Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

17 мая 2020, 17:10

Круглова Анна

Есть распространенное мнение, что студенту сложно найти работу по нескольким причинам: 1. Потому что он студент и не может распоряжаться своим временем свободно, работодателей это не устраивает; 2. Потому что у студента нет опыта работы, чтобы устроиться на работу. Я же считаю, что именно пока ты студент и нужно набираться опыта работы. Тогда по окончании учебного заведения, с дипломом на руках, когда стипендий и родительских денег уже не предполагается, будет возможность получить...

97040

17 мая 2020, 14:13

Уварова Елена

Меры поддержки граждан г. Москвы

Коллеги,всем доброго дня. Важный момент для каждого из сотрудников. Президент вчера озвучил меры поддержки граждан РФ. С помощью юристов составили справку по федеральным, Московским, областным мерам поддержки.Полная и пошаговая информация по услугам , которую можно также получить на сайте: http://government.ru/support_measures/category/social/ .

775103

17 мая 2020, 14:10

Алексей Урванцев

Техника в продажах. Кто кого: люди или роботы?

Данная статья написана на основе материалов программы «Без скидок с Алексеем Урванцевым», выпуск «Техника в продажах. Кто кого: люди или роботы?». Гость — Андрей Веселов, серийный предприниматель, основатель портала бизнес-вебинаров B2B basis и нескольких онлайн-сервисов. Организатор ежегодного бизнес-форума «Продажи и маркетинг».

73810

16 мая 2020, 19:24

Татьяна

Как подготовить хорошее резюме?

Мы часто говорим о том, что при поиске работы нужно уметь себя «продавать». Но что именно готов «купить» работодатель? Первое знакомство работодателя с вами начинается с вашего резюме. Поэтому первоочередной вашей задачей является подготовка хорошего резюме. В современном мире все очень ценят свое время. Рекрутеры и работодатели не хотят тратить свое время на уточнение информации и встречи с неперспективными кандидатами. Поэтому, если ваше резюме не «зацепит» читателя сразу, то скорее всего вы не попадете в воронку отбора. Чтобы иметь возможность выбирать...

101422

16 мая 2020, 19:01

Алексей Аверьянов

Как найти работу в Лейпциге (Германия), если тебе за 50

Среди моих знакомых, достаточно много руководителей, которые говорят о том, что после 45 лет найти работу достаточно сложно. Отчасти это так. Однако, мы мало используем все возможности, которые есть на рынке труда, и сами живем в иллюзии созданных стереотипов. В данном случае, предлагаю разобрать кейс, в котором мы с кандидатом расширили поиск, рассматривая вакансии не только в России,но и Германии.

114741

16 мая 2020, 18:36

Круглова Анна

Как найти работу руководителю среднего звена, если нет приглашений

Самая распространенная ошибка, которую я встречаю, консультируя соискателей на должность руководителя среднего звена, это вести себя по принципу "я то, что Вы изволите», и таким же образом оформлять свое резюме. Сама по себе должность "руководитель" не позволяет такой "роскоши". Руководитель - это должностной статус, который обязан ВЛИЯТЬ: оказывать влияние на людей, на события, на процессы. Руководитель создает бизнес-процессы и управляет процессами и людьми. Все это так или иначе должно...

416532

16 мая 2020, 18:14

Гурьянова Елена

Как найти работу, которая драйвит или как вернуть это ощущение в текущей работе

Большей части наших клиентов хочется иметь профессиональный рост и развитие. Хорошо, когда это есть. Когда же драйв теряется - мы стремимся его вернуть. Важно понимать, что является демотивирующим фактором, что мешает получать драйв от выполняемой работы. Не исключать возможность построения карьеры внутри компании, даже если на первый взгляд кажется, что таких возможностей нет.

222231

16 мая 2020, 17:47

Айрат Мустафин

Как найти работу в иностранной компании

Конечно, многие грезят работать в иностранной компании. Конечно, белорусская компания тоже иностранная, и даже западная, но в мечтаниях у кандидата обычно перед глазами стоит штатовская (США) или европейская (Великобритания, Норвегия, Германия, Бельгия, Швеция и др.) компания. Привлекает обычно стабильность, цивильность=цивилизованность (продвинутость в выстроенности, стандартах, корпоративной культуре), гарантированные высокие или выше среднероссийских заработные платы, социальные гарантии ( всякие плюшечки в виде дополнительных медицинских страховок, фитнес-центров для своих, обучение за...

90700

16 мая 2020, 17:32

Маргарита Чернова

Как мыслят профессионалы, и оправдана ли мультизадачность специалистов

Правильная расстановка персонала и распределение обязанностей – не только экономическая задача, но и психологическая. В грамотном подходе к подбору персонала важно учитывать не только выгоды бизнеса, но и психологические аспекты самого кандидата, будущего сотрудника. Особенно выделяется когнитивное различие, то есть различие в образе мышления, между новичками в профессии и теми, кого мы называем экспертами – опытными профессионалами, имеющими определенные достижения в своей специализации. И я хочу поделиться с вами интересными результатами исследований психологов этих различий.

124112

16 мая 2020, 17:22

Светлана Софиева

Инструмент эффективного рекрутинга - система Хантфлоу

В современном мире скапливается такое колиество информации, что наверное скоро не будет ни одного специалиста, который не использует в своей работе айти технологии. Пожалуй это действительно сейчас очень удобно. Во-первых экономия времени, во-вторых возможность формирования собсвтенной базы кандидатов в информационной (облачном) формате и в-третьих, банальное удобство.

96200

16 мая 2020, 17:20

Уварова Елена

Как проверить финансиста на грамотность

Составление отчета о движении денежных средств (cash flow) Контроль баланса Понятие PL Казалось бы, что эти понятия делают в разделе рекрутмента. Самое что ни на есть прямое отношение они имеют к данной должности. Рекрутеры сами должны разбираться и в финансах и экономике, и в нефтяной и газово-технической сфере, а еще производственной и логистической. А как же? Как можно узнать подойдет ли человек на данную позицию без понимания его основных обязанностей самим нанимающим человеком.

5531181

16 мая 2020, 17:06

Алексей Урванцев

Отстройка от конкурентов: грабли и практические советы

Данная статья написана на основе материалов программы «Без скидок с Алексеем Урванцевым» на МедиаМетрикс.тв, выпуск «Отстройка от конкурентов: грабли и практические советы». Гость — Владимир Турман, ведущий эксперт по отстройке от конкурентов, автор единственной в России и СНГ пошаговой методики разработки Уникального Торгового Предложения (УТП) и вывода бизнеса в бесконкурентное пространство.

79010

15 мая 2020, 18:08

Уварова Елена

Сотрудник просит прибавку, но работодатель отказывает и кадр уходит. Сталкивались?

Очень часто слышу от соискателей : - Я работаю там некоторое время, - Я прошу прибавки к жалованью или еще одного сотрудника потому, что работы стало больше (привожу объективные дказательства и результаты работ), - Они говорят, что сейчас такая ситуация или что...,но результат один - НЕТ, - Я ищу новую работу, я ухожу. Затем начинаются звонки. Как мне удалось сделать x..y..z?

13161914

15 мая 2020, 17:02

Владимир Львов

Занимаюсь своей темой годами. И не могу смотреть на то, как к ней относятся. Люди уверены, что тип личности — это либо не важно, либо важно, но надо не так понимать. Казалось бы — несколько минут речи, короткое интервью. Намного короче, чем часовые тесты или проверка на детекторе лжи — или интервью у коллег-ретроградов, «которые объясняют», но свой тип определить не могут. Для одних это пустое место по сравнению с их текучкой. Для других — пустое место на фоне великих знаний, которых они уже набрались. За большие деньги или просто от любопытства.

83902

15 мая 2020, 16:15

Уварова Елена

Спрос и предложение на фриланс и аутсорсинг сегодня

В парадигме сегодняшнего дня спрос и предложение на фриланс и аутсорсинг начали увеличиваться в кратном размере. С каждым днём количество безработных продолжает активно расти. Конечно, многие компании сейчас не в состоянии увольнять своих сотрудников. Однако, надо понимать, что хоть и часть работодателей слушается нашего Полководца и старается максимально поддержать своих сотрудников выплачивая им зарплаты, а в лучших случаях еще и премии. Всё-равно большое количество людей сейчас хлынуло на рынок труда.

1158224

Показано 7801-7815 из 11258 заявок

521522523524...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478