Поиск HR-клуб

Показано материалов 11788

cортировать по

28 января 2022

Татьяна

О чем не стоит говорить соискателю на собеседовании, если вы не хотите его провалить

Периодически сталкиваюсь с тем, что даже уже на финальном собеседовании с руководителем кандидату отказывают не из-за недостаточного опыта и навыков, а по причине определенных личных и деловых качеств, которые проявляются в процессе собеседования, а именно, вытекают из того, что и как говорит кандидат на встрече. При этом большинство соискателей считают, что работодатель должен оценивать только их опыт и знания. Но увы, это не так.

110402

28 января 2022

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Кейс «А напоследок я скажу» для тренинга "Увольнение сотрудников"

Цель кейса: создать условия для изучения участниками тренинга потенциальных вопросов выходного интервью с сотрудниками. А также выделить и запомнить те вопросы, которые были бы релевантны в работе каждого участника тренинга. План проведения: 5 мин для самостоятельного изучения списка вопросов, затем 15 мин. для обсуждения вопросов. Уместно использовать после ролевой игры-демонстрации с тренером выходного интервью, и перед тем, как предложить участникам отрабатывать в парах навык проведения интервью.

145600

28 января 2022

Дмитрий Ерин

Упражнение "Распредели бюджет" для тренинга по управлению изменениями

ЦЕЛЬ Упражнение моделирует внедрение изменений в компании. В нем участники тренинга в группах составляют планы воображаемых изменений и стараются преодолеть сопротивление, которое оказывают им другие группы. НЕОБХОДИМОЕ ВРЕМЯ 30 минут ИНСТРУКЦИЯ: Тренер объединяет участников в 7 групп. Шесть групп будут участниками игры, одна наблюдателями.

638160

28 января 2022

Константин Пушнин

Как выбрать бизнес- тренера? 7 полезных вопросов

Всего 7 вопросов помогут вам найти лучшего партнера для вас если вы HR и точно также всего 7 вопросов помогут вам понять свой уровень если вы бизнес- тренер! Практически готовый чек лист, который можно успешно использовать любому посетителю данного сайта. Сверить ваше мнение с моим и написать комментарий к данной статье!

140820

28 января 2022

Александр Глок

Какого кандидата выбрать?

При отборе кандидатов на должности возникают ситуации, когда приходится делать сложный выбор между профессионализмом и личностными качествами. Возникает мучительный вопрос: "Пожертвовать межличностыми коммуникациями и получить результаты в работе или наоборот?" Бывали ли у вас такие ситуации и как вы поступали?

2030717

28 января 2022

Анастасия Гузенко

Чем замотивировать сотрудника?

Коллеги, добрый день!Длительное время я работаю с одной международной компанией, офис которой расположен в рамках Москвы, но добираться достаточно неудобно - на метро + еще наземным транспортом. Этот момент существенно влияет на количество откликов со стороны соискателей. Возникает вопрос - чем же замотивировать кандидатов, для которых расположение офиса является одним из важных факторов, влияющих на выбор при поиске работы? На чем сфокусировать внимание кандидата?

151545

27 января 2022

Василиса Калинкина

Коммерческий директор

Рекомендую кандидата на вакансии Коммерческий директор, Операционный директор, Директор по закупкам, Заместитель директора. Кандидат имеет огромный опыт работы на объектах энергетики и теплоэнергетики. Имеет успешные кейсы подготовки (предварительная работа с крупными заказчиками) и заключения контрактов объемом от 1 млрд. Опыт разработки и внедрения системы бюджетирования и системы мотивации на предпреятии. Опыт комплектации технически сложных энергетических объектов (Подстанции от 35кВ до 500кВ), объектов ГОЗ (Тепловые сети, коммуникации, теплоэнергетическое оборудование).

94100

27 января 2022

Уварова Елена

Обучение персонала. Каких ошибок избежать? Какие выгоды сулит?

Многие руководители не видят смысла в обучении персонала. В итоге рискуют проиграть конкурентам, создать текучку кадров и потерпеть материальные убытки. Необходимо и провести обучение, и контролировать внедрение новых навыков сотрудниками. В таком случае деньги потрачены на тренинги оправдают себя. Повышение квалификации работников однозначно приводит к более качественному обслуживанию клиентов, налаживанию бизнес–процессов, и, как следствие, к большей прибыли. Однако есть некоторые риски: при отсутствии знаний можно неправильно выбрать тему или выбрать правильно, но не отследить использование...

328895

27 января 2022

Дмитрий Ерин

7 приемов нестандартной аргументации при отработке возражений: начало

Работа с возражениями – наверное, один из самых сложных этапов работы любого менеджера по продажам. Есть несколько классических схем, которые позволяют отработать основные типовые возражения. Однако далеко не все клиенты ведут себя по правилам.

108652

27 января 2022

Марина Францева - Career&LIFE

8 способов провести обеденный перерыв с пользой для продуктивности

Заветным часом между первой и второй половинами рабочего дня каждый может распоряжаться по-разному, но чаще всего это торопливый прием пищи с параллельным скроллингом социальных сетей. Гораздо хуже, когда в обеденный перерыв люди продолжают работу, забывая не только об отдыхе, но и о перекусе.

28914553

27 января 2022

Ирина Маторова

Анкетирование по компетенциям. Опыт коллег

Коллеги, не на правах рекламы, а в качестве интересной находки проведения интервью по ценностям. ))) Интересную онлайн игру выпустил Газпромбанк для новичков, которые хотят попасть к ним на работу.Я потестила - Perfect match сложился! Меня бы взяли)))Хороший ход, чтобы оценить соответствие ценностям компании в игровой форме.

115810

27 января 2022

Надежда Романова

Рабочая инструкция - для выполнения определенных задач сотрудником

Рабочая инструкция - это документ, который ясно и четко описывает правильный способ выполнения определенных задач сотрудником. В процессе работы может оказаться, что в компании есть несколько сотрудников, каждый из которых знает / хорошо выполняет только часть определенных задач. Сотрудники до конца не понимают из каких процессов на самом деле состоит их работа/задача. Чтобы описать весь бизнес-процесс по задачам каждого сотрудника от начала до конца и ничего не упустить, нужно собрать информацию со всех сотрудников. Могут появляться задачи, о которых все сотрудники знают, но...

106900

27 января 2022

Владимир Миков

Чему нужно учить менеджеров по продажам?

Друзья, поговорим об обучении продажам. Точнее, кроме классического тренинга продаж, что еще может помочь менеджерам по продажам в их непростой работе. "Musthave для каждого профессионального продавца – это владение навыками ТОП-6:1. Холодные звонки,2. Проведение переговоров,3. Проведение презентаций,4. Выявление потребностей,5. Работа с возражениями,6. Удержание клиентов и повышение клиентской лояльности"

1762413

27 января 2022

Валентина Сейнова

Задумалась о получении профильного образования по направлению карьерного консультирования.Масса предложений на просторах интернета с "московским дипломом" обучение коучингу. Консультирование же в моём понимании - это разбор и совместно определение конкретных действий. А также дополнительные советы со стороны специалиста.

354317

26 января 2022

Максим Ефанов

HR следующего поколения и ориентированность на результат

В статье я расскажу о перспективах развития HR-подразделений, которые диктуются современными тенденциями и трендами ситуаций на рынке персонала. Рассмотрю, что именно поменяется в работе HR-отделов, на что необходимо обратить внимание в будущем, что необходимо в будущем пересмотреть в своей работе подразделениям по управлению персоналом. Опишу пять ключевых приоритетов, на которые будет необходимо обратить внимание руководителю. Раскрою семь элементов, которые необходимо будет изменить предприятиям в своих HR-отделах, чтобы соответствовать тенденциям завтрашнего дня.

102110

Показано 6541-6555 из 11788 заявок

437438439440...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

572

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1150 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1018 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

625 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1133 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1124 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1861 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1664 19 28