Показано материалов 12496
cортировать по 
27 января 2021
Имаева Александра
30 цитат, которые навсегда изменят ваше отношение к отказам после собеседования
Отказы - это основная боль моих клиентов. Вся наша совместная работа направлена на сокращение количества отказов и увеличение количества приглашений, впоследствии переходящее в получение предложения о работе. Но помимо набора чисто функциональных действий иногда так хочется "подпитаться" чем-то мотивирующим и вдохновляющим... ...
173516
27 января 2021
Круглова Анна
Статьи по конкретным услугам и со ссылками на другие материалы - интересно?
Данный ресурс, наш любимый HRTIME.RU поддерживает авторов статей самым большим количеством баллов. И это понятно! Опуликованные статьи используются ресурсом для привлечения к сайту новых как закзчиков так и исполнителей. Мой личный интерес формулировать и публиковать статьи тоже есть: я использую свои материалы в своих обучениях клиентов, давая к своим же темам обучения читать свои же статьи, тем самым опять же:1. Показываю новым людям, что HRTIME.RU существут)2. Что Круглова не просто Круглова, а Круглова с рейтингом в проф сообществе - это усиливает мою репутацию.То есть сайт HRTIME.RU стал мо...
961610
27 января 2021
Карина
Образование как способ реализации трудового мультипотенциала взрослых людей
С увеличением продолжительности жизни и пенсионного возраста в России, люди получают возможность освоить не одну профессию. Поскольку мир динамично развивается, каждый день происходят изменения, касающиеся профессиональной деятельности человека. Чтобы быть специалистом, востребованным на рынке труда необходимо постоянное развитие и обучение, которое зачастую из небольших курсов повышения квалификации переходит в освоение новой профессии. ...
78901
27 января 2021
Галина Беловодченко
5 мифов о корпоративной культуре в компании
Корпоративная культура - это модное слово или работающий управленческий ресурс? Какие существуют мифы относительно понятия "корпоративная культура" и с чего, проще всего, начать руководителю, который мечтает о корпоративной культуре в компании. Почему корпоративная культура может привести к результатам в бизнесе, а может разрушить его?...
120634
26 января 2021
Екатерина
"Коммерческое предложение!? А по дружбе нельзя?!" У вас такое случается?
Это реальная история о том, как люди не привыкли ценить труд. Нет, ну свой труд, понятно, а вот труд других специалистов... Аудит - очень глубокий процесс, который требует не только большого опыта, экспертности, но и затрат ресурсов. Нет рубрики "Боль эйчара", а жаль.. Коллеги, у вас было подобное? Как считаете, важно ценить себя , своё время и экспертизу? ...
18351019
25 января 2021
Строительные таланты
Как стать Главным инженером строительной компании? (профессиональная карта)
Главный инженер — вершина карьеры строителя. Человек на этой должности должен досконально знать всю технологическую цепочку и, как правило, изучить ее можно пройдя путь от мастера или даже монтажника до должности главного инженера. Но главный инженер – это не только эксперт с уникальными профессиональными техническими знаниями и навыками, это, прежде всего руководитель....
327722
25 января 2021
Оксана Соколова
Индивидуальный консультант или компания?
Вопрос к консультантам и бизнес-тренерам. Ваши наблюдения сегодняшнего дня: к кому доверие со стороны клиентов большее: к индивидуальным экспертам-консультантам, либо консалтинговым компаниям. И как вы позиционируете себя на рынке услуг: как частный эксперт, либо как часть более крупной организации.
1224312
25 января 2021
Царева Виктория
Востребованные компетенции тогда и сейчас
Мы не такие, как наши родители, так же, как и они не такие, как их. Такой каламбур описывает то, что хотелось бы обсудить в статье. А скорее причины, которые приводят к появлению новых востребованных обществом качеств. Хорошо это или плохо не вопрос этой статьи, это просто факт по наблюдениям автора, а также исследование мнений представителей сообщества. Поэтому поддержку или опровержение наблюдений буду ждать с искренним интересом....
89044
25 января 2021
Имаева Александра
Запрос обратной связи после контакта с работодателем: звонить или писать?
Тишина в ответ после контакта кандидат/работодатель - самое неприятное в рейтинге кандидатских неприятностей, естественно после отказов (о них поговорим в следующий раз). Во-первых, давайте разберемся почему вы можете не получить ответ: до соискателя невозможно дозвониться: оставил неправильный номер, не был доступен в течение продолжительного времени ...
247721
25 января 2021
Ирина Князева
Как пройти панельное интервью при приеме на работу
Представьте, вас пригласил на собеседование менеджер по персоналу, при телефонном интервью вы с ним уже познакомились, и сейчас ожидаете очное собеседование, что бы рассказать о своем опыте и достижениях. Войдя в переговорную, вы видите несколько человек и один пустой стул, подготовленный для вас. Это значит, что с вами будет общаться несколько представителей компании-работодателя. Собеседование на котором соикатель один, а представителей компании-работодателя несколько, называется ПАНЕЛЬНОЕ....
1541110
25 января 2021
Ольга Панкратова
Сильные глаголы: как сделать резюме на английском языке более эффективным
Все мы знаем, что резюме - это Ваша визитная карточка. Поэтому при составлении резюме на английском языке, так же, как и на русском, важно использовать активные глаголы, чтобы Ваши действия говорили самы за себя. Хочу поделиться сильными английским глаголами и фразами, которые украсят и усилят Ваше резюме.
92020
23 января 2021
Марина Францева - Career&LIFE
Как создать идеальную команду: наши секреты и лайфхаки
Мы работаем с 2009 года и за это время успели сформировать ответственный коллектив, каждый человек в котором максимально выкладывается ради общего результата. Эффективность нашей команды – это итог правильной работы по подбору людей, их грамотная мотивация и налаживание внутрикорпоративных отношений и ценностей, умение срабатываться. Как достичь этого? Читайте в нашей статье. ...
157153
23 января 2021
Оксана Соколова
Чек-лист "Ошибки, которые тормозят бизнес"
Ошибки в бизнесе делают все. И это не страшно. Главное – это вовремя заметить, что что-то идет не так. Предлагаю 10 вопросов. Если на некоторые из пунктов положительный ответ – самое время задуматься: есть ли в этом месте ошибка или проблема, насколько она мешает бизнесу развиваться, и что можно сделать, чтобы изменить ситуацию....
90334
23 января 2021
Ирина Князева
Как самому сделать аудит своего резюме
Не работает резюме? Мало откликов? Здесь может быть несколько причин и одна из них – резюме, которое плохо вас продает. Ваше резюме должно показывать, что вы соответствуете требованиям работодателя, чтобы вас пригласили на собеседование. Предлагаю вам, перед тем, как обратиться к карьерному консультатнту, попробовать самостоятельно провести аудит своего резюме....
1026121
23 января 2021
Галина Беловодченко
Кейс "Нарушение коммуникаций между руководителями головного офиса и филиалов"
Кейс на решение конфликта в коммуникациях между руководителями головного офиса и филиала. Нередко, в компаниях, имеющих филиалы в других городах, есть сложности коммуникаций и распределения полномочий. По мнению филиалов, в головных офисах не всегда видят и понимают специфику работы. Удаленность друг от друга не всегда позволяет наладить эффективные коммуникации, что приводит к конфликтам и потере результата для компании в целом....
939934
Показано 8176-8190 из 12496 заявок
546547548549...833834

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5923
Вопросы и ответы
2132
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
315
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Алексеева Галина
4
12
3
Евгений Овчинников
4
9
4
Швецова Александра
4
8
5
Ирина Федорова
4
7
6
Aлла Алфёрова
4
6
7
Анна Бочарова
3
30
8
Диана Мамедова
3
16
9
Инесса Шелест, IT HR
3
14
10
Уварова Елена
3
12
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Aлла Алфёрова
21
17
2
Ксения Дмитриева
25
15
3
Дарья Левина
22
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
Инесса Шелест, IT HR
9
9
7
ОК-Консалтинг
8
8
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Татьяна Зизганова
4
7
10
Виктория Максимова
2
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
2
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
7
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.