Поиск HR-клуб

Показано материалов 11542

cортировать по

12 ноября 2020

Ольга Ястребова

Список журналов для работы предприятия в период распространения коронавирусной инфекции (COVID-19)

В целях предупреждения распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) в текущем году оперативно приняты и вступили в законную силу ряд актов федерального и регионального уровня в отношении необходимости принятия организационно-распорядительных мер в организациях, расположенных на территории Российской Федерации. Предлагаю Вашему вниманию список журналов для работы предприятия в период распространения коронавирусной инфекции (COVID-19)

66520

12 ноября 2020

Рабочая Анна

Шаблон брифа на подбор персонала

Бриф на подбор пермонала подходит для все сфер деятельности. Прост и удобен в заполнении и использовании, как для HR, так и для компании руководителя (компании-заказчика). Вкючает основные пункты для работы по вакансии: Информация о компании, в которую нужен сотрудник Ключевая информация Условия работы Требования к специалисту Функциональные обязанности Дополнительная информация

1335950

12 ноября 2020

Заруева Ярослава

Родственник в офисе (бизнесе). Благо или вред? Бороться или нет?

Навеяно статьей «Устроил на работу сына» Яны Резниченко, РИА Томск. Статья Яны Резниченко о том, что в отношении руководителя филиала одного из авиапредприятий в Томске возникли подозрения в растрате на 4 миллиона рублей. «По версии следствия, в 2012 году он устроил на работу сына, который трудовые обязанности не исполнял, но получал зарплату с «северными» надбавками, сообщает в четверг пресс-служба УТ МВД по Сибирскому федеральному округу. Уточняется, что в итоге совместных действий томских транспортных полицейских и сотрудников УФСБ России по Томской...

69936

12 ноября 2020

Рабочая Анна

Офис-менеджер / бухгалтер

Более 4 лет опыта в продажах и ведениях переговоров с клиентами. Бухгалтер 1 категории финансового отдела Повышение квалификации, курсы 2016г. КонсультантПлюс/ Технология ПРОФ Информационно-правовой центр "КонсультантКиров", Технология ПРОФ 2015г. Навыки работы с возможностями информационно-правового обеспечения Гарант ООО " Гарант - Сервис", Работа с возможностями информационно-правового обеспечения Гарант

81400

12 ноября 2020

Анастасия Андреева

Зачем руководителю на производстве знать основы экономики? И нужно ли?

Коллеги и участники портала HRTime, поделитесь своими мыслями на тему: польза для руководителя на производстве от знания основных экономических терминов, показателей теории. Уровень руководителей: начальный. Это мастера цехов и начальники цехов. В чем прдполагается, что они должны ориентироваться: Понимание бизнеса как системы с экономической точки зрения (цель прибыль, денежные потоки позволяют предприятию функционировать, виток денежного потока)

2596313

11 ноября 2020

Матвеева Юлия

Противодействие манипуляции на работе и в жизни сегодня Вся Россия|участие бесплатное|Тренинг|3 занятия по 3 часа

Каждый человек сталкивается с манипуляцией. Манипулируют руководители, подчиненные, мужчины, женщины, дети, родители, клиенты… Этот курс интеграция моей двадцатилетней практики на стыке менеджмента, психотерапии и семейного консультирования. В результате не только освоение приемов ответа манипулятору, в первую очередь это прокачка своей устойчивости и силы. Жизнь в целом становиться более гармоничной, поскольку некоторые манипуляции мы просто не замечаем, привыкаем и увязаем в болоте токсичных отношений, а курс позволяет найти выход и поменять стратегию взаимодействия.

105610

11 ноября 2020

Ольга Полднер

ТОКСИЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ. БЕЖАТЬ, ОСТАТЬСЯ, ВЫЖИТЬ?

Атмосфера на работе влияет на наше самочувствие, продуктивность и работоспособность. Если человек находится в позитивной атмосфере, работает в хорошем коллективе с адекватным руководителем — он чувствует себя комфортно не только морально, но и физически. У него есть силы добиваться новых целей и высот, перевыполнять план, генерировать новые идеи для компании и просто хорошо работать. Но что делать, если пришлось столкнуться с токсичным руководителем? Давайте разберёмся, как определить такого руководителя и какие...

80722

11 ноября 2020

Елена Власова

Развитие отношений с клиентом и формирование клиентского капитала

Развитие бизнеса напрямую зависит от уровня развития клиентских отношений. Сначала выстраиваются доверительные отношения между внутренними клиентами, и только потом с внешними. Никак не наоборот. Все, что происходит в компании по умолчанию транслируется во внешнюю среду. Выстроенные внутренние клиентские отношения ведут к росту лояльности и приверженности компании клиентов обоих типов. Происходит рост прибыльности и отрыв от конкурентов. Люди тянутся туда, где им лучше. Это человеческая природа.

113433

11 ноября 2020

Ольга Полежаева

Как написать резюме, после которого с вами захотят встретиться?

Когда спрашиваю клиентов, как они понимают резюме, то обычно отвечают так: — Ну, это такая бумага, в которой написано, где и сколько я раньше учился и работал... Это, конечно, хорошо — само по себе наличие такой бумаги лучше, чем когда ее нет. Но в чем задача резюме? Заинтересовать работодателя, чтобы посмотрев его он сделал следующий шаг — пригласил вас на собеседование. В идеале, чтобы бросил все дела и немедленно кинулся набирать ваш номер, боясь упустить такого ценного кандидата. :) Много ли людей готовит резюме, когда им НЕ нужно искать работу? ...

78000

11 ноября 2020

Ольга Кондратьева

Многозадачность или смерть: что делать, если надо постоянно переключаться между делами

Как не утонуть в бурном потоке многозадачности и эффективно добиться поставленных целей? Рецепт прост: правильное планирование, выделение приоритетных задач, распределение их по блокам, коммуникация с коллегами, руководителем и отдых, рассказывает замруководителя департамента персонала и карьеры IT-компании «ГЭНДАЛЬФ» Татьяна Арсенович.

66112

10 ноября 2020

Наталья Груздева

Главный бухгалтер - помощник или враг в организации эффективных бизнес-процессов?

Доброго дня всем экспертам. Хочу поговорить о такой проблеме как воспрепятствие построению системы отделом главного бухгалтера. У меня есть работодатель, где моя задача анализ бизнес-процессов, описание, корректировка действий сотрудников, внедрение KPI. В общем работа интересная и актальная в наше время. Так вот есть у нас отдел бухгалтерии ( руководитель - мужчина средних лет), кто всем своим видом показывает что эти изменения ему не по душе, более того последнее время начал мне указывать и ставить дедлайны - есть общий вопрос по документам, так же замечаю поведение в сторону своих коллег не...

1840615

9 ноября 2020

Елена Суворова

Как использовать время поиска новой работы и ожидания ответа от работодателей?

Ни для кого не секрет что во время поиска новой работы, ожидание от криков работодателей их решение о выборе кандидата, проходит довольно много времени. Иногда из-за слишком долгого ожидания у кандидатов может портиться настроение, падает самооценка, или проявляться какие-то другие признаки стресса. Всё это, как понимаете, ничуть не улучшает, а наоборот, существенно уменьшает шансы найти хорошую работу и договориться об с работодателем о лучших условиях. Что делать, чтобы этого не происходило? Как использовать это время по максимуму? Что можно сделать, чтобы этот период поиска новой работы, чтобы...

109711

9 ноября 2020

Ольга Полднер

Моя дочь не вписывается в коллектив. Что делать?

Этот кейс меня попросили прокомментировать для рубрики «Вопросы по работе» для сайта «Работа.ру» Коллеги, сталкивались ли Вы в своей практике с подобным запросом? Как Вы считаете, насколько важны ценности при выборе компании? Какую позицию в списке приоритетов должна занимать "правильная" для кандидата компания? Буду рада услышать ваши комментарии по кейсу))

74230

9 ноября 2020

Психологический перенос мешает продажам. Поделитесь, что делаете в таких случаях?

Ситуация, с которой столкнулась на той неделе, следующая. Вела индивидуальную сессию с сотрудником клиники. Чтобы не раскрывать имен, назовем ее А. А. продает услуги и ведет клиентов. В клинике есть профессиональный доктор, к которому стоит очередь пациентов, и который физически не в состоянии принять всех, кто бы хотел к нему попасть. Клиника принимает решение продавать услуги доктора дорогим пакетом, солидно превышающим обычные услуги. Моей подопечной А. трудно принять такую политику компании, этот доктор ей не нравится. Соответственно у нее нет продаж этих дорогих...

1105122

9 ноября 2020

Ольга Полежаева

5 причин начать делегировать задачи прямо сейчас

Часто вижу, как собственники бизнесов попадают в одну ловушку, из которой никак не могут выбраться. Они всё в своем бизнесе делают сами, даже имея в подчинении десятки сотрудников. Потому что "никто же не сделает лучше меня". Если вы в своем бизнесе слишком много процессов зациклили на себе и теперь не знаете, как вырваться из этого порочного круга, посмотрите эту статью. Помимо причин делегировать, вы сможете увидеть здесь выход из положения.

130344

Показано 7471-7485 из 11542 заявок

499500501502...769770

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5370

2071

485

442

415