Как найти работу, если нет профильного образования и опыта

Что делать, если ты молодой специалист и хочешь круто поменять свою жизнь? Переехать в другую страну, когда все родственники отговаривают, получить работу в сфере, где никогда не трудился, а главное, попасть в лучшую компанию выбранного сигимента бизнеса с первого раза. Именно с этим запросом я работала, хотя изначально ко мне обратилась мама этого клиента с просьбой: отговорите его, вы специалист, он вас послушает, нас - нет.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Только дело в том, что старт моей карьеры был таким же. Я переехала в другую страну, когда все родственники были против, имея на руках диплом о высшем образовании и трехмесячный опыт работы после университета. Мне было страшно, но я справилась. Поэтому, я предложила даме, которая ко мне обратилась, провести встречу с её сыном, но не обещала отговорить, а обещала провести качественную беседу с целью выявить истенные мотивы и ожидания человека. 

Так и решили. Молодой человек в возрасте 23 лет имел средне-специальное образолвание, гражданство республики Беларусь, двухлетний опыт крупье и хобби - фитнес тренер и специалист по правильному питанию. Именно хобби он хотел сделать делом своей жизни, но не в Минске, а переехать в Москву, и попасть на работу в самый известный фитнес клуб. 

Задача амбициозная. Но мой клиент был настроен очень решительно. Он уволился, подготовил финансовую подушку, был готов учиться, переезжать  в режиме "здесь и сейчас" и делать все ,что будет необходимо для достижения поставленной цели. 

Какую стратегию мы разработали? 

Во-первых, проанализировали рынок курсов в этом сегменте и поняли, что лучше их проходить как раз в той сети, в которую он хотел попасть работать.Туда он и поступил, еще и со скидкой, так как дело было перед новым годом. 

Во-вторых, благодаря нетворкингу, мне удалось найти двух тренеров, которые работали в этой сети давно и были на хорошем счету, они могли попросить обратить внимание на резюме молодого специалиста, потому что обычно в эту компанию без опыта на работу не берут. 

В-третьх, мы тщательно подготовились к собеседованию. Нашли, какие компетенции из предыдущего опыта можно использовать как сильные  и нужные на новой работе. Основные - это высокий уровень коммуникации и продажи, потому что задача крупье - расположить к себе клиента, чтобы тот долго играл. Задача тренера - расположить к себе клиента, чтобы тот именно у него купил программу тренеровок. Хотя до этого мой клиент и не предполагал, что опыт в игровой сфере можно как-то использовать. 

В-четвертых, мы подготовились с точи зрения ТК и документов. Заранее заказали регистрацию и банковскую карту. Я его проконсультировала, что в современных реалиях, белорусы с точки зрения оформления на работу обладают равными правами, в том числе и со стороны налогов, потому что до сих пор встречаются бухгалтера, которые не хотять оформлять граждан республики Беларусь на работу.  

В-пятых, мы  решили не исключать другие фитнес-клубы, разместили резюме на работных сайтах. 

Таков был стартовый план. Клиент успешно отучился, прошел несколько интервью в разных клубах. Получил отказ из места мечты, хотя они отметили, что он им очень понравился, и предложили обратиться через год, когда он наберется опыта. Я предложила ответить на это пписьмо-отказ. Мы написали, что он багодарен за обратную связь, рад, что он им все таки понравилсяи и они ему тоже,  что обязательно пришлет резюме еще раз, хотя и без опыта он бы приложил максимум усилий, чтобы успешно работать, выполнить план и пройти испытательный срок. И принял оффер от другого клуба. 

А через день он получил письмо из компании мечты, с приглашением на еще одну встречу. Им так понравилось, что он им ответил, что они решили еще раз с ним побеседовать, обсудить план на испытательный срок и дать шанс. Спойлер - мой заказчик успешно досрочно выполнил поставленные задачи, и уже больше года работает в компании, которая была ему так желанна. 

При этом, мы не забыли, и написали вежливое и честное письмо-объяснение в ту компанию, где он изначально принял предложение и получили ответное письмо с пожеланием удачи. 

Искать работу - тоже работа, и правильно выбранная стратегия поиска облегчает этот путь в разы. А искренняя вера, что все получится, энтузиазм и огромное желание работать иногда ценятся больше, чем релевантный опыт.