Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

3 июня 2021, 08:09

Марина Котлярова

Манипуляции на собеседовании: как не попасть в ловушку работодателя-манипулятора?

Да, так бывает, что работодатели сознательно применяют манипуляции на собеседовании. И если вы никак не можете понять, что же произошло и что пошло не так, напрочь отбило желание искать выгодные для себя варианты из-за страха попасть в неловкую ситуацию на собеседовании и вновь пережить этот позор - читайте статью, пишите ваши вопросы, приходите на консультацию – помогу разобраться, без навешивания ярлыков и субъективного мнения.

176700

3 июня 2021, 08:06

Наталья Кретова

Пройти испытательный срок и не умереть

Итак, Вы старались, боролись и наконец-то получили заветное, долгожданное, или не очень, но хорошее место в интересной или не очень компании, с зарплатой, которую планировали, и должностью, которую хотели. Вы приступили к работе…. и…. засомневались, а пройдете ли Вы испытательный срок, приживетесь ли в коллективе и справитесь ли с поставленными задачами. Прошла неделя, и Вы еще сильнее засомневались… коллектив не принимает, задачи не понятны, руководитель как-то не стремиться Вас поддержать…

94580

3 июня 2021, 07:18

Ирина Князева

Как найти работу в Телеграм + 100 каналов с вакансиями с разбивкой по профессиональным сферам

Сегодня искать работу только на сайтах по поиску работы не очень эффективно, Так как многие компании используют социальные сети и мессенджеры как источник привлечения кандидатов, в частности Телеграм. Есть мнение, что в Телеграм можно найти только вакансии для диджитал- профессий или удаленную работу, но это далеко не так, в Телеграм публикуются разные вакансии и я сделала для вас небольшую подборку каналов с вакансиями с разбивкой по профессиональным темам.

18760147

2 июня 2021, 09:42

Валерий Александрович

Зачем и как нанимать руководителя отдела продаж (РОП)?

У любых сотрудников должен быть руководитель. Это касается и менеджеров отдела продаж. Наличие руководителя в отделе продаж улучшит работу менеджеров. Осознание того, что тебя контролируют, стимулирует лучше работать. Его обязанности должны быть понятны и четко прописаны. Это позволит ему эффективнее управлять менеджерами. Руководитель продаж должен уметь сам продавать, ставить цели менеджерам, контролировать показатели, мотивировать.

162710

31 мая 2021, 17:04

Наталья Кретова

Нужно ли кандидату видеоинтервью?

Технологии давно и прочно вошли в нашу жизнь А я еще помню объявления о работе в газетах, на досках объявлений и даже на столбах Потом пришел интернет и появились сначала электронные доски объявлений, а потом и порталы по поиску работы…. и сейчас даже сложно представить, что когда-то у людей не было печатного резюме, а знакомство происходило сразу с собеседованием на первой встрече .

2070516

31 мая 2021, 08:12

Имаева Александра

Элементы маркетинга и продаж в резюме. 10 примеров

Постоянно напоминаю клиентам что резюме - это не копия трудовой книжки, а маркетинговый инструмент, помогающий вас продавать. Поэтому можно и нужно использовать огромное количество возможностей сделать свое резюме продающим, уникальным, не таким как у всех. Посмотрим, как? Есть два подхода к содержанию резюме: Что я могу рассказать работодателю? и Что он хочет узнать?

149810

31 мая 2021, 08:01

Анастасия Гузенко

Процесс подбора персонала

Всем доброго дня! Достаточно часто руководители (целых компаний или отделов/направлений в рамках этих компаний) не придают значения рекрутингу (подбору персонала). Встречаются такие комментарии: "Да что там сложного?" "Размести вакансию и жди отклики" "Позвонил и пригласил" и в таком духе. И только единицы руководителей, которые имеют глубокие знания в сфере подбора персонала - знают, насколько сложным бывает процесс рекрутинга. Давайте разберем этапы подбора персонала?

160920

31 мая 2021, 07:38

Валерий Александрович

Как найти действительно ответственного и эффективного сотрудника + стопфразы кандидатов

Статья для hr-менеджеров и кандидатов. Часть 1. Для hr-менеджеров. Как найти сотрудника, у которого ответственность не в резюме, а в голове? Прежде чем обсудим ответственность, хочу поделиться вопросом, который можно задавать кандидатам на собеседовании. Звучит так: “Расскажите, как сильно вы облажались на прошлом месте работы?”

178510

28 мая 2021, 15:27

Воропаева Ольга

Ключевые статьи расходной части бюджета Отдела персонала

Если смотреть на Управление персоналом, как на бизнес-процесс, то с организационно-управленческой точки зрения Отдел персонала одновременно является и центром ответственности и центром затрат, именно в этом заключаются сложности и планирования и защиты бюджета. Этот документ будет полезен тем, кто находится в начале пути бюджетерования расходов на персонал и формирует список ключевых процессов, которые относятся к центру затрат. После того, как список будет сформирован, следует добавить еще один столбец, где будет отображаться периодичность расходов.

129820

28 мая 2021, 15:25

Вера

Как правильно принять оффер от работодателя?

Результат правльного поиска работы- собрать как можно больше офферов ( job-offer), т.е. документальных предложений о работе от работодателей. Что это дает: - работодатель документально оформляет четкое предложение о работе конкретно для Вас - работодатель с момента отправления оффера (даже в электронном виде) несет ответственность перед Вами, он не имеет право отозвать оффер просто так - Вы можете выбирать лучшего работодателя, "поторговаться" по условиям, самостоятельно проставить дату выхода

309810

28 мая 2021, 15:21

Алексей Ермолов

Текучка персонала - люди и цифры

Актуальность вопроса о текучести кадров в организациях - неотъемлемая часть процесса любого вида деятельности; рано или поздно каждая компания сталкивается с подобной проблемой. Но не всегда ответ находится быстро; а если и находится - не всегда понятно откуда "ноги растут". Возможно данный материал будет интересен тем, кто пытается понять, на что обращать внимание при решении текучести кадров.

103900

28 мая 2021, 15:10

Уварова Елена

Чем может быть полезен карьерный консультант?

Профессия карьерного консультанта в России до сих пор недооценена. Люди не понимают, когда и по какому поводу пользоваться подобными услугами. Есть целый пласт ситуаций, связанных с трудоустройством, где самостоятельно найти выход сложно. Человек может часто менять работу из-за конфликтов с начальством, а потом месяцами сидеть в поисках новой. И если не осознать свои ошибки, то можно погрязнуть в этом на годы.

248750

28 мая 2021, 15:09

Sabirzyanov SalesPro

Выбор модели продаж

Модель продаж – это схема организации процесса продаж в компании или схема взаимодействия внутри отдела продаж. Модель закрепляет распределение ролей между сотрудниками отдела продаж. Роль основана на ответственности за отдельные этапы продажи – поиск клиентов (лидогенерация и квалификация клиентов), заключение сделки (продажа) и сопровождение клиентов (исполнение обязательств по сделке) ВЫБОР МОДЕЛИ ПРОДАЖ Выбор модели – самый важный шаг. Понимание точки «б», направления вашего движения, определяет успех на 80%. Любую продажу с момента старта общения менеджера...

141410

28 мая 2021, 13:34

Вячеслав

Посоветуйте качественное офлайн-обучение коучингу

У меня появился новый функционал - раз в месяц проводить развивающую сессию с каждым сотрудним коммерческого отдела международной компании. Я 15 лет подбираю, оцениваю и обучаю персонал. А в коучинге не хватает компетенции, хочу найти себе обучение бизнес-коучингу, посоветуйте пожалуйста!

9207413

27 мая 2021, 15:20

Елена Кулагина

Использование социальных сетей для массового подбора

На текущий момент многие компании используют социальные сети как источник привлечения кандидатов. Однако создается впечателение, что работа в социальных сетях, публикация и отслеживание откликов - отнимает очень много ресурсов. Коллеги, поделитесь, пожалуйста, опытом, как Вы используете социальные сети при массовом подборе персонала.

240219

Показано 6601-6615 из 11258 заявок

441442443444...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

ОК-Консалтинг

Наталья Громова

Александр Тимошин

Ольга Азарова

Елена Гольдман

Андрей Ващенко

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Лилия Галимьянова

Проработка должности - это фундамент найма

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

918 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

628 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

971 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1075 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

853 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

831 4 31