Поиск HR-клуб

Показано материалов 11788

cортировать по

8 февраля 2022

Уварова Елена

Что же сейчас входит в лучший оффер для соискателя?

Мы помним «чай-кофе с печенькой» – мастхэв любого приличного офиса, зарплатную гонку. Что же сейчас входит в лучший оффер для соискателя? Поговорим о корпоративной культуре. О тех самых ценностях и миссии, которые зачастую остаются сложными фразами на бумаге. Пора перевести их в удобоваримую для сотрудников форму и транслировать своим примером.

1612510

8 февраля 2022

Александр Глок

Как вы используете потенциал сотрудников?

Не секрет, что часть своего рабочего времени (по разным оценкам, от 20 до 80%) сотрудники компаний тратят на что угодно, только не на работу. Можно ли снизить эти потери и вовлечь "тунеядцев" в работу? Для начала нужно определить причины этой ситуации. Знаете ли вы, почему так происходит именно у вас?

145357

7 февраля 2022

Ирина Князева

Заместитель руководителя по правовым вопросам, корпоративному управлению. Руководитель юридического отдела

В настоящее время кандидат работает зам.генерального директора по правовым вопросам .Рассматривает вакансии: Заместитель руководителя по правовым вопросам, корпоративному управлению, комплаенс, руководитель юридической службы и другие. Готов к релокации в другой город, если заинтересует вакансия. Глубокое системное знание гражданского, корпоративного, налогового, административного, трудового, гражданско-процессуального и арбитражно-процессуального права; Богатый практический опыт участия в реструктуризации бизнеса от проектов до завершения процедур; Навыки организации работы правового, корпоративного,...

124910

7 февраля 2022

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Алгоритм проведения беседы с целью "мирного" увольнения сотрудника

Данный алгоритм является частью теоретического блока в тренинге "Увольнение сотрудников". Выдается после кейса "Уволить сотрудника не поднимается рука" и перед ролевыми играми для отработки беседы увольнения. Вместе с алгоритмом будет верным рассказать историю из личной практики, пример с демонстрацией ошибочного поведения рукоовдиетля при увольнения сотрудника.

98200

7 февраля 2022

HighLine

Зачем компании обращаются за услугами к кадровому агентству?

Каждый раз подбирая персонал для своей компании руководитель сталкивается с вопросом создать свой HR отдел или же нанять кадровое агентство. Как правило работодатель рассматривает для себя лишь первичный способ набора сотрудников он же классический рекрутинг. На первый взгляд данный подход является оптимальным и понятным ведь все что нужно это купить базу и посадить девочку звонить, но существует ряд трудностей и особенностей когда к подбору персонала привлекают штатного сотрудника:

129600

7 февраля 2022

Марина

Положение об адаптации персонала

Положение об адаптации персонала разрабатывается с целью стандартизации и утверждения процесса прохождения испытательного срока на всех уровнях организации. Утвержденное Положение должно выполнять следующие задачи: определение основных понятий; определение целей адаптации; установка требований к организации адаптационного процесса; определение формы взаимодействия с новым членом коллектива; определение порядка отчетности и контроля; определение прав и обязанностей всех участников процесса.

397820

7 февраля 2022

Ольга Панкратова

Поиск работы в иностранной компании: на что обратить внимание

Рынок труда стремительно меняется, но работа в международной компании для многих по-прежнему представляется привлекательным вариантом. Действительно, отлаженный бизнес, четко зафиксированные и соблюдаемые регламенты, хорошая компенсация и привлекательный социальный пакет мало кого оставляют равнодушным. Но как же найти такую прекрасную работу? Есть ли особенности поиска работы в таких компаниях? В этой статье рассмотрим основные аспекты.

232110

7 февраля 2022

Ольга Зак

Как влияет на эффективность сотрудника приезжий он, или работает в своем городе?

Занимаюсь сейчас подбором менеджера в одну из дизайн студий. Студия премиальная, собственник участвует в передачах по интерьерам на первом канале и сотрудничает с К.Ивлевым в передаче "На Ножах". Задача менеджера в холодную выстраивать отношения с премиальными люксовыми заказчиками или теми, кто с ними работает (Брокерами, стоматологами, парикмахерами и тп). Заказчик видит в качестве менеджера молодую бойкую девочку. Но в одном вопросе наши мнения разошлись. "Поищите москвичку, которая не будет беспокоиться о деньгах, а просто будет работать в свое удовольствие" - обозначил...

224510412

7 февраля 2022

Воропаева Ольга

Гибкий график: польза или вред с точки зрения достижения Life balance?

Современная тенденция в сфере занятости такова, что пандемия вывела тысячи людей на дистанционку и многие работодатели перевели своих работников на гибкий график. Сторонники Life balance обрадовались, ведь теперь он может стать реальностью. И многие мои клиенты стремятся найти работу с гибким графиком именно с целью достижения балансам между работой и личной жизнью.

158239

4 февраля 2022

Бюро Технологий Сервиса

Главная причина, по которой обучение сотрудников не работает

Обучение является ключом к хорошо мотивированному, знающему и эффективному персоналу. Но ЭТО все, что нужно – просто обучение? В чем основная причина, по которой обучение сотрудников не работает? «Обучение не может изменить поведение. Оно может передавать знания и внедрять навыки, но должно поддерживаться другими факторами». Сколько менеджеров по обучению или сотрудников отделов кадров по всему миру понимают это? Осмелюсь сказать, лишь немногие. Их внимание сосредоточено на подробном списке дат обучения, включенном в ежемесячный календарь, который больше оправдывает позицию...

116300

4 февраля 2022

Дмитрий Ерин

Потенциальный клиент: кто это и как определить его в цифрах

Давайте представим такую управленческую задачу: вы понимаете, что в текущем году планы продаж будут существенно выше года предыдущего. И, наверное, как хороший руководитель (или продавец, который является менеджером своей территории), заранее думаете, к каким клиентам пойдёте, чтобы выполнить цели.

126530

4 февраля 2022

Екатерина Бутырская

Обзор книги "HR-маркетинг" Ильи Батлера

Немного внимания небольшой, но достаточно ёмкой книге по HR-маркетингу. Надо сказать, что она написана на примере российского выстраивания бренда компании, хотя указанные в ней советы в целом универсальны. Книга написана простым и лёгким языком, с четкими примерами из личного опыта автора. Читается быстро, не содержит воды и отступлений.

110630

4 февраля 2022

Николай Черненко

Как подготовиться к конфликтным переговорам?

Предлагаю сразу определиться с формулировкой, на мой взгляд переговоры это всегда разрешение конфликтой ситуации. Далеко не всегда в переговорах стороны имеют равные условия, в большей степени кто-то из оппонентов занимают позицию с верху и прогибает под себя, а кто-то позицию с низу. Давайте попробуем разобраться за счет чего можно уровнять позиции, а в идеале перехватить инициативу, занять и удерживать позицию с верху.

104300

4 февраля 2022

ОК-Консалтинг

Обзор книги "Квадрант денежного потока" Роберта Кийосаки

Откуда берутся проблемы в жизни и бизнесе? Отчего порой даже в самых успешных компаниях не всегда получается свести концы с концами и дебет с кредитом? Как мы попадаем в кабалу и долговые ямы. Из-за чего окружающие нас люди не достигают тех результатов, которые мы ждём от них в бизнесе? Как построить эффективную команду и правильно распределять задачи. В конце концов, как достичь собственной состоятельности, благополучия и независимости? На все эти вопросы просто и интересно даёт ответ книга Роберта Кийосаки.

106110

2 февраля 2022

HighLine

Звездная болезнь, или почему старые работники считают себя незаменимыми

Приходя на работу в новый коллектив, новичок обычно чувствует себя на первых порах дискомфортно. Мало того что он должен как можно быстрее вникнуть во все тонкости производственного процесса, так еще и вынужден сразу начать непростую работу по «внедрению» в коллектив. Особое беспокойство в этом плане могут принести контакты со старыми работниками, которые обычно составляют костяк организации.

335033

Показано 6511-6525 из 11788 заявок

435436437438...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

572

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1150 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1018 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

625 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1132 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1123 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1861 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1664 19 28