Поиск HR-клуб

Показано материалов 11803

cортировать по

9 октября 2019

Александр

Коллеги, я решил углубиться в теоретическую часть HR менеджмента и составил для себя список книг на основе рекомендаций (эксперты из сферы рекрутмента, мои коллеги и знакомые HR, рейтинги различных журналов и СМИ, а также количество продаж в интернет-магазинах). Получился вот такой список из 44 полезных книг. Надеюсь, он будет полезным для вас.

4698825

8 октября 2019

Ростова Екатерина

Как грамотно уволиться с работы

Надоели рутинные задачи, коллеги говорят об одном и том же, а перспектив изменений никаких? Сердце требует перемен и вы приняли твердое решение уйти с работы, не важно на другое место или "в никуда". Как пережить этот момент с минимальными потерями для карьеры и нервной системы, как правильно составить резюме и подготовиться к поиску работы, читайте в статье.

175816

8 октября 2019

Ростова Екатерина

Как устроиться на работу после длительного перерыва

Бывают в жизни ситуации, когда в вашем резюме появляется большой пробел. Сидели в декрете, развивали собственный бизнес, были в кругосветном путешествии или работали на фрилансе? Не важно. Вы понимаете, что сейчас настало время вернуться в офис. Как объяснить такой период жизни потенциальному работодателю и сделать это чтобы вас сразу приняли на работу, читайте в статье.

2377312

8 октября 2019

Ковынева (Ленкова) Светлана

Как не перегореть на работе: 7 советов для трудоголиков

Универсального чудо-рецепта того, как совмещать жизнь и работу, нет и быть не может. Для каждого он свой – чаще всего выстраданный, построенный на своих ошибках. Понятие баланса между работой и личной жизнью у собственников бизнеса и наемных работников схожие, только первые работают на себя, а вторые «на дядю». Процесс выгорания начинается не вдруг, а постепенно. «Запойная» работа по 14 часов, отсутствие отпусков, постоянные мысли о рабочих делах. Все это накатывает как снежный ком, а если отсутствуют мотивация и достойное вознаграждение – выгорание становится...

309149

8 октября 2019

Ирина Царькова

Координатор проектов

Представляю очередного кандидата: желаемые сферы - управление коммуникациями, спортивный менеджмент, информационные бизнес-процессы Более 10 лет успешно реализует международные и федеральные проекты, управляет коммуникациями, автор и организатор процессов разработки и запуска новых информационных ресурсов. Запустила и успешно реализовала полный «жизненный цикл» 49 start-up проектов (РФ, СНГ). Английский язык – Intermediate.

1683147

8 октября 2019

Ковынева (Ленкова) Светлана

Почему мы работаем на работе, которую ненавидим, и как это прекратить без боли

Сначала мысль о том, что дело, которому вы отдали несколько лет своей жизни, не приносит удовлетворения, пугает. Вы гоните эти предательские сомнения прочь. Начинаете себя уговаривать: «Ты же так долго учился, радовался, когда тебя приняли. Тебя ставят в пример родственники, тобой гордятся родители. Ты добился успеха, получил опыт. Да ты вообще молодец, большего и желать нельзя в наше время!». НО! Это уже не греет.

145505

7 октября 2019

Алексеева Галина

Почему работодатели боятся нанимать возрастных сотрудников и можно ли их переубедить?

Здравствуйте, коллеги! В прошлый раз мы предложили вашему вниманию кейс «Почему так сложно найти молодых продажников?». Материал оказался актуальным, многие писали в комментариях, что сталкивались с похожими затруднениями: подбор молодых менеджеров по продажам в Московском регионе – очень непростая задача.

4216537

7 октября 2019

Ирина Царькова

И снова про Superjob!

В условиях беднеющего рынка специалистов рекрутеры постоянно задаются вопросом: где искать кандидатов на вакансии? За последние годы достаточно много написано про портал HН.ru и это справедливо – он стал безусловным лидером в своей области. Однако сегодня мне бы хотелось написать про его основного конкурента – Superjob.ru и вот почему: портал ПРИНЦИПИАЛЬНО изменился!

21131420

7 октября 2019

Имаева Александра

Площадки для HR-фрилансеров

В рамках подготовки конференции #АнтиконфаHR 2019 готовим обзор площадок, оказывающих услуги независимым экспертам в области HR: рекрутинга, обучения, карьерного консультирования, коучинга, КДП и так далее. Например, HRTime, Антирабство, HRspace и так далее. Собираем мнение тех специалистов, кто работает на этих площадках.

5166525

7 октября 2019

MY IT specialist

"Черные списки" хорошо или плохо?

Недобросовестные работодатели не редкое явление в наши дни, в некоторых сферах даже более распространенное, чем добросовестные. Однако, чтобы подстраховаться перед устройством на работу и узнать, что же это за коварные компании, достаточно вбить в поисковик запрос, и в выдаче вы получите огромное количество статей и списков этих компаний с подробным описанием, как и на каком этапе они перестают выполнять свои обязательства, что часто, чудесным образом, происходит в соответствии с законодательством.

152804

6 октября 2019

Юлия

Как применить дисциплинарное взыскание

Описанная статья (схема) поможет работодателю грамотно применить дисциплинарное взыскание к работнику в случае нарушения им должностных обязанностей, локально-нормативных актов организации и прочее, в которой он трудится.Необходимо четко следовать описанной схеме в статье и вопросов у проверяющих органов и самого работника к работодателю не возникнет.

168227

6 октября 2019

Юлия

Работа для художников сегодня

На сегодняшний день учиться на художника и все, что связано с данным направлением актуальнов наше время для поиска хорошо оплачиваемой работы или нет? Где, в дальнейшем, может студент, выучившийся по художественному направлению, найти работу? Хотелось бы узнать мнение профессональных коллег, получить ценные советы на будущее для молодых специалистов

1789217

6 октября 2019

Вера

Опыт в подборе продажников, что работает сегодня?

Предлагаю обсудить некие стандарты, по которым сегодня может быть оформлена профессия менеджера по продажам/ по работе с клиентами/ по развитию. Стандарты, которые могут повысить привлекательность данных профессий, востребованных на рынке труда сегодня! Это некие стандарты профессии, которые могут быть приняты в Госреестре.

211345

6 октября 2019

Александр Артамонов

Новички увольняются на первой неделе работы! Знакомо? Три шага к решению.

Кандидат подошел по всем параметрам и понравился руководству, но через несколько дней ушел на обед и не вернулся. Разбирем три распространенных ошибки адаптации, допустив которые, у вас не удержится даже самый проактивный кандидат. Перечислим пять must have инструментов по снижению оттока, которые сработали у нас (и обязательно помогут и вам).

164205

4 октября 2019

Александр

Где лучше искать персонал для вахты?

Добрый день. Недавно устроился на работу менеджером по подбору персонала. Занимаюсь подбором для вахты (упаковщик, фасовщик, грузчик и т.п....) Сейчас есть рабочий сайт, работа.ру, но кандидаты не охотно приходят на вахту, из 100 звонков до офиса могут дойти всего 5 - 6 человек. Условия вроде бы хорошие, предостовляеться питание, проживание, спец. одежда... А вот народ не приезжает.

6395314

Показано 9001-9015 из 11803 заявок

601602603604...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5512

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

574

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Швецова Александра

Волков Александр

КА АВКАРС

Ирина Андреева

HR - Агентство ЯРАБОТА

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Зотова Юлия

Константинова Инна

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Зачем нужна должностная инструкция и нужна ли она вообще?

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Ксения Дмитриева

Почему ассистент не разгружает вас, а наоборот нагружает. Разбираем ключевые ошибки

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1971 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1837 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

1447 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1871 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1873 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

2034 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1952 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1949 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2481 19 28