Показано материалов 12246
cортировать по 
30 марта 2020
Елена Игоревна
Работа в период паники
Паника! 💥 А Вы вступили в эту суматоху и бег в поиске мест по спасению? Сейчас многие переживают "Что будет дальше? Как будет развиваться любой бизнес, как будет строится работа HR! Страхи это вечная тема для обсуждений! Что стоит делать!? Как не впасть в эту яму паникеров? Будет ли остановка и прощание на долгий срок с поиском персонала в ту или иную компанию? Ведь сейчас даже у Больших организаций много вопросов и нет ответов. Совсем нет! Давайте разбираться. ...
1059913
30 марта 2020
Виолетта Олейник
Вопросы для оценки соответствия кандидата требованиям вакансии
Часто полагают, что люди не приживаются на новом месте из-за того, что у них нет нужных навыков. Но чаще причина кроется в личных особенностях человека и его отношении к работе. Если сотрудник не вписывается в корпоративную культуру, остальным членам команды будет с ним трудно. В итоге все будут работать хуже, со временем это отразится на финансовых показателях. ...
1199001
30 марта 2020
Eldiiar
Работа с эмоциями в продажах
Эмоции в продажах или чему учить менеджеров по продажам, чтобы осознано совершали все шаги продаж. Из этой статьи вы узнаете как работать с эмоциями, минимум воды, а конкретные примеры которые вы можете сразу уже анализировать и попробовать применять для разработки книг продаж нового формата с эффективными алгоритмами продаж. Все из личного опыта и проверенно на практике. ...
1117400
28 марта 2020
Людмила Добровольская
Список отраслей наиболее пострадавших от коронавируса с ОКВЭД
Вчера на встрече представителей малого предпринимательства и президента был озвучен список экстренных мер по помощи субъектам МП. Определили список отраслей наиболее пострадавших от короновирусной инфекции с конкретными кодами по ОКВЭД в рамках пакета мер озвученных президентом. Информация будет полезна для предприятий отраслей, указанных в документах ( для вас и ваших клиентов). Для данных субъектов будет предоставлена отсрочка по налогам кроме НДС на 6 месяцев, без блокировок счетов и проверок. Информация будет своевременна в ситуации, когда подбор персонала поставлен на паузу и рабо...
1077300
28 марта 2020
HR Мастерская
О дипломатии и психологии в управлении персоналом
О дипломатии и психологии в управлении персоналом, о том, как важна работа в команде, какой человек точно не смог бы работать в сфере HR, что такое ситуационный стиль управления, и почему HR – сапожник без сапог? В интервью с нашим экспертом Анной Кутко Анна Кутко - организатор профессионального сообщества для HR, директор по персоналу (с 13-летним опытом в крупных международных и российских компаниях), консультант по карьере, автор федерального журнала "Директор по персоналу", дипломный и научный руководитель кафедры "Управления персоналом"...
1094700
28 марта 2020
HR Мастерская
Эффект "первого впечатления" в работе и личной жизни
На нашем вебинаре мы расскажем об особенностях восприятия при первичном знакомстве и как это влияет на работу и личную жизнь. Поговорим о наших стереотипах восприятия Обсудим как наши стереотипы мешают в работе Поговорим о наших защитных механизмах Обсудим как защитные механизмы помогают/мешают в работе Обсудим, что нужно делать, чтобы произвести "правильное" первое впечатление ...
1083700
28 марта 2020
Оксана Сергеевна
Стрессовое собеседование и стрессовые вопросы: как подготовиться?
Стресс — английское слово, которое произошло от французского estresse, что означает угнетенность, подавленность. Это понятие было введено канадским ученым Гансом Селье, он определил стресс как реакцию нервно-психического напряжения, возникающую в чрезвычайных обстоятельствах и призванную мобилизовать защитные силы организма. Сегодня под стрессом все чаще подразумевают стрессовые воздействия: значительные физические и умственные нагрузки, приводящие к стрессу. Способность организма справляться с этими перегрузками как раз и называют стрессоустойчивостью. Например, шум в call-центре, суе...
1380901
28 марта 2020
HR Мастерская
Алгоритм конструктивной обратной связи
Наш эксперт Юлия Власенко расскажет о простом алгоритме конструктивной обратной связи. Такой формат обратной связи будет полезен и в рабочих ситуациях, и в личной жизни! Вы узнаете о простой технологии конструктивной обратной связи. Научитесь отличать Я-высказывания от Ты-высказований Узнаете типичные ошибки. Поймете для себя какой алгоритм обртаной связи вам подходит. ...
1109100
28 марта 2020
Андрей
Методика перехвата инициативы в разговоре
Методика перехвата инициативы широко используется для обучения, продавцов, менеджеров по продажам, операторов контакт-центров и других сотрудников фронт-офиса. Для данных сотрудников важно владеть инициативой в разговоре, для того чтобы направлять разговор в нужное русло. Разговором управляет тот, кто задает вопросы, а не тоткто много говорит....
1386512
28 марта 2020
HR Мастерская
Рабочая мама или как совместить работу и семью
«Рабочая мама» ...Изменилась жизнь, ее темп и наши потребности…Все больше женщин занимают руководящие позиции, строят свой бизнес, работают в ненормированном графике. И в этой гонке на второй план по включенности, часто, уходят отношения с близкими людьми: муж, родители, дети. А семья и близкие отношения играют большую роль в жизни каждой женщины. В нашей статье мы дадим несколько советов, как совместить работу и семью....
1092900
28 марта 2020
Татьяна
Директор по маркетингу
Коллеги! Представляю интересного профессионального кандидата. Опыт с сфере маркетинга более 15 лет. В основном в IT - технологиях. Английский язык на уровне С2. Основные ключевые навыки: Стратегический маркетинг Маркетинговые коммуникации Планирование маркетинговых компаний Проведение презентаций Управление бюджетом Digital Marketing B2B маркетинг ...
1085900
27 марта 2020
Наталья Кретова
Как правильно описать в резюме разделы: результаты работы, навыки, обо мне
В данной методике я излагаю свое личное мнение к подходу составления резюме. Не исключаю, что есть и другие подходы, которые имеют право на существование. Почему кадры оказываются на рынке труда? Как часто вы задаетесь вопросом? Скорее всего этот вопрос начинает волновать тогда, когда двери офиса закрываются за спиной, и вы оказываетесь в толпе безработных, ищущих работу. На самом деле причин оказаться не у дел, не так и много. Я позволю себе прокомментировать часть причин, приведя конкретные примеры из жизни, изменив лишь имена, оставив суть произошедшего. Буду писать по мере убывания частоты случаев на р...
1261461
27 марта 2020
Ирина Корнилова
Как найти работу после предпринимательской деятельности?
В жизни активного и предприимчивого сотрудника нередко наступает время, когда он задумывается о том, чтобы перестать работать «на дядю» и заняться бизнесом самостоятельно, открыть свое дело. И некоторые так и делают. Но вот, если придется закрыть свой бизнес, то перейти обратно в статус наёмных работников оказывается совсем не просто. Какие препятствия для этого возникают и как их можно обойти, я хочу рассказать на примере из своего опыта....
1088200
27 марта 2020
HR Мастерская
Основные ошибки при подборе персонала и как их избежать
В статье мы собрали свой опыт и хотим поделиться с вами нашими наблюдениями. Мы расскажем про следующие темы: ТОП-5 ошибок при подборе персонала (до собеседования). ТОП-5 ошибок при подборе персонала (на собеседовании). Как увеличить количество откликов на вакансию. Какой имидж рекрутера важно сформировать и как расположить к себе кандидата. Надеемся, что информация будет вам полезна! ...
1227916
27 марта 2020
Маргарита Ярошевич
Способы увеличения продаж в сфере В2В: как научиться правильно продавать
Без последовательного увеличения продаж невозможно вести успешный бизнес и стабильно его развивать. Поэтому основная задача предпринимателя – задействовать любые способы, которые действительно приведут к значительному росту объема реализуемой продукции. Увеличение продаж в сфере В2В-торговли подчиняется общим правилам ведения бизнеса, хотя имеет свои особенности. При этом важное значение имеет соответствующая подготовка сотрудников....
1077900
Показано 9046-9060 из 12246 заявок
604605606607...816817

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5755
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
428
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
6
5
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Алексеева Галина
4
19
4
Дарья Левина
4
8
5
Ксения Дмитриева
4
8
6
Владимир Хмелев
3
20
7
Роман Ашаев
3
11
8
Анастасия Баклыкова
3
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Коннект│Александр Волков
2
16
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
21
17
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
7
8
7
Юлиана Милованова
5
7
8
Инесса Шелест, IT HR
9
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Екатерина Чершеева
4
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
7
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
8
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11146 9 35
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10845 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10903 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2290 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11347 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10924 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10660 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8414 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12656 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.