Показано материалов 12240
cортировать по 
1 июля 2022
Наталия Кобзева
Обзор книги А. Прохорова «Русская модель управления»
Здравствуйте, коллеги! В данной публикации хочу поделиться с вами обзором на книгу нашего соотечественника Александра Прохорова «Русская модель управления», которая была им написана в 2001 г. Эта книга может быть полезна для понимания или взгляда с другого ракурса на различные аспекты, связанные с русской ментальностью, спецификой русской модели управления, исторических закономерностей формирования отдельных ее элементов и траектории развития. Можно очень четко провести параллели с ситуацией на текущем российском рынке труда и запросами работодателей....
12495102
1 июля 2022
Алексей Урванцев
Когда тренинги не нужны. О диагностике реальных задач
Хороший врач после слов пациента «болит голова» не выпишет цитрамон, так как знает – боль может быть вызвана сотней причин, от гипертонии и инфекции до остеохондроза и ошибок в подборе очков. Поэтому сначала настоит на исследованиях (ЭЭГ, рентген, МРТ, томография, УЗИ), поставит обоснованный диагноз, и только потом назначит лечение. ...
1128532
1 июля 2022
Мария
Собеседование с работодателем или как отвечать на каверзные вопросы?
Для любого человека поиск работы – это всегда волнительно, особенно если нет понимания механики поиска или при длительном отсутствии работы. Но, как правило, наиболее болезненно воспринимается сам процесс собеседования и некоторые вопросы на нем. Специально для вас, дорогие соискатели, я подготовила топ вопросов, о которых кандидаты чаще всего отзывались, как о неудобных или каверзных, а также ожидаемые ответы на них. Предлагаю ознакомиться с ними и получить заряд уверенности в своих силах....
1154214
1 июля 2022
Борис Жалило
Что мешает продажам или 4 причины неурожая
В сельском хозяйстве есть четыре основных причины неурожая. Помните, какие? Правильно: зима, лето, весна, осень. Так и в продажах есть четыре причины, по которым что-либо не продаётся. То есть дежурные объективные причины невыполнения плана, непродажи какого-то товара, неработы с нами какого-либо клиента. Эти причины: цена, качество, клиент и конкуренты. То есть цена слишком высокая. Качество товара или обслуживания (в т.ч. условия сотрудничества, уровень сервиса, сроки поставки, наличие на складе, место расположения и т.п.) чему-то не соответствует. Клиент чего-то не хочет, не понимает, не делает и...
1104100
1 июля 2022
Вера
Работа с клиентами из Start-up: трудности и как их преодолеть?
Есть некоторая закономерность при работе с клиентами, реализующие новые проекты: это обычно молодые люди в районе 30 лет + расплывчатые требования к заявке по подбору персонала+желание заполучить опытного, но в тоже время молодого специалиста в данный Start-up. Есть и другие противоречивые особенности в реализации и взаимодействии с такими клиентами, прошу коллег делится, кто как выходит из похожих ситуаций?...
12170721
30 июня 2022
Мария
Чего боятся соискатели? Как преодолеть страхи и войти в ресурсное состояние?
Когда мы идем в новое, всегда страшно, при этом задайте себе вопрос, что я уже сделал, чтобы бояться меньше??? Сделал ли резюме? На сколько вакансий я откликнулся? Изучил ли компанию где собираюсь работать? Записался ли на курсы повышения квалификации? Какие выводы сделал после последнего интервью с работодателем?
1167122
30 июня 2022
Анастасия Карташова
HR-аналитика в IT-рекрутинге
HR-аналитика имеет достаточно много реперных точек. Однако во главе угла при подборе персонала по-прежнему стоит фактическая стоимость кандидата на рынке и то, насколько адекватно зарплатное предложение от компании, какие преференции и «плюшки» предлагают другие компании-конкуренты. Все это важно понимать «охотнику за головами», чтобы не засидеться в теплой ванне и не упустить рынок....
1137511
30 июня 2022
Наталья
Кейс из практики: как войти в айти?
Начинающий java-разработчик обратился ко мне за помощью в поисках работы. Описываю кейс и план к достижению цели, который мы наметили. Иногда путь к работе мечты оказывается достаточно тернистым. Интересно будет услышать также мнение коллег, что бы вы предложили в такой ситуации? Какой путь достижения цели порекомендовали бы разработчику? ...
1166013
30 июня 2022
Денис Капустин
Отличия в видах и задачах в рекрутинга
В этом технологическом, инновационном и креативном мире, современный рекрутинг быстро развивается, придумывая новые виды рекрутинга на основе уже существующих принципах рекрутинга, но с элементами современных технологий. Порой делая те же ошибки, что были ранее исправлены. Поэтому в этой статье (теме) хочу разобрать вместе с вами виды рекрутинга, а так же поделиться опытом в рекрутинге, чтобы не делать ошибок и не путаться в понятиях рекрутинга....
1171610
30 июня 2022
Марина Францева - Career&LIFE
Оставайтесь на бирже труда, даже, когда нашли работу!
Это не связано с тем, что вам не следует доверять полученной должности или переживать за нестабильность мира и конкретно своего положения. Это скорее опция, которая будет вам полезна, а как – мы хотим рассказать в сегодняшней публикации. Это своеобразный вклад в ваше профессиональное развитие, спокойствие и вашу способность быть в курсе актуального положения и динамики рынка. ...
1130441
29 июня 2022
Имаева Александра
Strategic Partnerships Manager // Partners Success Manager // Senior Business Development Manager
Коллеги, добрый день! Рекомендую интересного кандидата. Опытный менеджер по развитию индустриальных стратегических партнерств, с бэкграундом менеджера IT продуктов и майндсетом предпринимателя. Стаж 7+ лет. 10 лет жил и работал в Латинской Америке (Венесуэла, Мексика, Колумбия, Куба, Перу) и Испании (Мадрид, Валенсия). Удалённо работает с партнёрами со всего LatAm и сейчас. ...
1077300
29 июня 2022
Марина Котлярова
Самореализация и позиционирование
В последнее время запросы о самореализации и своем позиционировании входят в 5-ку основных запросов моих клиентов. Почему эта тема является одной из основных в моей практике? Потому что я, как коуч, как раз и раскрываю потенциал клиента, помогаю осознать свое предназначение и реализовать себя в жизни. Помогаю найти свои собственные смыслы, мотивацию, энергию и опоры. И, конечно, сформировать свое позиционирование, для гармоничного проявления в социуме. Об этом можно говорить бесконечно, открывая все новые грани и нюансы, поэтому раскрою только частично. Если вы хотите глубокой проработки, пишите - скор...
1092510
29 июня 2022
Михаил
Стратегия цифровой трансформации - интересный материал!
Стратегия цифровой трансформации – это толстая пачка бумаги для отчетности или реальный цифровой инструмент изменений? Новый аналитический доклад Центра подготовки руководителей цифровой трансформации подробно описывает процесс работы над стратегией цифровой трансформации в госуправлении, будь то ФОИВ, регион, отрасль или отдельная организация. Разработка стратегии позволяет лучше понять реальные проблемы и быстрее находить конструктивные решения, которые резко улучшат жизнь многих людей. https://strategy.cdto.ranepa.ru - материал подготовлен "Центр подготовки руководителей и команд цифров...
1105400
29 июня 2022
Михаил Копытин
Cилой мысли против самосаботажа
Когда мы исследуем собственное поведение, мы часто также распознаем негативные мысли и модели поведения, которые бессознательно и очевидно немотивированны в сложных ситуациях. Я называю их нашими диверсантами. Они часто оправдываются словами: «Я не могу выступать без волнения». Как мы можем действовать четко, спокойно и сосредоточенно, когда мы в стрессе, и достичь максимальной производительности? Мы знаем силу духа как ключевую компетенцию в соревновательных видах спорта. Чемпион мира и олимпийский чемпион по борьбе Франк Стеблер в двух словах говорит об этом: «Есть тысячи люд...
1114230
29 июня 2022
Владимир Львов
Все, что надо знать про MBTI, чтобы никогда им не пользоваться
MBTI до сих пор в ходу, и это неоправданно Многие HR-эксперты, консультанты, специалисты по бизнес-обучению до сих пор верят в MBTI. Они не подозревают, насколько далеки от реальности их представления о людях и их типах, и до сих пор тиражируют технологию эпохи паровоза. Очередной пример: книга известного бизнес-консультанта Марины Вишняковой «Мифы и правда о MBTI и корпоративной культуре. Как управлять собой и другими» (Питер, 2022).Основные вещи были сказаны 5 лет назад в нашем видео «Тип человека на 100%. От MBTI к Соционике 2.0». Это неполнота представлений о типе, незнание особеннос...
1677900
Показано 6511-6525 из 12240 заявок
435436437438...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
7
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Дарья Левина
5
11
4
Владимир Хмелев
4
25
5
Алексеева Галина
4
16
6
Роман Ашаев
4
14
7
Анастасия Баклыкова
4
11
8
Ксения Дмитриева
4
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Васильева Елена
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
20
16
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
9
8
7
Инесса Шелест, IT HR
10
7
8
Юлиана Милованова
5
7
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
7
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
8
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11143 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10901 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2271 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10917 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10659 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8411 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12651 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.