Поиск HR-клуб

Показано материалов 11788

cортировать по

26 января 2022

Владимир Миков

Как на вас влияет инфобизнес и развитие мечтательности? По следам интервью К. Собчак с "инфобизнесом"

Популярные «Марафоны исполнения желаний» - трендовый формат среди инфобизнесменов, на мой взгляд, чаще и приводит к разочарованию среди людей, очарованных по-началу. Решимость и воля участников подобных марафонов на деле осуществить то, что предвкушает их душа, соизволение то есть, иногда и ведут к решительным шагам к достижению цели, часто не проверенной на «экологичность». Дофамин делает уже свое дело… участники марафона представили, как уже все произошло и мечта осуществилась, а по жизни получили возможно не совсем то, что предвкушали. В итоге то, чего страстно...

1653214

26 января 2022

Михаил Каплин

К 300 – летию «Табеля о рангах» или пару слов о грейдинге

Без малого 300 лет назад, 24 января (4 февраля по новому стилю) 1722 года, указом императора Петра I в России была учреждена универсальная таблица классных чинов, именуемая «Табель о рангах». Основанная на европейском опыте, эта система приводила в соответствие друг с другом военные, статские и придворные чины (должности), делила их на 14 рангов (классов), определяла каждому из них жалование, размер пенсии и другие привилегии (например, получение потомственного дворянства), а кроме того, позволяло служащим надеяться на карьерный рост за счёт своих личных качеств и «выслуги»,...

134720

25 января 2022

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Упражнение "Геометрия" для тренинга командообразования

Цель: осознание участниками сходства друг с другом, своего места вгруппе, определение общегрупповых ценностей. Приобретение опытагруппового взаимодействия, улучшение коммуникации между членамигруппы, получение участниками опыта успешного достижения групповойцели. Создание условий для проявления лидерских способностей. Время проведения: в тренинге по теме «Командообразование» данноеупражнение будет относиться к основному блоку.

306900

25 января 2022

Марат Закеров

Обзор книги "Пиши, Сокращай" Максим Ильяхов и Людмила Сарычева

В этой статье я сделаю обзор на книгу Ильяхова и Сарычевой Пиши, Сокращай. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

154000

25 января 2022

Уварова Елена

Обязательно ли высшее образование при приеме на работу?

Всем доброго дня, коллеги!)) Мы с Вами говорили о тенденциях рынка труда на 2022 год. Уже не первый заказчик задает вопрос об обязательности высшего образования при новых современностях. Для сравнения возьмем Америку: В 2019 году, в 42% вакансий на менеджера по продажам страховых полисов, было требование об обязательной степени бакалавра. Осенью 2021 года этот показатель снизился до 26%. Если тренд сохранится, то через несколько лет люди без высшего образования, но с необходимыми работодателю навыками и опытом получат почти 1,4 миллиона рабочих мест, сообщают американские аналитики....

2660513

25 января 2022

Имаева Александра

Пока ищу работу, я делаю эти 5 вещей. А вы?

Некоторые люди рассматривают процесс поиска работы как поиск супруга (окончательно, бесповоротно и навсегда: с повышенными требованиями к работодателю, неснижаемой планкой по уровню зарплаты), поэтому процесс превращается в долгий и мучительный. А ведь можно (пока ищешь основной вариант), реализоваться и во вспомогательных, главное - быть открытым ко всему новому и необычному.

108800

25 января 2022

Иван Иваныч

Какие KPI вы рекомендовали бы установить?

Коллеги, задачка. В одной компании в отделе продаж работают три менеджера. Первый (Андрей) работает с 65% клиентов, второй (Борис) – с 20%, а третий (Виктор) – с 15% от всей базы. С точки зрения объемов продаж в деньгах, Борис показывает самые высокие результаты, хоть и работает только с постоянными клиентами компании. Андрей работает как с новыми, так и с постоянными покупателями, а Виктор – только с новыми, так как пришел на работу относительно недавно. Задача: определить оптимальную систему вознаграждения для этого отдела продаж, чтобы она способствовала оптимальному распределению...

277126

24 января 2022

Лиля

Как вы относитесь к флирту на рабочем месте?

Случается ли так, что на собеседовании вы уже можете определить по кандидату склонность к флирту, интригам в коллективе? Поделитесь своими опытым. Вообще что делать, если роман все-таки случился, куда бежать, как решать вопрос: увольнять, предупреждать, понять и простить.. А как к этому относятся сотрудники, когда коллеги «крутят» роман?

3015421

24 января 2022

Екатерина Бутырская

Обзор книги "Развитие лидеров" Ицхака Адизеса

Данная книга является продолжением книги Ицхака Адизеса "Идеальный руководитель", в которой автор говорит о 4 основных стилях управления, комбинация которых влияет на эффективность (в клубе уже есть обзор на первую книгу). Сейчас я предлагаю познакомить вас со второй книгой - "Развитие лидеров" и понять в чем ее полезность.

205800

24 января 2022

Дмитрий Ерин

Работа с возражениями: «Дорого» и «нам это не нужно»

Сегодня мы с вами поговорим про работу с возражениями, разберем типовую схему отработки, которая подходит почти для любого возражения, а потом посмотрим, как ее применять на самых основных возражениях «Дорого» и «Нам это не надо». В одной из предыдущих статей мы говорили про виды сопротивления клиента, которые в том числе лежат в основе возражений (можно сделать ссылку). Нужно понимать, что причин сопротивляться может быть очень много, и в большинстве это происходит из-за недоработки менеджера на предыдущих этапах продажи (не установил контакт, не выявил потребность, предложил...

231073

24 января 2022

Георгий Цеплаков

Коронавирус, Чемпионат мира по футболу и… вовлечение персонала

Я начну с того, что в 2020-21 года доставило неудобство всем, но, тем не менее, на всех повлияло – с COVID-19, а позднее, с вакцинации. Нет, я не буду очередной раз анализировать истоки этой заразы, не буду рассуждать о том, кому это выгодно, и какой, как говорил ослик Иа, из этого следует смысл. Эта статья вообще не о политике, и не о медицине. Но я воспользуюсь примером коронавируса, чтобы поговорить о мотивации персонала. Коронавирус – отличный пример, чтобы объяснить, как можно мгновенно включать сотрудников в любую работу. Особенно когда им не хочется. Интересен такой поворот...

125420

24 января 2022

Наталья Кретова

Теперь работу станет искать сложнее?

Согласно поправкам в законодательстве, все компании с 1 января 2022 года с численностью сотрудников больше 25 человек обязаны ежемесячно публиковать данные о свободных трудовых местах (вакансиях) на портале «Работа в России» и речь уже не идет только о квотируемых местах для инвалидов.

127425

20 января 2022

Уварова Елена

Смешные запросы заказчиков. Поделимся улыбками, коллеги?

Коллеги, всем доброго дня. Судя по количеству новых материалов, многие перешли с праздничного на рабочий режим. А некоторые уже и забыли об отдыхе. Хотя продолжаю слышать, что в этом году очень тяжело входить в трудовой ритм. Предлагаю немного расслабиться под конец недели и вспомнить смешные запросы заказчиков. Я начну с запроса на карьерную консультацию.

3669310

20 января 2022

Дмитрий Ерин

"Продажа" вакансии с учетом потребности

Данная игра может быть применима в следующих тренингах: "Эффективный подбор персонала" "Навыки интервью" "Навыки продаж" "Ведение переговоров" Основная цель упражнения - научить участников четко выявлять потребность (задавать правильные вопросы, слышать собеседника) и делать адресную презентацию, четко закрывающую потребность.

312640

20 января 2022

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Упражнение «Медали» для тренинга по командообразованию

Цель: Это упражнение как форма социометрии позволяет сделать коррекцию поведения группы через ценности. Она представляет собой не только диагностику участников, чье поведение отвечает заданным ценностям, но и коррекцию ценностей группы, если возникнет такая необходимость. Идею данного упражнения можно использовать не только на тренинге, но как элемент активизации участников на фасилитации, креативной сессии или практической конференции.

271100

Показано 6556-6570 из 11788 заявок

438439440441...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

572

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1150 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1018 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

625 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1133 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1123 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1861 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1664 19 28