Поиск HR-клуб

Показано материалов 11803

cортировать по

3 сентября 2019

Вера Бокарева

Ваши менеджеры по продажам мало звонят? 5 главных пунктов, что делать

Распространенная ситуация для многих компаний – продавцы неактивны, мало звонят. В данной статье рассмотрены три типичных примера, как это происходит. Приведены пять ключевых рекомендаций по организации деятельности продаж, по контролю, мотивации продавцов. Следование им поможет исправить ситуацию. Читайте материал и составляйте план действий!

485803

2 сентября 2019

Наталия Букевич

Соискатель хочет одно, а откликается на другое. Это нормально?

Взяла в работу один заказ из Санкт-Петербурге. Начала оповещать свой "тёплый круг" о вакансии и получать отклики. Но ряд соискателей при первом же звонке мне вдруг "изливают душу" на тему того, что они хотят совсем другую работу, а не ту, которую я предлагаю. Вакансия, которую я взяла в работу "Менеджер по продажам", а один соикатель вдруг мне заявляет: "Ну вообще-то я бизнесу сейчас обучаюсь и мы планируем с женой в США переехать"

2058219

29 августа 2019

Наталия Букевич

Как мотивировать удалённых менеджеров по продажам ?

Провожу регулярно телефонные собеседования по тёплой базе соискателей на должность "Удалённый менеджер по продажам". Продавать нужно услугу -- рассылки в мессенджеры и весь комплекс маркетинговых услуг.(B2B) Но за 5 месяцев собеседований ни один соискатель не дошёл до выхода на работу. В чём дело? Чем их мотивировать ?

293416

29 августа 2019

Анатолий

Должностная инструкция экспедитора (водителя-экспедитора)

Должностная инструкция экспедитора, представленная здесь предназначена для организаций в которых экспедитор, также является водителем. Уверен, поможет Вам, особенно, если Вы только начинаете разработку должностных инструкций в Вашей организации.

273500

29 августа 2019

Анатолий

Должностная инструкция кладовщика

Пример должностной инструкции кладовщика. Профессия сейчас достаточно распространенная, уверен многим будет полезна.

213900

29 августа 2019

Евгения/eva_hr

Как выжить на работе?

Никогда не понимала смысла фразы оставлять «работу на работе». Для меня это всегда ассоциировалось с тем, что не надо брать на дом документы, не брать с собой телефон и не обзванивать базу, не отвечать на рабочие звонки во вне рабочего времени. И я старалась этого не делать. Но телефон брался, пересылались резюме на личный ящик и брались стопки бумаг домой. И наступало выгорание. Усталость. Раздражение. Все это раздражение выплескивалось дома в домашних разговорах, в обсуждении «как они мне все надоели». На работу приходишь уставшей, уже раздраженной. Не хочется видеть стопки...

170435

29 августа 2019

Наталия Букевич

Какие кандидаты более мотивированные и надежные в работе?

Приглашать на работу или отвечать на отклики соискателей? Традиционно в компаниях используют и тот и тот метод поиска кандидатов. Но когда вероятность трудоустройства и отсутствия необходимости искать замену кандидату в первые три месяца работы выше ? Когда мотивация работать выше ?

2474430

27 августа 2019

Ольга Рыжкова

10 качеств рекрутера, которые помогают в работе на фрилансе

Работа на фрилансе немного отличается от работы внутри компании. Какие-то задачи появляются новые, как например, общение с клиентами и много сорсинга. А некоторые наоборот, уходят на второй план. Какие качества рекрутера помогают работе на фрилансе? Давайте об этом поговорим в данной статье и проверим себя.

414405

27 августа 2019

Наталия Букевич

Соискатели-иностранцы с ВНЖ или РВП РФ. Работать ли с ними ?

Для ряда стран Россия -- эльдорадо, куда люди хотят переехать и работать здесь по найму. У меня лично немало таких знакомых из Казахстана, из Индии, из Африки, из Европы, которые просят помочь с трудоустройством в России. Но такие соискатели имеют ряд барьеров при трудоустройстве как личных, так и со стороны работодателей.

2567225

27 августа 2019

Анатолий

Использование полиграфа (детектора лжи) при приеме на работу. Ваше отношение?

Не знаю, может быть, данный вопрос уже и поднимался в обсуждениях, я не нашел. Тем не менее использование полиграфа на сегодняшний день по прежнему не редкость, особенно при приеме на работу персонала, работающего с материальными ценностями или деньгами(продавцы, специалисты склада). Отдельные компании подвергают проверке весь персонал.

4387332

27 августа 2019

Наталия Букевич

Вытеснят ли HR-специалистов с рынка?

Вчера слушала вводный бесплатный вебинар одной он-лайн школы, обучающей smm. Там услышала неприятную для себя новость: у школы имеется договор с рядом компаний, для которых они готовят smm-менеджеров.Обучение специалшистов на заказ , так сказать. Я была немного обеспокоена такой новостью. А не являются ли он-лайн школы конкурентами hr-специалистов ?

2341427

27 августа 2019

Ольга Рыжкова

Преимущества работы с рекрутерами-фрилансерами

Фриланс рекрутеры становятся все более привлекательной альтернативой поиска и подбора сотрудников, особенно для компаний и организаций, которые тщательно следят за расходами на поиск и подбор персонала. И так, давайте посмотрим на преимущества работы с фриланс рекрутерами, отметим плюсы и преимущества:

237416

26 августа 2019

Мезенцева Евгения

Гарантийный срок по кандидату. Все работают с таким условием?

Коллеги, не смогла найти тему про условие договора о гарантийном сроке по кандидату. У нас в договоре указан срок 1 месяц, 2 или 3 (как договоримся с Заказчиком). Естественно, это говорит о том, что если в течение этого гарантийного срока, происходит увольнение кандидата (сам ушел или уволилии по понятным причинам), то мы предоставляем бесплатно замену.

4803127

25 августа 2019

Юрий Зеленцов, Бизнес-Эксперт

Мифы о корпоративной культуре

Корпоративная культура с завидным постоянством возникает в обсуждениях и дискуссии эти зачастую носят весьма оживленный характер. Тем более, эту тему всегда сопровождает очень много различных домыслов и слухов. Сам предмет определен достаточно размыто и под понятием корпоративной культуры очень часто подгоняют вещи, абсолютно не относящиеся к ней. Свои мысли, которые высказывал, участвуя в обсуждениях я наконец-то структурировал и привел в относительный порядок. Вот что получилось.

206405

25 августа 2019

Анна Иванченко

Сотрудники компании – главные амбассадоры вашего бренда

Ключевые направления брендинга работодателя от лидеров ведущих мировых компаний на ежегодной конференции, посвященной брендингу работодателя. Все больше компаний по всему миру понимают важность развития брендинга работодателя для привлечения лучших специалистов, повышения вовлеченности сотрудникв и их удержания.

235001

Показано 9091-9105 из 11803 заявок

607608609610...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5512

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

574

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Швецова Александра

Волков Александр

КА АВКАРС

Ирина Андреева

HR - Агентство ЯРАБОТА

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Зотова Юлия

Константинова Инна

Александр Крымов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Зачем нужна должностная инструкция и нужна ли она вообще?

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Ксения Дмитриева

Почему ассистент не разгружает вас, а наоборот нагружает. Разбираем ключевые ошибки

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

2007 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1873 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

1483 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1907 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1909 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

2070 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1988 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1985 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2517 19 28