Поиск HR-клуб

Показано материалов 11537

cортировать по

8 ноября 2021

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Сегодня неприятная история для работодателей. Мы привыкли, что Соглашение сторон - самое "спокойное" основание для увольнения. Если уж подписали, то можно выдохнуть и сосредоточиться на важном, а не на разборках с конкретным работником. Долгое время в судебной практике был единый подход по вопросу о том, в каких случаях соглашение сторон может быть аннулировано.

123222

8 ноября 2021

Георгий Цеплаков

4 типа выгод для руководителя от комплексного подхода к вовлечению персонала

Как проворные муравьи, или трудолюбивые пчелы. Сотрудники поддерживают друг друга, распределяют роли. Реализуют изменения, двигают проект вперед. Их не надо уговаривать, они сами мобилизованы и готовы... если не на все, то на многое. Каждый из нас хотя бы раз в жизни участвовал в такой работе. А значит подобное можно организовать.

129912

8 ноября 2021

GoTalent

Структура собеседования при приеме на работу

В статье структурированно собрана информация о принятых классификациях интервью, собеседованиях при приеме на работу. Одинаковое понимание видов интервью важно при общении внутри HR сообщества и с заказчиками. Описание этапов собеседования и их особенностей. Описание видов собеседований и их особенностей. Основные блоки собеседования и их особенности. Основные три вопроса на которые необходимо получить ответ после интервью. Интервью по компетенциям и его особенности.

962010

8 ноября 2021

Владимир Миков

Каким должен быть профессиональный консультант?

Убежден, что профессионал тем и отличается от новичка и специалиста, что для него его деятельность — не просто ремесло, позволяющее существовать за счет набора клише, приемов, методов, инструментария и т.д. Профи еще задумывается над более широкой линейкой вопросов: смыслы и ценности деятельности, понимание контекстов и подтекста, а не только управление процессами... Речь не о глубоко консервативных отраслях, а о высококонкурентных рынках.

2002114

8 ноября 2021

Иванова Варвара

Книга для всех, кто хочет построить команду мечты

Прочитала очередную книгу про мотивацию персонала и построения процессов в компании. И хочу с вами поделиться небольшим обзором на неё.В книге автор передаёт свой пример создания команды мечты, куда все стремятся и где всем комфортно. Ричард Шеридан был руководителем IT компании, поэтому в книге есть некоторые специфичные моменты, которые не во все области применимы. Но есть и много общих и важных идей и способов создать условия для работы мечты.

112900

8 ноября 2021

Денис Бучкин

Профориентация подростка. Цель - "Разобраться в себе и понять, что ближе"

Всем добрый день! По моему глубокому убеждению, проофиентация на сегодняшний день становиться очень важным инструментом, который является реальной помощью подростку в самоопределении, выборе будущей профессии, выборе подходящего учебного заведения. Основных причин, по которым этот инструмент еще только набирает популярность и не введен отдельной дисциплиной в школьную программу, несколько: - Недоверие со стороны родителей; - Непонимание важности как подростком, так и родителями - Излишняя самоуверенность, которая приводит к частым ошибкам и выбора, которые влекут за собой неудовлетворенность...

211310

8 ноября 2021

Александра Смагина

Как коллега манипулирует через поговорки и как правильно ему ответить?

Знакомая ситуация? Вы хотите поговорить с недобросовестным коллегой, попросить, чтобы он прекратил совершать мелкие неэтичные поступки. А он в ответ: «Конечно, в чужом глазу соринку видим, а в своем — бревна не замечаем». Как возразить? Как правильно бороться с такой манипуляцией?

122910

4 ноября 2021

Алексей Урванцев

Мифы о скриптах продаж

Легко ли сейчас найти толкового менеджера по продажам или торгового представителя? Большинство руководителей обычно отвечает, что эта задача не из простых. Поиск затруднен по целому ряду причин: профессия дискредитирована в глазах соискателей; рынок труда изменяется; кандидаты, приходящие на собеседование, «головку не держат». А, когда мы прошли девять кругов ада с поиском способного продавца, как долго приходится его обучать? Сколько времени уходит на то, чтобы мы смогли уверенно сказать, что этот сотрудник точно выполнит план продаж?Распространенный ответ – «на...

1854153

4 ноября 2021

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Женщина на селе и на севере в графиках работы

Материнство, детство и женщин наше государство защищает.Работодатель же сталкивается с практическими вопросами, как работать с этой категорией сотрудников.Для женщин на селе ст. 263.1 ТК РФ обязывает: Установить сокращенную рабочую неделю 36 часов; Предоставлять один неоплачиваемый выходной в месяц.

69030

4 ноября 2021

Денис Бучкин

Как распознать и предотвратить на ранней стадии эмоциональное выгорание?

Эмоциональное выгорание - это то, с чем многие из нас сталкивались хотя бы раз в жизни. Или были на грани. Или переживали это - но не понимали, что это. Эмоциональное выгорание - это выработанный личностью механизм психологической защиты в форме полного или частичного исключения эмоций (понижения их энергетики) в ответ на избранные психотравмирующие воздействия.

157181

4 ноября 2021

Имаева Александра

Какие стереотипы работодателей мешают нам быстро закрывать вакансии?

Очень много было сказано уже на эту тему, но в одной из рекрутерских групп натолкнулась на обсуждение коллегами-рекрутерами вариантов отказов работодателей. В основе этих отказов лежали стереотипы, в каких-то случаях рекрутеру удавалось переубедить заказчика, в каких-то - нет. Так как на HR-time много и рекрутеров и соискателей - не удержалась и написала статью, надеюсь, будет полезно всем :).

137820

3 ноября 2021

Уварова Елена

Грамотный HR - счастливый соискатель

В моей практике всегда попадаются соискатели, которые могут расчитывать на большее, но ищут меньшее - другую или рангом ниже должность, и\или размер оплаты. И только благодаря опыту, знанию рынка, пониманию потребностей заказчика, понимания и уверенности в способностях и знаниях кандидата, соискатель получал другую должность или размер оплаты или условия труда. Мы корректировали резюме, строили карьерный путь, готовились к собеседованию и т.д.

1712131

2 ноября 2021

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Как защититься от увольнения и объяснить суд новому работодателю

90- е далеко позади, но главная проблема трудовых отношений сейчас - все еще "дикий рынок". Работодатели до сих пор думают, что можно просто сказать сотруднику "увольняйся". Работники берут и увольняются. Как-то позвонил давний клиент и сообщил, что через 4 (!) дня точку в Москве они закрывают, сотрудникам сообщают об этом только сейчас. Закрыть надо срочно. Информация о том, что нельзя так просто взять и закрыться, когда работники не согласны, была как будто в новинку.

83620

2 ноября 2021

Вера

Как считаете, ждет ли нас очередной локдаун?

Ситуация с короновирусом ухудшается в стране, цифры болеющих растут, смерти- зашкаливают.Введены частичные ограничения. Но народ по-прежнему не вакцинируется, хотя пришло время ревакцинации. Как считаете, ждет ли нас жесткий повторный локдаун, будет ли новый спад в экономике, на рынке труда, к чему готовиться?

2080430

2 ноября 2021

Александра Смагина

Как провeрить сотрудников на "совмeстимость"

Сначала определите психoгеометрические типы тех, кого будете проверять на совместимость. Для этого используйте бланк с картинками. Затем читайте интерпретацию. Перед Вами 10 пар фигур. Выберете в кaждой паре ту фигуpу, кoторая Bам больше нравится. Не тратье много времени, отмечайте ту, на которую посмотрели в первый момент.

183320

Показано 6526-6540 из 11537 заявок

436437438439...769770

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5367

2070

485

442

415

536

916

223

208

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Яна

Оксана Ермакова

Наталья Громова

Анастасия Чернюк

Константинова Инна

Борис Карабанов

Евгения Матвеева

Екатерина Богданова

Наталья Гаршина

Андрей Майдер

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Разживина

Дарья Левина

Александр Тимошин

Алексеева Галина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

ОК-Консалтинг

Виталий Новиков

Ольга Азарова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство NEW FORMAT

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Ольга Азарова

Собеседование с собственником: о чём на самом деле идёт разговор?

Лариса Романенко

Что нужно делать соискателям сейчас, чтобы быть востребованными в возрасте 50+?

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности Блок 4 Качество

Алексеева Галина

Микроменеджмент и способы преодоления

Зотова Юлия

Безокладная оплата труда: самая справедливая или перекладывание рисков?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1031 3 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

447 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1003 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

903 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1019 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1141 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

984 4 31