Поиск HR-клуб

Показано материалов 11537

cортировать по

16 ноября 2021

Диана Мамедова

Большинство из нас проходит не 1 и даже не 2 интервью в своей жизни (при приеме в школу, в закрытый клуб, в университет, на другие программы обучения и т.д.). Но, конечно, самый часто встречающийся тип собеседования - при приеме на работу. Тема важная вот еще почему: практически весь процесс подбора кандидатов сейчас строится на интервью. Конечно, существуют тесты, центры оценки, полиграфы и так далее, но все равно интервью - это основной инструмент.

117411

15 ноября 2021

Наталья Кретова

Финансовый директор

Рекомендуюкандидата на позицию финансового директора. Задачи, которые кандидат решал: - Построение Систем управления эффективностью управляющей и производственных компаний (Performance management) на основе ключевых показателей эффективности (KPI -> индикаторы -> метрики + стратегические инициативы);- Формирование систем управленческого, производственного и финансового учёта, нацеленных на максимизацию рыночной стоимости при заданном уровне риска его операционной деятельности;- Постановка и развитие систем бюджетного планирования; Представляю кандидата на вакансию Финансовый директор . Ключевые...

156700

15 ноября 2021

Наталья Кретова

Финансовый директор. Заместитель генерального директора по экономике и финансам

Представляю кандидата на вакансии Финансовый директор, Директор по экономике и финансам В/о финансовое, CIMA, эксперт МСФО, судебный эксперт. Владение английским языком. Продвинутый опыт в руководстве ФЭ блоком, максимизации операционной эффективности бизнеса и построении эффективных систем управления в отраслях: строительство (СМР, девелопмент, ЖБИ), производство (машиностроение), ИТ – телеком. Ключевые компетенции: ü Разработка и реализация финансовой стратегии ü Создание и реорганизация финансовой структуры бизнеса ü Постановка и развитие систем учета,...

123100

15 ноября 2021

Георгий Цеплаков

Теория поколений: слушать ли ее основателей?

Теория поколений, которая восходит к книгам Н. Хау и У. Штрауса, уже перестала в России быть модной новинкой. У нее уже давно появились критики и даже хейтеры. И с другой стороны – сторонники и подражатели. Это в какой-то степени неизбежно и понятно. При этом никого уже не смущает, что интерпретация идей авторов книг о поколениях – профессиональных демографа и социолога ушли далеко в сторону от изначальных замыслов и целей.

134922

15 ноября 2021

Владимир Миков

Как найти классных специалистов в штат компании для осуществления подбора?

Сегодня стало сложнее найти тольковых кандидатов на многие вакантные должности, и по цепочке возникает вопрос, ... может подбор не профессионален или нехватка рекрутеров налицо? Как изменить ситуацию с подбором и адаптацией в компании, если хороших кандидатов на позицию рекрутер маловато? Мой друг ищет таких к себе в штат, и за 3 месяца не закрыл вакансии.

1736310

15 ноября 2021

Сергей

Как вы оцениваете резюме из hh для найма продавцов?

Каждый раз, подбирая сотрудников в отдел продаж, мы сталкиваемся с максимально короткой информацией резюме их hh: опыт работы, образование, знание языков, короткое описание что вообще делал на должности и за что отвечал, тратим уйму времени на ассессмент и оценку квалификации. Одни мы с удовольствием бы исправили ситуацию с резюме из хх-ру в отношении соискателей в отдел продаж?

132417

14 ноября 2021

Уварова Елена

Кадровый голод! Где наблюдаете\предполагаете?

Доброго дня всем, коллеги!)Наблюдаю нарастающий дефицит. Есть стойкое ощущение, что в 2022 году будет совсем грустно со специалистами. По нарастающей. Дефицит есть везде. Абсолютно везде. Не хватает учителей, врачей, строителей, технарей, инженеров и ЛП, и т.д. «По подсчетам HeadHunter, в октябре число вакансий кассиров год к году выросло на 196%, до 32,9 тыс.

151367

14 ноября 2021

Иванов Вячеслав

Сложная ситуация в туристической компании - есть ли варианты?

Коллеги, добрый день. Хочу предложить Вашему вниманию ситуацию в одной туристической компании. Эта ситуация на мой взгляд должна оказаться интересной для всех экспертов, которые так или иначе работают со стратегией. Компания оказалась в очень сложной ситуации с начала пандемии, столкнувшись с проблемами большого оттока клиентов и снижения в связи с этим объема продаж. ...

1599011

14 ноября 2021

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Меньшая зарплата на испытательном сроке

Возникает много вопросов о том, что делать, если на срок испытания (часто совпадает со сроком обучения) работнику действительно нужно и справедливо платить меньше. Например, он проходит обучение, ещё не наработал клиентскую базу, у него опыт меньше, чем у коллег. Трудовой кодекс обязывает нас одинаково оплачивать труд равной ценности. РАВНОЙ ЦЕННОСТИ. А по условиям вводных мы понимаем, что труд начинающего работника для работодателя не так ценен, как опытного.

87710

12 ноября 2021

Светлана

Принуждение работодателем сотрудника к увольнению

Увольнение по инициативе работодателя строго регламентированный процесс. Даже малейшее нарушение может обернуться тем,что уволенного придёться восстанавливать на работе и выплатить ему компенсацию. Не говоря уже о том, что руководству компании придеться ответить за незаконное увольнение - по административному или даже Уголовному кодексу РФ.

104326

12 ноября 2021

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

В чем опасность принимать работников в неоформленное подразделение в другом городе

Частая ситуация: работники организации (внимание, речь именно о юридических лицах!), зарегистрированной в городе N, "сидят" в городе X. ✔️Согласно статье 57 ТК РФ место работы - обязательное условие для включения в трудовой договор, если отличается от места нахождения работодателя. И вот у работников города Х место работы в договоре не указано, а значит, "по документам" все работники в городе N. Это - боль кадровика, а "виновата" бухгалтерия.

64810

12 ноября 2021

Наталья Кретова

Директор по закупкам и логистике

Рекомендую директора по закупкам и логистике. Ключевые навыки: 1. Операционное управление: закупки, логистика, склад, обороты свыше 25 млрд руб, 400к SKU; 2. Построение отдела закупок и логистики с «0»; 3. Оптимизация коммерческих условий; 4. Внешнеэкономическая деятельность: СНГ, Европа, США, Канада, ЮАР, Китай, Япония; 5....

142900

12 ноября 2021

Имаева Александра

Седьмой номер журнала «АККСиомы Карьеры» (журнал для карьерных консультантов)

Журнал ориентирован на карьерных консультантов, а также специалистов, занимающихся развитием карьеры работников внутри организации. Журнал издается при поддержке Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения (АККС). Тема седьмого номера журнала: "Траектория консультанта - личные истории и рабочие кейсы специалистов по развитию карьеры". Основные разделы журнала: Международная классификация карьерных профессионалов:стандарты американской NCDA и европейской NICE - Ксения Левина История «пересборки»: портфельная карьера - Ирина Емельчёнкова Опыт работы во Флагманском Центре...

86800

12 ноября 2021

Александра Смагина

Сотрудник лентяй. Как распознать и "обезвредить"

Как считаете, существует ли работодатель, мечта которого — взять на работу лентяя? Думаю, вряд ли найдется хотя бы один. Ведь ни одна компания сейчас не может позволить себе содержать работника, который будет трудиться где угодно (кухня, курилка, соседний отдел, магазин через дорогу), но не на своем рабочем месте. Можно ли на этапе собеседования, понять, что сидящий напротив нас кандидат, именно из таких "трудяг"? Можно. И в этом нам помогут ряд вопросов (как прямых, так и проективных), которые помогут нам распознать как поведет себя человек.

86220

12 ноября 2021

Георгий Цеплаков

Что общего между смертью и мотивацией персонала?

🎬 Руководители живут в ускоренном кино, а их подчиненные – в замедленном. 🚀 Руководители торопятся, предвосхищают удовольствия, ставят цели и опережают их. Для них это норма. 😏 Исполнители – медленно приходят на работу, медленно включают компьютер, ждут, когда он разгонится. Но для них, — для большинства, — это тоже норма. Согласны?

181820

Показано 6496-6510 из 11537 заявок

434435436437...769770

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5367

2070

485

442

415