Показано материалов 12246
cортировать по 
6 апреля 2020
Людмила Добровольская
6 простых шагов для сохранения лучших сотрудников
Данный кейс будет интересен руководителям и владельцам бизнеса. Как удержать талант, чтобы он не ушел, а остался? Почему лучшие сотрудники уходят? Обычно большинство компаний направляют много усилий и ресурсов на эффективный рекрутинг. Осуществляют мероприятия, связанные с поиском и приемом лучших кандидатов в организацию.Но почти никто не уделяет должного внимания тому, когда и почему их лучшие сотрудники уходят. ...
1174313
6 апреля 2020
Ольга Полднер
46 КНИГ: обновленный список полезных книг для Карьерного консультанта
Книги, которые могут помочь КК в его развитии и в работе с клиентами. Если у вас есть рекомендация книги для КК– напишите автора, название и в 2 словах – о чем или в чем польза для КК))) Если хотите отметить себя, как участника подготовки списка – смело ставьте метку))) Список составлен в алфавитном порядке по названию книги В его составлении участвовали более 20 профессиональных карьерных консультантов Он не претендует на полноту и будет продолжать пополняться))) Увидели ошибку – мягко поправьте))) ...
1459010
6 апреля 2020
Людмила Добровольская
Как мы выйдем из кризиса? Надежная практика управления
Времена перемен и неопределенности предоставляют уникальные возможности для организаций. Для осознания и изменения текущего положения дел внутри компаний. Замораживание поиска и найма сотрудников, сейчас является не лучшим решением. Потому, что всегда необходимо находить лучших людей, чтобы перейти на более высокий уровень, когда ситуация стабилизируется. Запас талантов на рынке труда никогда не был таким обильным и доступным. ...
1091701
5 апреля 2020
Мария Воробьева
Как найти работу с повышением в должности
Порой у сотрудника есть огромное желание сделать карьеру, получить повышение должности и доходов. Но нет понимания, почему повышение так и не случается, прибавку к заработной плате получают другие. Кажется, что именно здесь, в этой организации просто не ценят хороших сотрудников, и стоит поискать работу где-то в дургом месте. Однако, собеседования тоже с треском проваливаются. Наш герой получает мягкие, но отказы. ...
1164700
5 апреля 2020
Мария Боголепова
Поиск кандидатов в мессенджерах: порекомендуйте лучшие!
Все мы знаем наши любимые поисковые каналы, откуда поток лучше, откуда нет. "Кандидаты находятся везде"- абсолютно, на мой взгляд, верное высказывание. В своем тексте я затрагиваю сообщества в мессенджерах как возможный поиск кадидатов. Уверена, что у каждого есть топ где он изет кандидатов. Предлагаю поделиться своими источниками, а в свою очередь составлю свой топ сообществ в мессенджерах!) ...
1226017
5 апреля 2020
Ирина Корнилова
Как найти работу, если не можешь определиться, чем хочешь заниматься
В последние годы стала популярной парадигма, что работа должна приносить радость. Проблема заключается в том, что далеко не все к концу школы могут определиться с профессией, поэтому нередко поступают учиться туда, куда порекомендуют родители, или куда было легко поступить, или «за компанию с другом». Поэтому к моменту получения диплома молодые люди разочаровываются в выбранной профессии и работать по этой специальности не хотят. А кто-то вообще откладывает получение образования, так как не знает, чего хочет, и предпочитает год-другой отдохнуть от учебы, поразмышлять над самоопределением. Так как...
1144302
5 апреля 2020
Кондракова Анна
Влияние периода неопределённости (нерабочий апрель 2020) на подбор специалиста по продажам
Наша команда – удаленный отдел кадров для разных компаний. Хотим поделиться историей одного подбора, на привычное течение которой повлиял период официально нерабочих недель. Некоторые из нас (имеем ввиду общество в целом) оказались в настолько новой реальности, что определенные ситуации перестали иметь однозначное понимание и разрешение....
1124663
5 апреля 2020
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
Что проставлять в табеле и как оплатить нерабочие дни, когда неделя превратилась в месяц
Когда только вышел первый указ (о нерабочей неделе), кадровикам даже в него не верилось. Что уж говорить про целый месяц. Сперва писала о том, что для исполнения Указа и сохранения за работниками заработной платы в том же размере, в марте логично уменьшить норму времени. С позиции «25 марта» казалось логичным проставить дни, например, как выходные, окладникам заплатить то е самое, а сдельщикам и часовикам сделать доплату. Но тут появляется ВВП и превращает неделю в месяц, а апрель в месяц, когда не остаётся ни одного рабочего дня....
1142820
3 апреля 2020
Татьяна
Как не отпугнуть кандидата на собеседовании
Залог успеха любой компании – это в первую очередь команда профессиональных специалистов. Поэтому вопрос о качественном отборе сотрудников всегда актуален. Специалисты по подбору персонала часто допускают ошибки, о которых даже не догадываются. И тем самым во время собеседования теряют кандидатов, которые могли быть ценными для компании. ...
1157330
3 апреля 2020
Татьяна
Как подготовить самопрезентацию для собеседования
Как правило, на собеседовании работодатель просит кандидата рассказать о себе. Именно эта просьба вводит в ступор многих соискателей. Здесь важно не теряться и выделить главное, что характеризует Вас как подходящего кандидата на данную вакансию. Но также не стоит забывать, что есть темы, которые абсолютно неинтересны работодателю и которые никак не характеризуют вас как профессионала....
1134001
3 апреля 2020
Eldiiar
Как оценить работу HR в компании
Помните, hr менеджер работает с людьми, поэтому оценивать его нужно как человека. А как оценивать человека? Как мы в принципе оцениваем людей? Если прочитать, умные книги по психологии, то мы придем к выводу, что как бы не старались, мы будем оценивать человека с точки зрения нашего понимания, что есть хорошо, а что плохо. То есть совмещая человека с собой и своим взглядом на мир, мы делаем выводы о человеке. Но не будем углубляться, вернемся к hr, работу которого будут оценивать руководители, чаще всего запрашивающие от hr закрытие вакансий. В такой ситуации менеджер hr легко, понимает ответ на такой...
1136300
3 апреля 2020
Оксана Сергеевна
Медитация для привлечения работы
В чем секрет медитации для привлечения работы. Каждая медитация требует определенных действий. Естественно, что основой служат: мечта, желание; активная жизненная позиция; стремление к исполнению желаемого; фантазия.
1240800
2 апреля 2020
Ольга Гауфлер
6 причин почему, скорее всего, Вам откажут после рассмотрения резюме
Многие относятся к резюме с пренебрежением: «Я классный профессионал, я покажу все что нужно в работе, любой лоботряс может написать красивое резюме, а мне это ни к чему». Это ошибочное заблуждение. Рекрутер не в состоянии встретиться со всеми соискателями, которые претендуют на вакансию, и резюме – это Ваш пропуск на собеседование. Резюме – это коммерческое предложение. Да, продукт (уж извините за сравнение) может быть классным, но если предложение в виде резюме не отражает ожидания потребителя (работодателя), не показывает преимущества продукта (соискателя), то и до презентации (собеседовани...
1176404
2 апреля 2020
Aлла Алфёрова
Об HR-продуктах, сегментации аудитории, анализе клиентов
Ваш продукт прекрасен и удивителен, но клиенты не разделяют вашего мнения? Вы ждёте от них заказы и готовы их быстро выполнить, а их нет...Возможно, они не знают о нем. Или сомневаются, что предложение им подходит. Это повод задуматься о сегментировании: кому предложить продукт? Как предложить так, чтобы потенциальные клиенты не отказались? Давайте разберемся! ...
1185160
2 апреля 2020
Ирина Корнилова
Как найти работу в кризис?
Наше время характеризуется тем, что мировую экономику регулярно «потряхивает» и это сказывается на состоянии бизнеса и рынка труда в разных странах. Наша страна пережила уже не один кризис – глобальное потрясение 90-х годов, кризис 2008, 2012, 2014 и тд. Поэтому ситуация, когда рынок труда нестабилен и приходится искать работу в кризис, нам вполне знакома. Тем не менее каждый раз, когда наступает кризис, он вызывает тревогу и многие находятся в растерянности, кое-кто даже паникует. Так что я хочу поделиться накопленным опытом и помочь обрести спокойствие и уверенность в себе т...
1138612
Показано 9016-9030 из 12246 заявок
602603604605...816817

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5755
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
428
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
6
5
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Алексеева Галина
4
19
4
Дарья Левина
4
8
5
Ксения Дмитриева
4
8
6
Владимир Хмелев
3
20
7
Роман Ашаев
3
11
8
Анастасия Баклыкова
3
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Коннект│Александр Волков
2
16
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
21
17
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
7
8
7
Юлиана Милованова
5
7
8
Инесса Шелест, IT HR
9
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Екатерина Чершеева
4
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
7
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
8
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11146 9 35
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10845 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10903 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2290 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11347 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10924 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10660 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8414 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12656 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.