Найти исполнителя
image/svg+xml
Заказчику
Как работать?
Добавить проект
Выбрать консультанта
Выбрать спикера
Исполнителю
Рекрутеру
Бизнес-тренеру
Все заказы
HR‑клуб
Все новости
Вопросы и ответы
Статьи
Школа соискателей
Тесты, игры
Шаблоны документов
HR-лайфхаки
Книжные обзоры
Чек-листы
Найти исполнителя
Войти
Регистрация
Вадим Лобас
0
Отзывов
Написать эксперту
Рейтинг в профразделах
Кадровый учет
35 место
Карьерный консалтинг
57 место
KPI
63 место
Рейтинг в номинациях
Лучший старт
4 место
Лучший ученик
8 место
Публикаций
1
Работает удаленно
Услуг
10
Опыт более
7 лет
Профильное образование
Бизнес-консультант, hr-эксперт, бизнес-тренер, рекрутер
PRO
Топ-10
lo************
+7 (******
Москва
На HRTIME с 2026 года
Рейтинг в профразделах
Кадровый учет
35 место
Карьерный консалтинг
57 место
KPI
63 место
Рейтинг в номинациях
Лучший старт
4 место
Лучший ученик
8 место
Услуги и цены (10)
Статьи (1)
Материалы (0)
Обсуждения (0)
Опыт
Отзывы (0)
Сертификаты (0)
Кадровое делопроизводство (3)
Постановка кадрового делопроизводства (КДП) под ключ
от 5 000 рублей
Разработка системы документов по охране труда в соответствии с требованиями законодательства РФ
от 30 000 рублей
Аудит кадрового учета и кадрового делопроизводства
от 50 000 рублей
Подбор персонала (3)
Подбор программистов 1С под конкретную конфигурацию и задачи
от 30 000 рублей
Подбор операторов станков и производственной линии
от 5 000 рублей
Подбор бухгалтеров с оценкой профессиональных компетенций
от 50 000 рублей
KPI и системы компенсации (1)
Внедрение системы KPI для руководителей и сотрудников
от 10 000 рублей
Карьерное консультирование (2)
Карьерное сопровождение: помощь в поиске работы и росте дохода
от 5 000 рублей
Подготовка резюме и стратегия поиска работы (с выходом на офферы)
от 5 000 рублей
Консалтинг, коучинг (1)
Разработка HR-стратегии как системы управления людьми, связанной с целями бизнеса
от 5 000 рублей
Консалтинг, коучинг (1)
7 признаков управленческих потерь: почему сотрудники заняты, а бизнес не получает результат
Задачи, которые готов решать исполнитель
отов проводить диагностику управленческих потерь и зрелости системы управления; проектировать и кастомизировать под специфику организации стратегии, бизнес-модели, процессы, организационную структуру, роли, зоны ответственности, KPI и HR-системы; выстраивать подбор, адаптацию, оценку, развитие персонала, кадровый резерв и управление знаниями. Провожу обучение HR и HRBP, собственников и руководителей всех уровней, включая программы «HR для руководителей», «HR для собственников и топ-менеджеров», управление по показателям, процессами и изменениями, оценку сотрудников, обратную связь, подготовку наставников и внутренних тренеров. Готов решать маркетинговые задачи: исследовать клиентов и рынок, проверять спрос и гипотезы, формировать ценностное предложение, позиционирование продукта и логику взаимодействия с клиентом. Сопровождаю внедрение решений и оцениваю полученный результат.
Мои клиенты
Работал с компаниями разного масштаба: Plastic Republic, Beko, Homver, «Сентос Лоджистик», «Бытпласт», «Нойтек Лоджистик», «Белая Дача», а также с индивидуальными предпринимателями и владельцами малого бизнеса.
Опыт в профессиональных областях
Подбор персонала
5 лет
Обучение персонала
7 лет
Оценка персонала
7 лет
KPI и системы компенсации
7 лет
Корпоративная культура
7 лет
Карьерное консультирование
2 года
Кадровое делопроизводство
3 года
Консалтинг, коучинг
1 год
Опыт работы в секторах
Госслужба
5 лет
Промышленность
4 года
Логистика
4 года
HoReCa
4 года
B2B
4 года
Консалтинг
1 год
Образование
Высшее.
Варианты взаимодействия
Работа на проекте вне офиса
Сильные профессиональные стороны
Системное мышление и способность доводить задачу от диагностики до работающего решения. Умею отделять факты от гипотез, выявлять причины управленческих потерь и видеть связи между целями, процессами, ролями, людьми, данными и результатом. Проектирую и кастомизирую управленческие и HR-системы под контекст организации, проверяю их применимость и сопровождаю внедрение. Объясняю сложное простым языком, умею обучать HR и руководителей так, чтобы инструменты применялись в работе, а не оставались формальными документами. Внимателен к качеству данных, границам ответственности и измеримому результату.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (
подробнее
), а также с
пользовательским соглашением
.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.
Для корректной работы сайта требуется включенный JavaScript. Пожалуйста, включите его в настройках браузера и обновите страницу.