Кризис - это время для развития и роста

Мы на самоизоляции находимся не первую неделю, ситуация, нас не спрашивая, заставила взглянуть по новому на свои карьерные возможности.   Для кого-то это ситуция страха и ничегонеделания, для кого-то развития и роста.  И хотя кажется, что самая верная стратегия - сохраниться, как в онлайн игре до следующего раза, на самом деле, больше перспектив у того, кто готов рискнуть и работать над собой. 

Кризис - это время для развития и роста

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Какие варианты у тех, кто понимает, что современная ситуация - это возможность для саморазвития и роста?

1. Рассмотреть новые возможности

Некоторые сферы сейчас очень просели (туризм, гостиничный бизнес, ресторанный и развлекательный), а есть сферы, которые растут быстро, благодаря ситуации (онлайн торговля, фармацевтика и медицина, онлайн игры). Следовательно, там где закрылись одни двери, открываются другие. Тщательно изучайте перспективные сферы, даже если у вас нет там опыта работы, благодаря быстрому росту работодатель может быть более лояльным и рассмотрит вашу кандидатуру. 

2. Быть проактивным

Компания отменяет премии, сокращает рабочие дни или отправляет за свой счёт? Следущий возможный шаг - сокращение. Не нужно ждать, ищите работу уже сейчас, особенно если настоящее место работы не то самое лучшее. Вакансии есть! И есть те, у кого есть возможность сделать паузу и не заниматься поиском, а значит - конкуренции с этой стороны будет меньше.

3. Быть эффективным

Вас перевели на удаленку? Это не повод расслабиться. Наоборот, покажите, что из дома вы можете быть даже более эффективным. Будьте всегда на связи, выполняйте ваши задачи с не меньшим, а большим энтузиазмом нежели в офисе, планируйте свой рабочий день качественно, ведь дома так много отвлекающих вещей. Соберитесь и помогите своей компании прожить этот период максимально успешно. Как результат, даже грядущие сокращения, если и коснутся вас, то в последнюю очередь (всего скорее - не коснутся); бонусом вам предложат на постоянной основе работать удаленно, и вы сможете дольше спать по утрам даже после пандемии.

4. Быть гибким

Осознайте, что ваш работодатель ужимает вас в каких-то правах и возможностях потому, что он тоже (и даже больше) находится в сложной ситуации, неся ответственность не только за себя и свою семью (да, его дети тоже хотят есть), но и за своих сотрудников. Договаривайтесь, ищите самые лучшие решения для обеих сторон. Не рубить с плеча полезно в любой ситуации, а не только в кризисной. Сейчас самое лучшее время показать компании, что вы лояльный сотрудник, и какую пользу вы приносите. Бонусом в дальнейшем можно получить новую должность или прибавку к зарплате.

5. Активизировать в себе всё самое лучшее

Даже в проседающих отраслях есть вакансии. Компании ищут новые пути продвижения, некоторые выводят на рынок новые продукты/услуги, а поэтому - ищут персонал. Да, конкуренция выше, да, требований больше. Не упускайте шанс! Возможно, вы в своей компании можете перейти на другую актуальную позицию. Или в другом месте реализовать тот потенциал, который сейчас не востребован. 

6. Инвестируйте в себя

Вложения сейчас во что-то материальное рискованно и не однозначно (конечно, если вы не крутой трейдер), поэтому вкладывайте в себя: обучение, переквалификация, развитие, здоровье (и психологическое в том числе). Это поможет не опустить руки, снизить тревожность, расширит поиски работы сейчас и даст возможность зарабатывать больше в будущем.

7. Используйте свои связи

Нетворкинг - это социальная и профессиональная деятельность, направленная на то, чтобы с помощью круга друзей и знакомых, работающих или имеющих связи в той или иной сфере, максимально быстро и эффективно решать сложные жизненные задачи. Сейчас этот способ при поиске работы один из эффективных. Спросите о вакансиях своих партнеров по бизнесу, знакомых и друзей. Расскажите о том, что вы можете делать. Присоединитесь к профессиональным сообществам и станьте там активным участником.  Чем больше людей знает о том, что вы в активном поиске, тем больше у вас шансов получить желаемое.

8. Берегите репутацию

Даже если вы находитесь в сложной для себя карьерной ситуации не по своей вине, не черните работодателя. Будьте максимально корректны и лояльны. Кризис пройдет, информация о вас в профессиональном сообществе останется. Помните об этом.  

9. Оставайтесь в ресурсе

Задача сейчас - сохранить себя в ресурсе по максимуму, а вовсе не отучиться всему на свете, ведь соблазн так велик, и ото всюду идет информация о бесплатных или доступных курсах онлайн, во первых, их много некачественных, во-вторых, нужен хороший анализ, что и как вы потом будете применять, или это будет зря потраченное время (и деньги). Учитесь - если только есть действительная потребность и проверенный провайдер знаний. Старайтесь  сохранять баланс,  возьмите к рабочему ноутбуку любимую кружку с любимым напитком и сладостями, включите ребёнку дополнительный мультик, чтобы он не отвлекал вас от задач (по работе или ее поиску), не тревожьтесь, что еще не разобрали все шкафы и балконы, запланируйте в выходной интернет-детокс и живите так, как сейчас вам удобно.

Не закрывайте глаза для возможностей, помните: использовать это время для себя с пользой может каждый из нас!

Поделиться статьей
Ищете тренинг для персонала?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
Уварова Елена
Вера,доброго дня.У меня два кандидата застряли заграницей. Оформили через госуслуги,отписались,что деньги приходят. Правда это было в апреле.
Здесь главное,чтобы у него билеты были обратные на период с 16 марта по 31 мая.
По работодателю. Нужно смотреть,что у вас написано в договоре по части расторжения и\или прекращения действия,а также компенсаций и т.п.
У меня момент сокращения в компании не освобождает заказчика от обязанности выплат. Если он упирает на то,что сокращения штата,то просите компенсации. Если он говорит,что по вашей вине вакансия не закрыта. Парируйте. Кандидат не прибыл по причинам,не зависящим от него. И вы не отказываетесь от дальнейшего закрытия вакансии.
Ну,если это вам надо и оно того стоит.
2020-05-14 11:13 0
Вера
Как говориться, ничего личного, бизнес есть бизнес.
Работодатель сообщает, что под вопросом существование фирмы, они думают только о сокращении затрат.
Этот специалист должен был быть 1 апреля в Питере, но не был. Тоже довод.
Ждем открытия границ и окончательного решения работодателя.
Специалист "проедает" все заработанные деньги, работу найти не реально по месту дислокации. Насколько знаю, продал машину, переехал в более скромное жилье.
Кто то знает о мерах поддержки соотечественников, попавших в сложную ситуацию за рубежом? Как -то можно получить средства от государство на покрытие аренды жилья и текущих трат на жизнь?
2020-05-14 10:37 0
Боровец Катерина
Вера, сочувствую! Может, можно переговорить с работодателем. Если пройдены все этапы и все друг другу нравятся, то есть смысл подождать. Чем начинать новый поиск. Я за диалог в таком деле!
2020-05-14 09:04 0
Вера
Сегодня опубликовала новый кейс в вопросах, надеюсь ,его опубликуют.
Вышла неприглядная ситуация. Я вела подбор спеца, он уволился, но не успел доехать на новую работу , поскольку в этот период границы закрылись. Он застрял в другой стране.
Теперь под вопросом его новая работа из-за кризиса, мое вознаграждение за проделанную работу, неприятный осадок из-за того, что так нехорошо получилось.
По закону все чисто, к работодателю на придерешься.
Но как быть нам с соискателем. Как думаете, Ваша статья поможет мне "разрулить" ситуацию?
Если серьезно, прошу практических советов от коллег: что делать, если случился похожий кейс, есть практические примеры выхода из данной/похожей ситуации?
2020-05-14 08:22 0
Боровец Катерина
Елена, какие отличные советы. Рациональные траты - это залог стабильности в к
кризис, я думаю!
2020-05-11 09:00 0
Уварова Елена
Все верно,Катерина. Главное - не сдаваться и не опускать руки!))
Со стороны финансов тоже есть желательные "не".
1.Не бежать забирать деньги из банка под матрас.(страховая сумма 100% возврата 1,4 млн.).
2. Не заводить на чёрный день кредитную карту.
Призывы воспользоваться кредитной картой с огромным льготным периодом, кешбэком и прочими привлекательными фишками сегодня доносятся изо всех углов. Но финансовый кризис — точно не то время, когда нужно брать новый заём с высокими процентами.
3. Не скупать валюту сразу же после резкого скачка курса.
Есть золотое правило: покупать на минимуме, продавать на максимуме. Если ситуация подходит — вопросов нет. Однако зачастую массово скупать валюту начинают, когда её курс резко подскочил. Это ошибка, которая может дорого обойтись.
4. Не покупать непредсказуемые активы.
5. Не скупать ненужные товары про запас.
6. Не паниковать и не торопиться.
7. Не выставлять на продажу «ненужную» дачу,машину,велосипед и т.п.
8. Не совершать крупные покупки.
Не стоит поддаваться панике и бездумно вкладывать накопленные сбережения в недвижимость. Особенно если её продают по «максимально сниженной цене». Может случиться так, что после кризиса её ценность упадёт ещё больше.
9. Не уходить в режим тотальной экономии в ущерб себе.Есть другие способы.
Если вы решили перейти на хлеб и воду( не берем тех ,кому действительно нужна помощь даже на еду), причём в буквальном смысле, это может неприятно аукнуться. Состояние, когда вы думаете о том, как бы не потратить лишнюю копейку, губительно. Скорее всего, снизится ваша продуктивность, стресс может спровоцировать развитие депрессии.
10. Поменять привычки.
Пристрастие к сигаретам,например, может обходиться в 1,5 тысячи рублей в месяц и больше. Кажется, вроде бы небольшая сумма. В кризис она может стать значимой. Проведите ревизию своей жизни. Наверняка у вас есть очень много возможностей сэкономить.

2020-05-11 08:51 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Карьерный консультант, hr - эксперт
Автор статей
Автор 10 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
144 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.