Поиск HR-клуб

Показано материалов 11254

cортировать по

30 ноября 2021, 15:40

Владимир Миков

Возможности ввода QR-кодов в самолетах и поездах

Власти начали обсуждение возможности ввода QR-кодов в самолетах и поездах, но помню и про метро с такси...Сейчас обсуждается техническая возможность запустить систему проверки QR-кодов на транспорте. Решение, вводить их или нет, будет приниматься исходя из оценки эпидемиологической ситуации. Где еще могут ввести QR?

80102

29 ноября 2021, 12:45

Имаева Александра

Группы с вакансиями в Линкедин - как искать (с примерами)

Linkedin - не всеми любимая социальная сеть. Кто-то не знает как обходить сложную блокировку, кто-то не хочет сильно усложнять себе жизнь, но вакансий всегда хочется побольше и разных :) Написала небольшую статью о том, как в Linkedin искать группы с вакансиями. Как всегда с примерами и скринами экрана.

1830123

29 ноября 2021, 12:31

Анастасия Заузолкова

Как пройти собеседование на английском языке

Вам нравится вакансия, но одно из требований знание англ.языка и прохождение интервью на английском, а уровень английского языка по Вашей оценке "пока не очень". Что важного необходимо сделать, чтобы себя чувствовать на собеседовании более уверенно? Как повысить мотивацию для подготовки? Ответ на этот вопрос читайте в полной версии

131900

29 ноября 2021, 12:24

Татьяна Мельничук

Начинающий IT-рекрутер VS опытный специалист: кого лучше нанять?

Так сложилось, что рекрутинг - это профессия, в которой большую роль играют soft скиллы специалистов, поэтому многие компании готовы рассматривать кандидатов без опыта, по большей части обращая внимание на гибкие навыки. Вместе с тем, IT-рекрутинг во многом отличается от традиционного подбора персонала. К примеру, среди навыков IT-рекрутера - знание технической терминологии, понимание специфики IT-профессий, и зачастую - владение английским языком. В таком случае, всегда ли релевантно нанимать начинающих специалистов, если дело касается IT-рекрутинга? Когда лучше взять опытного IT-рекрутера,...

145900

29 ноября 2021, 12:10

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Аванс и его размеры

Большинство работодателей делают как надо. То есть выплачивают работникам аванс в зависимости от фактически отработанного времени в первой половине месяца. Такой подход является более трудозатратным (два раза в месяц подводить итог и табель), а для организаций с бухучетом на аутсорсинге - дорогим.

111110

29 ноября 2021, 12:08

Иванов Вячеслав

Как поднять продажи в розничной торговле на 30% и не потерять достигнутый результат

Данная статья посвящена проблемам повышения эффективности в розничной сети или в отдельном розничном магазине. В ней рассматривается взаимосвязь системы обучения продавцов, с рядом мероприятий, которые призваны закреплять и усиливать эффект полученного обучения. Данная статья будет полезна в первую очередь для представителей предприятий розничной торговли, но думаю, что и представители рынка В2В, могут использовать описанные в ней технологии.

105912

29 ноября 2021, 11:28

Алексеева Галина

Что происходит с ценообразованием по подбору персонала?

Коллеги, знаю, что данная тема поднималась много раз на портале HRTIME. Мы обсуждали ценообразование и варианты взаимодействия с клиентами. Все чаще стала сталкиваться с демпингом цен. Понимаю, что начинающим специалистам, фрилансерам нужны клиенты и низкая цена их основное преимущество. Не понимаю, только, как при подобном ценообразовании, на текущем рынке соискателей и стоимости ресурсов можно качественно закрывать позиции и гарантировать результат.

1107312

26 ноября 2021, 12:16

Марат Закеров

TED Talks. Крис Андерсон

В этой статье я сделаю обзор на книгу Криса Андерсона TED Talks. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

86510

26 ноября 2021, 12:08

KNV_HRBP

Генеральный Директор/ Исполнительный директор

Кандидат с успешный кейсом реализованных проектов по следующим направлениям: - Строительство; - Финансовый сектор; - Государственное и муниципальное управление. Оборотные средства компаний, в которых работал кандидат- от 150 млн.р до 35 млрд. р г. Москва, 38 лет. Женат, двое детей. Успешный опыт руководства коллективом до 50 человек в прямом подчинении.

103900

26 ноября 2021, 11:59

Татьяна Шнитова

Почему нужно составлять заявку на подбор персонала?

«Ты сам себе враг!» - говорила лиса Алиса Буратино.Именно это я думаю каждый раз, когда заказчик не находит времени, чтоб обсудить, кого и как мы будем искать. Мотивация не составлять заявку на подбор персонала, не рассказывать о компании, о том, почему точно откажут кандидату у заказчиков разная. А результат один. Заявку я составляю. Но методом проб и ошибок, то есть трачу на это деньги и время.

109200

26 ноября 2021, 11:51

Сергей

HR Win-Win - это когда сотрудник развивается, а собственник не рискует!

Нам часто задают вопросы о том, какие способы удержания сотрудников в компании действительно работают. Как сделать так, чтобы быть уверенным в том, что завтра вполне талантливый сотрудник, на которого собственник возлагает не только карьерный рост, но и ответственные задачи, не покинет компанию по любой из причин. В очередной статье про это мы поделимся очень интересным кейсом, который применяет основатель крупной консалтинговой компании с достаточно молодым штатом (25-30 лет).

128710

26 ноября 2021, 11:49

Татьяна Анатольевна

Корпоративное одиночество

Как-то мой коллега затронул тему Корпоративного одиночества. Он ее описывает как одну из самых слабо освещаемых и игнорируемых проблем. "Казалось бы - ты часть здоровенной семьи и все такое, однако в большинстве случаев твои проблемы — это только твои проблемы. При этом ситуация обычно стрессовая - на тебя давят сроки, бюджет, руководство, обстоятельства, клиенты, подчиненные, смежники. Очень часто ты реально не знаешь, что нужно делать. И тебе, по сути, не с кем посоветоваться.

139895

26 ноября 2021, 11:44

Уварова Елена

Как провести самодиагностику перед организацией делегирования?

Многие эксперты, да и я в том числе, пишут материалы о делегировании, обучают этому навыку управленцев и собственников. А вчера мой заказчик задал неожиданно простой вопрос:" А как мне провести диагностику себя перед организацией делегирования?" А ведь и правда, иногда все гениальное просто. Коллеги, нас читают не только исполнители, а и заказчики. Предлагаю собрать библиотеку вопросов для диагностики делегирования.

1684513

25 ноября 2021, 12:47

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Был совместителем, стал основным: как оформить?

Вопрос из профессионального сообщества:Помогите разобраться: есть внешний совместитель, который желает перейти на основное место работы. В компании было принято перевод осуществлять через увольнение-прием. Почему именно так, никто не помнит. Законодательство предлагает два варианта. Какой лучше выбрать, поделитесь опытом, плиз.

119410

25 ноября 2021, 12:43

Анна Хрипченко (Рудакова)

Профориентация - зачем она нужна и как работает?

Разберем топ 10 профессий, которые выбирают, а затем разочаровываются. Выясним для с чего начинается профориентация. Поймем для чего нужна профориентация. Ответим себе на вопрос - зачем нужны жизненные цели для работы мечты. Решим, накоцец, зачем нужен специалист по профориентации? Придем к выводу, почему отдельное тестирование на самоопределение рабоатает не всегда.

146511

Показано 6166-6180 из 11254 заявок

412413414415...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2030

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Швецова Александра

Мария Волкова

Ольга Енютина

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

Анна Шадрина

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

Ольга Разживина

ОК-Консалтинг

Наталья Громова

Александр Тимошин

Елена Гольдман

Алексеева Галина

Андрей Ващенко

Ольга Азарова

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

Наталья Громова

Как понять, что новичок не приживётся, уже в первую неделю

Елена Гольдман

Топ-5 ошибок руководителя в управлении персоналом

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

915 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

627 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

969 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

999 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1072 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

852 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

828 4 31