Поиск HR-клуб

Показано материалов 11788

cортировать по

11 марта 2022

Наталья Григорьева

В новой экономике более успешными окажутся предприятия с высоким и устойчивым интеллектуальным капиталом, а не с производственными мощностями. HR-технологии также претерпевают значительные изменения. Эффективное управление персоналом все чаще встречается там, где повышается ценность каждого сотрудника. Отсюда возникают и новые требования к качеству персонала: ценится умение получать и анализировать информацию из различных источников, стимулируется адаптивность и креативность мышления сотрудников, их предпринимательская способность и вовлеченность, умение работать в командах и развивать проектную...

228039

11 марта 2022

Анастасия Новосёлова

Приказ о проведении совещания

Нередко сталкивалась с ситуацией, когда речь заходит о проведении регулярных совещаний, у заказчика возникает вопрос: а что сделать, чтобы начать проводить планерки? Отвечаю: нужно издать приказ. Заказчик, в принципе, согласен. Следующий вопрос: "А какой приказ?!" Чтобы снять этот вопрос, выкладываю шаблон такого приказа. Многократно использовался моими заказчиками, даже без изменений :)

1784500

10 марта 2022

Ковбасюк Кристина

Вопросы для собеседования с Front-end разработчиком

Данный список вопросов позволит не только it-рекрутерам структурировать процесс интервью, но и послужит отличной подсказкой для нанимающего менеджера. Этот чек-лист вопросов поможет ничего не забыть в процессе интервью и собрать всю необходимую информацию о будущем кандидате. Список легко может быть адаптирован под конкретную задачу.

232320

10 марта 2022

Наталья Григорьева

4 способа предотвратить выгорание сотрудников

Одна из актуальных тем в мире корпораций, компаний и небольших рабочих коллективов, это недостаточная мотивация и выгорание. В большинстве сотрудники испытывают стресс на работе, практически каждый день, а проблема выгорания становится все более актуальной. Работодатели постоянно ищут возмозности и способы этого избежать, но не всем это удается.

150222

10 марта 2022

Дмитрий Агальцов

Принципы, которые помогают!

Любая компания или человек — это живая динамическая система, изменения в одной части ведут к изменениям в другой. Внешние обстоятельства накладывают свой отпечаток на внутренние состояния сотрудников и меняют настроения, которое заставляет двигаться всю систему в сторону генерации новой реальности (ментальное состояние рано или поздно начинает превращаться в реальные события). Страх и агрессия рано или поздно притянут агрессоров, которые исполнят ментальные страхи - желания. Неправильное отношение к людям в угоду прибыли – могут привести к банкротству и т.д. Т.е. всегда создаются определенные...

90300

10 марта 2022

Наталья Григорьева

Как собрать идеальный коллектив продавцов

Вы хотите собрать лучший в мире коллектив продавцов? Стоит ли искать по отдельности только "вдохновителей", "стимуляторов" или "консультантов" и т.д.? Идеальной командой является та, в которой сочетаются все типы продавцов, обладающих самыми разными профессиональными достоинствами и качественно мотивированы.

130022

10 марта 2022

Ольга Зак

Как подготовить Клиента к продаже вакансии для найма лучших сотрудников?

Коллеги, доброго дня! Сейчас все чаще сталкиваюсь с тем, что либо колличество кандидатов, которые интересны работодателям меньше, чем предложений на рынке, либо сильные кандидаты не хотят рассматривать компании малого или даже среднего бизнеса. Конечно здесь встает вопрос качественной "Упаковки вакансии" и выбора правильных каналов поиска. Но как показал мой опыт, этого зачастую не достаточно.

193916

10 марта 2022

Владимир Миков

Ситуация в подборе руководителей высшего звена

Ситуация в сфере рекрутинга и точечного подбора на ТОП-позиции заметно меняется в текущих условиях. Более простые задачи для всех сотрудников и ТОП-ов и более низкие требования к компетенциям могут стать востребованными по причине снижения ФОТа, за исключением, пожалуй, ИТ, транпорта и логистики. В последних трех и еще нескольких будут востребованы исключительные знания и компетенции, за которые работодатель будет готов выложить приличные суммы?!

110911

9 марта 2022

Иванов Вячеслав

Что ожидает сферу консультирования бизнеса в современных условиях?

Масштаб тех изменений с которыми нам придется столкнуться в ближайшее время, носит колоссальный характер. Он затронет все сферы жизни и в первую очередь экономику и бизнес. Какие тренды возникнут в этих областях и как это отразится на услугах консалтинга в конечном счете? Что будет востребованным, а что наооборот потеряет спрос?

1434211

9 марта 2022

Марина Францева - Career&LIFE

Как подготовиться к собеседованию с руководителем

Мы неоднократно подмечали, что поиск работы – тоже работа. Чтобы подойти к этому вопросы качественно, кандидату предстоит проявить немалую личную ответственность и хорошо подготовиться к важным этапам. Самый ключевой на этом пути – собеседование с потенциальным начальством. Предлагаем вам несколько вопросов, которые можно обратить к себе перед интервью с боссом.

141231

9 марта 2022

Марат Закеров

Как быстро войти в поток перед переговорами?

Я уже говорил про состояние потока (или ресурса, когда все получается и переговоры проходят очень гладко и успешно), а также указывал, что обратной стороной медали ресурсного состояния можно считать зависимость от этого эмоционального состояния.⠀Но если близятся важные переговоры и ресурсное состояние необходимо "здесь и сейчас", что делать?

89010

9 марта 2022

Екатерина Хватина

Что изменилось в работе с персоналом в ситуации экономического кризиcа?

Сейчас понятно, что текущие изменения кардинально влияют на все сферы бизнеса. В части компаний происходит сокращение штата, либо стагнация всех процессов. Где-то изменения на уровне коммуникаций и эффективности производительности труда. Как HR подразделение влияет на корректировку внутренних процессов? На что обратить внимание и где «подстелить соломки», попробуем разобраться.

106801

9 марта 2022

Марина

Как выявить, оценить хорошего рекрутера?

Думаю не раз перед Вами стояла задача - найти результативного рекрутера. Однако, подобрать специалиста, который будет подбирать персонал для компании та еще задача. Хороший рекрутер притягивают к себе окружающих, как магниты. Рекрутер постоянно выискивает лучших специалистов, чье воображение, опыт и энергия двигают компанию к успеху. Хорошие рекрутеры - это особые люди. Это испытанные профессионалы, которые удерживают свою компанию на плаву в безбрежном море талантов. Они окупают любые затраты, быстро и эффективно нанимая новых сотрудников и помогая создавать бренд работодателя. Найм хороших рекрутеров...

203415

9 марта 2022

Екатерина Хватина

Как поддержать персонал в кризисной ситуации?

В новых реалиях сотрудникам сложно справляться с эмоциями, по запросам от компаний я часто вижу, что нужна и важна поддержка, как со стороны руководителя, так и со стороны HR службы. ...

182027

8 марта 2022

Вера

Альтернативные ресурсы для работы в рекрутменте и консалтинге на фоне санкций и отключений

Каждый день нас выключают из привычных ресурсов в интернете. Мир перевернулся, ныть некогда- надо перестраиваться и работать. Вопрос: есть ли уже новые ресурсы, м.б. более интерсные и неожиданные для работы в нашей сфере, кто успел подключить эти ресурсы, как они работают,где их найти? Прошу делиться, уважаемые коллеги!

142714

Показано 6421-6435 из 11788 заявок

429430431432...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

572

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1149 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1018 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

625 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1132 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1123 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1861 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1663 19 28