Поиск HR-клуб

Показано материалов 11788

cортировать по

15 марта 2022

Дмитрий Ерин

Дистанционная работа в России: прошлое, настоящее, будущее

Интересный анализ тенденций: Сейчас кажется, что дистанционная (удаленная) работа в нашей стране начала бурно развиваться только с введением режима самоизоляции в марте 2020 года. Однако трудиться из дома в России стали ещё в конце прошлого века, когда в квартирах горожан начал появляться интернет. Информации об удаленке в то время мало. Говорят, тогда многие работали на иностранные компании (на Западе удаленка существует с 1970-х) и это помогло «удаленщикам» легче пережить кризисный 1998-й, поскольку платили им в валюте, а ее курс рос.

50400

15 марта 2022

Марат Закеров

Обзор книги "Управление продажами" Алексея Назарова

В этой статье я сделаю обзор на книгу Алексея Назарова Управление продажами. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

90600

15 марта 2022

Ольга Хайдарова

"Натасканные" кандидаты - миф или реальность?

Коллеги, добрый день! Не созрела ли у вас такая профессиональная боль: за последние несколько лет значительное количество наших с вами коллег перепрофилировались в карьерных консультантов. Дело хорошее, но, так как любую идею можно довести до абсурда, всё чаще встречаю кандидатов, чрезмерно "натасканных" на прохождение собеседования.

1699310

15 марта 2022

Ксения

Указываете ли вы причины отказа кандидатам?

Хорошим тоном при отказе кандидату считается указать причину. Но на практике это почти не встречается. В итоге в сопроводительных письмах можно встретить жалобные просьбы, типа: "...буду очень признательна, если при отказе буквально в двух словах опишете причину". А вы указываете причины отказа кандидатам? Если нет, то почему?

231018

14 марта 2022

Вячеслав Макович

Обзор книги Дж. Дирксен "Искусство обучать. Как сделать любое обучение нескучным и эффективным"

Книга Джули Диркенс "Искусство обучать. Как сделать любое обучение нескучным и эффективным" – одно из лучших пособий по тому, как организовать учебный процесс, который будет максимально полезным и увлекательным. Ниже – мой краткий конспект. Не скажу, что открыл что-то очень новое, но в качестве систематизации знания - рекомендую.

197210

14 марта 2022

Марат Закеров

Обзор книги "Святой, Серфингист и Директор" Робина Шарма

В этой статье я сделаю обзор на книгу Шарма Святой Серфингист. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

153700

14 марта 2022

Алексеева Галина

HR, HR-служба – лишние траты или инвестиции в развитие компании?

До сих пор многие руководители, владельцы бизнеса недооценивают роль HR-специалиста в повышении эффективности компании. Для кого-то функции HR сводятся исключительно к подбору, а кто-то в целом не понимает кто такой этот сотрудник-невидимка с непонятным функционалом. Подобные заблуждения тормозят развитие компании, на самом деле HR оказывает прямое влияние на все бизнес-процессы в компании, ее эффективность и привлекательность на рынке. Функционал HR включает: подбор и адаптацию персонала; организацию системы обучения внутри компании; построение корпоративной культуры; участие в разработке...

155075

14 марта 2022

Имаева Александра

Как зацепить работодателя в резюме - по мнению работодателя

Некоторое время назад мы с коллегами из Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения инициировали опрос нанимающих менеджеров о первичной оценке кандидатов на уровне резюме. Закралось у нас подозрение, что руководители могут как-то по-другому оценивать кандидатов. Результаты опроса (первые две части - в инфографике и что ищут в резюме) можно увидеть у меня на Дзен-канале, ссылка - в профиле.

154012

14 марта 2022

Наталья Кретова

Как отвечать на вопросы, но не отвечать ?

Коллеги, привет. Работаю с клиентом, подметила такое, что когда мы с ним общаемся на мои вопросы он отвечает, но как бы нет. Поймала себя на мысли, что часто люди спрашивают чье-то мнение, и потом, используют его, и подают уже за свои мысли бех упоминания авторства. Задалась вопросом: хорошо это или плохо? Как противостоять, если это задевает?

221146

14 марта 2022

Иванов Алексей

Как заинтересовать кандидата поколения Z и Y рутинной работой?

Суть в том, что работа для современного поколения - это не просто карьера или заработок, а сфера, где кандидаты хотят получать удовлетворение и реализовать себя. Не секрет, что поколение 2000 гг ищет работу для самовыражения, быстрого карьерного роста, но часто не обладает релевантным опытом и волей к преодолению трудностей. Как заинтересовать кандидата, если ваша вакансия предусматривает рутинный труд без возможности карьерного роста в ближайшей перспективе?

192814

11 марта 2022

Наталья Кретова

Будут ли сейчас отказывать кандидатам?

Вот, что меня, работающую на рынке HR, достаточно давно триггернуло по полной программе при трудоустройстве кандидатов, так это то, что отказы становятся правилом хорошего тона. Последний случай стал последней каплей и решила послушать ваши мнения по этому вопросу. Прошу высказать ваши мнения по поводу нижеописанной ситуации. Может быть, я в чем то не права?

159249

11 марта 2022

Марат Закеров

Обзор книги "Критическая цепь" Элияху Голдратт

В этой статье я сделаю обзор на книгу Элияху Голдратта Критическая Цепь. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

171900

11 марта 2022

Анастасия Новосёлова

Подготовка к совещанию: настройка, необходимые документы и отчеты

Ранее мы уже обсудили, как правильно провести подготовку к совещанию: определиться с видом собрания, частотой его проведения, таймингом, целями и пр. В данной статье более подробно рассмотрим прикладные моменты подготовки к совещанию: настройку, необходимые документы и отчеты. В отдельный блок вынесена подготовка к планеркам для руководителей отделов / подразделений.

167100

11 марта 2022

Юридическая фирма BLS

Что должен делать работодатель в 2022 г. по закону о квотировании инвалидов?

В 2022 г. году вопрос квотирования рабочих мест вернулся на повестку дня из-за двух событий. Во-первых, с 1 января все компании со штатом от 25 человек должны размещать на портале «Работа в России» вакансии, в т.ч. для сотрудников с инвалидностью. А с 1 марта в Федеральном законе от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» появилась статья 13.2. Она фиксирует квоту на прием инвалидов – от 2 до 4% от численности штата. Но это лишь дублирует такое же требование из закона о социальной защите инвалидов. Важнее в статье другое: квота считается выполненной,...

130000

11 марта 2022

Уварова Елена

"Советы" некоторых руководителей в кризис. Основано на реальном кейсе❗

За последние 10 лет бизнес, да и всех нас трясло неоднократно. Руководителям в подобных ситуациях остается пожелать стальных нервов! Им предстоит не только адаптировать деятельность компании, подразделения, отдела под новые реалии, а и справляться с паникой в коллективе.⠀Одних накрывает депрессия и они ничего не могут делать, кроме как, переживать о своем будущем. Другие держат нос по ветру, даже, если сократили – используют любую возможность заработка, будь то фриланс или доставка.😜

119663

Показано 6406-6420 из 11788 заявок

428429430431...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

572

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1149 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1018 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

625 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1132 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1123 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1861 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1663 19 28