Собеседование. Как выйти "победителем"?

Добрый день, коллеги! В данной статье хочу расскрыть тему актуальную во все времена - "как подготовиться к собеседованию".                                                                                                                                                                                                

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Поиск работы - это тоже работа. У каждого второго человека, слово "собеседование" вызывает стресс и страх. Причин может быть множество. Основные из них выделяют:

• горький опыт собеседований;
• социофобия;
• неуверенность в себе и своих силах;
• страх не понравиться потенциальному руководителю и тд...

Разберем, как сделать этот процесс менее стрессовым.

Первое, с чего Вы должны начать - это определить для себя, в поиске какой работы Вы находитесь. Если Вам нужна работа исключительно для заработка и минимального социального пакета, то в этом случае, это один сценарий и диапазон подходящих Вам вакансий будет широким и труда в поиске работы у Вас не возникнет. Второй вариант "работа для души и надолго". В этом случае, нужно хорошо поработать с резюме, чтобы сделать его привлекательным для работодателя. Но помните, что Ваше резюме это все-лишь "путевка" на личную встречу с работодателем и не более того. К самому собеседованию важно подготовиться. Подготовка не гарантирует трудоустройство, но повышает шансы перед неподготовленными кандидатами. Итак, Вас пригласили на собеседование.

1)Составьте свой портрет кандидата:

- определите для себя параметры, которые являются значимыми: территориальное расположение, уровень заработной платы, функционал, атмосфера в коллективе и тд;

- спросите себя, с чем Вы категорически не будете мириться на новом рабочем месте, заранее подготовьте список вопросов, которые, при необходимости, зададите рекрутеру;                                                                                                                

- составьте список своих сильных и слабых сторон;                                                           

Посмотрите на себя со стороны глазами работодателя и объективно оцените свои шансы. Не идеализируйте себя, будьте собой, будьте естественны!

4) Соберите краткую информацию о компании, в которой хотите работать.

5) Подберите дресс-код (главное выглядеть опрятно и ухоженно).

6) Далее, и самое главное - правильно себя настроить морально!

Чем сильнее у Вас желание устроиться на работу, тем меньше шансов, что это произойдет. Не создавайте излишних потенциалов. Отпустите ситуацию и всегда помните, что "Ваша" работа будет "Вашей". Поэтому Ваша задача преподнести себя именно таким какой Вы есть, со всеми вашими сильными и слабыми сторонами. Любой руководитель знает, что идеальных кандидатов не существует, поэтому не нужно пытаться казаться лучше, чем Вы есть на самом деле!

Будьте естественны, в этом случае, Вы неизбежно выйдите победителем, потому что "Ваша работа" обязательно Вас вскоре сама найдет!