Поиск HR-клуб

Показано материалов 11068

cортировать по

25 июня 2018, 16:21

Александр Новиков

Выбирая работодателя или заказчика, все мы вольно или невольно их оцениваем. Проводя переговоры, собеседование или находясь на испытательном сроке, мы хотим принять единственно правильное для нас решение - быть или не быть дальше с этими людьми, чтобы реализовывать общие и личные цели, иметь хлеб насущный и прочая по Маслоу. И, конечно, это решение достаточно важное, если мы придаем ему такое значение. Могут способствовать принятию верного решения следующие признаки.

125132

25 июня 2018, 16:17

Имаева Александра

Подборка книг по развитию компетенций (коммуникации)

Очень часто на карьерных консультациях мы с клиентом разбираем, каких компетенций ему не хватает для получения той или иной должности. После их обозначения - обращаемся к источникам, позволяющим приобрести недостающий "пазл". Если вам необходимо "подтянуть" свой уровень развития компетенции (коммуникации) - рекомендую обратить внимание на следующие книги:

174800

21 июня 2018, 21:13

Имаева Александра

Подборка книг по развитию компетенций (планирование, тайм-менеджмент)

Очень часто на карьерных консультациях мы с клиентом разбираем каких компетенций ему не хватает для получения той или иной должности. После их обозначения - обращаемся к источникам, позволяющим приобрести недостающий "пазл". Если вы планируете "подтянуть" свой уровень развития компетенции (планирование/тайм-менеджмент) - рекомендую обратить внимание на следующие книги:

377000

20 июня 2018, 09:49

Вера

Повышение пенсионного возраста: нерешенные проблемы, фатальные последствия

Вопрос повышения пенсионного возраста затронет всех в России. Особенно болезненно это отразится на незащищенных слоях населения: наемных работниках в коммерческих организациях, мелких предпринимателях и т.д.Система профсоюзов разрушена, никто никому ничего не должен... Пенсия для женщин в 55 лет и мужчин в 60 лет- последний островок социализма, оставшийся от СССР. Отношение у население было крайне положительное к данной ситуации. Все-таки, ранняя пенсия - некая гарантия стабильности и возможности получать от государства заслуженную помощь и возможность продолжать работать, конечно, если повезет....

135915

19 июня 2018, 18:37

Бафанова Мария

Горный инженер

Добрый день. Предствавляю вам прекрасного кандидата, специалиста в горно-инженерной отрасли. Кандидат является молодым специалистом и в настоящее время еще получает образование по специальности "Горный инженер". Последние полтора года работал Горным инженером в финской компании в Финляндии. Ищет работу в свфязи с переездом из Финляндии в Санкт-Петербург.

137300

19 июня 2018, 12:40

Имаева Александра

Как определить свою стоимость на рынке?

Данный материал может быть полезен соискателям, выходящим на рынок труда. Цена определяется рынком и осведомленностью кандидата о нем. Факторы, влияющие на стоимость человека на рынке труда: общедоступная статистика(обзоры заработных плат); текущий уровень дохода; уровень потребностей (минимальный/максимальный запрос); сравнение себя с окружающими - общение с друзьями/знакомыми/коллегами; собственный негативный/позитивный опыт торгов с работодателями.

196143

18 июня 2018, 17:04

Яна Ф

Руководитель отдела персонала/HR директор

Добрый день! Представляю вашему вниманию интересного кандидата на должность "Руководитель отдела персонала/HR директор". Причина поиска работы - переезд. Рекомендую ее как надежного и сильного кандидата, профессионала в своем направлении. Проживает в Санкт-Петербурге, не готова к переезду, но готова к командировкам.

143920

18 июня 2018, 15:44

Владимир Цыглаков

Трудоустройство тех, кому за 60

Добрый день всем HR профессионалам! Работаю над материалом для ведущей российской газеты на тему "Трудоустройство в пожилом возрасте (60+)". Буду очень благодарен, если Вы прокомментируете следующие вопросы:

2032513

15 июня 2018, 16:58

Яна Ф

Пример должностной инструкции "Начальник отдела обеспечения"

Пример должностной инструкции "Начальник отдела обеспечения".Дело в том, что сейчас работа этого отдела очень строго регламентируется федеральным законом, не исполнение которых грозит предприятию весьма внушительными штрафами. Эта должностная инструкция написана уже с применением профессиональных стандартов.

643200

14 июня 2018, 11:25

Ольга Купава

Как заверять копию трудовой книжки с 1 июля 2018 года

С 1 июля 2018 года вступит в силу новый ГОСТ Р 7.0.97-2016, утвержденный приказом Росстандарта от 8 декабря 2016г. № 2004-ст. Взамен ГОСТ Р 6.30-2003. По новым правилам оформлять кадровые документы Вы можете уже сейчас, особенно это касается отметки о заверении копии трудовой книжки. В зависимости от того, для каких целей будет нужна данная копия новый ГОСТ предусматривает два варианта отметок о заверении копии.

147811

13 июня 2018, 11:35

Ирина

Вопросы к тестам на вакансии разработчиков C#

Продаю вопросы к тестам на вакансии: Разработчик C# ASP.NET SQl Тест разработан и предоставлен ведущими разработчиками IT индустрии одной из крупных федеральных компаний Москвы и я вляется уникальным проектом по своим профессиональным качествам. В итоге проведения данного теста Вы получаете: 1. Сильных кандидатов2. Возможность сравнивать результаты теста3. Итоговый выбор между 2-3 кандидатами4. Экономию Вашего времени5. Возможность закрывать сложную вакансию6. Уникальную оценочную методику7. Постоянную систему поиска качественных знаний кандидат При Вашей заинтересованности вышлю...

175303

8 июня 2018, 13:16

(Заблокирован)

Вопрос по расчету системы премирования супервайзеров call-центра

Шеф дал задачу расчитать премию супервайзерам, их 5 человек в нашем колл центре и 50 операторов. Оклад 25000 р. Как посчитать и оценить работу супервайзеров? Как эффективнее построить их систему мотивации?Что нужно учесть и на что обратить внимание? Реально впервые с этим столкнулся. А нужно до 17:00 сегодня сдать отчет шефу. Прошу профессиональной поддержки экспертов по данной теме. Заранее благодарен!

389207

5 июня 2018, 15:22

Владимир Хмелев

Как найти достойных фармацевтов с адекватными зарплатными ожиданиями в аптеки?

Это реальный кейс из моей практики! Даты описанных событий: 2013-2014гг. Действие происходило в небольшом, но знаменитом на весь мир городе Ханты-Мансийского Округа (Югры)Город хоть и небольшой (всего 270 000 жителей), но имеет целых три олигархические компании: нефтяников, газовиков, энергетиков. Поэтому там довольно высокие средние зарплаты, по сути все население либо работает в этих компаниях, либо обслуживает их в остальных, инфраструктурных организацияхВ такой ситуации найти в городе большое количество квалифицированных аптекарей/фармацевтов/первостольников, да еще и с зарплатными...

146423

4 июня 2018, 11:20

Владимир Хмелев

Как привлечь тысячи новых клиентов в небольшой гостиничный комплекс за копейки

Хочу поделиться с вами реальным практическим кейсом из моей практики. Выполнен в 2011г в Нижнем Новгороде, на въезде в город с федеральной автотрассы М7. За прошедшие годы заказчик проекта получил массу новых клиентов, практически без рекламного бюджета! Все его вложения составили: 16000 руб - терминал, 10000 руб - мои консультации, подключение и настройка терминала, 3000 руб - печать двух рекламных баннеров и размещение их по направлению к гостинице

140912

2 июня 2018, 19:49

Александр Новиков

Требования к опыту работы - польза и вред

Задумывались ли Вы, уважаемые коллеги, почему и зачем в требованиях к персоналу указывают требования к опыту работы? Откуда есть пошла такая традиция? В чём польза и в чём негативная составляющая требований к опыту? История, вероятно, известна не многим. Тем занимательные узнать правду. Где есть истина и где есть ложь...

2998018

Показано 9001-9015 из 11068 заявок

601602603604...737738

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5198

1996

478

432

473

506

919

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Мария Волкова

Оксана Ермакова

Алексеева Галина

Дарья Белякова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Вера

Дмитрий Ерин

ООО Компания А5

HighLine

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Алексеева Галина

Наталья Громова

Воропаева Ольга

Александр Тимошин

Александр Крымов

Дарья Белякова

Иван Жданов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Александр Тимошин

Артефакты - ключ к пониманию реальной культуры организации

Алексеева Галина

Офлайн и онлайн-тренинги: мой практический опыт, нюансы и неожиданные открытия

Уварова Елена

Золотая клетка или свой штурвал: где настоящий успех для лидера?

Елена Берилло

256 оттенков серого: что происходит с карьерой, когда перестаёшь мыслить полярностями

Александра Кравченко-Бережная

Тихий уход: 5 признаков, что ваш ключевой специалист уже обновляет резюме

Владимир Хмелев

Ограничения, мешающие b2b-продажам, часто создаются… как раз не покупателями, а продавцами

Капибара Рекрутинг

Ошибки и странности работодателей на этапе отбора, которые отпугивают специалистов

Дарья Левина

Рекрутер - это...

Ольга Азарова

Управление талантами и кадровый резерв: как торгово-производственным компаниям сохранить устойчивость

Илья Мельников

Как сократить цикл сделки: кейсы и инструменты

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

24 декабря 2024, 10:09

Ирина Князева

Влияние знаков зодиака на стиль управления и лидерство

Коллеги, в конце прошлого года мы обсуждени тему гороскопов, а именно, работодателей, которые не берут на работу кандидатов каких-то определенных знаков Зодиака.Знак зодиака может быть причиной отказа в приеме на работу. О такой дискриминации сообщили...

1254 8 47

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

745 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

565 2 36

24 декабря 2024, 17:08

Надежда Латыпова

Как вы считаете, какие решения помогут работодателям привлечь яркие умы на свои инженерные вакансии?

В современном мире, где конкуренция за талантливые кадры достигает своего апогея, работодателям необходимо не только привлечь яркие умы на инженерные вакансии, но и создать такие условия, которые: сделают их работу в компании по настоящему привлекательной. ...

1027 5 33

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

927 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

964 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1033 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

800 12 31