Поиск HR-клуб

Показано материалов 11068

cортировать по

18 марта 2018, 12:25

Ольга

10 факторов, на которые не стоит жаловаться на работе

Выходя на новую работу, человек, как правило, устанавливает контакты с коллегами, и это нормально и правильно (становятся друзьями, приятелями и т.д.), однако, через какое-то время, новый сотрудник ловит себя на мысли, что что-то не ладится на рабочем месте, да и взаимоотношения как-то могли бы быть и лучше… Один из возможных вариантов, такой ситуации коллеги, предлагаю рассмотреть, и если появятся мысли, делитесь.

123306

16 марта 2018, 15:48

Ольга

Основные правила проведения собеседования

Даже, когда рекрутер занимаясь подбором персонала и проводя первичные собеседования не первый год, доведя эту деятельность уже до автоматизма, должен себя "обновлять". Имеется ввиду, держать себя в "тонусе", как специалист своего дела. Необходимо иногда возвращаться к истокам, с которых он когда-то стартовал. Находить новые инструменты, чтобы совершенствовать себя в своей работе. В данной статье предлагаю еще раз пройти по начальному пути каждого специалиста, который занимается рекрутингом, а именно по правилам проведения собеседования.

161313

16 марта 2018, 09:57

Светлана

Совет соискателю: как реагировать на отказ после собеседования?

Отказ после собеседования - это всего лишь новый опыт и повод для анализа, а не конец света, как часто воспринимается кандидатами! По очень общей статистике только каждое десятое собеседование бывает успешным и влечет за собой предложение о работе. Причем, отказ может исходить как от компании так и от самого кандидата. Не всегда рекрутер готов озвучивать причины отказа после собеседования, поэтому возьмусь приоткрыть завесу тайны на основании собственного опыта и опыта моих коллег. Итак, что может являться причиной отказа: - личностные качества. - не те профессиональные навыки...

348426

16 марта 2018, 09:53

Татьяна

Как правильно составить или где взять готовый скрипт работы с кандидатом?

Если в маленькой компании нет эйчаров, а персонал набирать нужно:) Допустим, директор самостоятельно просмотрел резюме, отобрал несколько и поручил секретарю пригласить их на собеседование. Где можно найти правила составления этих скриптов? Что говорить можно, что нельзя? Что бы секретарь компании могла грамотно обзвонить нужных кандидатов?

3149113

15 марта 2018, 12:03

Айрат Мустафин

Совет соискателю: как рассказать о своих достижениях при приёме на работу

Работодатель ищет лучшего. Он делает ставку на того, кто может быть результативным, кто может представить свой ощутимый опыт. Соискатель же из ложной скромности или просто по незнанию или по неумению рассказать вкусно, правильно, захватывающе о своих достижениях проигрывает в конкурентной борьбе за заветное место. Как рассказать о своих достижениях при приеме на работу правильно? Очень редко какой рекрутер не спросит о том, а Какие достижения Вы считаете значимыми? Какими Вашими успехами (проектами, достижениями, результатами) Вы можете гордиться? Что Вы отмечаете в Вашей биографии как несомненный...

156032

15 марта 2018, 11:56

Екатерина Глебовская

Совет соискателю: какую фотографию разместить в резюме

Ответ на вопрос, какую фотографию стоит размещать в своем резюме, кажется очевидным и простым: качественную, соответствующую планируемой должности и привлекательную. Но на практике, я ежедневно вижу множество резюме, фотографии на которых не просто не приближают своих обладателей к заветной работе, но напротив – сразу дают понять, почему не стоит даже тратить время на прочтение резюме. И, напротив, при выборе из приблизительно равных по набору опыта и компетенций резюме – больше шансов на приглашение на собеседование будет иметь кандидат с правильно подобранной фотографией....

158365

14 марта 2018, 18:01

Айрат Мустафин

Совет соискателю: аккуратность, пунктуальность и дисциплина - важные метрики для рекрутера

Для работодателя важно то, как Вы управляете временем, знаком ли Вам тайм-менеджмент и как на практике Вы это используете. Причём для некоторых работодателей или людей, которые занимаются наймом в организации, сроки, время – это огромный пунктик, который очень важно учесть. Всё будет отлично, а вот с точки зрения Временного фактора – всё можно бросить в корзину. Здесь Ваше фривольное отношение к часам, минутам и срокам сыграет с Вами злую шутку- перекроет дорогу к заветному месту работы.Как быть?

645463

14 марта 2018, 17:43

Александр Крымов

Совет соискателю: как правильно пользоваться сайтом HeadHunter для поиска работы

Я и мои коллеги - рекрутеры в основном пользуемся базовой российской торговой площадкой на рынке труда, — Head Hunter (далее — ХХ). Дорогие соискатели, посмотрите, как ваши объявления смотрятся "с другой стороны экрана". Эти советы помогут не только вам найти работу, но и нам - не упустить потенциальную "золотую рыбку"! Итак, сегодня поговорим о том, как правильно пользоваться сайтом HeadHunter для поиска работы.

91969910

14 марта 2018, 15:59

Айрат Мустафин

Совет соискателю: как трудоустроиться выпускнику школы или вуза

В советский период каждый выпускник вуза был уверен, что безработным он не останется. Более того, существовала статья в уголовном кодексе, предусматривающая наказание за тунеядство. Правда оборотной медалью было то, что выпускник ВУЗа распределялся, то есть на три года приписывался к какому-то месту работы. Так наших бабушек и дедушек, мам и пап раскидывало по огромной стране – по распределению. Выпускник школы тоже без работы не оставался, везде требовались рабочие руки. А рабочие специальности получали и на рабочих местах, и в ПТУ (профессионально-технических училищах, которые за глаза...

155831

14 марта 2018, 15:42

Айрат Мустафин

Совет соискателю: как отвечать на интеллектуальные вопросы на собеседовании

Сейчас очень активно внедряется в практику собеседований использование вопросов на интеллект и на широту кругозора. Особенно это важно бывает при конкуренции на топовые позиции. При общении с собственниками понял, что многие из них в собеседовании стараются уйти от традиционных «Расскажите мне о себе» или «Что Вы делали на прежнем месте работы». Им важнее как человек думает. Но ведь не станешь умнее, образованнее, энциклопедичнее за пару-тройку дней, верно? Но и не справочником знаний Вы будете работать. Как быть? Вот несколько полезных советов на тему, как отвечать на интеллектуальные...

154734

14 марта 2018, 15:32

Елена

Стоимость подбора сотрудника на склад

Коллеги, посоветуйте, какую бы сумму вы озвучили заказчику за поиск сотрудника на склад? Каких-либо замысловатых требований к кандидату нет, все просто - отбор по территориальному признаку, готовность выполнять не хитрые задачи на складе - перемещать, грузить товар, без вредных привычек, физ.крепкий.

1680012

14 марта 2018, 09:55

Айрат Мустафин

Совет соискателю: как пройти собеседование на иностранном языке, если Вы в нем не сильны

Многие соискатели хотят работать в иностранных компаниях. Они рассчитывают, что там денег куры не клюют, все бизнес-процессы отлажены, карьерная лестница просто ожидает и постукивает в ожидании именно нашего соискателя. Так ли это на самом деле – не предмет нашего сегодняшнего обсуждения. Мы с Вами рассуждаем и делимся опытом по поводу подготовки кандидатов, где на пути собеседование на иностранном языке. Так ли он нужен на будущем месте работы? В половине случаев он не нужен практически никогда. Но так как один из топ-менеджеров представляет одну из сторон – иностранных акционеров,...

132730

14 марта 2018, 09:44

Виктор

Добрый день! У нас есть база знаний продукта. Какую программу вы можете порекомендовать для периодического тестирования сотрудников отдела продаж, в которую мы внесём наши вопросы и правильные ответы? Тестирование на знание процесса продаж мы будем внедрять после тестирования знаний продукта сотрудниками отдела продаж. Заранее спасибо за ваши предложения.

245609

13 марта 2018, 22:42

Екатерина Глебовская

Совет соискателю: как чувствовать себя уверенно на собеседовании

Тревога перед собеседованием является основной проблемой подавляющего большинства соискателей. Она не только создает дискомфорт и мешает проявить себя на собеседовании лучшим образом, но и не дает кандидату возможности оценить, подходит ли ему самому компания (корпоративная культура, руководитель и прочие составляющие). Некоторые кандидаты волнуются так сильно, что даже на этапе составления резюме теряются и не могут описать свой опыт, а порой и обесценивают его, считая, что ничем особенным не примечательны. Среди моих клиентов, обращающихся за помощью в трудоустройстве и испытывающих...

404210

13 марта 2018, 22:37

Лариса Романенко

Совет соискателю: как действительно активно искать работу

Рекомендации этой статьи не будут популярны у большинства соискателей, т.к. болезненно затронут основные парадигмы поведения при поиске работы. В чем заключаются эти парадигмы? В запрограммированных предыдущим опытом действиях, в стандартном (читай пассивном) поведении на рынке труда, в нежелании и избегании изменений. Большинство соискателей искренне считают, что активный поиск работы заключается в размещении резюме на работных сайтах, откликах на размещенные там вакансии, изредка – оповещении ближайшего окружения о поиске работы. И оставляют за бортом огромное количество вариантов поиска,...

183221

Показано 9076-9090 из 11068 заявок

606607608609...737738

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5198

1996

478

432

473

506

919

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Мария Волкова

Оксана Ермакова

Алексеева Галина

Дарья Белякова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Вера

Дмитрий Ерин

ООО Компания А5

HighLine

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Алексеева Галина

Наталья Громова

Воропаева Ольга

Александр Тимошин

Александр Крымов

Дарья Белякова

Иван Жданов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Александр Тимошин

Артефакты - ключ к пониманию реальной культуры организации

Алексеева Галина

Офлайн и онлайн-тренинги: мой практический опыт, нюансы и неожиданные открытия

Уварова Елена

Золотая клетка или свой штурвал: где настоящий успех для лидера?

Елена Берилло

256 оттенков серого: что происходит с карьерой, когда перестаёшь мыслить полярностями

Александра Кравченко-Бережная

Тихий уход: 5 признаков, что ваш ключевой специалист уже обновляет резюме

Владимир Хмелев

Ограничения, мешающие b2b-продажам, часто создаются… как раз не покупателями, а продавцами

Капибара Рекрутинг

Ошибки и странности работодателей на этапе отбора, которые отпугивают специалистов

Дарья Левина

Рекрутер - это...

Ольга Азарова

Управление талантами и кадровый резерв: как торгово-производственным компаниям сохранить устойчивость

Илья Мельников

Как сократить цикл сделки: кейсы и инструменты

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

24 декабря 2024, 10:09

Ирина Князева

Влияние знаков зодиака на стиль управления и лидерство

Коллеги, в конце прошлого года мы обсуждени тему гороскопов, а именно, работодателей, которые не берут на работу кандидатов каких-то определенных знаков Зодиака.Знак зодиака может быть причиной отказа в приеме на работу. О такой дискриминации сообщили...

1254 8 47

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

745 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

565 2 36

24 декабря 2024, 17:08

Надежда Латыпова

Как вы считаете, какие решения помогут работодателям привлечь яркие умы на свои инженерные вакансии?

В современном мире, где конкуренция за талантливые кадры достигает своего апогея, работодателям необходимо не только привлечь яркие умы на инженерные вакансии, но и создать такие условия, которые: сделают их работу в компании по настоящему привлекательной. ...

1027 5 33

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

927 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

964 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1033 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

800 12 31