Показано материалов 12240
cортировать по 
19 июля 2021
Ольга Берегович
Хвост виляет собакой? Перехват управления отделом продаж. Кейс для руководителя
Когда сотрудники, герои только на бумаге, а результат их работы не выражается в доходе, необходимо действовать. Компания заподозрила сотрудников "в чрезмерной внешней активности" и поставила перед консультантом задачу сделать процесс продажи более прозрачным. Как избежать подобной ситуации и не переоценивать таких "героев".
1210600
19 июля 2021
Пётр Коробицын
Где искать работу, если не Head Hunter?
Топ-пять альтернативных источников поиска интересной работы с высоким заработком. Почему они и в чем их преимущество? Сайты и каналы, которые 100% вас не подведут,ведь я проверил их на личном опыте и с полной уверенностью могу рекомендовать их вам! А также несколько признаков того, что вы действительно нашли ту самую работу мечты. ...
1193520
19 июля 2021
Валентина Сейнова
Кейс "Чашка кофе" для оценки клиентоориентированности кандидата на этапе собеседования
Оценка клиентоориентированности кандидата на этапе собеседования Данным кейсов можно оценить: Логичность в рассуждении Гибкость мышления Вариативность предложенных вариантов Внутренние ценности А также даёт ли кандидат социальной ожидаемый ответ. Оценку самого ответа необходимо проводить исходя из вакансии: Возможно желание выгоды для одного направления будет преимуществом Для другой же компании может послужить стоп-фактором ...
1248912
19 июля 2021
Уварова Елена
Как относитесь к тому, что в вакансиях пишут о прививках?
Вчера на психологической сессии пришлось выводить из депрессии, навеяной появившимися дополнительными требованиями о наличии вакцинации,соискателя. Проанализировала вакансии и нашла немало, где компании упоминают о таком условии как готовность сделать прививку. Есть и те, которые размещают вакансии исключительно для сотрудников, прошедших вакцинацию. По данным HeadHunter, число работодателей, которые требуют наличия вакцинации при приеме на работу, выросло на 60%. Да и соискатели стали указывать в резюме о наличии антител к COVID-19 как конкурентное преимущество. На сегодняшний ...
11793614
15 июля 2021
Анастасия Андреева
Как составить карту ССП подразделения
Сбалансированная система показателей или ССП - это механизм взаимосвязи стратегических замыслов и решений с ежедневными задачами и способ направить деятельность всей компании на их достижение. В этом материале вы узнаете, как правильно отобразить бизнес-цели подразделения в 4 перспективах: финансов, клиентов, внутренних процессов, а также в перспективе обучения и развития. Материал будет полезен руководителям подразделений, которые работают в компаниях, где применяется система стратегических показателей и создается стратегиеская карта на уровне компании и подразделения. Материал стати позволит руководителю ...
1334500
15 июля 2021
Анастасия Андреева
Как провести онлайн ассессмент центр и оценку персонала в 2021 году
Сегодня трудно найти компанию, в которой отсутствует возможность удаленной работы. А удаленная работа, в свою очередь, требует от сотрудников и руководителей новых компетенций. COVID уже изменил и продолжает менять бизнес реальность. Пандемия не отменяет, а лишь усиливает необходимость оценки компетенций и потенциала ключевых сотрудников и руководителей компании. Ведь от них напрямую зависит реализация стратегических целей компании. Насколько сложные проблемы могут решить руководители вашей компании? Насколько эффективно? Справятся ли они с вызовами, которые будут стоять перед компанией в буду...
1282000
15 июля 2021
Круглова Анна
Упражнения для "прокачки" навыков управления сотрудниками (блок №2)
Данные кейсы авторские, и я их использую в своих тренировках с руководителями среднего звена по "прокачке" навыков управления процессами и людьми (знания и умения по академическому менеджменту). По заявкам моих слушателей, я продолжаю накопление ситуаций, которые беру в отработку. Описанные ситуации как выдуманные, так и реальные. Как правило, управление сотрудниками вызывает большие трудности в обучении, чем управление процессами. Это объясняется тем, что чтобы управлять людьми нужен целый комплекс знаний, умений и навыков, опыта, личностной зрелости. Не каждый руководитель, к сожалению, обладает зая...
1567520
15 июля 2021
Наталья Кретова
Признаки того, что вас уволят
Увольнение не станет неожиданностью, если вы станете более внимательно относиться к тому, как развиваются ваши взаимоотношения с коллегами по работе. По исходящим от них сигналам можно заранее определить надвигающуюся опасность и либо попытаться усилить свою позицию, либо заранее подготовиться к неприятному событию и избежать связанной с ним психологической травмы. ...
13218618
14 июля 2021
Алексеева Галина
Работодателей обязали предоставить до 15 июля списки привитых от COVID сотрудников
Работодателей обязали предоставить до 15 июля 2021 года списки привитых от COVID-19 сотрудников. Главным государственным санитарным врачом по г. Москве принято постановление от 15.06.2021 № 1, предусматривающее проведение обязательной вакцинации отдельных групп населения по эпидемическим показаниям.
11613412
13 июля 2021
Круглова Анна
Управление - это так же просто, как сажать кабачки (статья – чек-лист)
Если Вы руководитель, то у Вас есть полное право выстроить бизнес-процессы таким образом, чтобы у сотрудников не было возможности что-то сделать не так: Наймите правильно правильных людей. Введите их правильно в должность. Четко определите их зону ответственности. Создайте им условия для работы, дайте удобные инструменты для выполнения задач. Поставьте им правильно задачи. Замотивируйте их на выполнение задачи. Придумайте, где и как расставить точки контроля, внедрите систему оценок. Создайте развивающую атмосферу в вашем коллективе. Сделайте все правильно, таким образом Вы исключите ошибки в действиях Ваш...
12451516
13 июля 2021
Воропаева Ольга
Заместитель управляющего директора банка/Территориальный директор.
Коллеги, в настоящий момент в открытом поиске находится Заместитель управляющего директора банка/Территориальный директор. Опыт работы в банковской сфере 15 лет. В том числе на руководящих позициях 12 лет. Локация: Москва Рассматривает банки, входящие в ТОП 40. Подразделения с численностью около 100 человек. Готова отвечать за полный цикл работы как с клиентами малого и среднего бизнеса, так и с физлицами, развивать территориальные продажи....
1110200
13 июля 2021
BeOnTime
Адаптация персонала или где компания теряет деньги
На вопрос "нужна ли система адаптации новых сотрудников?" каждый руководитель ответит - конечно, да. А что происходит на практике? В компаниях довольно редко уделяют внимание адаптационным процессам, «акклиматизации» новых сотрудников. По исследованию HR-portal, 81% российских компаний не проводят эффективные адаптационные мероприятия из-за нехватки времени или ресурсов, а также по причине незаинтересованности высшего руководства. Системные программы по адаптации существуют только в 32% компаний. Часто новичков бросают на рабочие задачи без соответствующего сопровожде...
1152111
13 июля 2021
Воропаева Ольга
Заместитель финансового директора по работе с банками, финансовому анализу и управлению рисками.
Коллеги, в настоящий момент в закрытом поиске находится Заместитель финансового директора по работе с банками, финансовому анализу и управлению рисками. Опыт работы в банковской сфере 12 лет. Рассматривает крупные компании с численностью более 500 человек с четко выстроенной структурой, сферы: промышленное производство, строительство, IT. ...
1105900
13 июля 2021
ОК-Консалтинг
Исполнительный / Генеральный директор
48 лет Коммуникабелен, точен, пунктуален. Из профессиональных качеств могу отметить: работа с финансовыми документами и денежными потоками, составление планов развития компании и финансовых планов, их воплощение на практике. Создание компании с нуля, подбор и расстановка кадров для компании. Ведение переговоров и договорных отношений, отслеживание выполнения условий договорных отношений. Планирование и достижение необходимых в работе финансовых показателей. Работа с государственными и негосударственными органами как на городском так и на региональном уровне. Работа с биржевыми структурами (профессиональными уча...
1077300
8 июля 2021
Воропаева Ольга
Как продать себя настолько дорого, насколько не жалко?
Как только человек попадает на рынок труда и получает гордое название СОИСКАТЕЛЬ, то все, чем он обладает – образование, опыт, знания, навыки, эрудиция, внешний вид, имидж и др. - это все становится предметом торга. Предметом обмена на условия, предлагаемые РАБОТОДАТЕЛЕМ. Таким образом, соискатель становится товаром, только особенным, специфическим....
1174935
Показано 7486-7500 из 12240 заявок
500501502503...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
6
6
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Владимир Хмелев
4
25
4
Алексеева Галина
4
17
5
Роман Ашаев
4
15
6
Дарья Левина
4
9
7
Ксения Дмитриева
4
8
8
Анастасия Баклыкова
3
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Коннект│Александр Волков
2
16
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
20
16
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
7
8
7
Юлиана Милованова
5
7
8
Инесса Шелест, IT HR
9
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
7
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
8
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10844 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11143 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10902 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2271 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11346 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10918 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10660 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8413 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12652 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.