Поиск HR-клуб

Показано материалов 11796

cортировать по

23 января 2021

Галина Беловодченко

Кейс "Нарушение коммуникаций между руководителями головного офиса и филиалов"

Кейс на решение конфликта в коммуникациях между руководителями головного офиса и филиала. Нередко, в компаниях, имеющих филиалы в других городах, есть сложности коммуникаций и распределения полномочий. По мнению филиалов, в головных офисах не всегда видят и понимают специфику работы. Удаленность друг от друга не всегда позволяет наладить эффективные коммуникации, что приводит к конфликтам и потере результата для компании в целом.

1079934

23 января 2021

ОК-Консалтинг

Карьерная консультация собственными силами. Как усилить себя?

Мы сами успешно роем себе яму или строим пъедестал. Всё зависит от нас и от того, как мы сами себя воспринимаем и как мы же к себе и отнсимся. Порой мы даже не отдаём себе отчёта в том, что наши неуспехи - это следствие именно нашего отношения к себе. И мы внутренне ждём такого же отношения от укражающих на бессознательном уровне. Так как же это изменить?

87710

22 января 2021

Мария

Разработчик электронных курсов / web-дизайнер

Мария является квалифицированным специалистом в области создания электронных курсов, оформления презентаций, дизайна веб-страниц.Мало иметь достаточное количество информации для обучения персонала, важно уметь правильно и доступно ее преподнести, заинтересовать обучаемого, привлечь внимание, акцентировать на самом главном. Мария не просто знает это, но и способна превратить фрагменты текстов, видео и озвученную идею в готовый продукт - полноценный обучающий или презентующий курс, и адаптировать его под необходимую платформу.

89800

22 января 2021

Юридическая фирма BLS

Должна ли компания проводить индексацию зарплаты?

Индексация зарплаты – чувствительная и непростая тема для работодателей. чувствительная она – потому что в сложные времена далеко не все компании имеют возможность повышать зарплату. А непростая – потому что ТК РФ говорит о ней лишь вскользь. И если быть кратким – она является обязательной и для всех, но как, когда и насколько индексировать зарплату – закон не говорит.

108523

22 января 2021

Круглова Анна

Значимость "антуража" видеоинтервью при собеседовании

НЕдавно столкнулась с тем, что соискатель просил перенести видео собеседование на другой день по причине, что он НЕ дома и у него нет с собой белогй рубашки. Пояснила соискателю, что в данном случае "быстро" важнее чем "красиво". А тут ещё статья коллег на нашем Вами любимом HRTIME.RU " 5 шагов для подготовки видео интервью" с очень подробным описание подготовки "антуража" к видеоинтервью

2130515

22 января 2021

biznes-magnat

Как вести переговоры с наглым клиентом?

Авторская статья посвящена теме конфликта интересов с клиентом. В ней я предлагаю рассмотреть причины образования конфликта с клиентом, который ранее был лоялен и доброжелателен, предлагаю вашему вниманию методику нейтрализации и сохранения доверительного общения с ним в будущем. Информация будет полезна тем, кто желает получать удовольствие от работы и увеличивать свой гонорар.

229635

22 января 2021

Ирина Князева

Как получить повышение на работе. 7 шагов

Чтобы получить повышение на работе, нужно грамотно оценить окружающую среду, вашего руководителя и компанию в которой вы работе или планируете работать. Это даст понять, как все это влияет на ваши шансы повышения. Предлагаю рассмотреть 7 основных шагов, которые помогут вам продвинуться по карьерной лестнице.

98790

22 января 2021

Галина Беловодченко

Знакомьтесь - токсичный сотрудник!

Кто такие токсичные сотрудники? Почему сотрудники становятся токсичными и какие признаки на это указывают. Чем опасны такие коллеги для работы отдела, подразделения, всей компании и как они влияют на остальных членов коллектива. Какие есть способы работы с такими людьми и есть ли смысл взаимодействовать с токсичными сотрудниками, в принципе.

159142

21 января 2021

Анастасия Андреева

Как получить продающий отзыв?

80% отзывов, которые мы читаем в Интернете, бесполезны. Они не содержат конкретики и не помогают другим Заказчикам выбрать Исполнителя. В статье я делюсь своими вопросами-шаблонами, которые использую при работе с клиентами. В заивисмости от услуги, я видоизменяю, конкретизирую вопросы. Материал будет полезен: фрилансерам и консультантам менеджерам по работе с клиентами Начинающим коллегам, он поможет избежать ошибок, а опытные, возможно, добавят что-то в свою практику.

110353

21 января 2021

Оксана Соколова

7 вещей, которые не связаны с технологией успешного клиента

Очень много написано в последнее время о клиентском успехе (или так называемом «Customer success»), фраза «клиент всегда прав» стала до занудства избитой, написано много книг, проведено много тренингов. Но все остается шанс, что у кого-то может сформироваться неправильное представление технологии успешного клиента, которое может помешать полностью принять эту потенциально трансформирующую концепцию. Итак, в этой статье мы рассмотрим несколько моментов, которые помогают глубже понять методику «Customer success», и которые чаще всего могут ввести в заблуждение...

118960

21 января 2021

Уварова Елена

Где найти и как правильно выбрать Frontend - разработчика?

27 000 запросов ежедневно — "Где найти Frontend разработчиков?". Frontend входят в топ-3 самых популярных IT-профессий. Они занимаются пользовательской частью приложений и сайтов, то есть интерфейсом. Проблема их поиска заключается в том, что 80% из 100% не ищут работу. У них есть стабильность. 30% из 80% и вовсе не интересно рассматривать новые предложения о трудоустройстве. В связи с этим дополнительная сложность - предложение выгодных условий сотрудничества. Так как Frontend редко ищут новое место (только новички), то необходимо мониторить профессиональные платформы IT-специалистов,...

364872

21 января 2021

biznes-magnat

Как писать отклики на вакансию, чтоб выделиться и произвести приятное впечатление на работодателя!

Рекомендация будет полезна всем, кто ищет работу и намерен произвести обмен своего труда на выгодных для себя условиях. Первое впечатление о вас создает резюме и сопроводительное письмо. Это - показатель действительной стоимости кандидата как профессионала. Как писать правильно сопроводительные письма к резюме читайте в публикации.

3611922

21 января 2021

Мария Воробьева

Целевая аудитория карьерного консультанта, как ее определить?

Сколько раз слышала, что нужно разобраться со своей ЦА, и все не могла этого сделать. Как-то не получалось. А вот сейчас осознание (может пока и недостаточно четкое) пришло. Есть карьерные консультанты (КК) имеют узкую специализацию. Например, хорошо разбираются в рынке вакансий маркетинга или ИТ-сферы, инженерных профессий, и так далее. Но мне всегда приходилось быть универсалом и работать с разными направлениями рынка труда. Да и скучно работать с одним и тем же направлением годами).

356542

21 января 2021

Оксана Соколова

Это не входит в мои должностные обязанности - сталкивались?

Наверняка каждому хотя бы раз встречался сотрудник, который каждую свою просьбу или поручение сверял с должностной инструкцией. И не дай бог вам попросить или поручить его сделать что-то, что бы выходило за рамки этой самой инструкции. В результате доходило до того, что вам приходилось знать рабочую инструкцию этого подчиненного лучше, чем свою.

12693826

20 января 2021

Круглова Анна

Оценка соискателя по резюме все ещё актуальна?

На мой взгляд, "красивое" резюме выполняет лишь одну единственную функцию - привлекает работодателя, выделяя соискателя "из толпы". Реалии времени (на мой взгляд): - "красивых" резюме стало попадаться чаще, чем 5 лет назад. Объясняю это в том числе развитием услуг карьерного консультирования. - "красивое" резюме НЕ гарантирует "правильного" соискателя. Я бы даже осмелилась написать, что подметила обратную тенденцию: "проплаченные" резюме создают эффект завышенных ожиданий и как резултат - разочарование, потому что соисктель НЕ соотвествует описанному.

2109216

Показано 7486-7500 из 11796 заявок

500501502503...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5507

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

454

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

573

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

HR - Агентство NEW FORMAT

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Лариса Романенко

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Толмачева Марина Александровна

Судиться нельзя договориться

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1297 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1165 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

773 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1201 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1202 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1362 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1279 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1270 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

2017 29 29

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1810 19 28