Профиль эксперта HRTIME
Вадим Лобас - Бизнес-консультант, hr-эксперт, бизнес-тренер, рекрутер -  - эксперт HRTIME

Вадим Лобас

0 Отзывов
Рейтинг в профразделах
63 место
Рейтинг в номинациях
  • Публикаций 1
  • Работает удаленно
  • Услуг 10
  • Опыт более 7 лет
  • Профильное образование
Бизнес-консультант, hr-эксперт, бизнес-тренер, рекрутер
PROТоп-10
Город исполнителя
Москва
Зарегистрирован на сайте
На HRTIME с 2026 года
Рейтинг в профразделах
63 место
Рейтинг в номинациях

Задачи, которые готов решать исполнитель

отов проводить диагностику управленческих потерь и зрелости системы управления; проектировать и кастомизировать под специфику организации стратегии, бизнес-модели, процессы, организационную структуру, роли, зоны ответственности, KPI и HR-системы; выстраивать подбор, адаптацию, оценку, развитие персонала, кадровый резерв и управление знаниями. Провожу обучение HR и HRBP, собственников и руководителей всех уровней, включая программы «HR для руководителей», «HR для собственников и топ-менеджеров», управление по показателям, процессами и изменениями, оценку сотрудников, обратную связь, подготовку наставников и внутренних тренеров. Готов решать маркетинговые задачи: исследовать клиентов и рынок, проверять спрос и гипотезы, формировать ценностное предложение, позиционирование продукта и логику взаимодействия с клиентом. Сопровождаю внедрение решений и оцениваю полученный результат.

Мои клиенты

Работал с компаниями разного масштаба: Plastic Republic, Beko, Homver, «Сентос Лоджистик», «Бытпласт», «Нойтек Лоджистик», «Белая Дача», а также с индивидуальными предпринимателями и владельцами малого бизнеса.

Опыт в профессиональных областях

Подбор персонала
5 лет
Обучение персонала
7 лет
Оценка персонала
7 лет
KPI и системы компенсации
7 лет
Корпоративная культура
7 лет
Карьерное консультирование
2 года
Кадровое делопроизводство
3 года
Консалтинг, коучинг
1 год

Опыт работы в секторах

Госслужба
5 лет
Промышленность
4 года
Логистика
4 года
HoReCa
4 года
B2B
4 года
Консалтинг
1 год

Образование

Высшее.

Варианты взаимодействия

Работа на проекте вне офиса

Сильные профессиональные стороны

Системное мышление и способность доводить задачу от диагностики до работающего решения. Умею отделять факты от гипотез, выявлять причины управленческих потерь и видеть связи между целями, процессами, ролями, людьми, данными и результатом. Проектирую и кастомизирую управленческие и HR-системы под контекст организации, проверяю их применимость и сопровождаю внедрение. Объясняю сложное простым языком, умею обучать HR и руководителей так, чтобы инструменты применялись в работе, а не оставались формальными документами. Внимателен к качеству данных, границам ответственности и измеримому результату.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.