Поиск HR-клуб

Показано материалов 12240

cортировать по

9 марта 2021

Светлана Гесс

Начальник управления документационного обеспечения/административного управления

Кандидат с опытом работы на руководящих должностях более 6 лет в ФГУПах. В подчинении было от 12 человек Кандидат имеет очень хороший опыт и профессиональный уровень. Рекомендую для гос. сектора или в комерсам с семейными корпоративными ценностями. Не рвется быть звездой - хорошая рабочая "лошадка" (в самом лучшем понимании этого слова). Гибкая к изменениям. Мотивирую новые проекты.Трудолюбивая, инициативная ...

1085300

9 марта 2021

Ольга Панкратова

Генеральный/Исполнительный/Коммерческий директор/Заместитель директора

Уважаемые коллеги! Представляю сильного кандидата на руководящую позицию - Генеральный/Исполнительный/Коммерческий директор, Заместитель Генерального директора, Руководитель филиала. Территориально- Москва. Если данный кандидат интересен - отправьте пожалуйста мне запрос и я буду рада выслать полное резюме.

1095900

7 марта 2021

Ольга Панкратова

Продающее резюме: красивое или умное?

Случилось как-то раз - зашел у нас с коллегой спор о том, каким должно быть продающее резюме. Я уверена, что продуманное структурированное наполнение - это самый главный ключ к успешному резюме. Кроме этого, конечно, резюме должно эстетично выглядеть. Но для меня эстетично - это отсутствие ошибок, единство форматирования и строгое одно-, или, чаще, двух-цветное лаконичное оформление. Более яркий вариант, по моему мнению, пригоден, разве что, для творческих или digital профессий. Ну либо как некая визитка для соц. сетей....

12222517

5 марта 2021

Наталья

Директор по персоналу / Директор по организационным вопросам

Прошу рассмотреть среди многочисленных резюме на должность директора по персоналу/ директора по организационным вопросам/исполнительного директора и т. П. Сильный кандидат. Практик. Стратег. Антикризисник. Есть психологическое и бизнес-образование. Применяет эффективные практики. Все делает своими руками. Работает с разными объёмами. Продвигает hr-бренд компании. Не дает пустых обещаний. Сильный управленец и советник/эксперт. Работал в компаниях с разной численностью. ...

1106600

5 марта 2021

Ирина Князева

Как стать биоинженером

Наука биотехнология изучает способы применения живых организмов для решения технологических задач. В этой области существует несколько направлений, каждое из которых дало начало разнообразным специализациям. Одной из самых востребованных сегодня считается профессия БИОИНЖЕНЕР. В ближайшие 10-15 лет эта специальность обещает стать одной из наиболее перспективных. В этой статье, из разных источников, собрана информация о том, как стать таким специалистом....

1317790

5 марта 2021

Уварова Елена

Немного о приятном! С наступающим!!

Дорогие девочки,девушки,коллеги. С наступающим праздником всех!))) Мы много работаем, стараемся, шагаем вперед. Иногда забывая о себе. Хочется пожелать, чтобы вы всегда помнили, что вы красивы, достойны, умны. Вечной весны на сердце. Слез только от радости. Мудрых людей вокруг. Веры в себя. Исполнения всех желаний!)))

116021114

5 марта 2021

Дмитрий Ерин

7 крутых приемов мотивации сотрудников от успешных руководителей без вложений бюджета

Друзья, всем привет! На любом тренинге для руководителей тема заинтересованности, вовлеченности персонала - одна из самых ожидаемых. Всегда очень много вопросов, касающихся теорий мотивации, инструментов и пр. При этом с точки зрения практики очень часто взгляд на этот блок крайне узкий. Т.е. вроде как руководитель очень заинтересован в повышении мотивации своих сотрудников, при этом с точки зрения ответственности уходит от этого вопроса, говоря: «Ну, мотивацию разрабатывают hr, у меня же нет никаких дополнительных бюджетов, что я могу еще сделать». Хотя здесь не всегда вопрос финансирования, ест...

1126142

5 марта 2021

Уварова Елена

Как подобрать главного бухгалтера?

Главный бухгалтер — это человек, который действует в интересах собственника бизнеса, в том числе оптимизирует налоговые платежи и осуществляет управленческий учет. Забываем этот важный пункт. Бухгалтер должен не просто отчетностью заниматься, а быть заинтересованным в прибыльности организации. Найти специалиста, понимающего эту задачу, крайне нелегко. Необходимо разбираться в том, какой именно главбух вам нужен, какой формат работы наиболее приемлем. В этой статье я раскрою алгоритм поиска главного бухгалтера, что сэкономит вам время и силы....

1140250

5 марта 2021

Елена

Вакансия с требованиями, противоречащими законодательству

Добрый день! У меня в работе есть вакансия менеджера по проектным продажам. Все вроде бы ничего по условиям, но как всегда есть одно но. Тут даже не одно, а целый воз и маленькая тележка.Заказчику нужен кандидат только мужского пола, строго до 35 лет + он должен быть максимально презентабельным, практически модельной внешности (чтобы очаровывать женщин клиентов своей красотой) и не хотеть никакого карьерного роста, т.к. эта позиция не предполагает ни горизонтальных, ни вертикальных перемещений.Весь HH просмотрен мной вдоль и поперек (сфера довольно узкая - интерьеры), отказы от заказчика в духе недо...

11180311

4 марта 2021

Светлана Гесс

OKR- помощник KPI?

OKR (от англ. Objectives and Key Results «цели и ключевые результаты») OKR-цели отличаются от KPI тем, что не просто отражают операционную деятельность, а помогают командам ответить на вопрос «Что я хочу изменить и в чем вижу прорыв?». При этом OKR не завязывают на вознаграждении и не спускают сверху. Цели обсуждает команда. В материале вы узнаете: Что такое OKR Минусы OKR Преимущества OKR ...

1130801

4 марта 2021

Ирина Князева

Как ответить на вопрос рекрутера про мужа на собеседовании

Кроме вопросов о профессиональных качествах, рекрутеры могут задать и вопросы о личной жизни. Например, рекрутер спрашивает у замужней женщины кем работает ее муж, давайте разберемся почему работодателя (рекрутера) интересует эта личная информация и зачем он задает этот (незаконный) вопрос, что он хочет выяснить.

1165190

4 марта 2021

Владимир Хмелев

Как FMCG-менеджерам по продажам успешно продавать алкоголь и другие товары, которые нельзя рекламировать

Продавцы часто приводят в качестве оправдания своих низких продаж то, что их товар никто не знает, он не рекламируется, и поэтому они не могут его активно продавать. Однако лидерам рынков, на которых вообще запрещена реклама, тем не менее, удается много продавать и постоянно запускать новые, успешные торговые марки! В этой статье вы из первых уст узнаете несколько секретов того, как это делается и описание конкретных шагов по организации таких продаж в вашей компании! С доказательствами того, что это реально работает на практике. Что получит компания, которая выполнит рекомендации из этой статьи?...

3182040

4 марта 2021

Ирина Князева

Основные причины длительного поиска работы

Предлагаю разобраться, действительно ли процесс поиска работы затянулся именно в вашем случае, и какие сроки поиска работы считаются нормой. На самом деле, все зависит от позиции, на которую вы претендуете. Для специалистов и соискателей начального уровня (entry level) – до 2-х месяцев; Руководящая / менеджерская позиция или узкоспециализированный специалист – до 6 месяцев. ТОП-менеджеры – до 1 года. Чем выше позиция, тем больше допустимый срок поиска. Если вы находитесь в поиске работы 6+ месяцев, то вам, скорее всего, зададут вопрос «Почему вы так долго ищите работу?»..Если вы находитесь без раб...

1107490

4 марта 2021

Уварова Елена

Как объяснить молодому собственнику ценность опыта за 50?

Дискриминация по возрасту в сфере труда не надуманное явление. Мы об этом говорили и не раз. Большинство компаний ориентированы на поиск молодых специалистов. Но особенно это касается молодых владельцев компаний, которых сейчас появляется все больше и больше.Возможно, это связано с предыдущим опытом общения со старшими в школе, семье, воспитательных учреждениях. Либо есть опасения, что взрослые будут учить в силу возраста, не способны быть гибкими и приспосабливаться. Как вариант, молодые руководители боятся обнаружить собственную некомпетентность в каких-то вопросах, опасаются дискомфорта пережива...

11328612

3 марта 2021

ОК-Консалтинг

Конверсия или килограммы в километрах

Самые большие проблемы в любом бизнесе начинаются именно тогда, когда бизнес начинает рассчитывать свою экономическую целесообразность в килограммах и километрах. Это самое великое заблуждение, на которое толкают бизнес бухгалтеры, ибо для них так удобнее считать. Но бухгалтер - это далеко не финансовый директор. Бухгалтер это прошлое, а финансовый директор - будущее!!! При этом возникает ряд вопросов у финансово-экономических и управленческих структур: «Где деньги, Зин?»...

11432121

Показано 7786-7800 из 12240 заявок

520521522523...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5750

Вопросы и ответы

2118

Школа соискателей

492

Тесты, игры

466

Шаблоны документов

427

HR-лайфхаки

603

Рекомендуем кандидатов

627

Мероприятия

Книжные обзоры

231

Истории успеха

Чек-листы

295

Видео

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Инесса Шелест, IT HR

Владимир Хмелев

Алексеева Галина

Роман Ашаев

Дарья Левина

Ксения Дмитриева

Анастасия Баклыкова

Екатерина Новикова

Коннект│Александр Волков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Уварова Елена

Aлла Алфёрова

Ксения Дмитриева

Ольга Азарова

Ирина Майструк

Юлиана Милованова

Инесса Шелест, IT HR

ОК-Консалтинг

Александр Крымов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Татьяна Зизганова

Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять

Уварова Елена

Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях

Ксения Дмитриева

Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”

Имаева Александра

Как кандидат влияет на зарплату рекрутера

Aлла Алфёрова

Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить

Ольга Азарова

Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода

Виктория Китаева

Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%

Екатерина Чершеева

Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?

Савин Павел

Прыжок выше головы: шанс или ловушка?

Константинова Инна

После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...

10845 4 35

5 августа 2025, 13:14

АБК Консалтинг

Обучение ради галочки или реальные изменения?

Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...

11143 9 34

27 апреля 2026, 09:24

Андрей Ващенко

А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?

Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...

10902 6 33

14 июля 2026, 11:46

Ксения Дмитриева

Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?

Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...

2273 3 33

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...

11346 8 31

15 января 2026, 12:23

Ольга Енютина

Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?

Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...

10926 3 28

14 апреля 2026, 18:54

Виллер Марина

Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?

Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...

10919 1 27

22 октября 2025, 07:42

Виталий Новиков

Какие вы видите новые темы обучения?

Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...

10660 5 27

6 мая 2026, 09:54

Александра

Идеальный руководитель — это вообще реально?

Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...

8413 3 27

8 октября 2025, 10:14

Екатерина Парипа

Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?

Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...

12652 3 26