Показано материалов 12240
cортировать по 
7 ноября 2020
Наталья Кретова
Как кандидату оценить рынок труда и свои перспективы
Я уже писала о том, как помочь себе самому в поиске работы. Первый шаг, который рассматривала довольно объемно и подробно, заключался в анализе своего "багажа", иными словами рассказывала как провести SWOT анализ своих знаний, умений, навыков с точки зрения сильных, слабых сторон, возможностей и угроз, для вас, как для работника, который предлагает работодателю свои услуги....
1125552
6 ноября 2020
Вера
Если в коллективе на предприятии зафиксирован Ковид, что делать?
Коллеги, подбираю персонал на производство, есть подтвержденный случай Ковид-19, что делать? Я известила руководителя, он ответил, что еще 4 человека "приболели", сам чувствует себя хорошо,редко бывает на производстве.Что делать рекрутеру в сложившейся ситуации? Какие законы/инструкции прописывают дальнейшее поведение со стороны руководства?...
1119626
6 ноября 2020
Понимать язык тела – ключ к манипуляции или путь к обретению взаимопонимания?
На такой вопрос меня натолкнули обучаемые, у которых я сейчас провожу серию онлайн тренингов по продажам. Когда я разрабатывала эту часть тренинга по продажам («Контакт» она у меня называется), я и не думала, что те знания, что я даю могут восприняться как методы манипуляции. А вон оно как! Люди считали это по-своему. Вот уж по истине, каждый берет свое с тренингов. Не прекращаю удивляться такой способности обучаемых. Но сейчас не об этом, а хотелось поговорить о невербалике....
1112731
6 ноября 2020
Виктор Парето
Как мы использовали шахматы для поддержания производительности на удаленке
Мы хотим поделиться опытом, как на удаленке удалось не потерять (даже наоборот — повысить производительность) за счет… шахмат. Да, как ни странно, эта древняя игра «для умников» оказалась неплохим HR-инструментом. Особенно в современных реалиях.Этот материал будет интересен тем, кто отвечает за корпоративную культуру в компании, а также коучам, менеджерам по обучению....
1149620
6 ноября 2020
Ольга Полежаева
Как открыть и построить свой бизнес девушке/женщине? 5 советов от бизнес-леди
Как сочетать несочетаемое — быть бизнес-вумен и женой любимого мужа?В бизнесе женщине нужно быть сильной, активной, амбициозной, целеустремленной. А дома с мужчиной — мягкой, нежной, заботливой, ласковой.Встает жизненный вопрос: бизнес или семья? Две крайности.Это раздвоение тяжело дается. Не очень понятно, как это сочетать, поэтому страшно открывать бизнес.Если вы леди, которая мечтает о своем деле, но чувствует опасения, что это скажется на семье, посмотите этот кейс....
1092410
6 ноября 2020
Объединенная Консалтинговая Группа
Выездные налоговые проверки: «Тогда мы идем к вам!»
Среди предпринимателей до сих пор существует мнение, что каждая компания непременно через три года попадает под выездную налоговую проверку. Однако практика показывает, что некоторые организации не проверяют по пять и более лет,, а другие компании налоговики посещают с завидной регулярностью. Одному из наших клиентов ФНС назначала выездные проверки каждые два года: в компании уже шутили, что пора бы сделать отдельный офис для налоговиков. ...
1072800
6 ноября 2020
Елена Суворова
Навык обратной связи
Многим мруководителям кажется, что они прекрасно умеют давать обратную связь. Но есть и куда расти и развиваться в совершенствовании этого навыка. Попробуйте решить кейс для тренировки этого навыка из моей игры FEEDBACK. Кейс создан по аналоги с реальной и довольно частой ситуацией в компании. Оказался полезен для развития навыка обратной связи, для равзития внутрикорпоративных коммуникаций, для совершенствования бизнес-процессов. Прменим на тренингах по коммуникация, управлению конфликтами, развитию навыка обратной связи. ...
1280511
3 ноября 2020
Сложная ситуация на тренинге. Ваш вариант действий?
У заказчика штатом продавцов руководят 3 лидера, каждый из которых набрал свою команду. Компания не рассматривает обучения каждой команды отдельно. Если учить, то всех вместе. Две команды достаточно идентично смотрят на процесс продаж: выявление потребностей, необходимость разговаривать, задавать вопросы, слушать и слышать, правильно и в точку аргументировать, работать с возражениями. А одна команда во главе со своим лидером смотрит на мир иначе: мы формируем спрос у клиента, мы знаем, что ему надо, транслируют они. Важно красиво напористо говорить, тогда клиент будет покупать, надо с...
11716422
3 ноября 2020
Кондракова Анна
Применять ли полиграф для оценки кандидатов?
Иногда Заказчики с которыми я работаю просят привлекать к проверке кандидатов полиграфологов. Я была в МАИЛ на курсе для полиграфологов, сама проходила несколько раз полиграф и являюсь профессиональным психологом. Вот что имею сказать:1. Результаты тестирования это повод задать дополнительные вопросы кандидату, а не жесткий фактор отказа или тотального доверия после тестирования....
11661619
3 ноября 2020
Елена Суворова
Мотивация в обучении
Всю нашу жизнь и деятельность сопровождают мотивы, они побуждают нас меняться, развиваться, предпринимать какие-то действия, ставить новые цели, прилагать усилия к их достижению и достигать. Или избегать чего-то, что вызывает дискомфорт, раздражает, угнетает или просто не устраивает. Во всем, что мы делаем или не делаем, присутствует один из видов мотивации: мотивация «к», или мотивация «от». ...
1272623
3 ноября 2020
Елена Суворова
Моббинг, что это такое и что с этим делать?
Что такое моббинг? Моббинг – это коллективные нападки, травля или, наоборот, отвержение, изоляция и бойкот одного из членов коллектива. Может проявляться в трудовых коллективах на работе, в учебных группах или классах в школе, в армии проявляется как дедовщина. Выражается в различных формах психологического насилия над ним (иногда и в сочетании с физическим). Моббинг существовал всегда, но под внимание исследователей-психологов попал в 1980-е годы. ...
1119000
2 ноября 2020
Кукушкина наталья
Нужно ли брать предоплату от клиентов?
Коллеги, добрый день! Сталкиваюсь очень часто с такой ситуацией, заказчики сначала скидывают заказ, я начинаю работу, отправляю кандидатов, резюме и через какое то время, вуаля и вакансия закрыта кем-то своим. Работа сделана напрасно. По предоплате большинство отказываются работать т.к. думают, что их "кинут". Подскажите кто-нибудь сталкивался с такой проблемой?...
18928722
2 ноября 2020
Антон Переладов
Как родитель может помочь ребенку с выбором профессии
Я регулярно провожу опросы своей аудитории в Инстаграме на предмет тем, о которых собираюсь написать. Летом 2020 года на вопрос «Работаете ли вы по профессии» я получил утвердительный ответ лишь в 50% случаев. Другие исследования, которые я изучал, также показывали цифру от 50 до 60%. Кстати, я не вхожу в этот список, т.к. по своей профессии «менеджер» (управленец) работаю почти всю жизнь. Следующий мой опрос показал причины, по которым подростки после школы ошиблись с выбором профессии. Вот некоторые из них: за меня решили родители; получила высокий балл за э...
1089200
2 ноября 2020
Доможирова Юлия
Сколько времени длится Ваша карьерная консультация?
Большинство заявляет, что карьерная консультация длится 60-90 мин. По Вашей практике - это скорее 60 или скорее 90? И пишете ли Вы клиенту письменный отчет после консультации, например, письменную обратную связь по резюме или письменную выжимку того, что Вы обсуждали на консультации, свои рекомендации кратко? Например, сегодня была клиентка на первичной консультации, с которой мы прообщались 2 часа, далее я написала выжимку по консультации (рекомендации по отраслям и профессиям, ее сильные и слабые стороны) - это лист А4, его формулировка заняла еще примерно час....
11655410
2 ноября 2020
Марина Францева - Career&LIFE
35+: как быть успешным в карьере
Существует мнение, что взрослому человеку от тридцати пяти сложнее найти работу, чем «молодым и амбициозным» кандидатам. Однако для нас, как для карьерных консультантов, это не больше, чем просто миф. Ведь как можно считать сложным подобрать работу человеку, у которого большой опыт, выработанные квалификации и отчетливое понимание себя и своих ценностей. ...
1108486
Показано 8191-8205 из 12240 заявок
547548549550...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
6
6
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Алексеева Галина
4
19
4
Роман Ашаев
4
15
5
Дарья Левина
4
9
6
Ксения Дмитриева
4
8
7
Владимир Хмелев
3
20
8
Анастасия Баклыкова
3
9
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Коннект│Александр Волков
2
16
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
20
16
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
7
8
7
Юлиана Милованова
5
7
8
Инесса Шелест, IT HR
9
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
7
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
8
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10845 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11143 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10903 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2280 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11346 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10920 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10660 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8414 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12652 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.