Нужна работа?

Поручи поиск карьерному консультанту!

Карьерный консультант по поиску работы. Мастер идеального резюме.HR-эксперт. Карьерная школа ЛЕСТНИЦА | SCHOOLSTAIR

Кто такой Т-сотрудник?

«Модель Т» это метод постановки открытых и закрытых вопросов, с помощью которых происходит расширение вариантов и инструментов решения задачи.
Так кто же такой, Т-сотрудник.
Т-сотрудник смотрит шире своей должности, его навыки и знания выходят за рамки навыков и знаний, требуемых для его должности, в его профессии.

Например, это прдажник-маркетолог или HR-юрист или бухгалтер-финансист или бухгалтер-юрист и т.д.

То есть, Т-сотрудник HR-юрист, это сотрудник который знает и ориентируется в Законах, в нормативных документации; Т-сотрудник продажник, который знает и может выполнять функции маркетолога и т.д.

Вертикальная линия буквы «Т» означает основную профессию специалиста – глубокие знания своей отрасли, а горизонтальная – знания и навыки в смежных областях/профессиях.

Т-сотрудник обладает и постоянно «обрастает» новыми дополнительными знаниями и навыками из функционала смежных профессий.

За счет чего, Т-сотрудник расширяет свои трудовые функции, Т-сотрудник знает работу смежных должностей/подразделений, а значит, более востребован на рынке труда и ценен для компании.

Комментарии 1 Мне нравится 8 В закладки 0 Просмотры 278
Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Зарегистрироваться

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Комментарии

Ирина, спасибо за материал.
Буквально не днях, столкнулась с деятельностью Т - сотрудника.
Кто же это- спросите вы?. Отвечаю, это рядовой секретарь в небольшой компании, которая знает и контролирует в офисе все и вся. Она буквально заражала своим позитивом и всёзнанием (не путать с всезнайками, которые якалки). И все у нее просто крутилось в руках. Она успевала помочь коллегам, кто был в офисе и пригласить немногочисленных посетителей офиса.
Ответ написан: 3 месяца 12 дней назад

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:
ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
Напишите ваш электронный адрес
и получите на почту подборку лучших материалов по темам:

Плюс особый подарок от сервиса на выбор:

Другие материалы в HR-клубе
ЛУЧШЕЕ В РАЗДЕЛЕ ЗА КВАРТАЛ
10 марта 2021, 10:29
 Ирина Князева Проверенный исполнитель
Как найти работу без опыта работы
Этот пост будет полезен как для тех у кого нет вообще никакого опыта работы, так и для тех, у кого нет опыта работы в новой профессии. Начинайте подрабатывать как можно раньше, лучше даже еще до того, как вы начали учиться. Это может быть как оплачиваемая...
49284
9 марта 2021, 08:56
 Ирина Князева Проверенный исполнитель
5 сервисов, где можно обучаться бесплатно
Давно хотели получить новые знания в какой-либо сфере, но не было на это материальных возможностей? Нужно подтянуть знания и повысить свою экспертность или возможно, давно думали о смене профессии? Или возможно вашим детям нужны дополнительные занятия...
40261
23 марта 2021, 06:16
 Ирина Князева Проверенный исполнитель
Как искать вакансии. ТОП-15 способов.
Одна из главных причин длительного поиска работы – это пассивный поиск работы: редкое обновление резюме на работных сайтах, не отслеживание новых вакансий, не рассылаете самостоятельно свое резюме с сопроводительными письмами в компании в которых...
34360
4 марта 2021, 12:58
 Ирина Князева Проверенный исполнитель
Как ответить на вопрос рекрутера про мужа на собеседовании
Кроме вопросов о профессиональных качествах, рекрутеры могут задать и вопросы о личной жизни. Например, рекрутер спрашивает у замужней женщины кем работает ее муж, давайте разберемся почему работодателя (рекрутера) интересует эта личная информация и зачем...
42050
4 марта 2021, 11:43
 Ирина Князева Проверенный исполнитель
Основные причины длительного поиска работы
Предлагаю разобраться, действительно ли процесс поиска работы затянулся именно в вашем случае, и какие сроки поиска работы считаются нормой. На самом деле, все зависит от позиции, на которую вы претендуете. Для специалистов и соискателей начального уровня...
30150
24 февраля 2021, 06:11
 Ирина Князева Проверенный исполнитель
Стоит ли идти в сетевой бизнес (в МЛМ-компании)?
Я иногда слышу от клиентов, что разместив свое резюме, они получают звонки и предложения о создании собственного бизнеса или им предлагают рассмотреть вакансии личного помощника / директора, менеджера по продажам, директора по продажам и т.п. Но все эти...
20050
15 февраля 2021, 17:00
 Ирина Князева Проверенный исполнитель
Тестовое задание после / до собеседования. Делать или нет?
После (или до) собеседования, вам могут предложить выполнить дома задание, которое должно показать вашу квалификацию. Иногда работодатели могут проверять таким способом компетенции кандидата, НО не всегда!! Недобросовестные работодатели могут использовать...
28050

Дискуссии hr-клуба:

Верасегодня
Добрый день!Конечно коучинг и консультирование отличаются друг от друга. Какой инструмент применить в работе с клиентом, зависит от...Карьерное консультирование и карьерный коучинг — это разные вещи?
Я думаю, что стоит учитывать советское прошлое российского народа. Там была иерархическая система, в которой можно было отдавать приказы...Почему важно уметь делегировать и как это организовать?
Алена, спасибо большое за интересный и полезный материал!Вопрос на собеседовании: Почему люди увольняются?
Да, фраза «Клиент всегда прав» успела отметить и пережить столетний юбилей, но ее актуальность сильно пообтрепалась и пришла в совершеннейшую...Клиент всегда прав??? Золотое правило сервиса или так думать вредно?
Галина, интересный материал! В прошлом, когда работала внутри компании, мне сулачалось быть организатором корпоративных мероприятий....Как своими силами организовать корпоративное мероприятие. На что нужно обратить внимание при подготовке?
Елена, большое спасибо за статью.Соглашусь, карьерное консультирование и карьерный коучинг очень сильно отличаются.Я в работе использую...Карьерное консультирование и карьерный коучинг — это разные вещи?
На мой взгляд прошлый год принес исключительно позитивный опыт: проверка на гибкость и антихрупкость, оптимизация процессов. Новые...Какие изменения привнесла пандемия в жизнь бизнеса и соискателей?
Светлана, спасибо за статью. Очень ценно. Правильно говорите о том, что современный мир требует постоянного повышения квалификации,...Три пика обучения современного человека или почему "вечный студент" теперь в тренде?
Ваша статья подтолкнула к дальнейшим размышлениям. Давайте увеличим количество П. ПОЛЮБИ - ведь ради любимого человека мы готовы на...Методика "Три "О"-Три "П" для профилактики конфликтов с клиентами
Встать на сторону клиента в максимальном числе ситуаций. И если клиент выбрал не оптимальный вариант, экологично показать решение,...Клиент всегда прав??? Золотое правило сервиса или так думать вредно?
У нас в компании 95% всех собеседований теперь проводятся по видео-связи. Все участники процесса говорят, что это очень удобно.Какие изменения привнесла пандемия в жизнь бизнеса и соискателей?
Светлана, добрый день. Спасибо за статью. Для меня "Вечный студент" - человек, который изучает теорию, никак не применяя...Три пика обучения современного человека или почему "вечный студент" теперь в тренде?
Надежда, спасибо за интересный материал. В моей практики была два опыта автоматизации рекрутмента. И, наверное, мне повезло, я не сталкивалась...Подводные камни автоматизации рекрутмента. О чем вам не расскажут поставщики
Зарисовки.Миниатюра первая. Во время консультаций по трудоустройству я вижу очень много людей, уже побывавших у "карьерных консультантов"...Как относиться к "молодым и рьяным"? Вопрос к коллегам по бизнес-обучению
Добрый день! Думаю, в вашем вопросе есть две составляющие. Первое - про то "как относиться". И это больше про собственное...Как относиться к "молодым и рьяным"? Вопрос к коллегам по бизнес-обучению
Понравилось 8 пользователям