Поиск HR-клуб

Показано материалов 11803

cортировать по

24 августа 2019

Платонова Анастасия Григорьевна

Я уже не раз писала о том, что современный подбор вышел за рамки простого интервью. Все хотят видеть компетенции в действии. И раз на них есть спрос, то есть и предложения. Появились люди, которые научили соискателей правильно говорить на интервью. Но вот незадача, почему это не всем помогает? Ответ на этот вопрос кроется в том, что нужный человек, правильно ведет весь процесс переговоров. Давайте разбираться в том, что нужно делать.

2328111

24 августа 2019

Платонова Анастасия Григорьевна

Как найти хорошую работу?

В любом деле есть совй секрет, и в поиске работы их больше чем кажется на первый взгляд. И несмотря на то, что советов может быть огромное множество, их можно сократить хотя бы до нескольких. рекомендую подборку из 5 советов, которые увеличат ваши возможности получить желаемую работу. И это касается всех: и начинающих специалистов и состоявшихся профессионалов.

2018112

24 августа 2019

Платонова Анастасия Григорьевна

Отзывы о работодателях. За или против?

При трудоустройстве многие из нас, конечно же, читают все отзывы о работодателе. Но зачастую, все оказывается не так плохо, если взглянуть на ситуации изнутри самой организации. Я начинала свою карьеру в одном из крупных федеральных банков. Меня никто не брал работать по специальности и поэтому отклонить предложения о работе было невозможно – это была единственная компания, которая готова была меня взять. Я, конечно же, читала все отзывы и конечно же видела, что негативных больше, чем позитивных. Но вариантов не было. Решила хотя бы попробовать, это лучше чем сидеть без денег....

7061432

23 августа 2019

Анна Музалевская

Директор по IT, начальник управления информационно-системного (технического) обеспечения

Рекомендую кандидата из сферы информационных технологий. Опыт работы: Более 20 лет в сфере информационных технологий, из них более 7 лет на позициях Начальника отдела технического обеспечения и связи, Начальник ИТ-отдела. Успешный опыт работы в компаниях: ООО «Газпром инвест» (ПАО «Газпром»), ООО СТРОЙГАЗМОНТАЖ, ООО "Нефтегазкомплектмонтаж", ООО «Система», ООО «Фрязинский завод банковской техники». Экспертные знания в сфере: информационных технологий, компьютерного оборудования и программного обеспечения; формулирование и реализация...

198202

23 августа 2019

Самойленко Геннадий

8 способов бесплатного подбора персонала в социальных сетях

Рекрутеры, закрывающие вакансии через социальные сети делятся на три категории. Первые попробовали – и ничего не получилось. «Не работают социальные сети», — скажут они. Вторые тоже пытались, закрыли несколько вакансий, но все же не используют социальные сети как основной метод поиска. У третьих всё получилось, и они продолжают закрывать вакансии в основном через социальные сети. «Чем первые рекрутеры отличаются от вторых и третьих?» —спросите вы. В подходах и технологиях!

281704

22 августа 2019

Ольга Судакова /

Легко ли перейти из inhouse в консалтинг?

Коллеги, решила с вами обсудить особенности перехода из inhouse в консалтинг. В какой-то момент практически каждого посещает мысль стать вольным HR’ом. Поднимаю этот вопрос тут, потому что (как я уверена) каждый здесь прошел через это состояние. Поделитесь своими кейсами. Как вы пришли к этой мысли? С какими трудностями сталкивались? Какие перспективы и возможности видели? А главное, насколько вы довольны текущими результатами?

3299221

22 августа 2019

Алексеева Галина

Почему тренинги по продажам не работают

Продажи – краеугольный камень любого бизнеса. Пожалуй, в мире не существует руководителя, который мог бы сказать, что абсолютно, на 100 % доволен продажами в своей компании и не хотел бы ничего улучшить. Поэтому в том, чтобы прокачать отдел продаж, заинтересованы все. Тот, кто сталкивался с такой задачей, знает на своем опыте, что сделать это непросто. Вопреки распространенному мнению, умение продавать – весьма сложный навык, требующий особого таланта и многолетнего опыта. Но опыт и талант есть далеко не у всех менеджеров по продажам, что делать в этом случае? Повысить эффективность...

217582

22 августа 2019

Оксана Сырых

Типология конфликтных клиентов и особенности работы с ними

Один из запросов, который можно услышать в работе с сотрудниками отделов продаж и обслуживания, является работа в ситуации конфликта или переговоры с трудными клиентами. Как правило, специалисты в своей практике сталкиваются с определенными типажами трудных клиентов, которые можно по-разному классифицировать. Пример такой классификации я привожу в данной статье. Эта модель была разработана на стратегической сессии по теме «Конструктивное решение конфликтных ситуаций». Вы можете использовать материал в качестве памяток, методических материалов для персонала или в процессе проведения...

413311

21 августа 2019

Мария Воробьева

Профессиональная оценка логиста ВЭД: какие вопросы/кейсы лучше использовать?

Коллеги, работаю над задачей по поиску логиста ВЭД, приоритетное направление Юго-Восточная Азия. Есть сложности с пониманием, какие вопросы лучше всего задать кандидату, для первичной оценки его профессиональных знаний. В моем арсенале есть несколько простых кейсов, но их явно недостаточно для закрытия именно этой вакансии.

489717

20 августа 2019

Оксана Сырых

HiperScript, как инструмент привлечения кандидатов на вакансии

Не секрет, что многие HR-специалисты (и не только они) сталкиваются с определенными трудностями в процессе подбора персонала. Сложности могут возникать на любом этапе воронки подбора, однако есть три основные проблемные зоны, на которые важно обратить внимание: 1. Пассивный рекрутинг. Такой подход может давать результат при поиске сотрудников на массовые позиции, где требования к опыту и квалификации персонала минимальны. 2. Отсутствие автоматизации процессов рекрутинга. По данным опроса работных сайтов - 63% компаний не используют автоматизацию процесса подбора, 87% рекрутеров фрилансеров хранят...

295307

19 августа 2019

Юлия

Список обязательных кадровых документов в компании

Какие кадровые документы должны быть в организации.Ответственному сотруднику необходимо знать, какие документы обязательны для фирмы, какие становятся таковыми лишь при определенных условиях, а какие бумаги можно не составлять, так как они носят рекомендательный характер. Это позволит хорошо подготовиться к встрече с трудовыми инспекторами.

168615

15 августа 2019

Ольга

Улучшение психологического климата в организациях сферы культуры

Статья посвящена одной из форм работы с выгоранием персонала в сфере культуры и искусства, посредством работы внешнего консультанта и создания безопасной среды, где можно обсудить проблемы, которые тяжело озвучивать в корпоративном формате.

188402

15 августа 2019

Ольга

Управление в творческой среде: синтез опыта. Личностные особенности творческого человека

Для руководителя в сфере культуры и искусства важно знать и понимать личностные особенности сотрудников, с которыми он работает в организации или сотрудничает. Его фокус внимания должен находиться не только в части комплексного подхода системы управления в целом, но и грамотного и результативного управления сотрудником, определения его сильных сторон для возможной корректировки функциональных обязанностей. В данной статье рассмотрим личностные качества, мотивы, ценности, которые часто проявляются в работе с сотрудниками творческих профессий, не утверждая, что все сотрудники творческих профессий...

195311

15 августа 2019

Дина

Рынок кандидатов стремительно беднеет. А кто будет работать?

Коллеги, всем доброго времени суток! Последник пару-тройку лет сложилось стойкое впечатление, что с точки зрения кандидатов рынок стремительно беднеет... Либо" руководитель руководит руководителем", либо более молодое поколение просто живет без особого желания развития и стремления работать. Это действительно так или мне одной так кажется?

2410228

15 августа 2019

Надежда Кравченко

Правильный "мостик" или почему важно на старте получить правильный job offer

Вы прошли нелёгкий путь от начала поиска рабочего места до получения информации о том, что Вас готовы пригласить на вакансию. Позади работа с резюме, десятки сопросводительных писем, звонков рекрутеров и множество собеседований; возможно, - тестов и кейсов, или проверка рекомендаций, и даже прохождение полиграфа (Теперь это не редкость при приёме на рабту), и - вот оно! - предложение занять вакантную должность. Казалось бы, можно с облегчением выдохнуть....Ан, нет! Всё самое важное только начинается.

284628

Показано 9106-9120 из 11803 заявок

608609610611...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5512

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

574

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Швецова Александра

Волков Александр

КА АВКАРС

Ирина Андреева

HR - Агентство ЯРАБОТА

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Зотова Юлия

Константинова Инна

Александр Крымов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Зачем нужна должностная инструкция и нужна ли она вообще?

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Ксения Дмитриева

Почему ассистент не разгружает вас, а наоборот нагружает. Разбираем ключевые ошибки

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

2007 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1873 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

1483 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1907 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1909 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

2070 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1988 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1985 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2517 19 28