Поиск HR-клуб

Показано материалов 11551

cортировать по

5 мая 2019

Анастасия Новосёлова

С чего начать оптимизацию затрат на персонал

Статья о том, как определить, нужна ли компании оптимизация затрат на персонал, с каком случае стоит ее проводить и с чего нужно начать. Зачастую решения об оптимизации принимаются и начинают реализовываться без опоры на цифры и аналитику. Статья будет полезна HR и руководителям, которые отвечают за бюджеты затрат на персонал и работают с задачами по сокращению расходов на сотрудников.

152600

4 мая 2019

Анастасия Новосёлова

Внедрение HR системы с "0" для масштабирования малого бизнеса

Компания (малый бизнес) с успешной коммерческой историей и минимальным (до 7 человек) штатом сотрудников. С помощью внедрения системы управления персоналом и всех элементов HR достигнуты следующие результаты: - масштабирование бизнеса и автоматизации производства (увеличение количества и маржинальности проектов); - вывода собственника из операционного управления сотрудниками.

230723

4 мая 2019

Анастасия Новосёлова

Внедрение системы КДП в компании с филиальной сетью

Предлагаю вашему вниманию кейс о том, как за 4,5 месяца была внедрена централизованная и отвечающая бизнес - запросам система ведения КДП в компании с филиальной сетью / численность персонала 500 чел. В кейсе приводятся конкретные шаги, программы и разбор этапов внедрения, которые обеспечили качественное выполнение ожидаемого результата проекта.

223211

3 мая 2019

Анастасия Новосёлова

Проверка личного бренда кандидата: как построить и из чего она состоит

Что такое личный бренд соискателя и как его проверить при подборе персонала. Будет полезно всем, кто занимается подбором персонала и следит за современными трендами в этом вопросе. На конкретных примерах из практики показано, как уделение внимания личному бренду помогло избежать ошибок в процессе рекрутмента.

138602

3 мая 2019

Анастасия Новосёлова

Сторителлинг как инструмент современного HR

Что такое стоителлинг, почему именно является в современных HR технологиях эффективным инструментом. Как с помощью сторителлинга работать с кандидатами 21 века и как он работает. Статья будет полезна тем HR, кто занимается подбором, адаптацией, обучением и корпоративной культурой. Кому важно использовать в работе современные тренды в HR.

205410

3 мая 2019

Вера

Что работает при массовом подборе персонала?

Массовый подбор, это выгодный вариант для рекрутера или затратный? Сколько времени может занимать данный процесс? Как улучшить технологию подбора? Какие ресурсы подходят для данного процесса в интернете, в печатных изданиях? В каких случаях стоит взяться за работу по массовому подбору, в каких - нет?

4063116

3 мая 2019

Анастасия Новосёлова

Как внедрить систему мотивации / KPI и перейти к оплате труда "за результат"

Кейс о том, как с помощью внедрения системы мотивации на основе KPI выйти на целевые экономические показатели работы компании и целом без увеличения фонда оплаты труда. Продолжительность проекта на 6 филиалов (1300 чел) - 5 месяцев. На примере медицинской компании с учетом специфики этого сегмента рынка.

182500

1 мая 2019

Имаева Александра

Как фрилансер переживает праздники (или как стабилизировать свой доход)?

На этой площадке собралась преимущественно аудитория фрилансеров: менеджеры по подбору персонала, бизнес-тренеры, hr-менеджеры, эксперты по мотивации, кадровому делопроизводству, оценке, корпоративной культуре, коучи, карьерные консультанты. Наверняка, при переходе от стабильного офиса в свободное плавание у вас были сомнения – получится ли? Будет ли стабильным поток клиентов? Не потеряю ли я в деньгах?

113206

30 апреля 2019

Денис Рольгейзер

Выработка четкой формулировки целей

Поставленная цель – это Ваш конечный желаемый результат. То, к чему Вы стремитесь. Чтобы добиться конечного результата, нужно «подружиться с ним» еще до выполнения каких-либо действий. Сейчас достаточно много литературы и фильмов, которые рассказывают и учат тому, как «подружиться» с конечным результатом, как и зачем необходимо четко представлять его себе (проводить визуализацию), и для чего это нужно. Я же предлагаю остановиться на формулировке целей. От того как сформулирована Ваша цель, а значит Ваш конечный результат, зависит то, насколько грамотно...

168401

29 апреля 2019

Денис Рольгейзер

Техника обратной связи Ф.И.Р.С.

Ф.И.Р.С. – это техника Коучинга представляющая собой разновидность обратной связи (далее ОС). С ней я познакомился очень давно. За годы работы с Сотрудниками в качестве Управленца я понял, что данная техника прекрасно работает и помогает добиваться лучших результатов. Техника Ф.И.Р.С. применяется для Сотрудников, чьи навыки оставляют желать лучшего, но мотивация на достижение результата, что называется «бьет через край». Одним словом таких Сотрудников можно назвать – «Новички». В основе техники лежит тот факт, что за любым действием Сотрудника стоит какое-то...

415810

29 апреля 2019

Полина Храмцова

Грейдинг в медиа: возможности, перспективы, риски

Собственники и руководители любого медиапредприятия заинтересованы в наличие в компании продуманной системы мотивации персонала, которая могла бы влиять на результативность труда работников, а значит и на общую эффективность бизнеса. На сегодняшний день теоретический менеджмент накопил большой багаж методологий разработки эффективной системы мотивации персонала. В фокусе нашего внимания система, показавшая уже свою эффективность в российской кадровой практике — грейдинг. Основная задача данного материала — попытаться обозначить особенности ...

158020

25 апреля 2019

Денис Рольгейзер

Этапы процесса покупки

Процесс продажи не может существовать, если в нем принимает участие только одна сторона – Продавец, нам, прежде всего, необходимо поближе познакомиться со второй стороной – Клиентом. Как и Продавец, Клиент осуществляет ряд определенных действий, которые также являются процессом…, но уже процессом покупки. Продавец – продает. Клиент – покупает. И для того, чтобы добиться РЕЗУЛЬТАТА для обеих сторон, необходимо чтобы эти два процесса проходили одновременно, пересекаясь друг с другом. Соответственно, если Вы хотите добиваться результатов в процессе...

324702

25 апреля 2019

Ирина

Кто знает о кадровом центре "Микс"? Поделитесь мнением

Коллеги, мне очень нужен ваш совет . Мне предложили сотрудничество с Кадровым Центром "Микс." Москва. Поделитесь информацией о работе в этом центре. Насколько реально все сказанное и обещанное в вакансии для рекрутера и насколько соответствует действительности. В частности: действительно ли работодатель производит оплату работы. Заранее всех благодарю за ответ.

10353212

24 апреля 2019

Имаева Александра

Бренд-менеджер, Москва

Коллеги, доброе утро! Хочу представить вам кандидата на позицию Бренд-менеджера. Локация - Москва. Экспертиза: издательский бизнес, кадровой рынок KPI: вывод на книжный рынок брендов авторов/серий на лидирующие позиции и поддержание в ТОР продаж, формирование маркетинговой стратегии по продвижению бренда, выполнение основных плановых показателей, обеспечение присутствие товара в торговой точке и быстрой уходимости «с полки», формирование лояльности на всех уровнях взаимодействия целевая аудитория/автор/менеджеры по продажам/торговые точки и т.д Опыт работы: бренд-менеджером...

60900

24 апреля 2019

Денис Рольгейзер

Кто такой Продавец?

Моя статья "Что такое Продажа?" уже опубликована на данном портале, чему я очень рад. Еще больше я буду рад и признателен за обратную связь и комментарии к моим "мыслям", которые отражены в текстах. И раз уж я озвучил свое отношению к тому, что такое продажа, то логично будет рассказать о моем подходе к тому, кто такой продавец. Именно эту мысль и раскрывает данная статья.

231101

Показано 9001-9015 из 11551 заявок

601602603604...770771

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5378

2072

485

442

415

536

916

223

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Швецова Александра

Оксана Ермакова

Дарья Левина

Яна

Анастасия Чернюк

Константинова Инна

Ксения Дмитриева

Соболева Ирина

Мария Волкова

Ольга Азарова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Разживина

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Алексеева Галина

Александр Тимошин

Виталий Новиков

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Ольга Азарова

Константинова Инна

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Ольга Азарова

Собеседование с собственником: о чём на самом деле идёт разговор?

Лариса Романенко

Что нужно делать соискателям сейчас, чтобы быть востребованными в возрасте 50+?

Алексеева Галина

Микроменеджмент и способы преодоления

Анна

Три вопроса, которые должен задать себе соискатель ДО того, как откликнуться на вакансию

Имаева Александра

Как и где можно экономить время при поиске работы?

Уварова Елена

Инфогигиена для команд: как руководителю снизить тревожность и не превратить корпоративный чат в ленту катастроф

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1046 3 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

459 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1003 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

906 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1019 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1150 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

990 4 31