Показано материалов 12247
cортировать по 
18 марта 2020
Платонова Анастасия Григорьевна
Шаблон для получения рекомендаций на кандидата
Что спросить у рекомендателя для принятия решения о кандидате? Как поставить вопросы? сколько рекомендателей нужно? В данном чек-листе я поделилась тем, как это делает наш Центр. Мы пришли к этой форме путем ее многочисленного редактирования. И главное, он отражает суть, до который нам нужно дойти при приянтии решения. Именно эта информация пригодится Вашему бизнесу. ...
1149721
18 марта 2020
Окрыляем Успехом
Коммерческий директор / Директор по маркетингу
Рекомендую отличного кандидата на вакансию Коммерческого директора. Кандидат имеет уникальный опыт запуска отелей и последующей работы к Олимпиаде в Сочи 2014г.Обладает экспертными знаниями в области маркетинга и работы коммерческой службы.Будет полезен и эффективен. Разработал полную маркетинговую стратегию для двух гостиничных комплексов; - подготовил все необходимые проектные документы и матрицы продукции по всем службам к запуску объектов управления; - разработал коммерческую политику на каждый объект управления; - разработал стратегии продаж для индивидуальных го...
1081000
17 марта 2020
Анастасия Черникова
Основные причины увольнения работников из российских компаний
Плохой босс, дурные коллеги и другие оправдания уволенных сотрудников Служба исследований Зарплата.ру провела опрос и выяснила, что почти каждого второго увольняли с работы. В нашей стране, возможно, самые жалостливые работодатели: большинство респондентов заявляют о том, что даже если они нарушали трудовой распорядок, в отделе кадров истинную причину в трудовой книжке не указывали, оформляя увольнение «по собственному желанию». Эксперты рассказали, чем на самом деле объясняется такая доброжелательность руководителей. ...
1080302
17 марта 2020
Coach_ElenaProhorova
Трансформационная психологическая игра "Самосаботаж"
Трансформационная игра «Самосаботаж» О чем она? О самом ценном! О наших целях и о том, почему мы не можем, а вернее не хотим их достигать. Как мы, сами того не зная, боимся своего «желанного» будущего, как держимся за привычное старое, как запрещаем себе верить в успех.
1387310
17 марта 2020
Анастасия Черникова
В каких случаях сотрудник обязан возместить затраты на своё развитие
Служба исследований Зарплата.ру провела опрос представителей разных профессий и пришла к выводу, что более половины (около 60 %) соискателей в последние три года не занимались профессиональным развитием, не посещали курсов, семинаров. С одной стороны, это может говорить о низкой мотивации к обучению. С другой — о неготовности платить за дополнительное образование. В вакансиях работодатели часто указывают «обучение за счёт компании». В каком случае сотрудник обязан возместить затраты на своё развитие?...
1095101
17 марта 2020
Наталья Кретова
Как составить грамотное резюме своими силами: опыт, образование, контакты
В данной методике я излагаю свое личное мнение к подходу составления резюме. Не исключаю, что есть и другие подходы, которые имеют право на существование. Почему кадры оказываются на рынке труда? Как часто вы задаетесь вопросом? Скорее всего этот вопрос начинает волновать тогда, когда двери офиса закрываются за спиной, и вы оказываетесь в толпе безработных, ищущих работу. На самом деле причин оказаться не у дел, не так и много. Я позволю себе прокомментировать часть причин, приведя конкретные примеры из жизни, изменив лишь имена, оставив суть произошедшего. Буду писать по мере убывания частоты случаев на рынке ...
1148362
17 марта 2020
Уварова Елена
Почему релокация, а не переезд?
Сегодня снова соискатель, из плеяды IT-шников, задал мне вопрос напоследок:"Почему всех HR специалистов вдруг перестало устраивать слово "переезд" и они стали говорить слово "релокация" (знаки и орфография оригинала)? И вспомнилось, что не первый человек этим интересуется. Раньше думалось, что это удел возрастного поколения - не любить словочки современности....
150031115
15 марта 2020
Уварова Елена
Что думают журналисты о нас, HR-спецах
Ко мне обратился журналист с вопросом: Как искать сегодня работу? Причем основные тезизы в его будущей статьи и, как он считает - головные вопросы: 1. Сколько резюме вы смотрите прежде чем позвать на собеседование в среднем (250 резюме и 5 человек приглашаю, к примеру) 2. Какую роль для вас играет высшее образование? Можете ли вы взять человека без высшего образования на серьезные должности? 3. Что самое важное в резюме? 4. Какие стратегии поиска работы самые эффективные сегодня? 5. Насколько долго стоит готовится к каждому интервью? 6. Как выбрать профессию, которая будет востребована в будущем...
114701313
15 марта 2020
Светлана Софиева
Какие задавать вопросы на собеседовании у работодателя
Многие соискатели допускают ошибку на собеcедовании, а именно - не задают вопросов. После собеседования звонят рекрутеру и все таки задают накопившиеся вопросы после собеседования. Но как работадатель поймет вашу заинтересованность в вакансии и в самой компании? Ведь именно по вопросам соискателя можно и понять настоящую мотивацию сотрудника. ...
11539273
15 марта 2020
Ольга Федоркова
Ответы соискателям, как ресурс работодателя
Почему важно отвечать на отклики соискателей, и в чем ценность отправки отказов? Отклики - это голоса реальных людей, желающих получить трудоустройство. Положительный, или отрицательный ответ, в любом случае, лучше молчания. Конечно, отказывать всегда сложнее. Рекрутеры допускают большую ошибку, когда не пишут письмо-отказ, а просто пропадают. Это непрофессионально и невежливо. Обратная связь должна быть....
1088600
13 марта 2020
Вера
Тенденции в подборе и на рабочих местах при развитии коронавирусной ситуации
Мир изменился мгновенно при появлении "черного лебедя", коронавируса. Как в связи с этим меняется ситуация на рабочих местах, как можно контролировать панические ситуации, удерживая спокойный рабочий режим? Что нового уже наблюдается на рынке труда: какие рабочие места переходят на удаленку, кто может себе это позволить, какие профессии станут наиболее востребованными?...
11618224
13 марта 2020
Лариса Дубовикова
Что выбрать - тренинг или семинар?
Добрый день. Эта информация будет Вам интересна, если перед Вами стоит вопрос – какую форму обучения персонала выбрать? Что заказать – тренинг или семинар? Часто корпоративные заказчики стесняются признать, что они не видят разницы между тренингом и семинаром. При этом говорят: «Мы уже заказывали тренинг – никаких изменений и результатов не получили». Сегодня говорим о том, как избежать подобной ситуации. И та и другая форма работы может быть использована для обучения персонала и включать в себя обсуждение в мини-группах. На этом сходство между ними, пожалуй, заканчивается. ...
1105312
13 марта 2020
Ирина Михайлова
Список телеграм-каналов для поиска кандидатов
Предлагаю собрать список телеграм-каналов, которыми пользуетесь для публикаций своих предложений о работе, для поиска кандидатов. Можно собрать как только площадки, где сидят рекрутеры, можно по городам работные каналы с объявлениями. Интересно и полезно будет все! Пока скину сюда, которыми пользуюсь сама, только объявления, HR cообщества продолжу в комментариях!...
2453637
12 марта 2020
Имаева Александра
Список площадок для независимых HR-экспертов
Некоторое время назад я собирала информацию относительно площадок для HR-фрилансеров. Была идея получить мнения специалистов, работающих на этих площадках, обсудить плюсы и минусы каждой. В связи с многочисленными правками статья вышла позже намеченного срока и в скорректированном виде (ссылку на нее можно увидеть в первоначальной ветке обсуждения). Сегодня вашему вниманию представляю оригинальный материал. Еще раз благодарю всех, кто принял участие....
1188938
9 марта 2020
Людмила Добровольская
Надо ли давать схему проезда и объяснять как найти работодателя?
Недавно удалось побывать на авторском семинаре "Сервис с человеческим лицом или клиентолюбие". Мне был интересен данный материал, поскольку его проводил действующий руководитель бизнеса и затрагивались аспекты трудоустройства и подбора персонала. В целом впечатления положительные. Было интересно. Но меня очень удивили некоторые утверждения докладчика. Очень хочу получить компетентное мнение коллег давно и успешно занимающихся подбором персонала. ...
12079433
Показано 9091-9105 из 12247 заявок
607608609610...816817

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5755
Вопросы и ответы
2119
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
428
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
6
5
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Алексеева Галина
4
19
4
Дарья Левина
4
8
5
Ксения Дмитриева
4
8
6
Владимир Хмелев
3
20
7
Роман Ашаев
3
11
8
Анастасия Баклыкова
3
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Коннект│Александр Волков
2
16
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
21
17
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
7
8
7
Юлиана Милованова
6
8
8
Инесса Шелест, IT HR
9
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Екатерина Чершеева
4
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
7
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
8
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11147 9 35
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10845 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10903 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2292 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11347 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10924 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10660 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8414 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12656 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.