологии завоевали прочное место в наших жизнях, именно человечность должна оставаться в центре фокуса маркетинга 5.0.? Как, зная это, компаниям грамотно применять имитирующие человека технологий и создать уникальную ценность для потребителя? И многое другое... ...
1244210
16 мая 2022
Александр Крымов
Как найти вахтовиков?
Ребята, я не о Высоком вроде мотивации, корпоративной культуры и прочих KPI. Походим бОсыми ножками по Земле. Подбор рабочего персонала, особенно на вахту - очень востребованная задача. Кому-нибудь приходилось собирать вахты для работы на крайнем севере, в Забайкалье, на Дальнем востоке? Где и как искали, какие были проблемы? Как решали?...
1163726
16 мая 2022
Марина Францева - Career&LIFE
Вредные советы для резюме
Как сделать свое резюме самым ужасным и неконкурентоспособным, чтобы ни один работодатель не обратил на вас внимание, как на хорошего кандидата? Казалось бы, зачем нужна эта информация? Однако, очевидно, что мы поймем для себя, каких ошибок стоит избежать при составлении резюме. А формат данной публикации может вызвать позитивные эмоции. ...
1142532
16 мая 2022
Илона HR
Где стоит обучаться управлению персоналом (на HR, HRD, HRBP)
Всем здравствуйте! Недавно столкнулась с такой проблемой. Есть опыт, обучение проходила непосредственно в компаниях, под их задачи и тд, нет специализированного образования, переподготовки на профессию HR. Временами чувствую, что в каких то вопросах не хватает компетенций и знаний.Возможно кто то сталкивался с таким.
14236417
16 мая 2022
Ирина Князева
Три способа пройти обучение и получить новую профессию за счет государства
Часто мы сталкиваемся с потребностью в обучении, так как современный мир быстро меняется, приходят новые технологии, инструменты, новые профессии. И чтобы оставаться востребованным на рынке труда и повышении своего дохода, необходимо получать новые знания и навыки. Некоторые знания и навыки мы можем получить самостоятельно, но для получения новой профессии и для некоторых компетенций нужен системный подход и основательное обучение/переобучение и для этого нужно пройти курсы переподготовки или повышения квалификации и т.п. Есть много обучающих центров, онлайн-школ, университетов, которые предоставл...
14095100
16 мая 2022
Однорал Олег Игоревич
Управление в период кризиса: как обеспечить бессмертие бизнеса
Последние годы мир претерпевает нескончаемую вереницу глобальных кризисов, напрямую влияющих на все сферы жизни, включая экономику и бизнес. Начиная с финансовых и биржевых кризисов 90-х годов, с кульминацией в виде ипотечного кризиса 2008 года и заканчивая недавними «локдаунами», закрытием границ, ограничением свободного передвижения и посещения массовых мероприятий, бизнес находится в перманентно нестабильной окружающей среде. ...
1127700
16 мая 2022
Анастасия Новосёлова
Кейс: как отладить систему адаптации для экономии ФОТ-а и увеличения эффективности сотрудников
Предлагаю вашему вниманию кейс, где удалось успешно реализовать задачу адаптации новых сотрудников и повышения эффективности их работы.Заказчик: Международная компания / услуги B2B / 4 направления деятельности / численность персонала в России 350 чел.В результате: 60 % новых сотрудников уже через 4 месяца показали результаты работы выше, чем старые сотрудники и стали частью кадрового резерва компании;37% новых сотрудников через 6 месяцев заняли вакантные ключевые должности в руководстве и проектном офисе, сэкономив расходы компании на подбор и фонд оплаты труда дорогостоящих экспертов и топ-менед...
1184800
16 мая 2022
Григорий Серов
Соотношение количества собеседований к количеству предложений о работе - ваша статистика?
Тема для обсуждения навеяна разговором с коллегой. Она считает, что есть нормативное соотношение количества приглашениий/собеседований к количеству офферов. И если соотношение выходит за рамки нормы - это яркий сигнал для диагностики. Мне как человеку системному идея нравится. С вашей помощью хочу ее проверить.
16137314
13 мая 2022
ОК-Консалтинг
Управление эффективным взаимодействием
Самый Краеугольный камень преткновения современного бизнеса – это отсутствие эффективного взаимодействия между структурными подразделениями и функциональными сотрудниками. При этом у этого отсутствие существует 2 составляющие. Первое – это объективное отсутствие эффективного взаимодействия. Второе – это субъективное отсутствие эффективного взаимодействия....
1176930
Показано 6616-6630 из 12227 заявок
442443444445...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
10
7
Ольга Азарова
4
8
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Ольга Сапрыкина
2
40
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
9
10
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
5
2
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Почему оценка 360 градусов не работает и что нужно сделать, чтобы она действительно помогла бизнесу
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10838 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11135 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2249 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10909 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12641 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.