Поиск HR-клуб

Показано материалов 11803

cортировать по

25 сентября 2019

Карина

Легко ли найти кандидатов в компанию со строгим дресс-кодом?

Добрый вечер, коллеги! Сегодня наткнулась на одну интересную статью. Известный бренд одежды предложил лучшему в мире скалолазу Крису Шарме, проверить на прочность свой новый деловой костюм, цитата "предназначенный для преодоления ежедневных препятствий". Еще одно интересное приобретение для наших "городских джунглей". Я сама работаю в коллективе, где строгий дресс-код и маршбросок в костюме или на каблуках обчное дело. Отсюда назрел вопрос к экспертам клуба. Насколько сложнее найти кандидата на работу с дресс-кодом или это требование не влияет, может быть только на определенные категории персонала....

2028120

24 сентября 2019

Олег Антосин

Дежурный инспектор (вопросы и ответы по трудовому законодательству)

Есть очень хороший интернет ресурс от https://онлайнинспекция.рф можно получить ответы на многие вопросы по трудовому законодательству и охранет труда, например, такие как: прием на работу и заключение трудового договора увольнение рабочее время Охрана труда: Медицинские осмотры Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты Обучение и инструктаж в области охраны труда Несчастные случаи на производстве Специальная оценка условий труда Требования к рабочим помещениям Иное

168415

24 сентября 2019

Шульченко Марианна

План проведения собеседования с кандидатом на вакансию

В обязанности любого руководителя входит подбор сотрудников. И в этом случае всегда полезно иметь под рукой примерый план проведения собеседования с кандидатом на вакансию. Но часто руководители проводят собеседование с кандидатом по наитию, как умеют, как когда-то общались с ними. В ход идет подробный рассказ о компании, о проблемах и пр. В итоге, руководитель больше говорит, а кандидат слушает. Это не имеет ничего общего с отборочным интервью. Уходит время, а ясности о кандидате нет. По просьбе одного из руководителей небольшой компании я подготовила подробный план проведения собеседования с...

4181778

24 сентября 2019

Ирина Царькова

Где и как искать кандидатов, вот в чём вопрос?

Очень часто в работе рекрутера возникает необходимость найти специалиста, имея о нём весьма ограниченные сведения. Иногда это только фамили или имя, иногда телефон, иногда фотография, иногда упоминание в СМИ и пр. Приведённые ниже данные в некоторых случаях помогут решить указанную задачу. Начинаю цикл публикаций на эту тему. Очень надеюсь, что эта информация будет полезной для всех.

25772318

24 сентября 2019

Олег Антосин

Основные изменения в трудовом законодательстве с 2019 года

С начала 2019 года в Трудовом законодательстве произошло множество важнейший изменений, например: У работодателей появились новые обязанности по воинскому учету Появилась возможность избежать уголовной ответственности за невыплату зарплаты Сведения об образовании можно проверить на портале Госуслуг С 1 января 2019 года нужно отпускать работников на диспансеризацию и дрогие изменени....

220838

24 сентября 2019

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Как я выбирала систему для проведения вебинаров по кадровой тематике

Добрый день, уважаемые коллеги! С целью подбора платформы для проведения дистанционного обучения для сотрудников своих отделов кадров (а их более 70 человек), в течение апреля-июля 2019 года мною был проведен сравнительный анализ (в т.ч., с участием в качестве зрителя, с проведением тестовых учебных мероприятий от лица ведущего) различных платформ для дистанционного обучения. В мой «обзор» попали такие системы, как My Own Conference Etutorium Webinar Mirapolis Virtual Room Expert System Webinar FM ...

248547

23 сентября 2019

Шульченко Марианна

Оранжевая радость. История одной продажи

Легкая статья о продажах, не об отпуске товара за деньги, а о живом контакте, когда за работой видишь человека. О том, что продавать, это не фокусироваться на выгоде, а о том, чтобы заметить клиента, потом его услышать, понять и предложить или помочь выбрать. Ведь продажи - самая интересная работа на свете! Никогда ничего не повторяется дважды, а, значит, скучно не будет!

238428

23 сентября 2019

Карина

Корпоративное обучение как элемент социальной-ответственной организации

Социальная ответственность компании в отношении персонала проявляется в отношениях сотрудников с собственниками и руководством компании. Выражается это не только в ответственности определяемой законодательством, но и в добровольном дополнительном отклике на социальные проблемы работников. В России большую роль в обучении и подготовке профессиональных кадров играет государство, но в последнее время организации сами, все активнее включаются в этот процесс.

207804

23 сентября 2019

Олег Антосин

Наиболее часто встречающиеся проблемы при интервьюировании кандидатов

При проведении собеседований, мы допускаем различные ошибки, которые нам не дают получить полную и обьективную информацию о кандидате, а так же могут вызвать определенный негатив у кандидатов. В статье постарался собрать некоторые проблемы которые встречаются при интервьюировании кандидатов. Лучше учиться на чужом опыте и делать свою работу хорошо т.к. от этого зависит качество работы всей компании.

224304

23 сентября 2019

Дина

От каких клиентов готовы отказаться лично вы?

Уважаемые коллеги! Рано или поздно наступает тот период в работе каждого фриланс-специалиста, когда уже просто невозможно охватить неохватываемое. Т.е. попросту не хватает времени на всех и вся и хочется выбирать в прямом смысле этого слова - за что стоит взяться, а от чего стоит отказываться по разным причинам: - нерентабельность - отсутствие интереса и прочее.

3996460

23 сентября 2019

Шульченко Марианна

Если нужно обучить сотрудников: как определить качество работы бизнес-тренера?

Как понять руководителю, HR, менеджеру по обучению, выбирающему внешнего тренера, насколько был полезен компании тренер и тренинг? Может ли мнение участников о качестве тренинга быть определяющим? Если непосредственный заказчик на тренинге не присутствовал. На что обращать внимание заказчику консультационных услуг, когда речь идет о приглашенном специалисте?

776116

23 сентября 2019

Карина

Особенности обучения в условиях всеобщей автоматизации

В современном мире мы все больше говорим о том, что человеческий труд скоро заменят машины и огромное количество людей станут безработными в силу ненужности их профессии. Прежде всего, внедряя новые технологии необходим строгий контроль со стороны людей, на «замену» которым идут технологии. Нельзя в одночасье выгнать специалистов и заменить их машинами. Для процесса замены требуются годы. И это не только время для совершенствования процесса автоматизации. Это возможность для сотрудников пройти переквалификацию и обеспечить себя новой работой.

168904

23 сентября 2019

Олег Антосин

Перечень обязательных кадровых документов

Независимо от организационно-правовой формы каждая Компания должна вести свой кадровый учет в соответствии с требованиями и нормами, обозначенными в Трудовом законодательстве. Вот перечень обязательных кадровых документов, которые может/должен запросить у любой Компании каждый проверяющий Инспектор по труду.

182002

22 сентября 2019

Шульченко Марианна

Чек-лист для проверки знаний менеджеров по продажам по итогам тренинга

Известно, что в основе навыка продаж лежит понимание процесса, то есть устойчивое знание, как грамотно общаться с клиентами. После тренинга хорошо провести не только оценку практических умений, но и понять, как освоили сотрудники теорию продаж. Для этого Вашему вниманию предлагаем пример теста для оценки знаний процесса продаж. Его легко модифицировать под специфику продаж Вашей компании. Успехов.

403411

22 сентября 2019

Карина

Роль руководителей в повышении производительности труда работников организации

В данной статье рассматривается роль руководителей различных уровней в повышении производительности труда работников компании. Проведен краткий обзор методов, которые способны повысить мотивацию руководителей к внедрению программ способных повысить производительность труда работников компании и усилить заинтересованность руководителей.

300322

Показано 9031-9045 из 11803 заявок

603604605606...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5512

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

574

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Швецова Александра

Волков Александр

КА АВКАРС

Ирина Андреева

HR - Агентство ЯРАБОТА

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Зотова Юлия

Константинова Инна

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Зачем нужна должностная инструкция и нужна ли она вообще?

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Ксения Дмитриева

Почему ассистент не разгружает вас, а наоборот нагружает. Разбираем ключевые ошибки

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1971 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1837 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

1447 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1871 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1873 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

2034 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1952 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1949 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2481 19 28