Поиск HR-клуб

Показано материалов 11255

cортировать по

29 июля 2021, 08:54

Круглова Анна

Руководитель с резюме: "Я то, что Вы изволите": ошибки позиционирования

Самая распространенная ошибка, которую я встречаю, консультируя соискателей на должность руководителя среднего звена, это решение вести себя по принципу "я то, что Вы изволите".Сама по себе должность "руководитель" не позволяет такой "роскоши". Руководитель - это должностной статус, который обязан влиять! Ну например, Вы приходите к косметологу на чистку лица. Вас встречает косметолог с проблемной кожей. Я думаю, Вы понимаете, о чем я говорю. В данной статье я хотела бы продемонстрировать руководителям возможные зоны влияния при создании резюме. Первое, что Вы должны сделать, это РАЗОБРАТЬСЯ в...

176640

29 июля 2021, 08:35

Суворова Ольга

Ошибки на собеседовании

Эти советы будет полезны соискателям при трудоустройстве на работу. Многие теряются перед собседованием, испытывают страх и чувство неуверенности. Несколько простых советов могут помочь тщательнее спланировать подготовку к собеседованию и скорее получить свою работу мечты. Ведь некоторые ошибки на собседовании могут превратить его в настоящий спектакль.

135900

28 июля 2021, 13:28

Анастасия Талызина

Тренды обучения-2021

- О турбулентности времени, изменении профессий. - О трендах в обучении-2021 (переходе в онлайн, диджитализации, доступности информации, непрерывности обучения сокращении времени на обучение, снижении корпоративных бюджетов) - О том, что эти тенденции значат для учащихся (учитесь ,чему угодно и несите ответственность).

73300

28 июля 2021, 13:21

Имаева Александра

Кейс "Зачем вовремя останавливаться, отвечая на вопрос на собеседовании"?

Цель собеседования с кандидатом - разобраться, сможет ли он быть полезным для решения задач работодателя или нет. Соискатель может либо помогать в этом процессе интервьюеру, либо мешать самому себе набирать баллы, для того, чтобы выйти в финал. Хочу показать вам, как это происходит обычно на реальных собеседованиях, чтобы вы не попали в эту ловушку.

188012

28 июля 2021, 07:24

Владислав Успешный

Способы выяснить, что ожидает от нас клиент?

Сегодня по рассуждаем о том как отвечать на возражения клиентов. Что важно показать эмоционально и в целом подачей, жестами, тоном голоса, взглядом,что бы подтолкнуть клиента к сделке с нами. Ниже привожу ответы на вопросы и возражения клиентов. В целом могу сказать что важно контролировать свою подачу - это как актерское мастерство. Актер играет роль что бы зритель аплодировал и был рад просмотру интересного кино. По сути и мы продавцы актеры и актерское мастерство нужно в себе прокачивать на протяжении всей жизни. Ниже варианты ответов на возражения. Так же бонусом приложил несколько критерием...

136202

28 июля 2021, 07:21

Круглова Анна

Трудности найма руководителей в небольших компаниях

Одним из сложных вопросов развития малого и среднего бизнеса для собственника является найм руководителя. Это первая статья из цикла "О сложностях найма руководителя в маленькие компании". Публикация предназначена непосредственно для руководителей таких компаний. Малый и средний бизнес в России, по данным Росстата, занимает 21,9% (от объема валовой стоимости). Я в своей работе ориентирована именно на такие предприятия. Проблемы роста и развития предприятий малого и среднего бизнеса знаю не понаслышке. С большим уважением отношусь к собственникам данных компаний и всеми знаниями...

149222

28 июля 2021, 07:20

Светлана Степанова

Руководитель отдела персонала с функциями организационного развития / Руководитель службы организаци

Представляю сильного кандиата на должность Руководителя отдела персонала с функциями организационного развития / Руководителя службы организационного развития / Бизнес - аналитика для компаний среднего и крупного бизнеса. Ключевые компетенции: операционализация стратегии компании (разработка дерева целей, KPI, стратегических карт), моделирование, описание и оптимизация бизнес-процессов, разработка стратегии в области управления HR, разработка HR-бренда компании, разработка HR-сайтов; подбор и оценка персонала, кадровое делопроизводство, включая разработку необходимой нормативной регламентирующей...

92711

28 июля 2021, 07:20

Светлана Степанова

Директор по региональному развитию / Директор по продажам / Директор дивизиона / Руководитель проект

Рекомендую сильного кандидата на должность Директор по региональному развитию / Директор по продажам / Директор дивизиона / Руководитель проекта в производственно-торговой или дистрибьюторской (автомобильная промышленность, строительные материалы) сервисной или инжиниринговой компании среднего и малого бизнеса. Ключевые компетенции: продвижение брендов компании на рынке, управление продажами и сервисом, повышение эффективности деятельности, P&L ответственность, увеличение прибыльности. Честный, высоко лояльный, стратегически - ориентированный; стремится к профессиональному...

100200

27 июля 2021, 12:45

Уварова Елена

Зачем нужен мониторинг заработных плат?

Мониторинг заработных плат соединяет в себе разные инструменты расчета и анализа, а также позволяет не только определить размер зарплаты, но и способы ее начисления в различных сегментах бизнеса. Именно благодаря комплексному подходу можно создать объективную картину, на основе которой принимать решения о выплатах. В случае неправильно выбранного метода начисления руководители рискуют иметь стабильные необоснованные траты.

5089122

27 июля 2021, 11:23

Оксана

Experienced system engineer

Experienced system engineer.@@@@ing ( PowerShell).The initial level of programming in Python, Delphi, HTML.Simple queries in SQL.English: Pre-Intermediate PowerShell self-learning and implementation on daily basis in my operational work Active Directory successful deployment and support.Newcomers successful integration Developers supervision and support by creating the internal inventory web-system

44200

27 июля 2021, 11:23

Оксана

Программист-стажер/Младший разработчик

Программист-стажер/Младший разработчик С++ с небольшим опытом, но огромным желанием развиваться в этой сфере. На данный момент изучает паттерны программирования, алгоритмы и структуры данных и работаю над своим Пэт проектом, базовые навыки SQL. В планах изучение QML, QT и Python, есть базовые навыки SQL.

72100

27 июля 2021, 11:22

Светлана Степанова

Руководитель тендерного отдела / Специалист тендерного отдела

Уважаемые коллеги, представляю сильного кандидата на должность Руководитель тендерного отдела / Специалист тендерного отдела. Управленчески и функционально грамотна - стаж работы на руководящих должностях (закупки, коммерческая деятельность, общее управление) - более 20 лет, результативный опыт в области тендерных закупок - более 8 лет. Ключевые компетенции: организация службы тенедерных закупок с нуля, стратегическое и оперативное планирование‚ разработка ценовой политики‚ анализ конкурентной среды‚ разработка программ повышения лояльности‚...

94000

27 июля 2021, 11:21

Ирина Маторова

Как снять заявку на подбор или зачем нужен профиль должности

Часто начинающие рекрутеры да и начинающие собственники бизнеса при открытии вакансии бегут на поисковые рабтные сайты и начинают либо искать "идеальных" кандидатов, либо сразу размещают вакансию. Вот в этом то и кроется основная ошибка. Что нужно ОБЯЗАТЕЛЬНО сделать до начала поиска резюме, я расказываю в своей статье. Надеюсь, она будет не просто полезной, а станет шпаргалкой в ваших действиях.

283502

26 июля 2021, 10:55

Жанна Самородова

Рада приветствовать! Сейчас, при большом выборе и обилии рекламы, все значимее становится рекомендации от тех, кто пользовался услугой/товаром. Получить рекомендации - это отдельная работа, так как процесс сотрудничества, в моем случае, по оказанию услуги подбора, уже закончен: вышел сотрудник и произошла оплата за услугу. Как действовать дальше, чтобы получить рекомендацию?

276415

26 июля 2021, 10:53

Ирина Маторова

Сценарий проведения коллективного собеседования

Почему коллективное и что оно даст: 1. Сократите время на собеседование. Поскольку кандидатов мало или их вообще нет, персонал и так загружен работой, в том числе и руководитель. Времени свободного мало. 2. Сэкономите свое время и нервы на телефонном интервью. Определились со стоп-факторами и приглашаем всех, кто подходит по формальным признакам. 3. Такой формат собеседования подходит как правило для тех вакансий, где сотрудникам приходится в работе принимать решения, зачастую нестандартные, где нужна выдержка, стрессоустойчивость, терпимость и терпение,...

168434

Показано 6466-6480 из 11255 заявок

432433434435...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2031

483

437

478