Показано материалов 12496
cортировать по 
23 мая 2020
Уварова Елена
С какими оправданиями при опоздании на интервью вы сталкивались?
Случается, что кандидат не приходит на назначенное ранее интервью. Иногда причины бывают достойные, и кандидат своевременно успевает поставить Вас в известность. Но достаточное количество HR-специалистов и менеджеров по найму делятся также и очень странно- откровенными или нелепыми оправданиями, которые они услышали от сотрудников, опоздавших на собеседование (специально опросила коллег). ...
1708321
23 мая 2020
Аксентиев Сергей
Кейс "Обратная связь"
Данный кейс позволит в рамках ролевой игры отработать навыки управленческой беседы и навыков предоставления обратной связи. Вы можете использовать его в рамках оценки компетенций "Управление персоналом", "Эффективная коммуникация", " Управление мотивацией". Сфокусируйтесь при оценке данного кейса на сбалансированность обратной связи , привязку к внутренней мотивации сотрудника к решению, к вовлечению в процесс диалога и обсуждения проблемы ролевым игроком....
544411
23 мая 2020
Алексей Урванцев
Основные ошибки в продажах крупным корпорациям
Данная статья написана на основе материалов передачи об умных продажах «Без скидок» с Алексеем Урванцевым на МедиаМетрикс.тв, выпуск «Основные ошибки в продажах крупным корпорациям». Гость — Андрей Ващенко, преподаватель высшей школы экономики, руководитель управления ООО «Газпромтранс». Поговорим о том, как продавать крупным корпорациям, как бороться с системой, как добиваться своего от тех, кто привык своего добиваться от всех остальных. Андрей представляет ту должность в корпорации, которую принято считать ключевой в выборе контрагентов &...
106572
23 мая 2020
Уварова Елена
Как действовать прямо сейчас? 5 советов начинающим рекрутерам в условиях кризиса
1.Подберите инструменты, которые помогут в поиске кандидатов. С одной стороны на HH все больше кандидатов. А с другой, они не всегда подходят на вакансии, которые нужно закрыть. 2.Научитесь проводить интервью по видеосвязи. Этот навык пригодится вам в любом случае, так как многие компании после кризиса перейдут в удаленный режим. 3.Пройдите курс по тайм-менеджменту. Дома сложно не отвлекаться и видеть грань между работой и жизнью. ...
68970
23 мая 2020
Наталья Кретова
Жизнь после карантина или об экономии затрат на ФОТ и персонал
После выходе из карантина многие компании столкнутся с необходимостью оптимизации затрат на фонд заработной платы и содержание персонала. Хочу рассмотреть основные направления в этой работе, такие как: Предоставление отпуска за свой счет; Увольнения по собственному желанию; Увольнения по соглашению сторон; Увольнения в связи с сокращением численности или штата работников; Отправление работников в простой; Установление режима неполного рабочего времени; Изменение системы оплаты труда. А теперь, рассмотрим более подробно, каждый из вариантов. ...
80351
22 мая 2020
Екатерина Хватина
Дорожная карта твоей карьеры
Эта статья про то, как строить свое будущее сегодня. Сегодня каждый понимает важность профессионального самоопределения и развития. Выбор профессии становится более осознанным, продуманным. К примеру, по статистике более 60% студентов совмещают учебу и работу, но в тоже время, согласно различным источникам, по окончанию учебы, только 30-40% работают по специализации. Почему такой разрыв и как формировать свое будущее уже сейчас? ...
431055
22 мая 2020
Светлана
Лист ознакомления с локально-нормативными актами
Лист ознакомления с локально-нормативными актами позволяет собрать подписи об ознакомлении с нормативными документами компании в одном месте. Лист с ознакомления с ЛНА хранится в личном деле работника, подписывается перед заключением трудового договора. В случае необходимости в таблицу можно добавить названия кадровых документов, необходимых конкретной компании. Для подтверждения ознакомления работника с разными кадровыми документами достаточно предоставить копию Листа ознакомления с ЛНА с подписями....
116800
22 мая 2020
Уварова Елена
Искусственный интеллект в помощь рекрутеру
Дождались.Теперь роботы смогут нам помогать или заменять в некоторых вопросах. Качество, конечно, еще не изучено. Рекрутер одним из первых узнает о новинках и просто обязан быть в курсе всяческих нововедений. Только недавно разговаривала с заказчиком об искусственном интеллекте, что уж в нашу область он придет не скоро, ну и или не быстро. Ан нет, оказывается уже пришел. ...
1198182
22 мая 2020
HR-компания Strategic Search
Расстановка приоритетов и управление временем (Матрица Эйзенхауэра)
Одной из главных задач деятельности руководителя является постановка целей, ради достижения которых образуется, функционирует и развивается организация. В качестве инструмента целеполагания часто пользуются «деревом целей». С его помощью графически описывается приоритетность задач, начиная от главных и заканчивая второстепенными подцелями. ...
3119212
21 мая 2020
Алексей Урванцев
О роли маркетолога в компании
Данная статья написана на основе материалов программы «Передача об умных продажах “Без скидок”» с Алексеем Урванцевым» на МедиаМетрикс.тв, выпуск «О роли маркетолога в компании». Гость - Александр Левитас - эксперт №1 по партизанскому и малобюджетному маркетингу в России, бизнес-тренер и консультант. Сегодня у нас с вами в гостях Александр Левитас – эксперт № 1 по партизанскому и малобюджетному маркетингу в России, бизнес-тренер, консультант, обладатель титула «Лучший бизнес-тренер России». Использует в работе как российский, так и америк...
93910
21 мая 2020
Айрат Мустафин
Как найти работу представителю туркомпании в кризис и посткарантинный период
Самые первые компании, кто принял на себя тяжесть карантинных мероприятий были туркомпании и агентства. Многие небольшие турагентства просто напросто - напросто закрылись: на внутреннем туризме далеко не проедешь, да и у людей денег поубавилось + границы закрыты, планировать отдых практически невозможно. Если сами собственники ещё худо -бедно ждут у моря погоды, то их сотрудники такого себе позволить абсолютно не могут. Им нужно кормить семьи или зарабатывать на свое пропитание. А куда податься? Вот с этим вопросом ко мне за карьерной консультацией и обратилась молодая женщина, бывшая в самом докар...
76600
21 мая 2020
Светлана
Такая важная и нужная "бумажная работа"
Хочу обсудить важность одного из блоков работы службы персонала - кадровое делопроизводство. Работа по кадровому делопроизводству становится менее популярной , но остается очень важной среди остальных блоков службы персонала. Частое изменение трудового законодательства заставляет держать кадровика "руку на пульсе" и быть в курсе всех новшевств и изменений. ...
122022
21 мая 2020
Екатерина Хватина
Резюме - как просто оформить и получить скорый результат
Обычно май месяц – спад активности кандидатов по поиску работы, но не в этом году. Вся аналитика job-ресурсов фиксирует рост заинтересованности и поэтому сейчас так важно выделять себя даже на первичном этапе – резюме. Как сделать резюме более заметным и интересным для работодателя – один из частых вопросов на консультации. Давайте в этом разберемся. ...
78721
21 мая 2020
Платонова Анастасия Григорьевна
Как откликнуться на вакансию так, чтобы точно не перезвонили
Коллеги, сорри, ну накипело. Всех учат как составить резюме и пройти интервью, но глупости творить можно бесконечно и где угодно, например в банальном отклике. А потом "ох и ах", я откликнулся, а мне не перезванивают.И сегодня я буду говорить об очевидных вещах, о которых все забывают. Как нельзя откликаться на вакансию. Итак, рейтинг странных людей с их странными откликами:...
123513
21 мая 2020
Хлебников Дмитрий
Проблемы организации удаленной работы и подходы к их решению
Удаленная (или дистанционная) работа сотрудников организаций - реальность не только сегодняшнего дня, но и, по всей видимости, всего 2020 года. Такой формат работы оказывается очень сложным для многих руководителей, HR-ов и "орговиков". Однако, мир и отечественные предприятия уже накопили достаточно знаний и инструментов для эффектиной работы в таком режиме. В статье приводятся 6 основных причин, с точки зрения автора вызвающих проблемы дистанционной работы и приводятся рекомендации по их решению. ...
544413
Показано 9001-9015 из 12496 заявок
601602603604...833834

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5923
Вопросы и ответы
2132
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
315
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Aлла Алфёрова
5
7
3
Алексеева Галина
4
12
4
Евгений Овчинников
4
9
5
Швецова Александра
4
8
6
Ирина Федорова
4
7
7
Анна Бочарова
3
30
8
Диана Мамедова
3
16
9
Инесса Шелест, IT HR
3
14
10
Уварова Елена
3
13
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Ксения Дмитриева
31
17
2
Aлла Алфёрова
21
17
3
Дарья Левина
23
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
ОК-Консалтинг
10
9
7
Инесса Шелест, IT HR
9
9
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Анна Ибадуллаева
4
8
10
Татьяна Зизганова
4
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
2
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
8
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
9
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
10
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.