Показано материалов 12247
cортировать по 
9 марта 2020
Мария Воробьева
Няня к ребенку от 6 мес
Рекомендую кандидата на вакансию няни: Женщина, 48 лет, опыт работы 2 года, в том числе с проживанием в семье. Готова приехать на вашу территорию и помогать/полностью заниматься с малышом, рассматривает варианты с проживанием/вахты при условии достойной оплаты Идеально- работа в Костроме, но рассмотрит и Москву, Ярославль, Иваново Рекомендации по запросу....
1049110
9 марта 2020
Наталья Кретова
Как составить грамотное резюме своими силами
Неважно, по каким причинам, вы начали поиск работы и вам нужно резюме. Хуже, если двери офиса же закрылись за вашей спиной и на поиск предложение особо долгого времени нет. Несколько лучше обстоит дело, если вы еще работаете и получаете доход. Про моральную сторону этого варианта я молчу, т.к. текущий работодатель оплачивает вам время поиска новой работы и это можно расценивать с разных углов зрения и разных ситуаций. -)) Может так написано на бумажке-)). Перед Вами встает первая задача, написать себе резюме. Ваше резюме – ваша визитка в мир новой работы. Только потому, что вы сами себе...
1108956
9 марта 2020
Людмила Добровольская
Вопросы для собеседования по вакансиям - руководитель/топ менеджер
Для принятия правильного решения о кандидате, важно задавать ему нужные вопросы. Например вопросы для собеседования с бухгалтером и директором могут сильно отличаться. Огромное количество материала представлено на тему "правильных вопросов" и для каждого руководителя или hr - специалиста есть свои "контрольные вопросы". Не претенуя на оригинальность, представляю в данном материале свои любимые "правильные" контрольные вопросы....
1178100
9 марта 2020
Юлия Шульченко
Подбор менеджеров по продажам. Размышления рекрутера
Практически нет такой компании, в которой не было бы менеджеров по продажам или людей продвигающих продукт, услугу на рынок. Как рекрутер могу сказать, что данная вакансия одна из самых востребованных сейчас на рынке труда. И хотя кандидатов, претендующих на эту должность очень много, найти подходящего весьма сложно. Хотела бы поделиться своими мыслями на эту тему и услышать мнение коллег....
1142015
9 марта 2020
Платонова Анастасия Григорьевна
Почему вокруг нас так много вакансий - "лохотронов" ?
Недавно ко мне обратился клиент, женщина, которая в поиске работы. Что важно, в поиске не просто работы (такая у нее уже есть), а Хорошей работы. Свое консультирование мне пришлось начать с того, чтобы разложить по полочкам признаки "хорошей" работы и "лохотрона" В данной статье я поделюсь с вами признаками, по которым можно понять, данная вакансия - "развод" или нет. ...
1104023
9 марта 2020
Масляков Михаил
Критерии для выбора работы менеджеру по продажам
Найти работу менеджеру по продажам задача не простая, ниже представлен список критериев для оценки работодателя. Внимательно ознакомтесь с ним и при изучении компании отмечайте пункты, которые важны. При собеседовании не стесняйтесь задавать вопросы, ведь вы выбираете место в котором будете проводить большое количество времени. Желаю удачи в поисках работы мечты!...
1138391
9 марта 2020
Наталья Кретова
Вы уволены! (про состояние и первых шагах поиска работы)
С чего все начинается? Вы приходите в понедельник утром на работу в офис, пьете свой утренний чай, кофе или просто воду. Офис начинает наполняться звуками рабочего дня, недели. Вы полны рабочих планов и идей, драйва для решения поставленных задач. Но тут…… Вас приглашает к себе ваш руководитель, и вы, ни о чем дурном не подозревая, идете к нему, чтобы обсудить рабочие планы, услышать отзыв о своей работе. Ваш руководитель внимательно смотрит на вас и говорит: «Компания более не нуждается в Ваших услугах. Вы уволены», или что-то похожее, но суть его слов именно в этом. В этот момен...
11536102
9 марта 2020
Карина
Слэш-карьера - хорошо это или плохо?
Провожу с коллегой по ВУЗу исследование про работников строящих несколько карьер одновременно. Много слышу, что это тренд современного мира, что слэш-карьера - это норма и HR уже не может требовать от сотрудника полной привязки только к одной работе. Считается, что такие люди иногда даже эффективнее и вероятность их выгорания ниже. Интересует ваше мнение по поводу слэш-карьеры. Может ли это явление стать препятствием на пути работника? Пугает HR, что работник реализуется ещё где-то? Или мир действительно настолько продвинулся!...
1201228
6 марта 2020
Людмила Добровольская
Вопросы для принятия решения о кандидате
Для того, чтобы принять окончательное решение о том подходит ли кандидат или нет, желательно задать самому себе несколько вопросов. Честные ответы на эти вопросы могут помочь в принятии беспристрастного решения. /вопросы могут быть адаптированы под требования конкретной вакансии/ Также желательно узнать мнение всех людей, которые участвовали в интервью или общались с кандидатом . Сверить впечатления о кандидате....
1120021
6 марта 2020
Кленова Екатерина
Провокационные вопросы на собеседовании
Целую группу вопросов в процессе собеседования следует отнести к провокационным вопросам. Их цель - выявить реакцию кандидата в стрессовой ситуации, а также получить больше информации о мотивации и системе ценностей кандидата. В этой статье расскажу о четырех типах вопросов, их логике и контексте, как на них реагировать и как отвечать. ...
1344820
6 марта 2020
Уварова Елена
Должен ли работодатель продавать свою компанию соискателям
Не первый раз мне заказчики (в основном, кому за 40) задают вопрос, а что случилось с рынком труда?!"Почему я должен не меньше соискателя теперь продавать свою компанию?! Ведь это он ищет работу, ведь это я даю ему достойную заработную плату, стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Казалось бы, кто должен быть больше заинтересован, конечно же соискатель!" - удивляется заказчик....
115841219
5 марта 2020
Кккк
Как подготовиться к собеседованию?
Здравствуйте! Я сокращен из рядов Вооруженных Сил Российской Федерации, проходил службу на должности, связанной с подбором и расстановкой военнослужащих, а также кадровым делопроизводством. Опыт работы имеется в подборе военнослужащих, как в массовом, так и индивидуальном. Проживаю в Москве. Нахожусь в активном поиске работы. Мне 28 лет, образование высшее по специальности юриспруденция. Желаю развиваться в области HR....
1106707
5 марта 2020
Людмила Добровольская
10 мифов или основных ошибок найма персонала
Как и много лет назад сегодня подбор персонала является ключевым во всей системе управления персоналом, так как именно от грамотно подобранного персонала зависит эффективность работы организации и перспективы ее дальнейшего развития. Люди это бесценный ресурс, который является основой любого успешного бизнеса. Ошибки найма персонала могут стоить очень дорого. ...
1133312
4 марта 2020
Людмила Добровольская
Диагностика межличностных отношений /Тест Лири/
Российский стандарт тестирования персонала был создан 2014-2015 году. Стандарт является не юридической, но профессиональной, культурной и этической нормой, то есть профессиональному сообществу предлагается принять правила и требования стандарта добровольно. Результат тестирования как единственной оценочной процедуры не является основанием для принятия решений. Предлагаю вашему вниманию один из классических тестов- тест Лири для диагностики межличностных отношений (ДМО). Адаптированный и модифицированный материал оригинальной авторской методики "The Interpersonal Diagnosis of Personality) с...
1177704
4 марта 2020
Людмила Добровольская
Этапы оформления нового сотрудника, переход на электронную трудовую книжку
Важно не только произвести качественный отбор персонала, но и правильно оформить на работу. Обсуждение перехода на электронные трудовые книжки началось еще в конце 2008 года. Через 10 лет эта инициатива состоялась. Трудовая книжка полностью не уходит из жизни работников, а приобретает цифровую форму. Обязанностью работодателя будет уведомление работника о данных изменениях , что прописано в законопроекте в части «Переходные положения» С 01.01.21 г. трудовые книжки на бумажном носителе предприятия будут вести только для сотрудников, которые подадут письменное заявление до конца 2020 г....
1148711
Показано 9106-9120 из 12247 заявок
608609610611...816817

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5755
Вопросы и ответы
2119
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
428
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
6
5
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Алексеева Галина
4
19
4
Дарья Левина
4
8
5
Ксения Дмитриева
4
8
6
Владимир Хмелев
3
20
7
Роман Ашаев
3
11
8
Анастасия Баклыкова
3
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Коннект│Александр Волков
2
16
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
21
17
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
7
8
7
Юлиана Милованова
6
8
8
Инесса Шелест, IT HR
9
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Екатерина Чершеева
4
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
7
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
8
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11147 9 35
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10845 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10903 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2292 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11347 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10927 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10924 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10660 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8414 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12656 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.