Как найти работу CTO, когда мир в огне. На что обратить внимание, какие шаги важно сделать до собеседования в компании. В текущей ситуации на рынок выходит все больше управленцев. Как выдержать эту конкуренцию? Есть несколько шагов, ведущих к новой работе. Позиционирование, планирование поиска, резюме, проработка собеседования.
Пока занимаюсь выстраиванием продаж в агентстве, заметила такую тенденцию- сейчас все больше потенциальных заказчиков, CTO, выходят на рынок.
То есть я пишу про свою компетенцию в найме, а мне присылают в ответ резюме. Рынок лихорадит.
Поэтому несколько советов по резюме и поиску для топов:
- обязательно добавляйте фото. Про то, как выбрать фото для резюме, написано много. Если коротко- это специальная фотосессия, деловой стиль, светлое фото, позитивность, открытый взгляд
- у CTO обычно много мест работы. Резюме выходит длинным и тяжелым. Сосредоточтесь на целях, достижениях, обязательно оцифровывайте все, что можно оцифровать. В идеале должно получиться 2-3 страницы.
- используйте максимальное количество каналов поиска: hh.ru, соцсети, LinkedIn, свой нетворк, конференции, подпишитесь на телеграмм каналы. Поиск топовых вакансий и раньше мог занимать до 6 месяцев, а сейчас конкуренция выросла в разы.
- пройдите тестовое собеседование, чтобы увидеть себя со стороны. Вам пригодится обратная связь, если несколько лет не искали работу. Вакансий сейчас не так много, чтобы тренироваться в реальной обстановке.
Пусть все получится!
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение