Поиск HR-клуб

Показано материалов 11255

cортировать по

14 августа 2021, 11:20

Александр

Вопрос о применимости методики оценки 360 градусов

Добрый день! У нас потенциальный проект вне педагогической части - в том что называется, наверное, административной частью учебного заведения, что включает работу с абитуриентами и выпускниками, отдел информационных технологий и бухгалтерию и так далее. Эта часть организации - 50 - 100 сотрудников. Ожидаемый результат - больше взаимодействия разных функций внутри смешанных команд, более обьективная оценка эффективности сотрудников. На этой стадии мы пока пытаемся понять, может ли методика 360 градусов сработать теоретически. Отсюда несколько вопросов к экспертам, имеющим...

116229

14 августа 2021, 11:13

Денис Бучкин

Вовлеченность в рабочий процесс - где она выше?

Главное правило "профессионала" (по крайне мере нас так учат) - быть вовлеченным в рабочий процесс на 100% в любой организации, на любой должности. Однако зачастую это не так. Все таки где она выше - в наемной компании или в собственном бизнес? Ответ, который первым приходит на ум - не всегда сразу очевиден.

2074510

13 августа 2021, 13:41

Уварова Елена

HR эксперт или рекрутер? В чем разница?

" А чем отличается рекрутер от HR? Почему я должен заплатить вам больше, есть те, кто предложил мне более выгодные цены? Все говорят о своих базах, опыте, а по факту присылают нерелевантные резюме,как понять это заранее? Как расспознать грамотного рекрутера или hr? Есть разница между ними?" Эти и подобные вопросы нередко слышу от заказчиков.

375328

13 августа 2021, 10:56

Сергей

Инструменты для организации рабочего времени и ведения проектов

Коллеги, жизнь постоянно ускоряется и количество задач только растёт. Хочу спросить: какими инструментами/приложениями пользуетесь, чтобы организовать свой день и вести проекты?Что облегчает вам жизнь и без чего сложно обойтись? Какие способы организации дня используете, чтобы все успевать? Буду благодарен за рекомендации.

1446210

12 августа 2021, 09:49

Акимова Лия

При подборе сотрудников обращаете ли внимание на "контрперенос"?

Контрперенос - в психологии (если сказать простыми словами) когда психолог прецирует свои "проблемы" на клиента.Еще проще, какие чувства и реакции вызывает у нас человек перед нами.Ведь вы, наверное, свталкивались с отличными людьми, которым постоянно не везет то с начальником, то "с мужиками".Зачем это при подборе персонала?

1586112

11 августа 2021, 14:54

Денис Бучкин

Какую HR выставку советуете посетить в 2021?

Все добрый день! Тьфу-тьфу (все плюем через левое плечо) рынок вроде бы оживился. Невероятно соскучились по нетворкингу, общению, коммуникациям и обмену полезными связями. В Москве на эту осень запланировано несколько HR выставок! И всвязи с этим возникает резонный вопрос - какую из них посетить? Первичная цель повторюсь - прямое общение

142305

11 августа 2021, 14:25

Денис Бучкин

Долгий поиск и разочарование - вроде же не глупый парень

Кейс - не мой, а моего знакомого. Знакомого близкого, и я мог наблюдать эту ситуации во всех подробностях. Мой знакомый - руководитель отдела. Работал в нескольких средних и крупных компаниях, при этом менял сферу деятельности - уходил из строительства в торговлю, затем опять в строительство. В силу ряда обстоятельств (не сработался с руководителем) вынужден был в пандемию опять приступить к поискам работы.

220134

11 августа 2021, 14:23

Уварова Елена

HR эксперт дороже, чем рекрутер. Почему? И в чем выгода для работодателя?

Часто обращаются ко мне руководители за подбором тех или иных специалистов, даже не задумываясь,а правильно ли он разложил саму структуру компании и\или управления, все ли бизнес - процессы налажены. Я же, со свойственной мне дотошностью, начинаю задавать уточняющие вопросы именно в этом направлении. Поскольку понимаю, что у каждой задачи есть фундамент, который если зыбок, любое решение может утонуть в болях и ограничениях. Для каких целей нужен именно этот профессионал? Какие задачи должен решить,каких результатов ждете? Почему сейчас? Как появилась вакансия? По итогу беседы выясняется,...

2421157

10 августа 2021, 12:48

Анна Лысенко

Вы приняты на испытательный срок

Прежде чем окончательно принять нового сотрудника в штат, большинство работодателей сначала предлагают ему пройти испытательный срок. Этот период является важным и сложным не только для работодателя, но и для сотрудника. Как сотруднику пройти испытательный срок и оценить правильность собственного выбора.

173214

10 августа 2021, 12:30

Денис Бучкин

Добавить в резюме цифры

Мои советы - для соискателей. Но советы не от HR, а советы от человека, который находился по обе стороны баррикад: От человека, который часто менял сферы деятельности и находился в поиске работы (самый большой промежуток - 8 месяцев) От человека, который с позиции руководителя искал себе в команду сотрудников (самое большое не закрывали вакансию 2 месяца)

176011

10 августа 2021, 12:24

Сервис БегомМарш

Советы по отношению к своим сотрудникам

Частью успешного развития компании является благоприятная рабочая атмосфера в коллективе, где немаловажное место занимает общение руководства с подчиненными. Коммуникативные навыки — важнейшая компетенция для руководителя. Ведь большую часть рабочего времени он посвящает общению с подчинёнными. И если он не владеет соответствующими техниками, это может привести к конфликтам в коллективе и снижению эффективности управления.

110901

10 августа 2021, 12:16

Ирина Маторова

Советы начинающему фрилансеру

Переход работы из найма в самостоятельное плавание всегда сопровождается рядом открытий, и не всегда эти открытия приятные. Почему так? Да потому, что будучи в найме ты хоть и самоорганизован, но основные функции лежат на руководителе: это он организовал тебе рабочее место, он обеспечил тебя работой и доходом он тоже тебя обеспечил. А на что стоит обратить внимание уйдя во фриланс, этими личными наблюдениями и инсайтами я сегодня хочу поделиться.

87400

10 августа 2021, 12:14

Петр Рожков

Какие компетенции помогут быстро построить карьеру

Работаю с кадровым резервом на крупных предприятиях последних 9 лет. Заметил, что чаще всего повышение получают люди, выполняющие четкий набор компетенций. Именно эти компетенции оцениваются на кадровых комитетах, а их отсуствие говорит о невысоких шансах кандидата на рост. В этой статье простыми словами расскажу о шести ключевых компетенций карьеристов.

109222

9 августа 2021, 12:18

Сервис БегомМарш

Amazon доверил увольнение сотрудников искусственному интеллекту

Проблема в том, что попасть в список неугодных может попасть абсолютно любой, даже идеальный, сотрудник.В Интернет просочилась информация об уникальном нововведении в магазинах Amazon на территории США. Так, компания внедрила новое программное обеспечение, основной функцией которого является отслеживание деятельности водителей-курьеров IT-корпорации. Если искусственному интеллекту работа курьера покажется несоответствующей нормам, то в нем прописана возможность не только зарегистрировать нарушение, но и уволить сотрудника.

105024

9 августа 2021, 12:16

Денис Бучкин

Кто за кем охотиться?

Недавно прочитал статью очень уважаемого мною HRD. Так вот, там говориться о том, что рынок труда (из-за пандемии, текущих трендов, теории поколений и прочего) изменился в другую сторону. Теперь не кандидадт ищет работу. Теперь работодатель охотиться за кандидатами, которых резко стало мало. Из-за демографической ситуации, из-за миграции ценных кадров в столицы, из-за нежелания канидатов ехать в регионы и прочее.

196733

Показано 6421-6435 из 11255 заявок

429430431432...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2031

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Швецова Александра

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Alla Alferova

Ольга Разживина

ОК-Консалтинг

Наталья Громова

Александр Тимошин

Андрей Ващенко

Ольга Азарова

Елена Гольдман

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Лилия Галимьянова

Проработка должности - это фундамент найма

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

916 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

627 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

970 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1073 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

852 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

829 4 31